产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?借助电话、网络及移动端工具，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单递送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关解答或投保协助，并根据客户需求给予专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现突出者月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食健康营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮品、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展路径：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供各类衔接培训及体系晋升培训机会

一、岗位职责1. 市场开拓与客户开发 开展国际市场调研与分析，识别潜在客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系。 参与海外展会及各类商务交流活动，宣传推广公司产品或服务，达成既定销售目标。 2. 订单执行与项目管理 全程跟进订单运作，涵盖合同签署、生产对接、物流调度、报关检验等环节，保障交付时效。 及时应对订单异常情况，整合内部资源快速响应，提升客户体验与满意度。 3. 单证操作与风险控制 独立完成国际贸易单据（如商业发票、装箱单、提单、原产地证明等）的编制与审核，确保内容准确合规。 掌握国际贸易术语（如Incoterms）及常用结算方式（如LC、TT），有效规避交易风险。 4. 数据分析与流程优化 定期整理销售数据、市场趋势及客户需求变化，为业务策略调整提供数据支持。 积极参与国际贸易流程改进，推动运营效率提升与成本优化。 5. 跨部门协作与沟通 与采购、生产、物流、财务等部门保持高效协同，保障业务顺畅运行。 配合处理客户投诉与售后服务事项，助力企业品牌形象建设。 6. 轮岗学习与职业规划 根据公司安排，在国际贸易相关岗位（包括销售、跟单、单证、关务等）进行轮岗实践。 结合个人发展方向与公司实际需求，制定成长路径，逐步成长为业务核心或管理人才。 二、任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、外语类（英语或小语种）等相关专业优先考虑。 部分企业对硕士学历或具有海外留学经历者有所倾斜。 2. 语言能力 英语需达到CET-6或同等水平，具备较强的听说读写能力，可熟练处理英文函电及商务沟通。 掌握第二外语（如西班牙语、阿拉伯语、俄语等）者更具优势，满足多元化市场拓展需要。 3. 专业技能 了解国际贸易基本流程，熟悉相关法规政策及行业惯例（如WTO规则、各国进出口管制等）。 能熟练操作办公软件（如Excel、PPT）及国际贸易管理系统（如ERP、CRM）。 具备一定财务基础，理解汇率变动、信用证操作及结算机制等金融要素。 4. 综合素质 沟通能力：拥有良好的跨文化沟通技巧，能与境外客户及供应商顺畅协作。 抗压能力：适应国际贸易时差差异、高节奏工作强度及突发问题处理。 学习能力：能够迅速吸收新知识、掌握新技能，应对国际市场动态变化。 团队精神：具备协作意识，可在多部门协作环境中高效完成任务。 责任心：工作严谨细致，具有较强的风险预判与问题解决能力。 5. 经验与证书 有外贸实习经历、跟单实操经验或海外学习/工作背景者优先录用。 持有报关员、报检员、国际商务师、BEC高级等职业资格证书者优先考虑。 6. 其他要求 热爱国际贸易领域，有意愿在本行业长期深耕发展。 具备良好职业道德素养和商业洞察力，严格遵守公司保密规定。

正在找工作的你，是否觉得选择太多难以抉择？那不如来了解一些实实在在的：高薪+完善福利+广阔晋升通道+大平台支持 一、岗位职责： 1、负责线上申请我行信用卡及储蓄卡客户的到访面签，以及资料录入与审核工作 2、在与中信银行合作的商户驻点开展联合推广服务 3、于机场、高铁站提供现场引导服务，协助客户完成资料填写，无销售任务 上班时间：8:30-18:00，周末休息一天半 二、薪酬待遇： 底薪3500-5150+提成+月度奖金500-万元不等+季度奖金6000+补贴300-800+健全六险一金 入职即享约一周带薪培训，并配备一对一辅导 三、岗位要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），专业不限 2、个人信用记录良好，名下无企业或个体工商户注册 3、具备良好的沟通能力和抗压能力 四、发展路径： 入职满9个月，表现优秀者可参与银行正式编制岗位竞聘，年薪25w+。 本岗位无外聘管理岗，所有管理层包括总经理、部门经理、主任均从基层成长晋升而来 如有意向，欢迎进一步交流

