岗位职责： 1.负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公系统高效运转； 2.组织实施各类会议、活动安排及外部来访接待，确保流程有序进行； 3.管理公司固定资产，执行办公用品的采购、登记与发放工作； 4.维护并更新档案资料及文档管理体系，落实信息的安全与保密要求； 5.配合开展员工考勤、请假等人事相关事务处理，提升内部服务体验。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多项工作任务； 3.熟练操作常用办公软件，具备基础的文件处理和数据整理能力； 4.工作踏实细致，责任心强，具备良好的服务意识和执行力； 5.具有团队协作精神，能在快节奏的工作环境中保持积极稳定的工作状态。

工作内容 -汉庭酒店诚聘前台人员若干，主要负责酒店前台入住手续办理，有相关工作经验者优先考虑 任职要求 -具备良好的协作能力，能适应快节奏的工作环境 -工作态度端正，责任心强，具备优质的服务意识 -能够严格执行公司各项操作规范与服务标准

1.协助经理完成数据填报。 2.负责录入系统数据整理 3.负责客户的单据打印 4.会操作基本办公软件 5.倒班，白班7.30-6点，夜班6点到凌晨 6、检疫开单，有人带。 7、公司环境好，坐办公室，有空调。

1.协助经理完成数据填报。 2.负责录入系统数据整理 3.负责客户的单据打印 4.会操作基本办公软件 5.倒班，白班7.30-6点，夜班6点到凌晨 6、检疫开单，有人带。 7、公司环境好，坐办公室，有空调。

工作内容 - 汉庭酒店诚聘前台岗位人员若干，主要负责办理宾客入住及相关接待事务，有相关工作经验者优先考虑 任职要求 - 具备良好的协作能力，能适应快节奏的工作环境 - 工作态度端正，责任心强，具备优质的服务意识 - 能够依据公司规范高效完成各项任务

一、工作详情 1.双休，早九晚六，无需加班！ 2.需在办公室固定岗位办公 3.无责任底薪3000元 4.每月安排四到五次下午茶活动 5.可开具并盖章实习证明

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2. 组织并落实公司会议、活动执行及外部来访接待，确保流程衔接顺畅； 3. 承担公司固定资产的登记管理，以及办公物资的采购与发放工作； 4. 维护和优化公司档案资料及文档系统，保证信息完整与安全保密； 5. 配合完成员工考勤、请假等人事相关事务，提升内部服务体验。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理类专业优先考虑； 2. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能有效应对多任务处理； 3. 熟练操作常用办公软件，具备基础文档编辑与数据整理能力； 4. 工作踏实细致，责任心强，具备良好的服务意识与执行力； 5. 具有团队协作精神，适应快节奏工作环境并保持积极工作状态。

1.协助经理完成数据填报。2.负责录入系统数据整理3.负责客户的单据打印4.会操作基本办公软件5.倒班，白班7.30-6点，夜班6点到凌晨6、检疫开单，有人带。7、公司环境好，坐办公室，有空调。

一、工作详情 1. 双休，早九晚六，无需加班！ 2. 需在办公室固定办公 3. 无责任底薪3000元 4. 每月安排四到五次下午茶活动 5. 可出具实习证明并加盖公章

定明年 手工火烧路沿石一名，烧大板，过完年连续干三四个月，要求会开叉车，干活踏实，工资及时

招木工 张家台

日照开发区招聘操作工，长期工 缴纳社保 主要生产焊丝，焊芯，计件工资，两班倒平均8000，三班倒平均6000。学徒期每天150～180元(跟着两班倒的学)，学徒期十天左右，有五险，两人间免费宿舍，食堂有免费餐，每月15～18号发薪 地址:日照奎山街道苏州路 要求:20~45周岁 报名

