岗位稳定，工作轻松，入职即签订正式合同，无实习期、无试用期，保障强 按时发放薪资，从不拖欠，入职即享社保及五险一金，长白班双休，每天工作8小时 法定节假日全额带薪休假，年终奖金发放准时，享受5至15天带薪年假 提供带薪岗前培训，零经验可投，新人友好，有相关经验者可申请居家办公 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，成长速度快 工作内容为纯办公室操作，电脑办公为主，流程简单易上手 公司提供即将到期车险客户资源，仅需电话沟通协助办理续保手续 无需外出拓展客户，无销售压力，全程坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职月均收入3500-4500元，业务熟练后可达5000-8000元 表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得，真实可期 不夸大承诺，不空口画饼，一切以实际为准 想踏实赚钱，就来大地，给你一份干到退休的安心工作 敢于尝试，年轻就有机会，加入我们毫无损失 冬暖夏凉办公环境，舒适安逸，定期组织团建、旅游及各类文娱活动 工作有归属感，生活有品质感 本岗位由公司人力资源部直招，无中介，无代理 有意向者请直接投递简历或联系我本人咨询

（非中介非代理） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自行开拓客户 福利优厚：双休+法定节假日带薪休假+餐费补贴+提供住宿+定期团队建设+节日礼品+生日礼物+年终奖金+工龄补贴+绩效奖励 工作内容简单易上手，接受零经验新人，欢迎详询

岗位轻松稳定，无裁员风险，薪资准时发放 无需实习期与试用期，入职即缴纳国家规定社保 实行长白班制，每日工作8小时，周末双休 法定节假日全额带薪休假，年终享有奖金 提供5至15天带薪年假，带薪岗前培训 不限经验，接受零基础人员，有经验者可安排居家办公 待遇优厚，晋升通道畅通，成长速度快 工作内容为纯办公室电脑操作，流程简便 公司提供车险即将到期客户资源 仅需电话沟通协助办理续保手续 无需外出拓展业务，全程坐班办公 【工作时间】 上午 8:30 - 12:00 下午 13:30 - 18:30 新员工平均月薪3500-4500元 业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪超10000元，多劳多得，上不封顶 不夸大承诺，不虚假宣传，真实收入水平如上所述 加入大地，收获一份可干到退休的安心工作 团队活动丰富多元，工作氛围温暖，生活更有质感 本公司人事经理直招，非中介、无代理 有意者可直接投递简历或联系我本人

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，工作经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关办理服务，工作形式为室内坐席，无需外出拓展客户，无需自主开发资源 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体可联系招聘经理详询）＋高比例提成＋年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位可达8000元以上，收入上不封顶；新员工入职前两个月享受新人保护薪资2700元，完成基础任务与业绩即可达标 2：多样化的奖励机制（包含现金、实物、抽奖等形式），核心关键词：收益高 3：提供为期9个工作日的带薪岗前培训（全程无任何费用缴纳），培训期间每日补助40元 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋享有5~15天带薪年休假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼遇 7：办公环境优越，室内办公配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐活动＋组织带薪团建旅游 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

[岗位职责] 1. 学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2. 协助客户填写办理所需信息，并对资料进行整理与上报。 3. 负责车险报价服务，提供业务咨询及完成相关手续办理。 [职位要求] 普通话表达清晰，有客服或文职类工作经验者优先考虑。 熟练使用办公软件，具备跟单经验者更优。 大专及以上学历，无经验亦可培养。 [工作时间] 08:20-18:30，午休两小时，每月休息8天 [薪资福利] 综合收入：5000-10000元/月 五险一金、五险、包住宿、餐费补贴

一家位列中国500强的朝阳产业企业，行业发展潜力巨大，职业晋升体系健全！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰明了，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定双休，国家法定节假日全额带薪休假。 任职要求： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬待遇： 1、新人入职月薪约4500元，业务熟练后平均收入达6500元左右，约30%员工月收入过万，薪资上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制（含现金与实物奖励）+生日礼金+节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+明确的晋升发展路径。