接受应届毕业生，可开实习证明

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无外勤要求。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立有效互动，清晰传递信息； 二、耐心：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐性和坚持力； 三、驱动力：主动进取，积极把握销售机会，提升个人业绩； 四、专业性：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与建议。 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工福利。

岗位职责 1、轮岗学习：参与轮岗培训（涵盖前厅与后厨各岗位），完成出餐、收银、清洁及岗位协调等工作，并通过考核评估； 2、门店运营：全面负责门店日常运作，包括人员调度、食品安全与卫生管控、库存盘点、财务执行等，保障门店高效有序运行； 3、标准操作：严格执行公司制定的各项制度与作业流程，确保食品质量与运营环节的安全合规； 4、客户服务：关注顾客体验，妥善处理客户反馈与投诉，持续提升服务品质； 5、团队建设：主导员工招聘、带教培训、绩效激励与日常管理，打造专业、协作的运营团队； 6、门店分配：根据公司规划，在所在城市多个门店间轮动工作，积累多元化门店管理经验。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、工作经验不限，有餐饮或服务行业背景者优先； 3、具备优秀的沟通能力、团队管理能力及抗压能力； 4、培训期为3个月，需前往上海（前三周）或其他指定城市（第四周至第三个月）接受集中培训，期间公司统一安排食宿并正常发放薪资； 5、学习能力强，执行力高，能快速融入新环境并应对各项挑战； 6、热爱餐饮事业，具有良好的服务意识与职业操守。 福利待遇： 1、薪资待遇：做五休二，税前月薪4550元（未扣除五险一金），培训期与试用期薪资全额发放，具体金额以复试通过后的录用通知为准； 2、考核机制：入职第一年每3个月提供一次晋升考核机会，通过即可获得升迁资格； 3、晋升路径：储备店长 → 初级店长 → 资深店长 → 小区经理 → 中区经理 → 大区经理； 4、其他福利： ① 法定福利：按规定缴纳五险一金； ② 住宿支持：如需公司协助安排，收取少量管理费（新人约350元/月），培训期间为4人间，稳定后升级为2人快捷酒店标准； ③ 员工用餐：提供免费工作餐； ④ 交通补贴：按实际出勤天数给予相应补助； ⑤ 年休假：入职即享带薪年假。 工作环境： 1、团队氛围：积极进取、协作互助的工作环境； 2、发展空间：企业处于高速发展阶段，提供丰富的成长机会与晋升通道； 3、多店实践：通过市内多门店轮转，全面提升综合运营管理能力。 特别说明： 1、需在本市各门店间轮流任职，不支持长期固定单一门店； 2、每月工时超出国家规定工作日*8小时部分，依法安排调休或支付加班费； 3、每日排班分为早、中、晚三班制（门店通常9:00营业，23:00结束营业）。

岗位内容： 1. 依据公司提供的客户信息，完成数据的收集、归类、录入及核对工作 2. 汇总整理相关数据，并按要求及时完成数据报送任务 3. 协助参与数据管理流程的优化与建设，提升数据运作效率 4. 根据客户资料筛选高意向客户，邀请至公司面谈，成交后可享奖金及提成 任职要求： 1. 熟悉Excel等基础办公软件的操作使用 2. 有数据处理相关工作经验或在同类岗位从业经历者优先录用 3. 具备较强的逻辑分析能力和数据处理能力，掌握SQL技能者优先考虑

工作职责： 1. 负责公司各类行政文件的撰写、格式编排及归档管理，确保文档传递过程规范有序与信息安全。 2. 协助部门开展会议安排、会议记录整理及后续事项追踪，保障决策执行的及时推进。 3. 负责办公耗材采购管理及固定资产登记维护等后勤事务，提升行政资源使用效率。 4. 承担内外部人员接待与信息传达工作，保持企业对外沟通的专业形象。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 熟练操作Office办公套件（Word/Excel/PPT），具备扎实的文字表达与文档排版能力。 3. 工作认真细致，具备良好的组织协调能力和服务意识，能够高效处理多项并行任务。 4. 有化工领域行政或文员岗位经验者优先，熟悉工业类企业运作流程者适当加分。

