人事行政专员（有快消品行业经验者优先）
4-6千/月
行政专员/助理1-3年大专员工关系招聘薪酬福利
【岗位职责】
一、人事管理
1. 负责公司管理岗及生产一线人员的招聘工作，拓展多元化招聘渠道，发布职位信息，筛选简历，安排面试邀约并组织初试。
2. 办理员工入职、转正、岗位调整、薪资变动、离职等手续，负责劳动合同的签订、续签与归档管理。
3. 组织考勤数据统计、加班记录汇总、绩效资料整理，协助完成工资核算相关支持工作。
4. 落实社保增减员操作、费用缴纳、异常问题处理，配合完成工伤申报及相关对接事务。
5. 策划并实施新员工入职培训、安全教育及制度宣导，监督各部门培训执行情况。
6. 维护员工档案、花名册及各类人事报表，确保信息完整、准确、符合合规要求。
7. 协调员工关系，预防劳动争议，收集反馈意见，提升员工满意度。
二、行政管理
1. 保障厂区及办公区域日常行政运转，包括环境卫生、绿植养护、水电保障及物业协调。
2. 执行办公用品的采购、入库登记、领用发放、定期盘点及成本管控。
3. 妥善保管公章、证照文件，办理年检、变更手续，做好资料分类归档。
4. 实施固定资产的信息登记、定期盘点、调拨使用及报废处置管理。
5. 承担来访接待、会议组织、文件传递、内部通知发布等工作。
6. 统筹厂区后勤事务：员工宿舍分配、食堂运营协调、安保管理及消防巡检配合。
7. 配合开展安全巡查、卫生检查及厂区6S管理工作推进。
三、其他
1. 参与人事行政类制度、流程和表单的制定与优化。
2. 完成领导交办的其他临时性工作任务。
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑。
2. 具备2年以上人事行政实际工作经验，有快消品行业、生产制造型企业、食品工厂或厂区背景者优先。
3. 熟悉招聘全流程及入离职管理、劳动合同、社保操作、考勤统计等模块。
4. 熟练掌握Office办公软件，尤其Excel应用熟练，工作细致认真，具备较强责任心。
5. 具备良好沟通协调能力，可有效对接政府部门、物业公司、内部员工及施工团队。
6. 能稳定长期在民和县古鄯镇厂区工作，服从工作安排，适应能力强。
7. 无不良从业记录，认同食品生产企业管理制度与规范要求。
【薪资待遇】
1. 工作时间：每日8小时，常白班，每月休息4天。
2. 薪酬标准：4000–6000元/月。
3. 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、免费食宿或餐补、工龄工资、年终奖金。
4. 晋升发展：新建厂区处于快速发展阶段，提供广阔晋升机会。
5. 工作地点：青海海东市民和县古鄯镇
行政文员/助理
3-5千/月
文员1-3年本科文员助理
岗位职责：
1、负责各类文件的收发与登记工作
2、负责办公物资的申请与采购跟进
3、协助开展公司日常行政及后勤事务管理
任职要求：
1、年龄22-28岁
2、具备较强的抗压能力
3、熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件
4、具有良好的协作意识，工作细致、认真负责
岗位福利：双休、薪资3K-5K
水电工小工5-14天1-2人
海东市循化撒拉族自治县招消防
水电，小工3名，中工3名，大工3名，小工要求踏实肯干，大工技术过硬，明天工作10小时，管吃管住，电话
行政专员/助理
4-5千/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制留学生优先国内院校优先活动/会议组织印章管理档案管理物品采购/领用文书起草文字功底扎实具备人力经验
岗位职责:
1. 协助上级完成日常事务性工作，保障工作有序推进；
2. 负责信息整理与资料归档，确保文件准确有序；
3. 配合团队完成沟通协调任务，支持跨岗位协作；
4. 处理基础行政与文书工作，提升整体运作效率。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能够高效传达信息并对接需求；
2. 工作细致认真，有较强的责任心和时间管理能力；
3. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力；
4. 主动积极，能在指导下按时完成各项交办任务。
行政助理
4-5千/月
行政专员3-5年大专性格开朗，沟通协调能力强活动/会议组织接待/外联文字功底扎实
行政助理：
岗位职责：
1、负责项目日常行政事务的执行与协调，保障项目有序运行；
2、协助完成文件资料的整理、归档及信息传递工作；
3、负责会议安排、记录及后续事项的跟进落实；
4、配合各部门做好物资管理、后勤支持及内部沟通协调；
任职要求：
1、具备良好的沟通技巧、较好的服务意识和责任心，工作积极主动；
2、熟练掌握常用办公软件，具备基本的文字处理和数据整理能力；
3、具有较强的沟通能力和团队协作精神；
4、注重细节，能够高效处理多任务并按时完成交办工作；
行政专员1-3年大专
招聘行政助理（2名）有工作经验优先，无工作经验也可以，能吃苦耐劳的，工资:面谈，可随时到岗！地址：广州白云区百信广场话:（）！
餐饮助理
5-6千/月
文员1-3年大专
岗位职责：
1、协助餐饮领班工作，管理日常餐厅事宜以及行政文职工作。
2、检查岗位出勤，检查餐厅用具、设备设施的卫生和安全情况，检查食品及环境，检查储存原料的质量和数量。
3、执行公司各项规章制度，执行餐厅内部的岗位责任所属范围。
4、执行岗位人员的工作安排和调动，做到按需设岗、按劳分配、合理工时。
区域餐饮助理岗位要求补充：
1、协助管理楼宇餐饮相关模块工作，管理日常餐饮事宜以及行政文职工作。
2、食品采购方案制定，下午茶方案制定，食品库存管理、楼层餐饮模块运营管理。
3、执行公司各项规章制度，执行餐饮侧岗位责任所属范围。
4、执行岗位人员的工作安排和调动，做到按需设岗、按劳分配、合理工时。 其他：如咖啡机运营管理，自动售卖机运营管理，活动餐饮运营管理
岗位要求：
管美餐柜（午餐和晚餐）、水果、零食、茶饮的补充
1、年龄要求：年龄30岁以下
2、学历要求：大专及以上学历；
3、工作经验要求：有一年以上餐饮管理有限公司企业同级岗位经验；熟悉餐饮工作的相关流程；
4、技能要求：具备良好的沟通协调能力、可以使用办公软件；
5、其他：无违法犯罪记录，健康、无传染病、无疾病、无残疾、需提供健康证作为证明；责任感强、能适应公司高速工作节奏
6、双休+法休，包两餐但是不包住
薪资
方案一：税前5500，五险一金
方案二：税前6000，五险
工作时间：11-20
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结 日结）
人事行政专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专可兼职
