岗位职责 1、根据生产计划拆解物料，制定物料需求方案； 2、负责生产报表中物料数据的统计与分析工作； 3、监督物料领取发放及生产过程中物料使用状况； 4、协调组织生产流程，确保物料供应进度； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握Office办公软件操作； 3、具备1年以上制造行业物料管控相关工作经验； 4、具备良好的沟通、协调与组织能力，做事沉稳果断且有原则。 职位福利：五险、包吃、员工食堂

主要岗位职责: 1、全面协助车间主任的工作安排; 2、负责执行本班组的生产计划安排及本班人员考勤、生产设备运行、产品质量控制、现场5S等日常管理工作; 3、负责本班人员的安全生产; 4、负责处理生产过程中出现的问题，维护生产设备正常运转; 5、负责本班产品标识、物料管理、生产进度控制等; 6、领导安排的其他工作。 要求: 1、有生产企业的生产带班管理经验，调味品、打粉打碎类产品生产加工经验优先； 2、有食品行业质检管理、机械设备管理经验也可以沟通； 3、25-45岁，机电、机械、食品科学等相关专业优先录用； 职位福利： 入职当月缴纳社保五险，全勤奖、话费补贴、交通补贴、工龄工资、效益奖金等，提供免费工作午餐，外地员工可提供食宿。 因不同班组的工艺技术要求不同，班长具备的技能等级和管理能力不同，各类待遇补贴也不同，高能力高薪资。 总部地址:胶州市马店工业园正大路西首 交通路线：可坐601/602/210路公交车，到“阜安第二工业园”站下车路东即是，自驾车请直接导航公司名字“青岛大丰食品有限公司”即可。

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好

工作职责 1. 负责车间物料的入库、出库登记，定期盘点并维护台账信息，确保账目与实物一致。 2. 配合生产计划推进，依据工单要求准确完成配料与发料，保障产线物料及时供给。 3. 归集整理各类生产单据（如领料单、退料单），按时录入系统，建立完整的数据记录。 4. 协助车间主管开展生产数据汇总及报表编制，为生产管理提供有效数据支撑。 任职要求 1. 中专及以上学历，具备制造业车间文员或物料管理经验者优先考虑。 2. 熟悉ERP或仓储管理系统操作流程，能熟练运用Excel进行数据处理与分析。 3. 工作认真负责，注重细节，能够适应车间工作环境，具备较强的抗压能力。 4. 熟练操作电脑，可接受无相关经验人员 此岗位工作地点位于胶州铺集，有意者可投递简历，避免耽误双方时间

招聘班长，领班，负责完成公司的生产任务！

海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生（2026届）储备干部-工程师等 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来！ 应聘要求 2025届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先； 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力； 认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验； 沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生（校招） 岗位方向：生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 招聘对象：2026届应届毕业生（本科及以上学历） 培养体系：成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干： 公司集训阶段（入职-7月前两周） 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习（8月-转正前） 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段（转正后） 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展：双通道晋升，成就多元未来 管理通道：从一线走向卓越 路径：后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制： 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系（一星至五星班组长），25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道：深耕技术，匠造精品 路径：初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位：工艺工程师、质量工程师、设备工程师等 晋升机制：年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利：行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿（视基地情况）； 薪酬福利升级 薪资结构： 试用期：综合工资6000元++/月； 公司缴纳五险一金: 培训资源：导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证； 发展平台：全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择； 团队氛围：年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入！ 与我们共同定义智能制造的未来！

1、精品车间专注于酒盒与月饼盒类包装产品的生产 2、负责精品车间流水线的设备启停、调试、人员调度及产品品质管控 3、主要使用设备包括：皮壳机、组装机、围框机等

工作职责： 一、生产任务安排与进度跟踪： 1、按时召开班前会议，向生产人员下达生产任务，并明确技术规范与质量标准； 2、定期组织班后总结会，回顾当日生产执行情况，针对重大问题及时分析并处理。 二、班组物料管理，保障生产有序开展： 1、负责班组原辅材料的申领、仓储及退库操作，核对物料的品质与数量； 2、管控生产过程中物料使用状况及不良品流向，若出现余料、废料或缺料情况，指导相关人员完成退补料流程。 三、班组现场管控： 1、依据生产计划对班组作业进行现场调度，确保完成既定产量目标； 2、持续推进“5S”管理实践，不断优化现场作业环境； 3、监督和检查班组各项工作的落实情况，做好生产任务及日常事务的核查； 4、对生产过程实施巡回检查，快速响应并解决突发问题。 四、生产安全监管： 1、贯彻执行公司各类安全生产制度，常态化开展安全巡查； 2、加强对重点区域和关键环节的管控，消除潜在风险，预防安全事故； 3、定期组织班组安全培训，提升员工安全意识与规范操作能力。 五、班组团队建设及制度优化支持： 1、负责班组成员的日常管理、绩效考核、技能培训与团队发展，助力员工能力提升； 2、推动班组文化与车间企业文化的融合建设； 3、配合完善生产管理制度和作业流程，积极反馈改进建议。 六、跨班组协作与部门对接： 1、与其它班组保持良好协作关系，促进生产协同高效； 2、按照规定流程加强与相关职能部门的沟通协调。 七、临时交办任务： 落实车间主任或生产主管临时布置的其他工作事项。