加班35一个小时，还要4个人，位置朝阳附近

明找数名打包工（称称+封口年轻快手一小时17）装箱，装货一小时16，学生一小时15。安东卫大集南

中交集团会议服务会议服务人员（行政文职） 井号长期合同制井号社会招聘 福利： 基础工资（6500-7000），月内36小时给加班费1000元左右，超出36小时给调休，五险按7000左右基数缴纳，公积金按月工资5%比例缴纳。 包吃住 工作时间： 7:40-16:40(周末双休偶尔有值班，大概频率一月一天左右)，早清工作时间6:30-7：30，主要负责领导房间巡视检查如查看空调温度、水杯拜访、续水等工作 招聘要求： 、身高168cm+ 体重60kg内，党员优先、英语专业优先，28周岁以内 工作地区： 北京市东城区王府井地铁站附近 ☎

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 2. 遵循公司制度与流程，高效完成日常运营、行政协调或客户服务等相关任务 3. 主动学习岗位所需技能，配合团队完成阶段性目标与业务支持工作 4.保持良好职业素养，维护企业形象，及时反馈工作进展与问题 5. 完成上级交办的其他合理工作任务，具备一定适应性与责任心 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好的沟通表达能力 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗人员积极应聘 3.责任心强，踏实肯干，能适应岗位动态调整与多任务协同 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，服从工作安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律与职业道德

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4. 配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 薪资待遇： 1,试用期5000，转正7000，双休，五险一金，早九晚五，带薪年假. 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5. 工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项行政管理制度

全日制大专及以上学历，年龄20周岁以上35周岁以下，基础工资+绩效+节假日福利，综合3-5K,上班时间:周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:30至18:00;周末双休，国家法定节假日正常休息，工资每月按时发

行政人事专员1人 任职要求： 1.25-35岁，大专以上学历 2.业务理解:了解仓库的基本运作流程和特点； 3.沟通能力:具备与不同背景的一线员工和仓库管理者高效沟通的能力； 4.执行力与抗压性:能适应仓库快节奏、多任务的工作环境，应对季节性招聘高峰压力; 5.细致与公正:处理考勤、薪资等数据必须准确无误，处理员工关系需公平公正 主要岗位职责： 1.与仓库经理紧密沟通，根据业务量、季节性波动预测并制定精准的招聘计划； 2.组织并参与一线岗位的面试，重点考察候选人的责任心、吃苦耐劳精神、安全意识及身体素质； 3.准确、高效地统计复杂的仓库班次（如白班、两班倒）考勤，处理请假、调休、加班等记录； 4.负责员工入离职系统数据录入; 5.负责仓库办公用品管理，采购、发放、盘点办公用品及耗材，控制成本; 6.上级领导交办的其他事项。 上班时间： 早上 08:00-12:00 下午 13:30-18:00 福利待遇： 1.月工资3500-4000元，每个月10号发工资； 2.试用期2个月，月休4天； 3.其他福利：享受法定节假日，节假日礼品、带薪年假、不定期聚餐、旅游等 工作地址：南宁市良庆区玉洞万维二期

岗位职责: 1.协助企业拟定并落实人力资源相关制度，保障人力资源工作与公司发展战略相匹配。 2.组织开展人员招聘及选拔工作，推动人才的科学配置与高效使用。 3.统筹管理员工人事档案，涵盖个人信息、绩效考核、职业成长等内容。 4.负责员工出勤管理，包括休假、加班等情况，确保考勤信息真实准确。 5.办理员工离职、调岗、晋升等相关手续，保障流程规范有序执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，善于协调各类人际关系。 2.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练运用相关管理工具与方法。 3.拥有较强的计划统筹与协调能力，可高效推进各项工作任务。 4.对数据具有敏锐洞察力，能够借助数据分析提升人力资源管理效能。 5.具备扎实的问题分析与解决能力，能在复杂情境中提出切实可行的应对策略。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及新员工入职手续办理； 2、管理员工人事档案，确保信息实时更新准确无误，保障人事系统稳定运行； 3、协助拟定并完善人力资源相关制度与流程，推动工作效率持续提升； 4、参与员工关系维护，受理员工咨询与意见反馈，营造和谐的工作环境； 5、配合绩效管理工作的开展，支持绩效考核实施及相关反馈事务。 任职要求： 1、了解人力资源各模块基本流程，有实际操作经验者优先； 2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理员工事务； 3、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 4、拥有较强的统筹协调能力，可高效推进多项工作任务； 5、工作积极主动，具备良好团队协作精神，适应快节奏工作环境。

