辅助经理做一些力所能及的事情，比如电脑方面等

1、底薪+出勤奖励+新人补贴+绩效奖金，综合月收入4000-15000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 2、依法缴纳五险一金，公司可协助安排住宿。 3、工作时间为8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受法定节假日及带薪休假待遇。 4、住宿由公司统一安排，位于小区单元楼内，环境整洁便利。 应聘者需年满18至40周岁，普通话流利，具备中专或以上学历，掌握基础电脑操作技能。 工作内容为使用公司提供的客户名单进行续费跟进，流程简单易上手。

日志编辑短期工 1、时实照片按要求核对收集 2、将照片资料汇总至word文档 3、审核修改

岗位职责： 1. 作为公司重点培养的储备人才，参与多个核心岗位的轮岗实践 2. 系统学习企业运营体系及管理机制 3. 列入公司未来发展的人才梯队进行定向培养 岗位要求： 1. 面向应届毕业生，需具备大专及以上学历，新能源类专业优先考虑 2. 具备较强的学习领悟力与环境适应力 3. 有志于在新能源领域深耕并长期发展 4. 思维活跃，富有创新意识，敢于探索与突破 薪资待遇：4-6k

有工作经验优先不会我可以教你，都可以来试试

工作内容：回应并解决用户在平台使用过程中的咨询问题 班次：八小时工作制 年龄：21岁-38岁 起薪：3000+ 学历：中专及以上学历；接受两人同行 亲情津贴、节日福利、生日会、日常福利活动等； 团队活动：不定期开展各类业务交流及团建活动 福利： 1、工作舒适——实行8小时工作制，配备24小时热水、全天候空调开放，提供免费茶饮与零食，办公环境良好，可协助安排住宿； 2、带薪休假——享有年假、婚假、产假、丧假等法定带薪假期，法定节假日如正常出勤，享受三倍薪资待遇； 3、基本福利——入职即安排免费体检，依法缴纳五险，每月设有水果日，定期举办员工生日会； 4、带薪培训——新员工享有带薪岗前培训，由资深员工全程指导，注重个人成长与长期发展； 5、出游福利——公司每年视情况组织员工集体旅游活动。

岗位职责：负责商品的出入库操作、库存核对、单据整理及库房5S管理落实，工作认真踏实，能承受一定工作压力，具备仓库作业经验或持有叉车操作证者优先考虑

一、薪资待遇 1. 无责任底薪3500+绩效1500（90%人员可达成）+提成+奖金 2. 公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖励，并发放节假日奖金 3. 为新入职员工提供免费带薪岗前培训 二、晋升空间： 管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 三、工作内容 1. 管理培训生是集团内部中高层人才的重点培养对象，集团二十年来高层均通过内部轮岗晋升产生 2. 根据个人兴趣与综合能力，安排至公司各职能部门参与中高层管理工作 3. 本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业需储备充足人才以支撑持续发展 4. 公司具备固定、规范、严谨的晋升体系， 晋升路径公开、公平、公正， 无空降任职，全面鼓励、尊重并支持员工的职业能力与发展方式 四、工作要求： 1. 年龄要求18至**** 2. 性格开朗，沟通自然大方，行为举止得体从容 3. 具备团队协作精神，善于人际交流，富有责任心 4. 愿意主动学习，积极适应变化 工作时间：早8:00-晚6:30 公司不强制加班，法定节假日正常休息

