具有露天金属矿山经验，最好是熟悉镁矿，有相关采矿或者地质中级职称，负责日常矿山运营，组织生产统筹整个矿山管理工作

海东民和招家装项目经理，工长，要求有5年以上的家装管理经验

从事家装行业有经验的工程部经理和工长

【岗位职责】 ·在招测试、组装包装扫码、品检、贴标签、物料员、仓管、等岗位 ·操作生产设备，完成产品组装或加工任务 ·按照流程进行日常生产作业 【职位要求】 ·无犯罪前科 ·认识26个英文字母 ·短期工、小时工、正式工均可 ·不看显微镜，不穿防尘服，工作环境舒适 ·无经验要求，学历不限 ·无大面积纹身和不良嗜好，年龄16-40岁身体健康接受无经验，上岗有老员工手把手教 【工作时间】 ·倒班制，具体时间班次面议 ·早上八点上班，5点后算加班截止到8点。每天工作10个小时，（周一到周五1.5倍，周六日两倍，国假3倍） ·公司执行白晚班两班制，夜班有补助津贴20/天（如不适应夜班可申请常白班） 【薪资福利】 ·综合月薪6500-8000元 ·五险一金/包吃住/年底双薪/交通补助/加班补助/饭补/话补/房补 ·提供免费工作餐，3餐、炒菜、米饭、面食、水饺等； ·免费提供4-8人/间住宿，配备空调、WiFi、热水器、独立卫生间、衣柜！ ·室内篮(羽)球场、健身房、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局 备注：公司免费吃住，当天安排厂区宿舍，上六休一管理人性化

黄南藏族自治州同仁市招工长/工程师

1、熟悉机械设备的工作原理及加工特性，具备扎实的专业知识基础。 2、准确理解图纸中的技术规范与工艺需求，合理制定加工流程，确保加工作业高效执行。 3、始终秉持质量优先的原则，操作细致严谨。 4、负责本班组所用车床、铣床、钻床及各类工装夹具的日常维护与保养工作。 5、依据各生产车间提供的图纸和技术标准，完成各项机加工生产任务。 6、参与组织编制机加工工艺方案，追求工艺的科学性与先进性，在保障工序规范和产品质量的前提下，降低成本、提升效率。 7、组织本班组开展自主质量管理，严格执行工艺纪律和质量控制程序，切实落实自检、互检与专检制度。 8、参与本工班不合格品及质量问题的调查、分析与处理工作。 9、负责本工班机加工产品的报验工作，并对所报验产品的加工质量承担责任。 10、带领班组成员积极学习专业技术与安全操作规程，强化事故预防和职业危害防范能力，持续提升安全意识与技能水平。 11、组织班组成员主动参与公司组织的各项安全活动，发挥骨干带头作用，展现基层管理的积极作用。 12、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责（做六休一，有加班） 1，负责作业人员生产流程的培训与指导。 2，执行产品首件质量检验，监督生产线的产品制造过程。 3，落实现场“5S”规范管理。 4，执行生产设备的周期性维护保养工作。 5，负责生产区域的安全作业监督与管理。 6，协调对接需求方的产品订单导入，组织生产排程，确保主管下达的生产目标按时完成。 7，依据工单准确核对并领取所需生产物料。 8，处理生产过程中常见的异常状况。 9，完成上级主管交办的其他工作事项。 岗位要求 1.大专及以上学历，具备基础英文阅读能力 2.熟悉常用办公软件操作（excel、word、powerpoint、outlook） 3.有半导体封测洁净室生产经历者优先录用 4.具备封装设备操作经验，且工作年限满1年及以上者优先 5.工作细致认真，具备产线管理能力，有3年以上生产线管理经验者优先

