1、综合管理：完善公司设备管理及检维修相关的制度、规程与标准体系。定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展，作为设备部门代表与内外部相关单位进行业务对接、沟通协调及工作交流。针对当前设备运行状态开展分析并提出改进部署。编制并审核设备管理相关制度文件及工作计划。 2、检维修管理：结合公司整体发展战略与年度工作安排，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配设备部人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案、大中小型检修计划及年月周维护计划，并组织实施。牵头新设备投用前的交接验收及重点设备的专项验收，核定设备报废流程。全面负责设备大修、技改项目实施，遇突发性设备故障时，可统筹调度公司资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用外出学习与专家授课相结合的方式，吸收借鉴先进设备管理理念与实践经验。 4、考核管理：主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查分析。依据设备操作、维护及检维修标准，定期或随机开展设备检查、抽查，并进行现场指导与考核评估。 5、安全管理：贯彻落实国家安全生产与劳动保护相关政策法规，严格执行公司安全管理制度，强化作业过程中的劳动防护措施。 （有挤压设备管理经验者优先）

1. 生产管理：负责机加工车间的日常生产组织与调度，根据生产计划合理安排设备、人员及物料，确保生产任务按时、按质、按量完成。 2. 质量管控：建立并执行车间质量管理体系，监督生产过程中的质量检验环节，分析处理质量问题，降低不良品率，保障产品质量达标。3. 设备管理：统筹车间设备的日常维护、保养及检修计划，协调设备故障维修，确保设备完好率和正常运行，延长设备使用寿命。 4. 人员管理：负责车间员工的招聘、培训、绩效考核及团队建设，提升员工操作技能和责任心，营造高效协作的工作氛围。 5. 成本控制：监控车间生产耗材、能源等成本支出，优化生产流程，减少浪费，实现降本增效目标。 6. 安全管理：严格执行安全生产规章制度，组织安全培训和隐患排查，杜绝安全事故发生，保障员工人身安全。

1、综合管理：完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系，定期向主管领导汇报设备管理阶段性工作进展，作为设备部代表与内外相关部门开展业务对接、沟通协调及技术交流。针对当前设备运行状况进行分析并提出优化措施。编制并审核设备管理相关制度文件、年度工作计划等资料。 2、检维修管理：结合公司总体战略部署及年度工作安排，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配部门人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案及大、中、小修计划，落实年、月、周检修安排，并组织实施。牵头新设备投用前的交接验收及重点设备的专项验收工作，核定设备报废流程。全面负责公司设备大修、技改项目实施，遇突发设备故障时，可统筹调度公司人力与物资资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用“外出学习”与“专家授课”相结合的方式，引进先进设备管理理念与实践经验。 4、考核管理：主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查研判。依据设备操作、维护及检维修标准，定期或随机开展设备检查、抽查，实施现场指导与绩效考核。 5、安全管理：贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关政策法规，严格落实公司安全管理制度，强化作业过程中的劳动防护措施。 （具备挤压设备管理经验者优先）

食品厂厂长招聘详情 岗位职责：1.全面统筹食品厂生产运营，制定生产计划与质量管控体系，确保产品符合国家食品安全标准及企业品质要求；2.负责团队管理，搭建高效生产、技术及品控团队，统筹人员招聘、培训与绩效考核；3.优化生产成本，把控原材料采购、生产损耗及能耗管理，提升工厂整体效益；4.对接市场、研发等部门，推动新产品落地生产，协调解决生产过程中的技术与流程问题。 任职要求：1.本科及以上学历，食品科学与工程、工商管理等相关专业，5年以上食品行业生产管理经验，3年及以上同岗位经验；2.熟悉食品生产全流程，掌握HACCP、ISO22000等食品安全管理体系，具备解决复杂生产及质量问题的能力；3.具备优秀的统筹规划、成本控制及团队领导能力，抗压性强，能适应快节奏工作；4.持有食品安全管理人员证书者优先。

1、全面负责猪场的日常运营与管理工作； 2、统筹协调各部门工作衔接，重点跟进猪场生产数据的收集与分析； 3、监督猪场生产运行、员工履职情况及生物安全防控，快速响应并处理突发问题； 4、制定全场生产规划及物资需求计划，确保资源合理配置； 5、审核各项生产报表，推动月度结算和周报上报工作，保障公司及时掌握生产动态； 6、关注员工思想状态，做好思想沟通与引导，及时化解矛盾并反馈员工意见与建议； 7、管控全场间接成本支出，提升成本使用效率； 8、组织实施公司下达的各项经济与生产目标，确保任务有效落地与达成。

1、综合管理：完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系，定期向分管领导汇报设备管理阶段性进展，作为设备部代表与内外相关部门进行业务对接、沟通协调及工作交流。对当前设备运行状况进行分析并提出优化部署方案。负责编制与审核设备管理规章制度及工作计划。 2、检维修管理：依据公司整体发展战略和年度工作安排，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配设备部人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备改造方案及大、中、小修计划，落实年、月、周检修安排，并组织实施。牵头新装设备的交接验收及重点设备的专项验收，审核设备报废流程。全面负责设备大修、技术改造项目，针对突发性设备故障，有权统筹调配公司资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用“走出去、请进来”相结合的方式，借鉴和引进先进的设备管理理念与实践经验。 4、考核管理：牵头一般设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查分析。依照设备操作、维护及检维修标准，定期或不定期开展设备检查、抽查，实施现场指导与绩效考核。 5、安全管理：贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规，严格落实公司安全管理制度，强化劳动防护措施。（有挤压设备管理经验者优先）

