【岗位职责】 操作6140普通车床，加工不锈钢轴类、法兰、接头、管件、螺纹等工件； 会看图纸，熟悉不锈钢车削特性，会用卡尺、千分尺，可自主自检尺寸； 做好设备日常保养清洁，服从车间安排，保质保量完成生产任务。 【任职要求】 20-50岁，2年以上车床经验； 做过不锈钢优先，上手快； 踏实肯干、能吃苦、稳定长期干； 有无证书均可。

五金加工厂生产套筒工具操作车床、钻床等

会普车铣床

【凯泉泵业·诚聘普车工，打磨工】 加入行业领军企业，开启职业新征程！ 打磨工岗位要求： 身体健康，吃苦耐劳 普车工岗位要求： 需要一到两年普车经验 薪资面议（能力优者待遇从优） 订单稳定，准时发薪 五险、节日福利、提供食宿 工作地点：合肥 联系方式：0551-

普通车床加工，有图纸

需要一名全职普车车工

主要加工设备零件

主要做滚筒及部分配件

主要做滚筒及机加件

普通车工，中午管饭

急急急滨湖区华庄力气大点的阿姨【订单地址】侬联佳园【订单类型】住家保姆【工作时间】全天【休息方式】单休【工作内容）照顾不能自理的男老人阿婆自己能自理【薪资预算】6000【必备条件】有体检报告【报名方式】星星老师（）

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招聘一、焊工4人要求：会熟练操作，必须有电焊证，男35-50岁;女35-45岁。薪资：面议二、车工2-4名要求：会熟练操作，35-45岁，工资计件。联系人：任女士工作地点：包头昆区厂区

会图纸，卡尺等测量工具即可，负责工装零件加工

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岗位职责： 1、负责新项目技术方案的拟定与评审工作； 2、参与项目前期设计阶段的成本规划； 3、主导产品设计流程，确认产品结构设计方案； 4、协同项目团队解决客户现场实际问题，对接客户需求并取得认可； 5、支持市场部门开展项目承接，推动新业务拓展，承担开发对接职责； 6、组织开展内部技术培训，分享典型项目案例； 7、制定切实可行的项目计划，并推动落地执行； 8、牵头编制企业内部设计标准与规范； 任职资格： 1、汽车类、机械制造、高分子材料等相关专业背景 2、熟练掌握UG/CATIA等设计软件，具备参数化建模能力； 3、熟悉产品开发流程及注塑成型工艺（适用于饰件产品设计人员）； 4、掌握软内饰模压、发泡等相关工艺（适用于声学产品设计人员）； 5、具备8年以上产品设计与开发领域工作经验； 6、具有2年以上模具、设计或工艺相关实践经验；

苏州工厂大量要人 可预支工资，长白班220-260/天, 独立岗位，车间可带手机不过安检门 月到手薪资7000左右，小时工220-260/天，暑假工、短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 咱们这边电子厂、新能源、小家电、汽配厂都有，活轻松不累，入职后有老员工带 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16～53岁，男女不限，学历不限 厂区岗位晋升空间大，待遇好～工资高。 宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意️异地招聘-苏州入职，感兴趣可以咨询

工作职责: 1、主要负责：承担空调系统零部件的设计与开发任务，具备相关零部件设计实践经验；按时完成项目各阶段交付成果，并确保交付内容的准确无误；在既定开发周期内实现产品定义与设计方案的可行性与正确性；跟进零部件到货情况并支持整车试制过程中的技术工作；开展空调系统零部件新技术、新材料、新工艺的研究与实际应用； 2、次要负责：协助热管理其他模块的相关工作；参与热管理领域试验测试工作及试验问题的分析与改进； 3、辅助协调：完成专利申报目标及其他临时性工作任务； 任职资格: 1、教育背景：汽车、机械、能源动力类专业，本科及以上学历； 2、工作经验：具有汽车热管理方向设计工作经历，全日制一本及以上学历，累计工作经验不少于5年； 3、专业知识：掌握热管理系统基本原理及整车开发流程，具备热管理部件开发与设计能力；了解汽车热管理相关的国家及行业标准；对行业前沿技术及发展趋势具备深入认知；