主要负责跟进生产计划并及时反馈，完成数据统计、物料盘点等相关事务。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够踏实肯干，具备职业敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点单传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月收入6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合资格的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→区域经理； 途径二：管培生→大堂/后堂/值班经理→店经理→职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

山东招远， 砌筑， 五个虾池子，外墙， 陶粒砖，里面小红砖，带抹灰，必须带小工，二把刀子瓦工，能干3个月，有来的打我电话，急

山东招远电站招指挥，工资6000，加班费都20，男的57女的52，有意者联系。没打算出来上班的就别打电话了[抱拳][抱拳]

  蓬莱港再加五个人。

电公司由于工作需要招聘小工200人，每天240元、配合电工穿电线等，每天工作九小时，男女不限，基本每天有加班，年龄在55周岁以内，工资每月结，工作地点:山东烟台。

烟台市阳光上城招居家保姆白班，伺候男老人卧床早8点到晚6点，收拾大小便两顿饭喂饭！要求60以内的大姐干净利落细心耐心打电话，离近的优先！

岗位职责： 1.服装公司日常文员事务，包括资料整理、数据录入及报表制作 2.协助完成服装项目招标相关文件准备、流程跟进及档案归档工作 3.配合导购团队进行客户信息登记、活动记录及销售数据汇总 4. 接待来店人员，推介产品质量销售，做好内外部沟通协调工作 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有服装零售或文职类工作经验者优先 热爱服饰行业，形象亲和、耐心细致 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 5. 工作认真负责，能适应快节奏零售环境

统计，会做数据和标书

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、来访接待等行政事务，维护良好对外形象 3.支持会议安排、纪要撰写及后续事项跟进，保障内部沟通高效顺畅 4.办理办公用品申领、费用报销等基础后勤工作，控制流程合规性 5. 配合部门完成数据录入、报表统计及临时交办任务，具备较强执行力 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格细致耐心 3.有文员或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，具备基本保密意识 5. 无不良从业记录，认同企业价值观，稳定性好

对接客户，录系统下单

对接客户 门窗接单画图 无责底薪+提成 包吃住 无销售任务

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料 2.统计分析销售业绩数据，为团队提供基础运营支持 4.协调内外部沟通，安排会议、差旅及销售物料准备等行政事务 5. 响应客户需求反馈，及时转达至销售负责人并跟踪处理进度 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致有责任心 2. 熟练使用Office办公软件（Excel函数、PPT制作等） 3.具备基础数据分析能力，能快速学习CRM等业务系统 4. 有销售支持、行政助理或客户服务类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责: 1. 负责气藏动态跟踪分析与产能评价 -持续跟踪曼气田生产动态（压力、产量、气油比、水侵等），开展单井及气藏级别的产能评价与递减规律分析。 -定期编制动态分析报告，识别异常井及潜在风险，提出工作制度优化建议，支撑气田合理配产与稳产策略调整。 2. 承担油藏数值模拟与开发指标预测 -建立并维护曼气田的油藏数值模型（组分模型/黑油模型），开展历史拟合与敏感性分析。 -负责年度及中长期开发指标预测（产量、压力、采收率等），为开发方案（FDP）修编、井位部署及产能建设提供量化依据。 3.参与高露点凝析气藏相态研究与反凝析防治 -配合开展流体相态实验与模拟，分析高露点凝析气藏反凝析规律。 -参与气藏压力维持策略研究，提出注气、控压等提高凝析油采收率的具体措施建议，并跟踪实施效果。 4. 支持精细井网优化与数智化动态调控 -协助开展精细井网密度论证与注采井组分析，利用动态数据评价储层动用程度。 -参与数智化动态调控系统的参数标定与模型更新，为单井产能优化提供油藏工程依据。 任职要求: 基本条件： 1.学历与专业：本科及以上学历，油气田开发工程、石油工程、油藏工程等相关专业。 2.工作经验：5年以上油气田油藏工程或动态分析工作经验，有凝析气田或高含硫气田工作经历者优先。 3.职称要求：助理工程师及以上专业技术职称（中级工程师优先）。 4.语言要求：具备英语表达与沟通；熟悉油气地质与开发专业英语。 工作能力： 1.动态分析基本功扎实：能独立完成生产动态数据处理、递减曲线分析、物质平衡计算等常规油藏工程工作，熟练识别气井异常响应（如反凝析、水侵、井筒积液等）。 2.数值模拟软件操作能力：熟练使用主流油藏数值模拟软件（如Eclipse、CMG、Intersect等），能独立完成模型建立、历史拟合及预测方案运行。 3.凝析气藏相态分析基础：理解高露点凝析气藏相态特征及反凝析机理，能配合完成流体相态模拟及相关参数敏感性分析。 4.数据处理与可视化能力：熟练运用数据分析工具（如Python、Excel、Spotfire等）及油藏工程专业绘图软件，能高效处理并呈现动态数据结果。 专业素质： 1.数据严谨与细节敏感：对动静态数据有高度的敏感性，坚持“数据说话”，在动态跟踪与模型标定中注重数据质量与结果可重复性。 2.问题导向与闭环意识：能主动从动态数据中发现开发矛盾，提出明确的分析结论与可落地的调整建议，并持续跟踪实施效果直至闭环。 3.高压含硫环境安全意识：理解高含硫气田开发的安全特殊性，在动态分析与措施建议中主动考虑井筒完整性及作业安全边界。 4.团队协作与主动沟通：善于与地质、采气、数智化等岗位协同工作，主动分享动态分析成果，及时响应上级及协作方对油藏工程数据的问询。

