招聘文员，工作轻松，

招聘人事专员 我们正在寻找一位兼具销售思维与人力资源洞察力的销售人事专员，负责构建契合销售团队发展需求的人才体系，通过专业的人事支持推动销售业绩提升。如果你善于在业务目标与人才管理之间建立连接，希望在积极进取的环境中发挥所长，这里将是你施展才华的理想平台！ 岗位职责 1.负责销售岗位全周期招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进，精准满足销售团队各层级（新人、资深、管理岗）的人才配置需求。 2.建立销售岗位人才画像，结合业务发展方向与岗位特点，优化招聘标准与流程，提高招聘质量与人员稳定性。 3.配合销售部门落实新员工入职引导与培训对接，帮助新人高效融入团队，快速适应销售工作节奏。 4.关注销售团队人员流动情况，收集离职分析、岗位匹配等信息，为招聘优化和团队管理提供有效数据支撑。 5.完成上级交办的其他人力资源相关事务，如员工关系协调、人事数据整理等。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备1年以上招聘工作经验，有服务销售团队经历者优先考虑。 2.熟悉招聘全流程操作，掌握多种招聘渠道（如直聘、招聘、脉脉等）使用方法，能高效获取销售类人才资源。 3.具备良好的沟通能力与识人断事水平，能够准确理解销售岗位要求，科学评估候选人适配程度。 4.具备销售导向思维，愿意深入业务一线，熟悉销售运作模式与团队氛围，能用业务语言高效对接候选人与业务部门。 5.工作主动性强，抗压能力佳，能适应销售团队高强度、快节奏的工作环境。 我们提供 •有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+招聘提成，综合薪资4k-8k，能力突出者薪资不限上限。 •完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动，平衡工作与生活。 •明确的发展通道：系统的人事培训、跨部门协作机会，助你成长为精通业务的人力资源专家。 •积极的工作氛围：年轻化的团队构成，开放包容的沟通文化。 公司地址：西宁市城东区隆丰大厦13层1307 期待你的加入！

1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，落实员工转正、岗位调整及离职流程。 3、考勤与薪酬：汇总员工出勤记录，处理休假、加班等审批事项，保障考勤系统数据准确，配合完成每月薪资计算、社保公积金操作及个税申报工作。 4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存管控；维护日常办公环境，登记并管理公司固定资产与低值易耗品。 5、完成上级交办的其他日常事务性任务。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。

岗位职责： 1.协助开展人员招聘及入职相关工作，包含简历初步筛选、面试协调安排以及后续结果反馈跟进。 2.维护员工劳动关系，负责员工档案管理、入职手续办理，以及转正、岗位调整、离职等流程操作。 3.负责考勤管理工作，包括考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确无误。 4.配合完成薪资核算、社保公积金申报缴纳及个人所得税相关事务的处理。 5.承担办公物资的采购、分发与库存登记，维护日常办公秩序，管理公司固定资产及低值易耗品。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规。 2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能高效应对多项工作任务。 3.有较强的计划组织能力与责任意识，可独立推进交办事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。 5.拥有团队协作精神，能适应快节奏的工作氛围。 6.持有驾驶证，能够熟练驾驶

办公室文员、客服，接打电话录系统

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、招聘实施等工作内容。 2.配合上级推进招聘流程，包括简历初筛、面试安排及后续跟进等环节。 3.协同各部门开展协作，积极参与团队配合，保障人事工作有序开展。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能与员工及跨部门人员保持顺畅交流。 2.工作执行力强，能按时高效完成上级布置的任务并确保工作成果质量。 3.富有团队意识，适应团队协作环境，可快速融入集体并达成共同目标。

负责公司招聘

主要负责接打电话

主要招人，下午三点上班十点下班，包吃包住，

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

同仁某个快递驿站招人 联系电话

招聘徐工303胶轮压路机司机两名，工作地点为青海省泽库县黄南藏族自治州，工资按月发放。

黄南藏族自治州同仁市,消防电工师傅一个

寻找尖扎县康杨镇附近的优秀挖机师傅，技术精湛且有空档期者可联系黄南地区负责人。

寻找同仁市附近闲置的挖机顶班司机，从事260装机工作，地点在青海省黄南藏族自治州同仁市。

岗位职责： 1、参与跨部门轮岗，深入接触市场营销、财务、人力、运营等职能模块，全面掌握各部门运作流程，助力综合管理能力的快速提升； 2、调研并整理行业市场动态，分析数据变化趋势，挖掘数据价值，为管理决策提供有效依据； 3、协同多部门团队协作，积极参与公司业务会议及客户接待等事务，锻炼组织协调与跨部门沟通能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并提交管理层所需的汇报资料； 5、跟进轮岗期间各项工作进展，参与阶段性成果汇总与总结。 任职要求： 2024-2025年毕业或2026年毕业的统招硕士及以上学历，康复、市场营销、护理、临床医学、体育、机电一体化、自动化、人力资源管理、工商管理、财务管理、企业管理、市场营销、法律专业。