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事务 纯文职类岗位，无需外出跑业务，不需自行开发客户 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40岁，作风正派，责任心强； 2、具备基本沟通表达能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5-8天，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级阶段月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工关怀：每月组织团队活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前实训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位内容： 1. 负责订单信息的整理与日常维护，保障数据准确无误 2. 为客户提供售后支持，及时处理与订单相关的各类咨询与问题 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作态度严谨细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通协调能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪岗前培训，并发放360元培训补贴，培训完成后即签订正式劳动合同，无需长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。法定节假日按国家规定执行休假安排，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他津贴（如工龄补贴等），整体收入不设上限，体现多劳多得原则，月均收入约6000元，新员工入职前两个月平均收入为3500-4500元，且前两个月可享额外1200元新人奖励；入职满一年员工月薪普遍达8000-10000元，30%员工月收入突破万元，薪资增长空间广阔。 3、入职即办理五险一金，同时享有年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需参与放松，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训体系与清晰的晋升通道。

工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 2、客户资源由公司统一提供，精准对接目标群体； 3、无需相关经验，入职前享受为期9天的带薪岗前培训； 薪资待遇 （1）带薪培训9天 （2）新人薪资：新员工前两个月平均收入3500-4000元，整体员工平均月薪5000-6000元，入职满一年者平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），享有年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励机制（包括实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）非本地户籍且工作满3个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司任职 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业技能提升培训+健全的职业发展体系，提供多元化成长路径 任职资格： 1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：高中或中专及以上学历 3、能力要求：普通话流畅，具备良好的语言表达与沟通能力

岗位职责： 1. 针对即将车险到期的客户进行联络，提醒其保险已到期，并介绍公司当前优惠政策，协助客户达成投保意向。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出应酬要求） 2. 为客户提供高效、精准且专业的线上咨询与服务支持 3. 按要求完成公司及上级布置的培训任务及相关学习安排 薪资待遇 1. 底薪1800-7300+无上限提奖＋年终奖金+季度奖励+各项奖励，月平均收入5000左右，入职3-6个月的人员平均收入在8000以上，新人前两个月有保底工资2700。 2. 入职即缴纳五险，工作满一年可享年度带薪年假5天，每年组织集体旅游一次，提供健康体检一次。 3. 不收取任何费用，公司直招，面试通过即可参加新人培训，培训期间带薪。 4. 未毕业实习生统一投保雇主责任险，不影响应届生身份认定。 5. 法定节假日均享受带薪休假，每月第一周双休，其余三周每周日休息，在享有国家规定春节假期基础上，额外享受公司提供的5～15天带薪年休假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假、病假等福利假期。 6. 提供生日礼品、节日福利以及现金与实物类激励政策。 任职要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2. 年龄20-40周岁。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间为8:30-18:30，午间休息1小时40分钟。

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高端办公楼直招 1、文员：男女不限、53岁以下，月工资5500 2、保洁领班：53 岁以下，月工资 6000 3、保洁员多名 时间工资 7:00-17:30/4000元； 7:00-19:00/4800元； 21:00-7:00/3100元； 管住不管吃，可以做饭、洗澡，有冰箱。每周休息一天，加班另有加班费，节假日轮休。 应聘要求： 身体健康，55 岁以下，60 岁以下，特殊岗位，年龄、工资待遇、技能需面试而定。 工作地点： 安贞门地铁站附近（地铁10号线A口出站即到） 联系电话：

招聘要求 1、大专以上学历，年龄22-40岁； 2、懂电脑基本操作； 3、工作时间：上午7：30-11：30 ，下午14：30-20：30； 4、月工资4500元。