1.按照公司制定的招聘流程，具体执行招聘相关事务 2.负责组织并协调初试与复试的安排 3.所有招聘环节均遵循标准化操作流程 4.薪资范围为4000-4500元，试用期为3个月 5.依法缴纳社会保险 6.工作时间为上午9点至下午19点，中午12点至14点为午休时间 7.每周日休息一天

一、福利待遇 1.综合月薪4000-5000 2.工作时间： 上午8:30-12:00 下午1:30-6:00 （准时下班，绝不加班！） 月休四天 每月组织聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、任职要求 1.中专及以上学历 2.熟练操作常用办公软件； 3.能吃苦耐劳，愿意接受挑战，具备较强抗压能力； 4.性格外向开朗，具备良好应变能力； 5.有相关人事专员工作经验者优先考虑。 三、岗位职责 1.负责公司在招聘平台发布外卖骑手岗位并完成人员招募 2.制定招聘方案，汇总招聘数据，及时汇报招聘进展 3.负责新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定工作

岗位职责: 1.全面负责院内行政事务的规划与管理，确保日常运作顺畅高效； 2.持续监督并优化行政流程，提升工作效率与服务质量； 3.带领团队发展，强化成员专业能力与服务意识； 4.策划并执行各类内外部活动，促进团队协作，推动整体绩效提升； 5.负责内外行政沟通事宜，协调各方资源，妥善解决管理中的各类问题。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与领导才能，能有效推动团队实现工作目标； 2.拥有良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够积极应对工作挑战； 3.熟悉行政管理工作内容，具备合理规划与安排工作任务的能力； 4.工作效率高，组织能力强，能快速响应并处理行政相关事务； 5.具备良好的职业道德，坚持工作的公平性与透明原则。

稳定收入，母婴指导师需求旺盛，年收入可达十万以上

工作职责: 负责财务统筹、法务事务、人力资源运营、市场推广、生产运作、物流协调及行政支持等相关管理工作 任职资格: 1. 本科及以上学历，专业包括财务、会计、金融、法学、人力资源、工商管理、社会学、经济学、工业工程等相关领域

职位要求 1、全职或兼职均可，经验不限，学历不限，性别不限。 2、底薪4000元加提成（另有额外奖励），工作时间早九晚六，每月休息4天，可灵活安排休假，享受节假日福利。

1 在门卫岗位负责检查进出厂区的车辆，确保符合卫生防疫标准。 2 熟练使用智能手机及操作系统，能够按照规定流程完成相关手续操作。

岗位职责： 1、根据公司实际需要拟定并落实招聘方案，清晰界定岗位任职要求。 2、开发并维护各类招聘渠道，完成简历筛选及面试安排工作。 3、协同业务部门开展录用决策，推动新员工顺利入职。 4、统计并评估招聘相关数据，为优化招聘流程提供支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备相关从业经历者优先考虑。 2、具有较强的沟通协调能力及数据处理分析能力。 3、工作积极主动，具备良好的责任心、学习意识和抗压性。

岗位职责： 1、负责人员招聘及面试邀约工作 2、办理员工入离职相关手续 3、策划并组织各类员工活动 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备1-2年人力资源相关工作经验 3、性格稳重，做事细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4、熟练操作常用办公软件 工作时间：8:30—18:00，午休一小时 薪资情况：月薪3500-5000元 奖金优厚（100—800元） 高速成长的电商企业，团队年轻充满活力，期待你的加入！