真诚寻找优秀销售人才，周末大小周+7.5小时工作制，办公室固定办公，不需外出跑客户，公司配备精准客户资源，无需自主开发，底薪3K，提成区间10%-16%，普通销售人员月均收入6-8K，表现优异且具备方法与思维者月薪可达10-20K，具体信息详见岗位说明~ 【薪资待遇】： 1. 薪酬结构：无责任底薪3000元+销售额提成10%+成单奖励（每单300元） 2. 多重激励机制：月度奖金、季度奖金、团队订单奖、年终奖金等丰富奖励形式； 3. 五险一金齐全，享有带薪年假、生日庆祝、团队旅游，定期开展体育及文娱活动； 4. 建立完善的内外部培训体系，新员工配备专属导师一对一辅导； 5. 办公环境优越，团队氛围积极向上，管理公开透明，人际关系简单融洽； 6. 客户资源由公司统一提供，客户沟通顺畅，产品易推，首月即可实现成交； 7. 工作时间规律（上午9点至下午6点，中午休息1.5小时），周末实行大小周，法定节假日正常休假； 8. 拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！ 【工作职责】： 1. 公司分配客户资源及微信账号，销售通过微信与客户保持沟通； 2. 根据客户需求，结合微信与腾讯会议讲解产品功能，高效解答疑问，推动签约合作； 3. 拥有成熟的销售模型和标准化业务流程，易于上手，入职当月即有机会出单； 【任职要求】： 1. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件）； 2. 追求职业稳定性，避免频繁更换工作，具备互联网销售背景者优先录用； 3. 热爱销售岗位，具备积极的工作态度，渴望通过签单获得高收入； 4. 主动学习，愿意持续提升自我。 【个人成长】： 1. 配套完整培训机制。入职初期安排约7天带薪培训，涵盖产品知识、销售技能、解决方案等内容； 2. 实行“师徒制”，专人指导融入团队，陪同参与客户沟通与签单过程； 3. 团队定期组织经验分享会，在实战中积累经验，倡导互助共进； 4. 全新组建的业务团队正处于快速扩张阶段，行业人才紧缺，晋升机会多、速度快！ 【岗位优势】： 1. 享受周末大小轮休+法定假期+带薪年假，工作时段为9:00-12:00，13:30-18:00； 2. 成熟的培养机制，新人入职即配导师全程带教，迅速适应岗位； 3. 成交后的客户服务由专职售后跟进，销售人员专注开拓新单； 4. 提供全勤奖励、开单奖金、周业绩激励、五险保障、节日福利及不定期团建活动，另有年终奖金； 5. 写字楼内办公，环境舒适，无需外勤，每月15日准时发放薪资。

年龄不限，学历不限，需要有企业3年以上接待工作经验，熟悉工程项目流程，有较强沟通协调能力。

，山西太原找一位东北烧烤师傅，

招聘 娄烦县学校食堂现招聘厨师一名，做一餐饭，活轻松，上班时间短，（年龄60岁内）工资面议！联系电话：

岗位内容： 1. 负责跟进公司客户逾期款项的回收工作，确保回款指标达成。 2. 通过电话、短信等渠道与客户保持有效联系，掌握客户实际状况并给予合理建议与指导。 3. 完整记录客户信息及催收过程，定期反馈工作进展与结果。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达和文字沟通能力，主动性强且富有耐心。 2. 重视客户关系维护，具备规范、系统、条理的工作意识。 3. 具备团队合作精神和积极向上的职业态度，能适应快节奏和一定压力的工作环境

1.通过电话、邮件等方式催收逾期账款； 2.调查逾期账户，评估风险； 3.协助法务处理法律诉讼； 4.优化催收流程。 岗位要求： 1.大专及以上学历，金融或法律专业； 2..良好沟通、应变能力； 3.责任心强，团队合作； 4.遵守法律法规，执行公司政策。

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升简历获取效率与质量 3. 协同业务部门梳理岗位画像，参与面试评估，提供专业用人建议，助力人岗精准匹配 4. 定期分析招聘数据（到岗率、周期、渠道效能等），优化招聘策略与执行流程 5.参与雇主品牌建设，策划并落地校园招聘、开放日、职场分享等活动，提升企业人才吸引力 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具与平台，具备基础HR知识及劳动法规常识 2.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多线程招聘任务 3. 学习能力强，逻辑清晰，熟练使用Excel等办公软件进行数据分析 4. 有招聘相关实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 内容体系搭建：统筹规划品牌饮食内容架构，构建涵盖食谱研发、饮食科普、场景化膳食方案的内容生态；确保内容兼具营养科学性与烹饪实用性，同时具备社交传播潜力和品牌独特调性； 2. 主题体验策划：结合品牌节奏与市场动态，策划并组织线上线下饮食主题活动（如节令专属菜单、健康料理课堂、产品品鉴会）；主导从概念构思、流程设计到执行细节的全流程方案，并推动落地实施； 3. 产品融入与方案开发：深入掌握产品属性，打造以产品为核心的创意食谱与烹饪应用方案，强化产品使用价值。联动产品及研发团队，为新品研发提供饮食场景支持与内容策略建议； 4. 跨平台内容赋能：制定内容创意方向，保障品牌饮食相关内容在不同渠道的专业统一性与表达一致性； 5. 趋势洞察与研究：持续追踪饮食行业趋势与用户饮食行为变化，输出可行性研究报告，为品牌战略调整提供决策参考。 职位要求： 1. 本科及以上学历，营养学、食品科学、烹饪工艺或相关专业优先； 2. 具备2年以上食品饮料、餐饮领域、美食媒体等相关岗位工作经验，熟悉内容策划、食谱研发或美食活动设计流程； 3. 拥有扎实的美食内容产出能力（具备运营小红书、下厨房APP、个人美食博客等平台者优先）； 4. 热衷于健康膳食理念、日常烹饪实践及调味品创新应用，具备独立见解与实践经验。