岗位职责： 1、计划管理：保障需求计划提交的及时性与准确性，跟进业务端需求变化，开展资源滚动预估，并结合历史销售数据，合理预测基础销量需求； 2、生产排程：动态掌握交货周期变动，依据销售规划，监控月度/周度/日度实际销售与库存情况，对比预测值分析执行成效，及时识别偏差并调整优化，快速响应生产执行中的异常问题，减少信息失真对供应链运作的风险； 3、库存优化：推动库存周转效率提升，聚焦滞销及高库存商品的消化管理，强化库存监督机制，防止积压滞销，实现库存持有成本最小化，助力企业降本增效； 4、仓储协调：统筹各仓库日常库存管控工作，开展缺货原因分析并对接处理，组织订货、调拨等协调安排，确保渠道供应满足合理业务需求。 任职资格： 1、具备1-3年快消品或服饰行业采购计划、需求计划、商品运营相关工作经验； 2、熟练运用数据透视表，精通ERP系统操作，熟悉Word、Excel函数等办公自动化工具； 3、大专及以上学历，统计学、数学、供应链管理等相关专业优先； 4、市场洞察力强，数据敏感度高，具有优秀的逻辑分析与数据处理能力。

1、负责班组在生产、安全、效率方面的日常管理，及时应对并处理生产过程中的各类异常状况，科学调配作业人员，遇重大事项须及时上报； 2、针对临时性、零散性工作任务，灵活调整人力配置，确保工作有序高效推进； 3、定期组织质量分析会议，复盘生产环节中的问题与经验，持续优化流程，提升产品下线合格率； 4、高效执行大领班及工段长下达的各项任务，确保工作质量和进度达标 任职要求： 1、具备1-3年或以上物流管理工作经历，有从0到1搭建物流体系经验者优先考虑； 2、熟练操作办公电脑，思维敏捷，身体状况良好，能够适应车间生产节奏并服从统一安排

岗位职责： 1、负责冲压车间日常生产运营，确保生产任务按计划高效推进； 2、跟踪生产流程，及时应对并解决过程中的技术与品质异常，严控产品品质； 3、参与模具的安装与调试工作，保障设备正常运行； 4、对员工进行指导与培训，持续提升团队作业能力与工作效率； 5、对接相关部门，协同推进生产环节的顺畅衔接。 任职要求： 1、掌握冲压工艺及设备操作，具备叉车驾驶、模具更换、机器人调试经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力及团队管理意识； 3、能独立处理现场常见技术问题； 4、沟通表达能力强，善于团队引导并推动绩效提升； 5、身体状况良好，工作认真负责。

黄南州河南县职工食堂招聘两名员工，一名负责烹饪，另一名为资料员。

招两名服务员最好过年不回家的有闲着人联系

同仁60，55的挖机有没有，干点活。

泽库镇晟海酒店招收厨师一名电话

黄南藏族自治州同仁市招工地打磨工

一、岗位职责 （一）仓库管理工作 1.负责仓库日常物资的入库、出库、盘点、对账等工作，确保账实相符； 2.合理规划仓库物资摆放区域，做好物资分类、标识管理，保障仓库整洁有序； 3.严格执行物资收发流程，核对出入库单据与实物的一致性，及时登记台账； 4.定期对仓库物资进行巡检，排查破损、变质、过期物资，及时上报处理； 5.负责仓库安全管理，做好防火、防潮、防盗等工作，落实消防安全相关规定。 （二）物料管理工作 1.根据生产计划，精准核对、领取、配送生产所需物料，确保生产环节物料供应及时； 2.跟踪生产物料使用情况，统计物料消耗数据，及时反馈物料短缺、损耗异常等问题； 3.做好物料的退库、补料处理，整理物料相关单据并归档，保证物料流转记录完整； 4.配合生产部门做好物料需求计划的沟通与调整，优化物料配送节奏。 （三）其他工作 完成上级交办的仓储及物料管理相关临时性工作。 二、任职要求 1.年龄20-45周岁，高中及以上学历，仓储管理、物流、物料管理相关专业优先； 2.有1年及以上仓库管理或生产物料员工作经验者优先，熟悉仓储作业及物料配送流程； 3.能熟练操作办公软件（Excel、Word），会使用仓储/物料管理系统者优先； 4.具备良好的沟通协调能力和责任心，工作细致认真，能吃苦耐劳，有较强的物料数据核对能力； 5.了解基本的消防安全知识，严格遵守公司各项规章制度。 三、福利待遇 1.薪资构成： 每月15日-25日发薪 ◦转正后根据职位和工作表现给予100-500元岗位津贴； ◦入职满一年享受100元/月工龄奖金，每年累计增加，最高500元/月。 2.基础福利： ◦公司包住宿，宿舍配备空调、热水器，干净整洁舒适，不住宿舍可享200元/月补贴； ◦厂区有冰箱、微波炉，可自带饭菜； ◦厂房配备全中央空调、防静电地板。 3.额外福利： ◦做满一年以上可享公司年终奖； ◦过年回家公司（最高按高铁二等座费用）； ◦端午、中秋公司发放节日礼品

岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、存放、出库及台账登记，确保账实相符 2.定期对库存物料进行盘点，及时发现并上报差异，保持库存数据准确 3.按照安全规范管理仓库环境，做好防火、防潮、防损等工作，保障物资安全 4.配合采购与物流部门完成货物交接，优化仓储作业流程，提升工作效率 5.使用仓储管理系统（WMS）或ERP系统进行数据录入与维护，保证信息实时更新 任职要求： 1.具备1年以上仓库管理工作经验，熟悉仓储作业流程和操作规范 2.能够熟练使用办公软件及仓储管理系统，具备基本的数据处理能力 3.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.有较强的安全意识和执行力，能适应仓库现场工作环境 5.初中及以上学历，具备基础书写与计算能力

本厂主要生产电子产品。 上班穿普通工衣，坐看上班，工作轻松，环境好， 不控制加班，包吃住，人性化管理，工资高。机会难得（当天安排食宿）。 一、待遇 1工资：7000元-8500元/月，每月500奖金（连续给三个月） 2.加班按劳动法算，平均每天加班1小时 3.每月有：岗位理贴300元-500元，绩效奖200元-500元，全勤奖等等 三：工作内容 1电子户品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2.无需经验：生手熟手均可：生手进厂后有老员工带， 四：车间环境 1车间配有：饮水机，休息间。 2.都是坐着上班 3.上班气氛好，管理宽松 4.每2小时体息15分钟 五、上班时间（长白班）。 1上午8:00-12:00：下午1:00-5:00：晚上6:00-8:00 2.每天上10个小时：每周体息1天，每月体息4天

本厂主要生产电子产品。 上班穿普通工衣，坐看上班，工作轻松，环境好， 不控制加班，包吃住，人性化管理，工资高。机会难得（当天安排食宿）。 一、待遇 1工资：7000元-8500元/月，每月500奖金（连续给三个月） 2.加班按劳动法算，平均每天加班1小时 3.每月有：岗位理贴300元-500元，绩效奖200元-500元，全勤奖等等 三：工作内容 1电子户品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2.无需经验：生手熟手均可：生手进厂后有老员工带， 四：车间环境 1车间配有：饮水机，休息间。 2.都是坐着上班 3.上班气氛好，管理宽松 4.每2小时体息15分钟 五、上班时间（长白班）。 1上午8:00-12:00：下午1:00-5:00：晚上6:00-8:00 2.每天上10个小时：每周体息1天，每月体息4天

职位描述： 1、负责PMC、仓储全面管理工作。 2、了解公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化； 3、制订资材部成本控制目标及费用预算、使资材部的管理规范化、专业化、系统化、流程化； 4、组织订单评审，评定生产交期，合理协调销售部、PMC、生产、仓库，以便合理安排生产计划； 5、结合生产计划、物料计划、仓储管理等工作； 6、及时掌握库存及生产进度情况，制定合理有效的交付计划； 7、定期对仓库盘点，并制定年终盘点计划； 8、完成部门各岗位人员的工作安排及部门绩效等工作。 任职要求： 1、35-40岁，全日制大专及以上学历，理工科专业； 2、电子行业，有OEM、对接客户经验； 2、有资材团队管理经验；有信息化应用经验； 3、熟练使用办公软件及OA、ERP操作软件等； 4、具备良好的沟通能力，能高效与内外部门有效协作。 其他： 1、上班时间：8：00-12：00，13：30-18：00，五天八小时工作制 （深圳工厂：每月第二周周六需出勤，东莞工厂：每月第三周周六需出勤）; 2、提供食宿，入职即购买五险一金; 3、享有国家规定的法定节假日、年假等各类假期; 4、每月开展有针对性的内部培训及专业性强的外部培训; 5、根据年度经营情况颁发年度绩效奖金; 6、一年两次大型团建活动，每季度生日会等丰富员工活动。