每周休1天！！！ 负责生产计划排产及生产数据统计等工作，确保生产各制造环节按时完成任务。 岗位职责描述 职责一：订单合同统计与物料请购 1. 对生产部审定的生产计划进行跟进，确保按时间节点落实执行。 2. 根据采购订单内容，发起相关物料的请购流程。 职责二：订单排产与生产进度管控 1. 依据销售订单交货周期，结合物料齐套情况合理安排生产排程。 2. 在U8/MES系统中将销售订单转化为生产订单，并打印下发至生产领料员用于领料操作。 3. 跟踪已齐套物料的生产计划执行进度，确保任务有序推进。 职责三：生产数据汇总与分析 1. 对已下达领料指令且物料齐套的订单，跟踪其领料是否按时完成。 2. 针对生产过程中产生的废品或数量短缺，依据废品单及时启动补料请购。 3. 与财务账目对接，每月对照财务提供的车间在制物料分析表，核实实际库存并按规范流程处理差异。 职责四：库存消耗协助管理 1. 协同仓库和采购部门确认库存件使用标准，推动库存物料的有效利用与消化。 职责五：延期订单原因梳理 1. 统计因物料未齐套导致无法排产的延期订单，并记录具体原因。 职责六：部门日常事务支持 1. 提报办公用品需求，在保障部门正常运转的前提下控制成本支出； 2. 协助上级组织会议或内部活动，督促参会人员准时出席，并做好会前资料准备。 3. 办理生产所需工具、工装及其他辅助材料的请购手续。 职责七：其他临时任务 1. 执行上级交办的其他工作任务。

现招聘本科生安排基层管理或科室辅助岗位 岗位职责：在生产经理及组长的指导下，严格执行“操作规程”，确保完成每月生产目标，并对产品装配质量承担相应责任； 晋升方向：定向培养生产管理人才，如车间班组长、线长、车间主任等岗位； 任职要求：应届及往届本科毕业生均可报名； 岗位福利：入职即缴纳五险一金，前6个月实习期工资5500至10000元，提供免费住宿并另享餐补。

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岗位职责： 1.结合订单、库存及产能，制定月、周生产计划，明确生产任务及交付节点，保障订单准时交付。 2.对接物资部门，核实出入库数据，更新维护库存，为计划编制提供准确数据支持。 3.下达生产工单，跟踪计划执行进度，每日统计生产情况，上报进度报表。 4.排查生产异常，协调相关部门纠偏、调整排程，减少对交期的影响。 5.具备基础识图能力，配合技术部落实工艺改进，保障生产符合标准。 岗位要求： 1.基本要求：大专及以上学历，22-35周岁，1-3年制造业生产计划经验，人防行业经验优先。 2.技能要求：熟练操作办公软件，数据处理及报表编制能力强，ERP操作优先，能看懂简单机械、工艺图纸。 3.综合素质：组织协调、跨部门沟通及问题解决能力强，细致负责，能抗压、吃苦耐劳，统筹执行能力佳。 6.整理归档生产文件报表，分析计划执行情况，提出优化建议，提升效率、降低成本。 7.配合调配生产人力，完成生产部上级交办的其他工作。

岗位职责： 1. 负责钣金生产计划的制定、排程与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP），跟进采购进度及库存周转，避免缺料或积压 3. 协调生产、采购、仓库及品质部门，推动跨部门高效协同与异常闭环处理 4. 监控生产进度与物料消耗，定期分析计划达成率、齐套率等关键指标 5. 维护BOM准确性，参与工艺变更及ECN执行过程中的物料与计划联动管理 任职要求： 1. 熟悉钣金制造工艺流程及生产运作逻辑，具备PMC实操经验 2. 熟练使用ERP系统（如金蝶、用友）及办公软件，具备数据统计与分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应多任务并行的工作节奏 4. 有较强的问题预判与解决能力，熟悉精益生产理念者优先 5. 工作细致严谨，具备基础统计与逻辑思维能力