年龄18到33岁，超过年龄就不需要报名了，需要面试 工作时间6到12小时 不包食宿。 工资待遇200到300不等了 需要来面试

诚‮办聘‬公室文员，网‮招络‬聘专员，写‮楼字‬办公， 不‮外用‬出，长白班，坐班，八‮时小‬制，有无‮验经‬均可，月入5000-10000。招‮要聘‬求: 1、年龄16-25周岁，身‮健体‬康，品‮端行‬正; 2、有无经‮都验‬可以，新‮有人‬人教，只‮你要‬对人‮资力‬源感兴趣! 3、学‮不历‬重要，我‮只们‬看个人能力; 4、做‮招过‬聘或者‮话电‬销售优先安排; 工‮内作‬容: 1、负‮电责‬话邀约求‮者职‬面试; 2、负‮网责‬络职位发布、刷新、简‮筛历‬选; 3、邀‮求约‬职者到场集合，做‮面好‬试后‮跟的‬踪; 4、公‮会司‬提供‮聘招‬渠道，同‮开时‬发适合的‮聘招‬渠道; 工‮时作‬间:9:00~18:00月休四天。法‮节定‬假日正‮放常‬假。

行政跟单文员

招聘要求：40岁以内，大专学历，无犯罪记录。 工作内容： 1，公司内部资料整理及档案管理， 2，客户数据归类存档及办公室收发，打印签收，接待等日常工作。 3，办公用品管理及采购，日常开支数据记录。 4，合同，文档，资料等整理保管，日常内勤事务协调对接。 5，公司文件上传下达，及时对接相关政策信息，方案，数据。 工作时间：早八晚五，双休，法休。 薪资待遇：综合待遇6000-8000元/月，五险一金。

工作内容：负责人员招聘、简历筛选及面试邀约 上班时间：上午9:30至下午6:00 薪资：3000元加提成 工作轻松简单，无需加班！ 要求具有一年以上相关工作经验

工作内容： 1、统筹城市群团购业务发展，依据城市实际运营情况制定业务策略，明确核心任务，规划城市发展路径； 2、围绕城市业务增长需求，拓展多元化供给资源，推动用户拉新、活跃与消费频次提升，增强城市业务可持续性； 3、承接公司整体目标并分解至城市维度，设定明确的日、周、月度目标，持续跟踪执行进展并动态优化策略，确保目标达成； 4、针对城市各项考核指标的变动情况进行归因分析，完成数据复盘、总结汇报及相关决策支持工作； 5、组织城市早会启动、晚间分享、团购BD实地陪访，以及日常运营数据的播报、核查与复盘管理； 6、主导城市团队组建工作，依据岗位要求制定人才招聘与选拔标准，规划人才来源渠道； 7、结合具体业务场景设计沟通话术，开展人员培训与模拟演练；构建匹配业务发展的人才梯队，制定培养方案，管理关键人员绩效，明确成长路径，提升团队专业能力； 8、负责城市业务流程、考核机制、激励政策及荣誉体系的搭建与迭代，关注团队氛围建设，推动团队文化与价值观落地； 9、整合内外部资源实现协同增效，根据业务节奏做好城市资源储备与合理配置，快速响应突发业务需求； 10、统一规划城市团购与配送业务，推进业务方案实施，打造高效协作的运营团队，提升城市整体运作效率与经营质量，促进业务稳健增长；