岗位职责: 1.负责项目自订单接入至产品交付全过程的统筹管理，保障项目按时保质完成。 2.编制详尽的项目进度安排，跟踪执行进展，及时应对和解决项目过程中的各类问题。 3.与各协作部门保持紧密对接，确保物料供应与生产计划相匹配，降低生产异常风险。 4.汇总并分析项目相关数据，输出项目报告，为管理决策提供有效支持。 5.协同团队成员推进工作，持续提升项目运作效率，推动流程优化。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能合理调配项目资源，保障项目有序推进。 2.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，可与多部门实现高效协同。 3.具备较强的逻辑分析与问题处理能力，能够迅速响应项目突发状况。 4.熟悉常用项目管理工具及方法体系，如甘特图、敏捷开发或瀑布模型等管理框架。 5.有相关行业从业经历者优先考虑。

岗位职责 1.跟进并处理生产工单的结案工作，确保及时关闭； 2.每日与计划部门对接，跟踪生产排程、缺料情况及出货进度； 3.负责将生产周转仓相关账务数据准确录入ERP系统； 4.跟进并协调处理未完结的尾数工单问题； 5.每日汇总并提交UPPH数据至计划部，配合工程部推动UPPH持续改善 任职要求： 1、熟练操作电脑，精通Office办公软件使用。 2、中专及以上学历，具备2年以上电子厂工作经历，其中至少1年专职文职岗位经验。 3、工作积极主动，细致认真，具备较强的责任意识。

配种技工 1.协助段长开展母猪发情鉴定、**预报及相关检查工作，按既定计划落实配种任务 2.负责母猪体况膘情的调控管理，配合段长完成病弱母猪的识别与治疗，跟踪恢复进展并及时向上级汇报 3.负责配怀舍各项基础数据的采集与归档，按时汇总上报，并妥善保存原始记录 接产技工 1.承担猪只分娩接产作业，保障母猪顺利安全生产 2.落实日常生产记录填报，确保猪群健康状况可追溯 3.完成上级交办的其他相关工作任务 1、缴纳五险，薪资结构为批次工资+基本工资+额外奖励，综合收入8K—10K 2、每2至3个月安排一次休假，需适应封闭式管理模式 3、饲养岗位年龄要求50周岁以下，身体健康 工作地点：广西 工作要求： 1、年龄在50周岁以下，具备初中及以上学历，能熟练操作智能手机，可接受封闭管理，有养殖经验者优先录用

1.待遇：月薪3000-5000元，每月15号准时发放，无拖欠，提供工作服装，洗浴便利，配有工作餐，享受带薪休假。 2.要求：身体状况良好，持有驾驶证件，工作认真尽责。 3.工作内容：负责有机肥生产及包装作业，同时承担临时工现场管理工作。