综合薪资：7000-1w＋元/月，薪资可面议。 发放规则：工资10号准时发放，不拖欠 福利：缴纳社保；享有工作餐、月度绩效奖金、节日福利 作息：长白班/倒班，夜班补贴36/晚 岗位职责 1. 根据客户订单、生产任务制定生产计划，排定生产进度 2. 持续跟踪计划落地，每日同步生产进度，异常及时反馈协调 3. 对接采购、仓库、技术、车间多部门，保障物料、工艺匹配生产需求 任职要求 1. 1年及以上焊接、装配类工厂生产计划/PMC实操经验 2. 熟悉钢结构焊接、产品装配基础工艺，看得懂生产流程 3. 具备跨部门沟通能力，能主动处理生产异常 4. 20-45岁，有经验能力者可放宽年龄限制

岗位职责 根据销售订单、交期要求，编制主生产计划、日 / 周生产排程，下达车间执行； 核对物料库存、采购到货进度，评估物料齐套性，识别缺料风险并及时预警； 跟进生产进度，跟踪订单完工情况，协调车间、采购、仓库处理产能不足、物料延期、异常停机等问题； 管控成品、半成品库存，平衡产能与库存，减少呆滞物料、避免过量生产； 订单交期回复：评估产能、物料情况，对外给出准确交付时间； 每日统计生产达成率、计划达成数据，制作生产报表； 协调销售、仓储、采购、车间，处理订单变更、插单、改单、取消订单等事宜； 维护 ERP 系统计划相关数据（生产订单、需求计划、排程信息）。 任职要求 大专及以上学历，供应链、物流、机械、工业工程等相关专业优先； 有制造业生产计划工作经验，熟悉生产排程逻辑； 会使用 ERP 系统（用友 / 金蝶 / 鼎捷 / SAP 等），熟练 Excel（函数、数据透视表）； 具备良好统筹能力、沟通协调能力，抗压性强； 逻辑清晰，能预判生产、物料风险，具备问题跟进意识； 了解基础生产流程、物料管控、产能核算优先。

工作职责： 1、根据公司的发展战略和规划，拟订计划管理的方案和目标，制定和推进实施方案和目标； 2、根据经审批同意的部门年度管理目标和实施方案，做好计划管理工作，并根据实际运行情况，适时提出调整建议； 3、及时编制、更新订单进展状态表； 4、负责分装作业计划、制料作业计划的编制、报批、跟进，主要考核制料作业计划与分装作业计划准确率； 5、负责制料作业计划和分装作业计划执行情况的跟进，协调、跟进、解决计划执行过程中出现的各类异常问题； 6、负责编制OEM客户生产订单，跟进OEM客户生产进度； 7、完善计划管理流程，指导、监督、检查辖下员工的各项工作的开展，掌握工作进展情况，并指导辖下员工改进工作方法，不断提高工作技能与工作效率； 8、收集、整理、分析、汇总和归纳各同类产品与机械设备的产能数据，统计分析影响计划执行的因素，定期更新《产能表》，为科学、合理编制生产计划提供依据； 9、与相关部门之间日常业务工作的沟通、协调与合作，确保生产顺利进行； 10、完成上级领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历；统计/数学/数据分析/数据挖掘等相关专业，有快消品行业经验者优考虑； 2、 三年以上的同岗位的管理经验； 3、具有较强的数据统计分析经验能力，具备计划性统筹思维，对数据分析有敏锐的直觉能准确、清晰的向各组织传达生产信息； 4、 能熟练掌握ERP、金蝶等供应链常用系统；、熟悉Excel函数图表、Word等办公软件； 5、 具备相应的应变能力、协调能力、逻辑思维、独当一面及抗压能力，主动观察发现异常 并处理异常的能力；执行力强，遇到问题时能积极主动地寻求解决方案.并具备良好的 沟通技巧和团队合作能力； 6、优秀的管理及团队建设能力。 双休，驻外：印尼工厂，五险一金，包食宿

岗位职责: 1.负责生产环节的组织与日常运营管理 2.保障生产流程高效、有序进行 3.跟踪生产进度与质量状况，快速响应并处理现场问题 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与管理能力 2.善于团队沟通协作，推动工作顺利开展 3.熟悉生产作业流程，能主动提出优化建议

岗位职责： 1、负责工段日常运作管理，推进生产计划执行，及时协调处理生产过程中的各类问题，确保生产有序开展 2、遇异常状况迅速联动相关部门沟通解决，保障产品品质稳定及设备运行正常 3、监督并落实各项规章制度与操作流程的执行到位 任职要求： 1、年龄40周岁以内，具备大专及以上学历 2、具有1-3年制造业生产管理相关工作经验 3、工作主动性强，具备良好的组织协调、沟通执行能力，富有责任心与创新意识

岗位职责: 1.负责食品生产流程中的文件整理与记录归档 2.配合生产团队完成生产计划的制定与实施跟进 3.收集并分析生产相关数据，为提升生产效能提供优化建议 任职要求： 1.具有良好的协调与沟通能力，能与各职能部门高效配合 2.工作认真负责，具备较强的执行力和细致度 3.掌握基本的数据分析技能，可对生产数据进行处理并提出改善方案

