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小初高代课老师
3000-5000元/月
高中教师
【兼职招聘啦】 2026年寒假辅导班招聘老师若干名! 工作时间:1月8号-2月14号 工作内容:宣传代课 工资:宣传十授课,根据小学初中高中划分工资(3000-5000)左右 要求:招小学、初中、高中代课老师,负责认真,吃苦耐劳,有经验优先考虑 工作地点:西宁市区(城西,城北,城南,城中,城东等) 主要对象:在校大学生兼职为主 应聘步骤:面试(试课)——签合同—上岗 其他:服从安排,工资结束就发,提供住宿,提供实习证明。
高中物理教师
5000-6000元/月
物理教师1-3年本科
岗位职责: 1. 承担高中物理课程的教学及课前备课工作,保障教学目标的顺利实现 2. 参与校内各类教学相关活动,提升学生对物理学科的认知与学习兴趣 3. 与学生及家长保持顺畅交流,及时答疑解惑,提供专业化的学习指导建议 任职要求: 1. 具备扎实的物理学专业知识,能灵活运用于实际教学过程中 2. 能够有效激发并持续调动学生的学习积极性 3. 拥有良好的沟通能力,善于与学生及家长建立良好互动关系
高中理科老师
3000-5000元/月
高中教师本科
【兼职招聘啦】 2026年寒假辅导班招聘老师若干名! 工作时间:1月8号-2月14号 工作内容:宣传代课 工资:宣传十授课,根据小学初中高中划分工资(3000-5000)左右 要求:招小学、初中、高中代课老师,负责认真,吃苦耐劳,有经验优先考虑 工作地点:西宁市区(城西,城北,城南,城中,城东等) 主要对象:在校大学生兼职为主 应聘步骤:面试(试课)——签合同—上岗 其他:服从安排,工资结束就发,提供住宿,提供实习证明。
初高中物理老师
3000-5000元/月
物理教师本科培训机构线下教育
【兼职招聘啦】 2026年寒假辅导班招聘老师若干名! 工作时间:1月8号-2月14号 工作内容:宣传代课 工资:宣传十授课,根据小学初中高中划分工资(3000-5000)左右 要求:招小学、初中、高中代课老师,负责认真,吃苦耐劳,有经验优先考虑 工作地点:西宁市区(城西,城北,城南,城中,城东等) 主要对象:在校大学生兼职为主 应聘步骤:面试(试课)——签合同—上岗 其他:服从安排,工资结束就发,提供住宿,提供实习证明。
物理教师
岗位职责: 1.负责教授物理课程,确保学生对物理知识点有充分理解; 2.设计和实施教学计划,以提高学生的学习兴趣和学习效果; 3.定期安排和批改作业,以评估学生的学习进度; 4.参与学校的教学研讨,不断提升教学质量。 任职要求: 1.具备扎实的物理专业知识,能够清晰地向学生讲解复杂的物理概念; 2.具有良好的沟通能力和耐心,能够有效地与学生交流; 3.有责任心,能够遵循学校的教学规定和要求; 4.能够使用现代教育技术和方法,以提高教学效率。
高中教师
岗位职责: 1.负责教授学生,提高学生的学习能力和学习兴趣; 2.根据学生的学习情况和学习方法,进行适时的指导和调整; 3.组织和参与教学活动,激发学生对知识的探索热情; 4.与家长保持良好沟通,反馈学生学习情况; 5.参与教学研讨,不断提高教学质量。 任职要求: 1.具有良好的教学能力和亲和力,能够激发学生学习兴趣; 2.对待学生耐心细致,能够尊重学生的学习节奏; 3.具备良好的团队合作精神,能够与同事共同进步; 4.能够使用现代教学方法和工具,不断提高教学质量; 5.有责任心,能够确保教学质量和学生学习效果。
高中教师本科家教
寒假兼职老师招聘若干名: 工作岗位:小初高各科代课老师工作时间:2026年寒假工作地点:西宁市区 工作内容:宣传+代课 招聘对象:在校大学生,研究生,专职老师等! 食宿:住宿提供,吃的大家一起做,也可以自行安排,被褥及洗漱用品自己带上。 工作时间:宣传12天左右,授课20天(八点半到十二点半,两点到六点)。 地点:都在西宁市区内,按就近原则分配,可住宿,也可以不住。 薪资:3500-5000(上不封顶) 代课时长:一门课时间是90分钟到120分钟,具体根据家长报名情况而定。 保障:上岗前签订合同,工资可预支,年前预支一部分工资具体跟负责人商定,其余工资上完课统一核算发放。 辅导对象:小学,初中,高中,根据自己所能带的科目安排课程。 宿舍情况:男女老师分开。 要求:认真负责,服从管理,热爱教育事业,踏实肯干不抱怨,有较强的团队意识。 感兴趣的快马加鞭联系我,电话/微信:
高中教师经验不限本科线下教育
不接受仅带单科的情况,需具备全科辅导能力。工作内容仅为授课,无任何宣传任务,可开具实习证明并提供住宿。要求高考成绩突出,个人品行优良,遵守团队管理规定!