招聘电商仓入库组长/库存组长各1名 组长综合基本工资7000~7500+加班补贴18元/小时（18：00后核算加班补贴），平均月薪8000-8500元 8：00-12：00，13：30-17：30，18：00后加班补贴18元/小时 包吃，包住（分摊水电费），深圳五险 入库组长： 岗位职责 1、需具备电商仓储入库实操经验； 2、能通过监控排查并处理错发、漏发等异常情况； 3、熟悉入库各环节操作规范与流程； 4、掌握订单时效管控及日常清理节奏的协调能力； 5、负责新员工的带教与业务指导； 6、具备良好的沟通表达、逻辑分析和现场执行能力。 库存组长： 岗位要求 1、具有电商仓库现场管理背景，熟悉盘点、理货及异常问题应对； 2、精通收货、上架、拣选、打包等核心作业流程； 3、能够制定并执行标准作业流程培训，带领新人快速上岗； 4、具备较强的逻辑判断、沟通协调、理解应用及现场落实能力； 5、掌握科学的人员管理方法，杜绝粗暴或不当管理行为。 要求： 具备电商仓库存运营管理工作经历，能协助主管完成小组任务分配，统筹组员工作安排，问题响应与协调解决能力突出。 任职要求 1、中专及以上学历，拥有2年以上电商仓组长相关工作经验； 2、工作认真踏实，抗压能力强，可接受轮班及加班安排； 3、具备出色的团队管理、问题处理与沟通协作能力； 4、责任心强，目标明确，勇于创新，学习适应速度快； 熟练操作电脑办公软件。

组装班长工作职责： 1、负责班组成员的考勤排班、任务安排及进度跟踪； 2、依据订单计划，科学调配组装作业，保障生产任务准时交付； 3、对各作业环节进行过程管控，推动并协助完成各项任务； 4、组织新员工开展操作规范与安全教育，助力其快速胜任岗位； 5、落实本班组人员作业安全管理与监督，确保人员与货物安全无虞。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具备1年以上管理相关经验； 3、掌握基础办公软件（Excel/Word）操作，可撰写简易报告。 组装组长工作职责： 1、负责班组成员的出勤管理、任务分配及执行跟进； 2、根据生产需求统筹安排作业，确保工作任务按时达成； 3、督导现场管理执行情况，推进6S管理落地实施； 4、定期开展内部培训与指导，提升员工技能水平与工作效率； 5、打造高效管理团队，承担组内人员管理及日常行政事务协调。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具有2年以上管理工作经验； 3、熟练使用基础办公软件（Excel/Word），责任心强，抗压能力强，具备问题分析与解决能力。 我们能为你提供的： 1.有竞争力的薪酬待遇，按实际出勤时长计算加班费，让你的每分付出都看得到，薪酬每月准时发放，每年有1次调薪机会，22天工作制，按照国家规定，超出计算加班费； 2.试用期：3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正； 3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金； 4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等； 5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等； 6.缴纳社保，提供安心保险； 7.季度/年度评优、创新奖励健康保障； 8.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面。

岗位职责： 1.负责后道包装线的生产排程，涵盖开机前准备、产品切换与换线作业、生产收尾等相关工作； 2.监督后道包装各工序设备运行状况，确保生产进度按计划顺利推进； 3.督导生产过程中产品净含量的定时检测工作，保障质量合规； 4.监管领料人员完成每日物料领取及退库操作，确保账物一致； 6.组织完成每日成品入库，提前配合仓库需求实现及时入库； 7.巡查后道包装人员作业状态，对不符合岗位标准者进行培训、调整并上报处理； 8.落实新员工上岗前的操作培训，确保其具备独立作业能力，并提交考核申请； 9.主导后道工段作业流程SOP的优化、编制与培训，监督现场执行与日常管理； 10.组织各工序落实“三清”管理制度：日清、周清、月清、季度清； 岗位要求： 1.接受12小时倒班制 2.持有有效健康证明 3.具备一定的现场管理经验 4.有设备操作相关经历者优先考虑 5.具备机械维修经验者优先录用

1.初中以上学历、能接受夜班（）；2.从事班长相关工作经验3年以上，持有氧化证、自动化仪表证优先考虑； 3.有较强的沟通协调和适应能力； 4.熟悉班长相关的职责范围；5.有较强的责任心并目能够吃苦耐劳；6.合理调配和安排生产人员，有较强的组织生产能力；7.熟知工厂“6S”管理。

昆明市官渡区招工长/工程师

1.在SMT贴片加工厂同等职位半年以上工作经验 2.40岁以下