老军营小吃街 招小时工一名 要求 干活利索 爱干净！一个小时15 工资每天当天结 联系电话

一、岗位职责 1、负责中石油中石化区域内线下产品运营、团队管理及站点运营管理 2、团队管理涵盖油站员工的日常事务，包括培训、绩效考核、沟通协调与辅导支持；产品运营聚焦于产品推广与客户关系维护；站点运营涉及人力调配、财务管理及仓储管控等环节 3、具备出色的沟通表达能力与敏锐的市场动态感知能力 4、具备较强的计划制定与复盘总结能力，工作态度认真，能适应频繁出差 5、以身作则，积极推动团队凝聚力与组织建设 6、成长路径清晰，从基层起步，拥有广阔晋升通道 二、任职要求 1、大专及以上学历；具备加油站、零售或服务行业门店管理经验者优先考虑 2、具备良好的组织协调与领导力，服务意识强 3、积极进取，富有责任心，具备一定组织协调能力，有明确收入目标 4、勇于接受挑战，抗压能力佳，工作主动，具备良好的人际交往与应变能力 5、可接受省内范围出差安排 6、晋升通道：基层人员→站长→副经理→经理 7、患有重大疾病或传染病者不予录用 三、薪资福利 1、薪资范围：5K-10K（上不封顶，根据个人能力面议） 2、团队氛围年轻活跃，打破传统职场沉闷环境 3、每月举办员工生日会，开展团队竞赛并发放现金奖励，定期组织团建活动 4、激励奖金丰富（含周优秀员工奖、年终奖等多项奖励） 5、每年提供两次免费境外旅游机会，四次国内或境外旅游福利，另有一次家庭旅行待遇

年龄50岁以下。工作时间：上午8点 - 12点，下午2点 - 6点 薪资福利:工资面议 招工人数:工人各一名 工作地址:古城营村

岗位职责： 1、保持与门店的高效沟通，通过诊断店铺运营问题，为驻店人员提供培训支持、形象维护及商品管理方面的优化建议； 2、掌握总部与门店各项业务流程标准，及时传递最新政策要求，推动门店日常运营符合规范标准； 3、每周定期与店长及店员交流，掌握员工状态，指导并监督其日常行为规范； 4、撰写所负责门店的运营分析报告，与项目及区域负责人达成一致意见，并明确改进措施落地时间； 5、协助制定促销活动方案及推广计划，全程跟进活动执行进度； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备三年以上品牌女装门店管理经验，熟悉终端零售运作模式； 2、掌握专业的销售方法，可独立开展员工培训工作； 3、热爱时尚行业与销售工作，富有热情，具备较强的影响力和目标意识； 4、具备良好的语言表达能力及团队协调能力。

计划派遣两名工人前往山西太原进行为期约二十天的建设工作。

工作内容: 1. 负责客户关系维护，提供宾客用餐期间的全程服务； 2. 承接各类宴席及大型活动的服务执行。 要求: 形象良好，气质端正，普通话流利，具备一定的营销意识，有相关岗位工作经验者优先，年龄要求20—40岁之间。

工人 35 - 50岁，能吃苦耐劳 薪资福利:管饭 工作地址:北格

1、依据部门整体市场战略，制定所负责区域的销售规划与实施方案。 2、深入了解本区域内重点客户的基本情况，持续跟踪其动态变化，及时采取相应对策。 3、积极开拓新兴市场，挖掘潜在合作机会。 4、维护并优化个人所辖客户资源，提升客户满意度与忠诚度。 5、牵头组织销售计划的审核与执行落地，并监督实施进展。 6、掌握每日销售接待工作情况，审阅销售记录表单，确保信息准确无误。 7、配合部门负责人推进客户体系搭建及客户等级提升工作，确保客户资料齐全完整。 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历，有星级酒店销售岗位相关工作经验者优先。 2、具备良好的语言沟通能力，能够独立撰写市场分析报告，熟练起草工作计划、总结及业务汇报材料。