物理教师经验不限本科不坐班
一、岗位职责: 1.承担相应学科的教学任务,助力学生学习能力提升; 2.参与学科教研工作,持续提升教学研究能力; 3.按要求参加在职培训,增强个人专业竞争力; 4.关注学生学习进展,定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求: 1.专业不限,对教育事业有热情; 2.具备所授学科扎实的专业基础; 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径: 专业序列:教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列:教师——学科组长——教学主管——教学总监
初中物理老师
3000-5000元/月
物理教师经验不限本科培训机构
【兼职招聘啦】 2026年寒假辅导班招聘老师若干名! 工作时间:1月8号-2月14号 工作内容:宣传代课 工资:宣传十授课,根据小学初中高中划分工资(3000-5000)左右 要求:招小学、初中、高中代课老师,负责认真,吃苦耐劳,有经验优先考虑 工作地点:西宁市区(城西,城北,城南,城中,城东等) 主要对象:在校大学生兼职为主 应聘步骤:面试(试课)——签合同—上岗 其他:服从安排,工资结束就发,提供住宿,提供实习证明。
青海果洛州需要小工两名
小工1-2人
果洛州需要小工两名
果洛
4月9日 01:09拨打电话
青海果洛久治县招一名服务员,联系电话‘
服务员1-2人
青海久治县招一名服务员,联系电话‘
果洛 久治县
4月9日 00:21拨打电话
果洛玛沁县藏族自治州招消防安装、消防维修、桥架/支架安装、消防电、强电
300-400元/天
消防安装桥架消防电强电工消防维修抗震支架安装1-2人
果洛藏族自治州玛沁县招消防安装、消防维修、桥架/支架安装、消防电、强电
果洛 玛沁县
4月8日 23:36拨打电话
果洛班玛县铺设地暖
400-450元/天
地热1-2人
铺设地暖
果洛 班玛县
4月8日 22:03拨打电话
临时工20人以上
庄园们,玛多县花石峡镇找灭鼠人员100人,来回15天,工资一天130元,。要拿上住的行李。联系电话。
果洛 玛多县
4月8日 20:40拨打电话
高中物理老师
3000-9000元/月
物理教师1-3年本科培训机构教师资格证大型教育机构经验线下教育教师坐班一对一教学初中高中
我们需要数学、物理、化学、语文教师等,能教高中,兼职勿扰。 岗位职责: 1. 负责初高中数学、物理、化学、语文等任意一门学科的教学工作,根据教学计划完成授课任务; 2. 针对学生的学习情况,进行个性化辅导,提升学生学习成绩; 3. 定期组织测验和考试,分析学生学习效果,调整教学方案; 4. 参与教研活动,提升教学水平和课程质量; 5. 与家长保持沟通,反馈学生学习进展。 任职要求: 1. 具备教授初高中数学、物理、化学或语文学科的能力; 2. 能胜任高中课程教学者优先 3.普通话标准,有教学经验者优先 4.对教育工作认可,有服务意识,有想法的欢迎一起共事!