1. 产品研发：主导宠物湿粮（含罐头、猫条、鲜封包等）的配方研发与设计，保障产品营养全面且适口性强。 探索并引入新型原料与前沿技术，持续提升产品整体品质。 2. 工艺优化：制定及完善生产工艺流程，提高生产效率与产品一致性。 及时解决生产过程中出现的技术难题，推动工艺不断优化。 3. 质量控制：建立并落实质量标准与检测规范，确保产品满足安全与营养指标。 全程监控各生产节点，保障产品质量稳定可靠。 4. 市场调研：研究市场趋势与竞品情况，为研发方向提供数据支持。 关注行业新技术与新动态，促进产品迭代升级。 5. 团队协作：协同生产、市场、销售等多部门推进产品落地。 指导团队成员开展技术工作，提升团队专业能力。 6. 文档管理：编写研发记录、工艺规程等技术资料，保证文档内容准确、完整。 任职要求 1. 教育背景：食品科学、动物营养、兽医学等相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：具备3年以上宠物食品研发工作经验，有湿粮类研发经历者优先。 3. 专业知识：掌握宠物营养需求及湿粮加工工艺。熟悉食品添加剂、原材料特性及相关质控标准。

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营与管理，保障生产计划按时保质完成； 2、监控生产各环节，持续优化工艺流程，提升生产效率与产品品质； 3、组织并协调团队工作，及时解决生产过程中的技术难题，确保生产有序进行； 4、参与生产安全制度的制定与落实，维护安全规范的作业环境。 任职要求： 1、有生产管理相关经验，了解电气类产品制造工艺流程； 2、具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协作技巧； 3、能有效应对突发状况，具有较强的应急处理和问题分析能力； 4、工作认真负责，能承受较大工作压力，适应快节奏生产环境。

工作职责： 1、根据生产计划，合理分配班组任务，确保按时、按量完成生产目标； 2、确保注塑机参数设置正确，严格按照工艺规程操作，监控生产过程中的稳定性； 3、进行首件检验，巡检产品质量，及时发现并处理注塑缺陷，确保产品符合质量标准； 4、优化生产流程，减少停机时间，提高设备利用率和人均效率； 5、快速响应并处理生产过程中的异常情况，如机器故障、模具问题、质量波动等； 6、其他生产流程问题处理； 7、班组人员管理、技能带教等； 8、上级管理者安排的其他工作。 职责要求： 1.3年以上注塑成型工艺管理经验， 2.熟悉注塑机及模具性能，精通注塑工艺；能调试机台设备改进产品工艺和质量； 3.具备质量控制和检验能力，懂得生产计划分析及应急计划； 4.责任心强、踏实、肯吃苦耐劳，抗压能力强，带团队经验； 5.可以接受加班； 6.工作地点：栖霞松山工业园 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、绩效奖金、员工旅游、免费停车