岗位：跑步机生产工厂厂长 工作地点：山东滨州 岗位要求：有跑步机生产工厂管理经验能独立管理工厂 薪酬面谈

岗位职责： 1.全面统筹工厂生产运营，涵盖质量、计划、仓储、设备等日常管理工作，保障生产有序开展； 2.持续优化生产工艺流程，提升产线效率，确保产能达成并推动持续改善； 3.负责团队组织建设与人员管理，激发员工积极性，增强团队协作效能； 4.落实安全生产监管，严格执行相关法规标准，防范安全风险。 任职条件： 1.熟悉家用跑步机产品生产管理模式，能独立应对和解决生产过程中的各类问题，具备3年以上工厂管理经验（年龄30-45），有从零搭建团队的经历； 2.具备卓越的领导力，可有效带领团队完成各项生产目标； 3.具备扎实的品质管控、流程改进、综合协调及组织能力，善于分析并处理实际问题。 工作地点：山东滨州 年薪20-30w薪酬面谈 负责跑步机工厂生产运营管理，主导新厂筹建，实现从0到1的生产落地。 具备跑步机制造工厂管理经验，能够独立负责整厂运作。

1、全面主持猪场各项管理工作； 2、协调各部门工作衔接，重点跟进猪场生产数据的收集与分析； 3、监督本场生产运行、员工履职情况及生物安全防控，快速响应并处理突发问题； 4、制定全场生产安排及物资采购计划； 5、审核各类生产报表，推动月度结算和周报及时提交，确保公司实时掌握生产动态； 6、关注员工思想状态，做好沟通引导，发现问题及时处理，并向上级反馈员工意见与建议； 7、管控全场间接成本支出，提升费用使用效率； 8、落实并达成公司下达的经济目标与生产任务指标。

【岗位职责】 1.统筹管理工厂生产运营，涵盖质量、计划、仓储、设备等日常事务，保障生产平稳有序开展； 2.持续优化生产工艺流程，提高作业效率，确保产能目标达成并推动持续改善； 3.负责团队组建与日常管理，激发员工积极性，增强团队协作力与执行力； 4.严格落实安全生产监管，确保符合国家法规及行业标准，有效防范安全风险。 【任职要求】 1.有家用跑步机类产品生产管理背景，能独立应对生产过程中各类突发问题，具备3年以上工厂管理经验（年龄30-45），具有从零到一搭建团队的经历； 2.具备优秀的管理领导力，能够带领团队高效完成各项任务目标； 3.熟悉品质管控、流程改进、资源协调等工作，具备较强的组织统筹、沟通协作及问题分析解决能力。 【福利待遇】 1.工作时间：午休2小时周日固定休息 周一至周六09:00-12:0014:00-18:30 2.带薪假期：年假、产假、婚假、病假、丧假等 3.员工福利：下午茶点、丰富零食、不定期团建出游、节日发放应季礼品等 4.薪酬激励：社保、绩效奖金、提成、工龄奖、全勤奖、年终奖等 5.办公环境：提供开放舒适的办公空间，配备冰箱、微波炉等设施；团队氛围融洽，工作轻松无压 6.法定假期：享受春节、清明、端午、五一、中秋、国庆等国家规定节假日

因扩大生产，消毒柜厂招聘 下料激光工 3名 折弯工 3名 组装工 4名 接电工 4名 零工 4名 木包装工 3名 待遇优厚 联系电话:

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因业务发展需要，招聘如下： 1.射蜡5名（能接受两班倒，接受临工）；射蜡主管1名， 2.修蜡3名；洗吹挂1名； 3.浇铸打杂1名； 4.脱蜡封浆1名，沾二三层熟手1名， 5.磨光3名， 地址：惠州市惠阳区秋长北路19号 联系人：张小姐 电话号码：

模具厂招聘：生管2名会看图纸优先，学徒男女不限年龄18至25岁10名，NC，慢丝，中丝，钳工，铣磨，岗位自选，26天，包吃不包住，有社保，全部空调车间，薪资电联，昆山石牌光晟路299号姚先生。

注塑车间主管 有家具生产管理经验优先；年龄18 - 45岁之间，身体健康，两班倒。负责生产安排、品质及人员管理 薪资福利:包吃住，月休两天，待遇优厚，具体面议 招工人数:1名

重庆市长寿区家具工业园区 为明年招工做准备 招聘：诚聘家具木工主管1名， 要求：1.工作负债，责任心强有较强的执行力和聚集力。 2会测算板式和实木制作工序的工时及工资核算。 3.懂实木制作工艺结构及放样和核算制作成本。 4.精通机械操作。 5.认真执行公司规定及要求。薪资面议。 联系电话：：

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖5000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、 测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁—50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试， 无需学历.生手带薪培训包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独 立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭! 3、保险：公司缴纳保险 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、 丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：----- 小时工、实习生待遇 三：工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五：招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知：男女不限，只要你年龄符合：。请你直接带上（身份证）和（行李）和过来报到工作在-芜湖，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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1、学历要求：大专及以上，机械相关专业 2、具备5年以上精密铸造行业工作经验 3、熟练掌握铸造工艺流程及相关专业知识，熟悉加工制造工艺 工作描述： 1、制定公司新产品样件试制的整体计划安排 2、为各类项目筹备所需的设备、工装及配套工具 3、开展新产品开发阶段的可制造性评估与质量控制工作 4、负责分管产品由试制转入批量生产过程中，原材料、工艺方案及工装设备的全面准备 5、主导外协件、外购件首供方的开发及其质量管理 6、组织开发团队对不合格品进行问题分析，定位根本原因，并推动实施纠正与预防措施 7、执行上级交办的其他工作任务