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求: 1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先; 2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流; 3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识; 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。 三、福利: 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点: 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
物理老师
8000-13000元/月
物理教师1年以下本科培训机构线下教育坐班
岗位职责: 1.负责初中/高中物理课程的教学设计、授课及课后辅导,注重启发式教学与学生科学思维培养 2. 结合AI教育工具开展智慧课堂实践,提升教学效率与学习体验 3.参与学科教研活动,开发校本课程资源及实验教具,推动素质教育落地 4. 定期开展学情分析,为学生提供个性化学习规划与成长反馈 5.协同课后托管、研学等业务板块,支持学生综合素养全面提升 任职要求: 1.热爱教育事业,认同全朗“让学习更高效”的使命与育人理念 2. 具备扎实的物理学专业知识和良好的表达能力,能胜任一线教学工作 3.有教学经验者优先,应届毕业生亦可,公司提供系统带薪培训 4.普通话标准,具备教师资格证者优先 5. 善于沟通协作,富有责任心与创新意识,愿与团队共同成长
初中高中物理教师
7000-12000元/月
物理教师经验不限本科初中高中线下授课授课老师
岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组的教学规划,精心设计教案,高效开展课堂教学; 2、落实各项教学服务的具体实施; 3、负责所带班级学生人数的稳定、维护与持续增长; 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与纪律维护; 5、协同教务部门完成其他相关教学管理工作。 岗位要求: 1、学历要求:统招本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑; 2、专业要求:所学专业与任教科目相关,师范类或教育类专业背景者优先; 3、普通话表达清晰流畅,具备良好的语言组织与沟通能力; 4、学科基础扎实,具备较强的题目解析与讲授能力; 5、具备良好的职业操守,热爱教育事业,能适应培训教育行业的工作节奏与强度; 6、有实际教学经验者优先录用; 薪资福利: 1、提供具竞争力的薪资+健全的福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定,课时充足,收入可观,并拥有广阔的晋升空间 3、配备完善的教学培训机制,定期组织专项培训,助力教学能力提升 4、高能高薪、人性化管理、评优奖励、专业进修机会 工作时间: 非寒暑假:周一周二休息,周三至周五在学科组办公室进行教研与备课,周末按课表前往各校区授课 寒暑假:按照课程安排授课,课程结束后可享有小寒暑假休息时间
物理教师1年以下本科初中高中线下授课小班授课集体授课授课老师初级中学教师资格证书高级中学教师资格证书热爱教育事业具备教学服务意识
岗位职责: 1、依据教材教学大纲及学科组规划,精心设计教案,高效开展课堂教学; 2、全面落实各项教学服务工作; 3、负责所带班级学生人数的稳定与增长; 4、保障学生在校期间的学习安全与课堂纪律; 5、协同教务部门完成其他教学管理事务。 岗位要求: 1、学历要求:统招本科及以上学历,师范类院校毕业者优先; 2、专业背景:师范类或教育相关专业,具备半年以上初高中物理教学经历,有班课授课经验者优先(优秀应届毕业生可面议); 3、普通话标准流畅,具备良好的语言组织与表达能力; 4、学科基础扎实,具备较强的题目解析与讲授能力; 5、具备良好的职业操守,热爱教育事业,愿意投身教学及教学服务工作,能适应教育培训机构的工作节奏与强度; 6、须持有初中数学教师资格证。 薪资福利: 1、提供具竞争力的薪资+健全福利+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定,课时充足,收入可观,拥有优质晋升空间 3、配备完善的教学培训机制,定期组织专业培训,助力教学能力提升 4、高能高薪、人性化管理、评优激励、业务深造等均享受校内教师同等权益 工作时间: 春秋季:周一至周二休息,周中用于学科组教研备课,周末按课表授课 寒暑假:按课表安排上课,课程结束后可享短期寒暑假期
物理教师经验不限本科不坐班