1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。
2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，处理员工转正、岗位调整及离职流程。
3、考勤与薪酬：汇总员工考勤记录，审核请假、加班等流程，保障考勤系统数据准确，配合完成月度工资计算、社保公积金申报及个税处理。
4、行政管理：负责办公用品的采购、发放与库存管控，维护日常办公环境，登记公司固定资产及低值易耗品台账。
5、完成上级交办的其他日常事务性工作。
能力要求：
1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等办公工具，具备基本的文字撰写能力。
2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。
办公室文员
3-5千/月
文员1-3年本科弹性工作制
本公司招聘办公室文员1名，薪资2000-5000，
要求：
1、本科以上学历，专业不限，30岁以下
2、善于沟通，表达能力良好，做事认真细心
3、练使用办公软件，具有一定文字功底者优先。
4、熟悉室文员基本工作，能适应出差
文员
2-4千/月
文员1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责日常文件处理和记录维护。
2. 支持财务部门，参与会计凭证的制作和账目管理。
3. 协助完成公司内部及对外的沟通与协调。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织和沟通技巧。
2. 能够独立完成分配的任务，注重工作的质量。
3. 适应变化的工作环境，愿意接受挑战。
【工作内容】
1. 执行票据申请流程，包括发票的购买与管理；
2. 负责会计报表的准备与提交，支持税务申报相关工作；
3. 处理日常现金及银行交易，确保账务准确无误。
【岗位要求】
1. 具备良好的办公软件操作能力；
2. 了解税务相关知识，能够协助处理税务事宜；
3. 能够高效地完成分配的其他文员工作。
【工作内容】
1. 执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护；
2. 支持财务部门，参与会计凭证的制作和账务处理；
3. 协助完成公司内部及对外的沟通协调任务。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织和沟通能力；
2. 能够独立完成任务，注重细节；
3. 适应快节奏工作环境，具有较强的学习能力。
人力资源专员/助理
6-8千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置绩效考核管理
岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理
3. 协同组织员工培训、绩效考核及日常考勤统计工作
4. 解答员工基础人事政策咨询，协助处理劳动关系相关事务
5.支持HR数据整理与报表制作，保障信息准确及时
任职要求：
1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
行政专员
5-6千/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制活动/会议组织企业文化建设文字功底扎实具备人力经验
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作
3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入离职手续、考勤统计等
5.维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等外部服务对接
任职要求：
1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳
2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力
3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和应变能力
4.有行政、文秘类相关实习或工作经验者优先
5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的应届毕业生
招聘专员
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限大专社会招聘校园招聘内部招聘
熟练使用主流招聘渠道，拓展优质人才资源，开展简历筛选，进行电话沟通，统筹安排面试时间
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理3-5年本科不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理，保障各环节顺畅高效推进。
2.维护员工劳动关系，负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。
3.统筹员工考勤工作，确保考勤记录真实、准确、及时。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。
5.负责办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及低值易耗品。
任职要求：
1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能同时处理多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。
5.富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。
行政专员/助理1-3年本科内勤管理行政专员财务专员
工作内容：
日常费用报销的单据整理、粘贴及审核登记
各类数据的统计分析、表格制作与报表汇总录入
基础文档归类、资料存档及台账记录维护
纯办公室文职岗位，无需外出
任职要求：
性别不限，年龄18–45岁均可
具备基本电脑操作能力，能熟练使用Excel进行简单制表和打字
工作细致耐心，责任心强，对待账目和报表认真严谨
不要求相关工作经验，掌握基础表格制作即可
需工作稳定，能按时出勤，不随意缺岗
薪资福利：
1. 工资按月发放
2. 工作内容简单轻松，办公环境安定
3. 每周到岗2次，每次工作半日（可自行选择上午或下午）
4. 时间灵活，适合兼职，可用于上班族副业或在校学生勤工俭学
栏目概述
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