岗位职责： 1. 按照生产流程操作机械设备，完成产品组装、包装或加工任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品质量与生产效率 3. 做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成生产计划，遵守车间6S管理规范 5. 参与岗前及在岗培训，持续提升操作技能与安全意识 任职要求： 1. 学历不限，能适应倒班及流水线作业节奏 2. 无经验者可提供带薪岗前培训，接受应届生及转行人员 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任基础体力劳动 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 5. 公司提供免费食宿，具体薪资依据岗位及绩效核定

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

岗位职责： 1. 按照生产流程规范操作设备，完成产品组装、包装或加工等基础作业 2. 同步执行过程质量检验，及时发现并反馈异常问题，确保产品合格率 3. 严格遵守车间5S管理及安全生产规定，正确佩戴劳保用品 4. 配合班组长完成日常生产计划与物料交接工作 5. 积极参与岗位技能培训，提升多工序操作能力 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 4. 服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5. 无不良记录，能接受倒班及加班安排

岗位职责： 1、负责研发及新产品导入阶段质量管理体系的规划与建设； 2、策划并监控产品质量目标，推动持续改进措施落地； 3、导入质量控制计划，更新和完善产品检验标准； 4、深入参与产品设计开发全流程，涵盖设计输入、过程控制、输出评审、变更管理、验证确认等环节，主导重大异常问题的分析、处理与优化，提交问题分析报告，实现设计问题的闭环管理； 5、识别、评估新产品开发过程中的质量风险，并制定相应的预防与验证措施； 6、跟进新产品的样机试制与测试进程，归集质量问题数据并推动整改，确保量产前所有关键问题得到有效解决； 7、组织开展质量管理培训，指导研发团队落实质量策划工作，提升研发过程质量保证能力。 岗位要求： 1、教育背景：机械自动化、机电一体化、电气、电子等相关理工科专业全日制本科及以上学历； 2、工作经历：具备3年以上研发质量管理经验，有结构件或电气件质量相关背景者优先； 3、技能要求：熟练掌握8D、DOE、APQP、DFMEA等质量工具；熟悉ISO9001质量管理体系，具有L6S改善项目经验者优先，有从零搭建研发质量体系经验者优先； 4、语言要求：能够使用英语进行日常口头交流和书面沟通； 5、其他知识/技能要求：具备优秀的报告编写能力；善于独立思考，具备问题分析与解决能力，精通数据分析、失效分析及流程分析，逻辑思维清晰； 6、相关职业资格证要求（如有）：持有ISO9001内审员证书者优先，具备L6S绿带或黑带认证者优先。

岗位职责: 1. 统筹汽车项目的整体规划、实施与过程管控，保障项目按期保质交付； 2. 牵头组织团队开展项目可行性分析，确保项目契合公司发展战略及市场实际需求； 3. 编制详尽的项目开发方案，并将任务合理分解至各执行单元，促进跨部门协同推进； 4. 及时识别潜在风险并制定应对策略，落实风险管理措施，保障项目稳定运行； 5. 与设计及工程团队密切配合，确保各开发环节无缝衔接与高效运转。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识和创新思维，能独立主导项目管理工作； 2. 拥有出色的组织协调能力，善于推动团队间的沟通与协作； 3. 具备较强的风险预判与问题解决能力，可有效应对项目推进中的各类挑战； 4. 熟练掌握项目管理相关工具与方法论，具备高效的计划制定与执行能力； 5. 对汽车行业有深刻认知，熟知汽车产品设计与开发全流程。

空调车间坐岗、站岗均可 普工操作工 可坐岗，日结260元一天，恒温车间，包吃包住。 综合月薪6500~7000元左右 工作内容：主要做笔记本电脑组装、外观检查、包装纯简单手工活 要求：18-45周岁，男女不限 上班时间：7~19点 两班倒有夜班 做六休一，包吃住，水电费均摊

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