工程住厂商务，工资6000左右

内勤岗位，长白班，工作内容主要为坐席接听电话，通过电话与客户沟通，提醒账单逾期相关事项。办公环境舒适，团队氛围轻松融洽。薪资结构由无责底薪2500元起+绩效奖金+住房补贴+六险一金+季度优秀员工奖励+全年法定带薪假期组成，收入稳定且具竞争力。入职满一年后可享五天带薪年休假。福利体系完善，工作强度适中，适合追求稳定发展的求职者。

我们正在寻找一位热爱技术、具备清晰职业规划的应届或往届毕业生。 这是一个由资深专家亲自指导、“手把手教学”的成长型岗位，不空谈愿景，专注传授实用技能。 你将进入公司核心技术团队，在导师带领下轮岗学习三大核心方向： 1. 质量管理（QC/QA）：掌握从原料到成品的全流程质量控制方法，熟悉行业规范与检测流程。 2. 售后服务与技术支持：深入客户现场，理解实际需求，解决产品应用中的技术难题，积累一线实战经验。 3. 产品开发（R&D）：参与新产品的配方研发、实验测试与性能改进，实现理论知识向实践成果的转化。 主要职责： 协助技术专家完成材料检测与分析，记录并整理实验数据； 参与撰写产品质量报告、技术文件及客户反馈资料； 结合专业背景（无机材料/建筑施工），协助解决生产或施工过程中的技术问题。 任职要求（Job Requirements） 1. 学历专业：大专及以上学历，工科类相关专业。 明确对口方向：无机非金属材料工程、材料科学与工程、建筑材料、化学分析、建筑施工技术等。 非工科专业（如文科、艺术类）恕不接收，以保障岗位适配性。 2. 经验要求：欢迎优秀应届毕业生申请，不要求工作经验，公司配备完善的导师带教体系。 3. 能力素质： 具备扎实的专业基础知识，了解材料特性或施工工艺； 工作认真细致，具备高度责任心（质量管理岗位核心要求）； 愿意扎根一线学习成长，能适应车间或工地工作环境（根据业务需要安排）。 4. 优先条件：有实验室实操经历，或熟悉CAD软件及常见检测仪器者优先考虑。

注塑调机，解决异常问题，模具小维修，新品打样，安排生产达成品质和交期！

岗位职责 1、每日收集车间产量、工时、合格率、物料消耗等基础数据，确保数据真实准确； 2、按时编制生产日报、周报、月报，同步更新生产进度看板； 3、整理各类生产报表与记录，分类归档，便于查询追溯。 4、负责车间员工考勤统计（含请假、加班、异常打卡处理），每月编制考勤表提交人事部； 5、留存考勤相关凭证 （请假条、加班申请单），按规定归档； 6、对接人事部，协助办理员工入职/离职相关手续，更新车间人员台账。 7、整理车间生产工艺单、作业指导书等文件，确保文件齐全可查； 8、协助申领车间办公用品、申报设备维修，保障生产顺畅； 9、做好车间会议记录，传达上级通知，反馈员工相关疑问； 10、完成领导交办的其他工作 任职要求 1.学历：中专及以上学历，文秘、行政管理、工商企业管理、统计等相关专业优先。 2.经验：1年及以上生产型企业文员/统计员工作经验，熟悉生产车间运作流程者优先，优秀应届生可酌情考虑。 3.技能：熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），精通Excel数据统计、函数运用及报表制作；具备基础的公文写作能力。 4.素养：工作细致严谨、责任心强，服从工作安排。 工作地点：烟台开发区八角工业园 工作时间：8-17：00单休