岗位职责： 生产统筹：规划生产排程，协调订单执行、物料供应及进度跟进； 质量管控：全程监管生产环节品质，组织质量问题溯源与持续改善； 团队管理：提升人员操作水平与执行效率，完善标准化作业流程； 成本优化：通过原料管控、工艺优化及设备技改实现降本提效； 安全与设备：贯彻安全生产制度，定期开展隐患排查与整改； 跨部门协同：联动销售、采购、技术等模块，保障问题高效处置。 招聘要求： 大专及以上学历，工业工程、机械制造类专业优先； 3年以上门窗/建材类工厂生产管理经验，或5年以上同行业相关岗位经历； 具备较强的目标分解与执行能力，能有效整合跨部门资源，推动事项闭环； 熟悉生产计划编排与成本管理体系，工作责任心强，抗压性佳； 岗位福利： 缴纳五险及意外险，中午提供工作餐，公司配备员工宿舍； 工作时间早八晚六，日均工作时长约8小时； 薪酬面议，按能力定薪，实行多劳多得机制

1、全面主持肥料厂生产运营工作，统筹生产组织、安全管理及技术指导。 2、严格把控产品生产全过程质量，提升员工各环节工艺质量意识，保障出库产品合格达标。 3、持续推进肥料生产工艺优化与科学改进，积极规划提升生产效率的实施方案。 4、主导生产成本管理，实现节能降耗、减少损耗，全面提升生产效益。

岗位职责: 1.负责食品生产流程中的文件整理与记录归档工作 2.配合生产团队完成生产计划的制定及落地实施 3.负责汇总并分析生产相关数据，为提升生产效能提供优化建议 任职要求： 1.具备良好的协调沟通能力，能与各职能部门高效配合 2.工作认真负责，具有较强的执行力和细致入微的工作习惯 3.具备基础的数据分析技能，可对生产数据进行处理并提出合理化改进方案

岗位职责： 1、负责统筹生产计划的制定，跟进并推动每日生产任务的落地执行； 2、负责生产流程管控及生产现场的协调管理； 3、落实并监督6S车间管理制度的实施，建立健全相关规章制度与保障机制。 任职要求： 1、具备三年以上食品类生产车间管理相关工作经验； 2、中专及以上学历，管理类相关专业优先； 3、掌握食品生产运营流程及管理模式，熟悉6S现场管理规范； 4、能够接受外派或驻厂工作（子公司现位于河南、山东、安徽），每月集中休假4-5天，公司承担往返交通费用。 职位福利：五险、补充医疗保险、全勤奖、通讯补贴、交通补贴、免费食宿。

岗位职责: 1.负责食品生产流程的优化与管控，保障生产效率与产品品质稳定 2.对生产环节进行全程监督，快速识别并处理异常情况，确保生产有序运行 3.与团队密切配合，推动整体工作效率与产出能力持续提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源 2.具备独立作业能力，注重工作细节，执行力强 3.富有团队意识，能在协作环境中快速融入并发挥积极作用

1.依据企业生产计划，科学调配车间生产任务，确保生产目标按时、保质、保量达成。 2.编制并持续优化生产工艺流程，提升生产效率，有效控制生产成本。 3.跟踪生产进度，快速响应并处理生产过程中的各类问题，协调跨部门协作，保障生产顺畅运行。 4.根据员工技能与专长合理配置岗位，充分调动员工积极性，发挥个人优势。 5.根据员工技能与专长合理配置岗位，充分调动员工积极性，发挥个人优势。 6.负责车间现场管理，维持作业环境整洁有序，落实现场规范化管理要求。

岗位职责 1、主导装配车间的生产计划编制、任务安排及进度管控，确保装配作业按时高质量交付。 2、持续改进装配工艺流程，提升作业效率，压缩生产周期，控制制造成本。 3、对接采购、质检、仓储等相关职能，保障物料及时供应与产品顺利出库。 4、贯彻执行质量规范，监督各环节质量执行情况，有效降低产品缺陷率。 5、落实安全管理体系，定期开展安全教育与现场检查，防范安全事故发生。 6、统筹车间人员排班、技能培训、绩效评估与团队管理，增强员工专业能力与工作积极性。 7、执行公司各项管理制度，维持车间纪律及6S现场管理标准。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上装配车间生产管理经验，精通装配工艺流程。 3、有矿用设备、工程机械或机械加工行业装配管理背景者优先。 4、责任心强，具备较强的抗压能力和应急问题处理能力。 5、具备良好的沟通协调能力，能够有效带领团队达成生产目标。