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岗位介绍： 行政班，平台为今日头条，纯文职类工作，不涉及销售任务，无需加班 主要负责文案编辑，工作内容简单，通过参考多篇文章，结合个人理解与观点，整合撰写成原创内容 提供系统化培训，零基础也可快速上手，团队全程指导，带教到位 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备一定写作能力，踏实认真、稳定性强的优先考虑 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息 薪资待遇： 1、综合底薪3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）+内容收益提成，新人平均月收入5000以上，晋升通道完善 2、享受节日福利、现金红包奖励、定期组织团建聚餐活动 3、团队年轻有活力，办公环境舒适，同事关系融洽 入职满三个月即可参与晋升考核 招聘名额有限，招满即止，招满即止

负责店里打印，记录文职不会可教

工作内容： 行政班，平台为今日头条，纯文职岗位不涉及销售，无需加班 主要负责文案编辑，工作内容简单，通过参考多篇文章，结合个人理解与观点进行整合创作，输出新内容 提供专业培训，零经验也可上手，全程有人指导带教 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备写作基础，踏实认真、稳定性强的候选人优先考虑 工作时间： 早上9点至下午6点，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息 薪资待遇： 1、综合收入由基础薪资3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）及绩效提成构成，新人平均月收入5000以上，公司设有清晰的晋升通道 2、享受节日福利、现金红包、团队聚餐及团建活动 3、团队年轻有活力，办公环境舒适，同事关系融洽 入职满三个月即可参与晋升评定 招聘名额有限，招满即止，招满即止

岗位介绍： 行政班，平台为今日头条，纯文职类工作，不涉及销售任务，无需加班 主要负责文案编辑，内容整理简单，只需参考多篇文章，结合个人理解与观点，整合输出为原创内容 提供系统化培训，零基础也可快速上手，团队全程指导，带教到位 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备一定写作能力，踏实认真、稳定性强的优先考虑 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周六天工作制，周日固定休息 薪资待遇： 1、综合收入由基础薪资3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）和绩效提成构成，新人平均月薪5000以上，晋升通道完善 2、享受节日福利、现金红包、定期组织团建及聚餐活动 3、办公氛围轻松，团队年轻有活力，办公环境舒适，同事关系融洽 入职满三个月即可参与晋升评定 招聘名额有限，招满即止，招满即止

会操作电脑，有责任心，活泼

【任职要求】 1、年龄19-35周岁，性别不限 2、具备基础电脑操作能力 3、单双休，缴纳五险，办公室固定坐班，按时下班 【工作内容】 1、处理商家与消费者之间的各类争议问题 2、及时回应并解答消费者的各类咨询 【薪资福利】综合薪资4-6k 【工作时间】每日八小时 拒绝加班！！！准时下班

不含销售性质，八小时排班轮休，月休6天。 工作描述：办公室内坐班，工作时间朝九晚六~ 无经验要求，新手也可放心申请。岗位操作简单，无需复杂技术背景。新员工入职即享系统化岗前培训，后续工作期间由组长全程指导带教。 综合薪资4500-5000 入职即可安排宿舍，配备水电、热水器、空调等基本生活设施~

办公室坐班，5A级办公环境，月休6天，薪资4000+ 轻松的后台岗位，不涉及加班，工作时间早九晚六，无销售任务 每日工作八小时，按时下班，无业绩考核压力 缴纳社保，享受带薪休假，提供下午茶，公司配备宿舍，生活便利舒心~

1.完成公司下发的任务即可 2.23岁以上，不要求经验，接受小白

南阳翟庄高速口海富智慧供应链公司招聘库管员两名：年龄28-45岁，勤快踏实，会使用计算机，包吃住，要求长期，联系电话：

通风管道

南阳市淅川县招消防水

家庭护工 照顾一个半自理病号生活护理 ，工资6000元，两天休息。要求阿姨50岁以内，个子1米65以上有劲有经验联系电话

河南南阳有意向的强实力队伍可以联系，工资面议

朝九晚六，单休。 给合作单位招聘用工人员。

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，学历中专以上，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

招聘全职文员，要求能熟练使用办公软件，能积极按要求完成所属工作，每月4天公休

1、职位信息 线上文员/文员线上回复打字聊天 工作平台:抖音 工作要求:兼职3小时.全职6小时时间段24小时自 己定 不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 入职有老师线上一对一带教入门 2、设备:手机耳机即可 3、薪资详情 薪资范围:100~300每天 结算方式:日结 4、是否收费:全程没有任何费用!!