基本要求： 1、具备财务、会计相关岗位工作经历或专业背景； 2、熟悉财务软件及常用办公工具（如Excel、Word等）操作； 3、具备良好的沟通与协调能力； 4、工作态度端正，认真细致，作风严谨，具备优良的职业操守和团队协作意识； 5、拥有较强的学习适应能力和抗压性。 岗位职责： 1、异常情况识别与处理：及时发现对账过程中存在的差异或问题，并进行有效处理； 2、按学校单位规定编制并打印检测报告； 3、完成上级交办的其他事项：根据主管安排，落实与采购对账相关的其他工作任务。 薪资福利： 1、包吃包住、伙食优（二荤一素、鸡、鸭、鱼、虾等） 2、5000-6000元 3、入职即购买社保 4、逢传统节日发放礼品并组织加餐 工作时间：上午9：00——晚上20：00

年龄25-45岁，性别不限，有无经验均可（可提供岗前培训）。 掌握基本电脑操作，具备一定的协调与组织能力，能高效处理订单相关工作。 协助团队完成日常事务，保证数据真实准确，负责线上订单的录入、核对及后续跟进处理。

岗位职责： 1、负责日常文书处理，包含文件的撰写、分类及归档管理； 2、协助开展办公室行政工作，维护办公秩序与运行效率； 3、配合团队沟通协作，统筹会议安排、纪要记录及后续事项跟进； 4、负责办公物资的库存管理，根据需求进行采购，确保物资供应充足。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、拥有良好的沟通表达能力，信息传达清晰准确； 4、做事认真细致，责任心强，可独立承担并完成交办工作。

岗位职责: 1.负责办公室日常文职事务，包括文件的汇总、整理、分类及归档管理。 2.协助同事处理邮件往来及应对日常办公相关事宜。 3.配合进行办公物资的库存管理，确保用品储备充足并及时补充。 4.负责会议安排相关工作，如准备资料、整理会议纪要等。 5.保持办公区域整洁卫生，营造良好的工作环境。 任职要求： 1.具备进取意识，态度积极，乐于承担工作任务。 2.工作踏实认真，能按时保质完成交办事项。 3.具有良好的沟通技巧和协作意识。 4.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 5.做事细致，具备较强的条理性和统筹能力。

找两个工人，8点半上班，4点半下班，工资100元，愿意干的联系

需要拉金线唐卡画师 联系方式

240.220 国企单位工资每个月发 每个人必须要无犯罪记录证明，建设银行银行卡，身份证正反面照片 联系电话:

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岗位职责: 1.参与人员招聘及入职手续办理，保障流程顺畅高效。 2.维护员工劳动关系，负责档案管理以及入职、调岗、离职等手续处理。 3.负责考勤数据统计与核对，确保信息真实准确。 4.协助开展薪酬核算、社保公积金操作及个人所得税申报等相关工作。 5.承担办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及易耗品台账。 任职要求： 1.了解人力资源各模块运作流程及相关法律规范。 2.具备良好的沟通技巧与协调能力，能同时推进多项工作任务。 3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字表达与文件处理能力。 5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责: 1.参与人员招聘及入职手续办理，保障各环节顺畅高效推进。 2.维护员工劳动关系，负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。 3.统筹员工考勤工作，确保考勤记录真实、准确、及时。 4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。 5.负责办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及低值易耗品。 任职要求： 1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。 2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能同时处理多项工作任务。 3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。 4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。 5.富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。

岗位职责: 1.负责企业人力资源相关工作，涵盖招聘、培训及日常管理 2.参与销售团队的常规事务，协助开展客户对接与项目进度跟进 3.配合行政部门完成日常行政工作，并提供必要的内勤支持 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效执行上级交办的任务，具备较强的时间规划能力 3.学习与适应能力强，可迅速掌握新知识并应用于实际工作

岗位职责: 1.负责员工关系的维护与管理，提升员工满意度及工作效能； 2.协助开展招聘工作，进行简历筛选及面试安排； 3.办理日常行政事务，保障公司日常运营有序进行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2.可独立完成人事及行政相关事务处理； 3.对人力资源管理工作具有较强兴趣。

有意向v

【招聘岗位：人事专员(1名)】 薪资待遇：3500元(无责底薪)+200元(全勤奖)+绩效考核奖金(上不封顶) 岗位职责：负责人员招聘、员工关系维护、考勤数据统计、社保公积金办理等日常人事事务。 任职要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；具备较强的沟通能力与责任意识；熟练使用常用办公软件。 上班时间：早9:30-12:0014:00-17:30月休4天(每周二固定休息) 地址：西宁市城西区歪歪楼B座10层 电话：***********