招聘 销售若干名 底薪5000 要求 能接受出差，会开车 沟通能力强，表达能力清晰 年龄25-38岁（具体年龄可放宽） 电话： 地址：博兴县，兴福镇

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主要负责生猪销售业务

全职，兼职都可以，自己茶山，茶厂，

岗位职责： 前期通过电话沟通方式邀请意向客户参与课程学习 岗位职责： 1.通过电话与客户进行联系，解答咨询并提供专业服务支持； 2.准确完整地登记客户相关信息，确保数据真实有效； 3.持续跟进客户动态，维护良好客户关系，及时响应客户需求； 4.具备同行业从业经历者在同等条件下优先考虑； 5.工作态度积极，具备良好的协作意识和团队精神。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和客户服务意识； 2.工作认真负责，能妥善处理客户意见及售后问题； 3.熟悉常用办公软件及客户服务系统的操作使用； 4.具备团队协作能力，能与同事保持顺畅沟通。

可兼职，可全职，免费培训，合作共赢，底薪加提成，多劳多得，每年再分红，

招聘 日照莒县长期从事行业，吃苦耐劳，有上进心，沟通能力强

招聘业务人员数名工资面谈

薪资福利待遇] 底薪4000元+资料筛选提成 工作内容： 公司配备专属内部系统，按标准通过电脑审核企业相关信息，并通过系统电话邀约客户到访即可； 负责对收集的数据进行分类、整理与汇总； 每周一、三、五下午4点准时提供下午茶！每月组织2-3次团队建设活动及聚餐； 每月20号准时发放薪资； [工作时间]： 早上8:30至下午6:30，午间休息2小时； 每周六、日固定休息，法定节假日按规定正常休假； 任职要求： 1、能力突出者学历条件可适当放宽； 2、不限经验，零基础亦可加入，公司提供全面系统的岗前培训，入职后专人指导，定期开展相关技能培训。

公司提供意向客户，客服负责拨打电话成交添加微信。

明天需要用汽油吊，有空的师傅联系

明天找工人现钱电话

招二保焊工

山东滨州招：园织工3名，工资月开、四台机器月平均工资九以上，新建宿舍楼宿舍有空调，一日三餐全免费。 联系电话：

高薪诚聘工程调理焊工大师傅，工作地点曹王镇闫厨村，有意者联系

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

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职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

主要工作内容为与客户进行沟通及后续维护服务，面向中小微企业、个体工商户及个人客户提供资金支持相关服务。 入职即办理五险一金，工作时间上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，无特殊情况下享受双休，节假日按国家规定执行，并享有节日福利等待遇。 每月设有200-2000元不等的业务激励奖金，底薪为5200元，整体收入构成为：底薪+余额分润+业务提成。 当前职位在滨州地区人均月收入约1.2万元，实行多劳多得机制。

主要销售海产品，跑业务

福利待遇： 1.提供免费食宿 2.入职即缴纳五险一金 3.享有交通补贴 4.享受高温补贴 岗位职责： 1.负责内部质量信息的反馈与沟通协调 2.对质量信息处理结果进行评估与评价 3.负责市场端质量数据的收集、统计、整理、分析及信息传递 4.协调相关部门推动市场质量问题整改，并验证改进成效 5.牵头组建市场质量事故调查小组，组织事故调查并准确定位原因 6.组织质量事故小组开展客户对接、情况汇报及结果评审工作 7.负责库存成品台账的更新维护，建立并管理客户退货产品台账 任职要求： 1.熟悉产品或原材料的性能特点及相关工艺流程 2.掌握ISO9001:2000、IATF16949等质量管理体系标准 3.能熟练应用SPC等常用统计技术及质量管理工具 4.大专及以上学历，具有一年以上相关领域工作经验

岗位名称：超市导购员；茶叶导购员；内衣导购员；鞋子导购员；导购员；童装导购员；食品项目管培生；食品导购员。 岗位要求：1.年龄要求：20～36周岁。2.学历要求：高中及以上。3.其他要求：有责任心；表达沟通能力强；手头利索。 薪资待遇：实习期工资2800元/月，定级后薪资范围2900～5500元/月，长期员工每月另加500元补贴。

爱尚悦购 鞋服 招聘导购员一名 要求：年龄25周岁到45周岁 ，短期勿扰。 工作时间：9小时\早晚班。 薪资待遇：基本工资：3000+销售提成，到手工资：4000左右！ 地址：兴福镇 汇泉路 兴福卫生院对面（导航搜索：兴福爱尚悦购服饰） 电话\：田先生

有销售地推陌拜经验、客户信息跟单、签约回款 待遇：周末双休、缴纳五险、时间自由

主要负责与客户进行沟通及后续维护工作，服务对象为中小微企业、个体工商户及个人的资金需求。入职即办理五险一金，工作时间上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，无特殊情况下享受双休，节假日按国家规定执行，并享有节日福利等待遇。每月设有200-2000元不等的业务奖励。 薪资结构由底薪、余额分润和业务提成组成，底薪为5200元。目前滨州地区该岗位人均月收入约1.2万元，收入与业绩直接挂钩，上不封顶，多劳多得。

岗位职责: 通过微信沟通，维护以及拓展新客户 工作环境: 冬暖夏凉的办公室 只要想挑战高工资就可以来

招聘： 博兴碧乐城 招服装搭配师二名 要求：18-40岁 有工作经验的优先考虑 联系电话： （同步）

岗位职责： 1、通过电话与客户进行初步沟通，精准识别并筛选出潜在意向客户 2、定期对已有客户进行回访，持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度 3、汇总客户反馈及市场动态，为销售策略优化和市场研判提供数据支持 4、积极参与销售团队会议，交流成功经验与行业信息，协同推进团队业绩达成 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与沟通能力，能清晰准确地传递产品价值 2、具有明确的目标意识和责任感，能够主动推动任务完成 3、善于团队协作，能在合作中有效解决各类问题 4、熟悉医疗领域基础知识，或有意愿深入学习医疗相关内容以提升客户服务能力