这是一个手机即可操作的兼职，流程成熟、模式稳定，核心特点是： • 有标准操作流程，照做即可 • 一小时内能看到反馈效果 • 收入模式清晰，可复制、可放大 ⸻ 收入说明 • 每天投入2–3小时 • 日收入区间100–500元 • 操作熟练后，收入稳定性更强 • 不拼运气，拼执行 ⸻ 项目优势 • 零门槛：不看学历、不看经验 • 强复制：一套方法反复使用 • 强带教：从0到1，全程手把手指导 • 自由度高：时间自己安排，长期可做

工作内容 -负责工厂出入口的值守工作，规范人员及车辆的进出管理 -落实企业安全制度，营造安全有序的厂区环境 -配合应对突发情况，确保工厂日常运作不受影响 任职要求 -具有良好的沟通技巧和服务态度，能礼貌接待来访人员并进行有效引导 -有较强的责任感和执行能力，能认真遵守并执行各项安全管理规定 -具备团队协作意识，能与同事相互配合，共同完成岗位工作任务

人力资源主管的岗位职责和主要工作内容： 1.在公司经理的指导下，全面主持并管理人力资源部门的各项工作。 2.参与拟定人力资源战略规划，为公司的人力资源决策提供专业建议与数据支持。 3.根据公司年度经营目标及运营计划，制定年度人力资源管理目标与实施规划，保障人力资源及行政后勤管理目标的顺利实现。 4.结合公司经营方向与计划，主导组织架构设计，推进全公司各岗位的定岗、定员、定编工作，开展职位分析与岗位说明，明确各岗位的职责权限、利益分配及任职条件。 5.主导推行公司“目标管理”绩效考核体系，持续优化绩效管理制度；协同财务部及相关业务部门完成对各部门、岗位及员工的工作成果量化评估；监督人力资源专员定期收集与绩效考核相关的年、季、月、周、日报表资料。 6.制定并落实公司薪酬福利政策，确保制度执行的规范性与公平性。 7.根据公司发展战略对人才的需求，统筹短、中、长期人力资源开发，科学调配内部人力配置。 8.搭建标准化招聘体系，并组织实施管理类及技术类岗位的招聘活动。 9.构建培训管理体系，编制并执行年度培训方案，评估选择外部培训机构与课程资源；支持员工进行职业发展路径规划。

简单易学，具备良好沟通能力，无经验可培训上岗

负责抖音日常维护，消息沟通邀约

府衙附近招串糖葫芦，一小时8元，熟练后10元。适合宝妈接送学生两不误，小时工

工作内容： 1、负责日常后勤事务执行，保障办公环境有序运转； 2、完成文书处理，如文件归档、资料分类整理； 3、协助团队开展行政支持工作，落实交办的各项任务。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立完成后勤相关工作的安排与跟进； 3、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识。

岗位职责： 1、负责公司销售合同及相关文件的整理、分类、归档与保管工作； 2、负责客户订单的下达及与生产部门的沟通对接事宜； 3、处理客户咨询，跟进产品发货、报货及物流协调等相关事项； 4、协助销售经理处理来电来访信息，及时传达客户反馈并妥善应对； 5、配合销售经理完成部门内部日常事务及各类报表统计工作； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，形象良好，气质端正，******； 2、有销售内勤或统计相关工作经验者优先； 3、工作细致认真，责任心强； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、反应敏捷，具备良好的沟通与协调能力。 工作时间：八小时，不加班。

岗位职责： 1、热情接待来访客户，提供专业的咨询服务； 2、负责前台区域的日常管理，保持环境整洁有序； 3、接听电话，记录信息，确保信息传达准确无误； 4、协助处理日常行政事务，支持团队高效运作。 任职要求： 1、形象良好，具备良好的职业素养和服务意识； 2、熟练使用办公软件及前台常用设备； 3、具有优秀的沟通能力和组织能力，能够处理突发状况； 4、有相关工作经验者优先，接受无经验者培训。

不接受居家办公，接受实习/在校生投递 岗位职责： 负责日常招聘相关工作，包括考勤登记、入职跟进及信息记录等，属于公司直招岗位 任职要求： 形象良好，具备基础电脑操作和打字能力即可，全程有人带教，无需经验 岗位福利： 岗内底薪+提成+奖金+带薪培训+不定期团建活动 行业经验：不限，提供完善的晋升机制！！！

岗位职责： 1.主导人才招募流程，全面负责人才筛选、面试安排等工作，为公司引入契合发展需求的优质人才。 2.负责员工入职与离职手续办理，确保流程高效、准确，维护员工人事档案的完整与规范。 3.精准管理员工考勤，及时统计与分析考勤数据，严格执行考勤制度。 4.协助优化人事流程，提出具有建设性的意见，提升人事工作的效率与质量。 5.负责档案整理，确保档案资料分类清晰，便于查询与使用。 任职要求： 1.具备卓越的沟通能力，能与不同层级人员进行高效、有效的沟通交流。 2.工作严谨细致，高度注重细节，确保各项工作准确无误。 3.熟练掌握办公软件，如Word、Excel等，以提升工作效率。 工作时间：朝九晚六，月休四天。 本岗位所在公司氛围和谐融洽，工作环境轻松舒适。薪资待遇优厚，底薪3000元+提成，综合薪资6000元+。 有意者欢迎致电咨询，请告知是从鱼泡直聘看到的，感谢关注！