打印送货单，收货单，出货单，整理单据。 上早上8点−下晚上5点，工资每月3000元， 有五险，有年终奖。 希望有缘人加入。

招聘：北京顺德永诚商贸有限公司 薪资：4000-6000 文员营业员职位要求大专及以上学历，<br>28 - 40 岁之间，有活力，能快速适应工作节奏和新环境。<br>3. 有 1 - 2 年相关文员或销售内勤工作经验者优先，熟悉办公室日常事务流程和销售辅助工作流程。<br><br>### 二、知识技能<br>1. **专业知识**：掌握基本的办公软件操作，如 Word、Excel、PowerPoint 等，能熟练运用 Word 进行文档编辑排版，Excel 进行数据处理与分析，PowerPoint 制作演示文稿。具备良好的文字功底，能够撰写清晰、准确、有条理的文件、报告等。<br>2. **语言能力**：普通话标准流利，具备较强的口头表达能力和沟通能力，能与同事、客户进行有效的交流。熟练掌握英语日常用语者更佳，可应对简单的涉外业务沟通。<br>3. **销售知识**：了解基本的销售流程和技巧，能够协助销售人员进行客户信息整理、订单处理等工作。<br><br>### 三、能力素质<br>1. **沟通协调能力**：能够与不同部门、不同性格的人进行良好沟通，协调各方资源，确保工作顺利开展。例如，在处理跨部门事务时，能及时准确传达信息，解决合作中出现的问题。<br>2. **组织管理能力**：具备一定的组织能力，能够合理安排自己的工作任务，有条不紊地完成各项工作。如负责组织会议时，能提前做好准备工作，确保会议流程顺畅、高效。<br>3. **责任心与耐心**：对待工作认真负责，注重细节，对重复性的工作有足够的耐心，确保工作质量。比如在处理大量文件和数据时，能保持高度的专注，不出差错。<br>4. **应变能力**：能够快速适应工作中的变化和突发情况，灵活调整工作方式和方法。例如，当销售旺季订单量大幅增加时，能迅速调整工作节奏，高效完成订单处理等相关工作。

【招聘岗位】AI 办公文员/行政助理 【任职要求】 1. ，年龄20-30岁，大专及以上学历，形象端正，有良好的职业素养； 2. 熟练运用主流AI工具（如豆包、元宝、千问、ChatGPT、Kimi、文心一言等），能利用AI辅助文案撰写、客户沟通、资料整理等工作； 3. 熟练掌握PPT制作，能独立完成排版美观、逻辑清晰的演示文稿； 4. 熟悉剪映等视频剪辑工具，能完成基础短视频制作； 5. 熟练使用Office办公软件，具备文书写作及表格台账处理能力； 6. 头脑灵活、学习适应能力强，做事细心、有责任心、保密意识强。 【岗位职责】 1. 公司资料与文件处理 · 负责日常各类文件、合同、文档的整理、归档、打印、复印、分发等工作； · 确保公司资料的规范存储与快速调取，维护电子及纸质档案的完整性。 2. PPT制作与工作汇报 · 根据领导要求，制作内部会议、对外展示、项目方案等所需的PPT演示文稿； · 协助整理日常业务数据、工作进展，撰写工作日报/周报/月报，并向领导进行口头或书面汇报。 3. AI工具赋能客户交流 · 利用AI工具（如智能回复、话术优化、自动翻译等）辅助与客户进行线上沟通（微信、抖音、小红书等），提升响应效率与专业度； · 协助记录客户需求、整理聊天记录，形成客户跟进台账。 4. 行政内勤与台账管理 · 负责来访接待、办公用品采购、办公环境维护等内勤事务； · 更新各类业务数据台账，完成月度报表及统计工作。 【工作时间和加班规则】 · 工作时间：早上8:00 – 中午12:00，下午14:00 – 18:00（中午休息2小时） · 休息安排：月休4天（可调休） · 加班说明：紧急事务需加班时，按公司规定计算加班费或调休 【薪资福利】 · 月薪：4000-6000元（根据能力、经验及AI工具熟练度面议，试用期1-3个月） · 分红：转正后享受公司年度分红（根据公司效益及个人绩效发放） · 社保： · 其他福利：节日福利、年终奖（视公司效益） 【工作地点】 贵州遵义仁怀市中枢

工作地点：晋中榆次 任职要求： 1、具备较强的服务意识，愿意主动学习提升 2、有2年以上零售行业销售工作经验 职业发展：提供清晰晋升路径，配镜顾问-储备店长-店长-区域经理 上班时间：早班9:20-12:00 15:00-21:00 晚班10:30-18:30 实行倒班制度，每周单休 公司特点： 1、扎根榆次本地的眼视光服务企业，拥有40年发展历史，客户基础稳固 2、建立系统化的职业培训与成长机制 3、推行扁平化的管理方式，注重人性化运营 4、倡导“专业服务”理念，重视客户长期信赖 您的细致与专业将收获持续稳定的发展回报

