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岗位职责: 1、完成公司授权内的各项客户招揽与客户服务工作；2、按照公司日常管理要求开展工作；3、参加并完成公司执业前培训、后续职业培训、在岗培训等；4、按照公司要求开展其他工作。应聘要求：1、通过证券从业人员资格考试者优先；2、学历原则上本科以上；3、身体健康，品行端正；4、表达能力和学习能力较强；5、认同招商证券文化与价值观，具有较强的风险合规意识；6、无不良从业记录、无违法犯罪记录，未持有证券监管机关禁止持有的证券资产；7、未同时与其他用人单位建立劳动关系或同时接受其他证券公司、银行、基金公司等金融证券机构或个人委托从事证券营销活动，或其他与公司要求的工作内容相同、相近的活动；8、具备能够按期保质完成公司授权的相关工作或公司下达的工作任务的能力；9、其他法律法规及公司规定的录用条件。岗位待遇：交通津贴+绩效津贴+补贴+交易提成+各类奖励+培训机会+晋级机会

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驻外销售:负责江苏浙江市场的销售，客户的维护，公司有一定的固定客源，试用期一个月工资3500元，第二，三个月工资4000元，100元全勤奖，每月4天休班，，底薪绩效工资。工作稳定后，平均年收入10~20万。要求:年龄25~40岁，高中以上文化，从事过食品或酒水行业3年以上。

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高中以上，年龄25～40岁，有三年以上食品或酒水销售经验。能驻外销售及客户的维护，公司有一定的客户资源，每月4天休班，试用期一个月工资3500元，第二，第三个月工资4000全勤奖100元，，工资4000绩效，外出根据地域给与一定的补助。工作稳定后，年收入10~20万。

客户经理20名岗位职责1.受理公司平台上的客户申请，辅助客户完成贷前贷中货后相关事宜，促成签约2.熟悉相关产品知识和政策，了解客户需求，从专业角度的帮助客户制定贷款方案3.进行客户的邀约谈判签约，跟进后期手续的办理4.做好新老客户的维护工作，为客户提供优质的服务，建立良好的长期合作关系任职资格1.不限经验，可接受小白，年龄18-35岁2.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及执行的能力，有勇气挑战业绩目标3.工作积极主动，具有较强的责任感及抗压能力,有团队意识福利待遇1.无责底薪3K起+高额提成(10-40%)+绩优奖+五险一金2.工作时问8:50-6:00，7.5小时工作时间节假日带薪休息3.新员工可享受入职培训、产品知识培训、营销技能培训，促进员工持续提升4.其他:专属零食柜、下午茶、节日福利、季度/年度旅游、良好的晋升空问、实物奖励、现金红包等

招易生支付合伙人两位主要负责团队组建，业务培训，公司主做:1、16家银行信用卡办理2、20家银行信用卡积分兑换前三个月保底5000元+管理奖1000元+队业绩奖工作满一年，每月收入不够两万者，补齐至两万(每月)宝妈优先，不坐班，不打卡，时间自由，底薪5000起招全兼职

1.开发客户资源，维护客户关系2.开发新业务，拓宽经营渠道3.完成公司交办的其他工作【公司待遇】底薪+业务提成【福利待遇】销售奖励，上六休一，管吃具体薪酬面议,可来电了解详情职位要求1.年龄40岁以下，能熟练操作办公软件2.有销售经验者优先,业绩突出者优先3.思维敏捷,善于善于创新,积极进取有较强的商务谈判能力良好的语言表达和沟通协调能力

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