去洗煤设备厂跑业务

负责公司指定客户的转化与老客户的维护。

销售经理 1.大专及以上学历，专业不限，农业类、营销类优先；2.有1-3年销售相关工作经验，农资、农产品、快消品行业优先；3.熟悉本地市场，能适应区域出差，具备良好沟通与谈判能力；4.有驾照、自带交通工具者优先。1.负责公司农资产品（农药、化肥、农机等）区域市场开发、客户拓展与维护；2.制定区域销售计划，完成销售目标与回款任务；3.开展产品推广、渠道建设及市场调研工作；4.协助处理客户售后、技术咨询及市场问题。 工作地址:山西省晋中市祁县及周边区域

招人实名

茶养人生~养身养心养家 诚招合伙人及团队长: 1.招销售人员五名， 2.管理者（团队长及销售经理） 3.实体店嫁接 4.有健康需求的 5.有主持经验的 6.讲师 7.厨师面点师……有梦想想创业的，能接受外地五天培训者优先，收入不封顶，多劳多得丰厚，时间空间自由，有意者积极报名！ 联系人:高钰宁

1.应届毕业生 2.热爱销售行业，喜欢与人打交道 3.能接受驻外

招聘岗位：行政内勤 工作地点：中元写字楼 薪资范围：面议 岗位职责 1. 处理公司日常行政事务，涵盖文件收发、档案归档、会议组织及会议记录整理； 2. 协助开展办公用品采购、固定资产清查与办公区域日常维护； 3. 参与公司各类活动的筹备与落地，统筹协调各部门配合事项； 4. 落实上级安排的其他行政辅助任务，如资料打印、信息汇总等； 5. 承担公司临时性出车任务（如接送人员、物资采买等）。 任职要求 1. 基本条件：年龄30岁以上，持有C1或以上驾驶证，具备5年以上实际驾驶经历，熟悉本地交通路线；熟练操作Word、Excel、PPT、PS等常用办公软件，可独立完成文档编辑、表格制作及汇报材料制作；具备基础电脑故障排查能力； 2. 综合素质：工作踏实认真，具备较强的沟通能力和团队合作精神； 3. 工作经验：具有1年以上行政类岗位经历，有企业行政支持背景者优先； 4. 其他要求：做事细致周全，能接受灵活工作时间安排，具备较强应对压力的能力。 办公环境 舒适办公环境 + 节日福利 定期培训与晋升机会 扁平化管理，开放包容的团队氛围

【工作内容】 在电脑前打打字，和客户沟通，促进成交即可 【工作要求】 会打字聊天，不接受兼职 【工作时间】 上午：9:00-12:00 下午：2:00-7:00

1.底薪5k-8k，提成20-25%，按照销售金额拿提成，隔天发放，综合月入12-20k. 2.工作时间:9:00-18:00，周日休;法定节假日休息。 3.入职享有带薪年假，年底丰厚奖金等福利。岗位职责: 1.渠道拓展:深入挖掘商用车安全预警装置和风险减量服务的潜在渠道，与物流企业、车队管理公司、保险公司、商用车经销商、汽车后市场服务提供商等建立紧密合作，完成既定销售业绩目标。 2.客户服务:定期回访现有渠道客户，深入了解其需求,及时反馈并解决客户问题，不断提升客户满意度与忠诚度,巩固长期合作关系。 3.培训支持:为渠道合作伙伴提供专业培训，内容涵盖商用车安全预警装置的功能特性、安装与使用方法，以及风险减量服务的流程、优势和价值，助力其提升业务推广能力。 4.市场洞察:密切关注商用车行业动态、政策法规变化、竞争对手策略以及市场需求演变，定期收集和分析市场信息，为公司制定市场策略和产品优化方案提供有力依据。 5.会开车，能接受出差和地推销售方便业务开展。 任职要求: 1、学历:大专以上(能力卓越者，可适当放宽条件); 2、年龄:25--45岁; 3、当地有良好的社会关系和丰富的商用车渠道资源; 4、熟悉当地商用车行业，具备良好营销实战经验、销售经验； 5、对市场开拓、市场管理及市场维护方面有深入研究与实战经验; 6、具备较强的商务谈判能力，团队管理能力，渠道开发管理能力; 7、有财产险保险公司(商用车车险)经验者优先。