一、岗位职责: 1. 负责相应学科的教学工作,提升学生学习能力; 2. 参与学科教研活动,持续提升教学研究水平; 3. 按要求参加在职培训,增强个人专业竞争力; 4. 跟踪学生学习进展,定期向家长沟通反馈情况。 任职要求: 1. 专业不限,对教育行业有热情; 2. 所授学科基础知识牢固,具备良好教学能力; 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。 二、发展路径: 专业序列:教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列:教师——学科组长——教学主管——教学总监
高中兼职老师
3000-5000元/月
高中教师经验不限本科培训机构一对一教学小班教学(3-25人)
【兼职招聘啦】 2026年寒假辅导班招聘老师若干名! 工作时间:1月8号-2月14号 工作内容:宣传代课 工资:宣传十授课,根据小学初中高中划分工资(3000-5000)左右 要求:招小学、初中、高中代课老师,负责认真,吃苦耐劳,有经验优先考虑 工作地点:西宁市区(城西,城北,城南,城中,城东等) 主要对象:在校大学生兼职为主 应聘步骤:面试(试课)——签合同—上岗 其他:服从安排,工资结束就发,提供住宿,提供实习证明。
高中英语任课老师
5000-6000元/月
高中教师1-3年本科
岗位职责: 1. 负责高中英语学科教学,帮助学生深入理解并掌握核心知识点; 2. 根据学生实际学习情况,制定符合其需求与目标的课程方案; 3. 参与校内外教学研讨及交流活动,推动教学工作的持续优化; 4. 定期与学生及家长沟通,反馈学习表现与阶段性进步情况。 任职要求: 1. 热爱教育事业,善于调动学生对英语学习的积极性; 2. 具备团队协作意识,积极参与教研合作以提升整体教学水平; 3. 运用互动性强的教学方式,增强学生在课堂中的参与感; 4. 拥有良好的沟通能力,能与学生和家长建立顺畅、有效的交流机制。
高中教师经验不限本科家教线下教育
要求高考成绩优异,综合素质好,服从安排,具备良好沟通能力,可提供实习证明,公司安排住宿,春节期间正常休假
兼职高中英语教师
8000-13000元/月
高中教师3-5年本科大型教育机构经验线下教育一对一教学高中教师资格证
寒暑假及周末授课 包含一对一和小班课程形式 需老师长期稳定合作 不考虑无高中教学经验的应届毕业生
物理教师3-5年本科培训机构学科相关专业背景留学背景线下教育教师
岗位职责: 1.负责所授学科的IB/Alevel/Igcse课程教学与课堂管理,确保教学目标达成与学生能力提升 2. 设计教案、制作课件、布置与批改作业,开展阶段性学习评估与反馈 3. 关注学生个体差异,实施个性化辅导,有实际提分经验 4.参与教研活动、教学研讨及教师培训,持续优化教学方法与专业素养 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养与责任心,无违法违纪记录 2.持有相应学段及学科的教师资格证书 3. 学历要求:本科以上,有海外学习经历优先 4.经验要求:2年以上(优秀应届毕业生可应聘助教,有教学经验者优先),能中英双语授课 5.具备基本的信息技术应用能力,能熟练使用多媒体教学工具 6.线下授课,工作地点顺德大良
高中生物教师
7000-12000元/月
生物教师1-3年本科培训机构线下教育坐班不坐班教学法研发与培训教研教师一对一教学小班教学(3-25人)教育工作经验重点学校一线教师普通话发音标准教师职称教师资格证普通话水平测试等级考试
工作内容 1、承担高中生物课程的授课及备课任务,保障教学效果与教学质量 2、积极参与校内教学相关活动及学生学业辅导,助力学生生物素养提升 3、定期与家长交流学生学习情况,协同解决学生在学习过程中遇到的困难 任职要求: 1、掌握系统的生物学专业知识,具备较强的教育教学能力 2、善于调动学生对生物学科的学习热情,增强其主动学习的意识 3、拥有良好的沟通能力和团队协作意识,能与学生及家长保持顺畅互动
宝应物理教师
3000-8000元/月
物理教师1-3年本科物理老师教师大型教育机构经验高中老师毕业班经验教育工作经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学初中老师
岗位职责 1:具备本科及以上学历,专业为物理方向,持有教师资格证; 2:普通话达到二级乙等及以上水平,具有2年以上相关工作经验; 3:富有亲和力,善于与学生进行互动交流,具备良好的沟通与表达能力,授课逻辑清晰; 4:热爱教育事业,关爱学生,性格活泼幽默,能根据学生特点实施个性化教学,激发学习兴趣; 5:承担学生周中课程教学任务,同时负责周末及节假日期间的学员托管服务工作; 6:积极参与校区日常活动及教研工作,完成教学部门交办的其他相关事务。 福利待遇 1:年薪10--15万 2:五险一金 3:节日礼品 4:生日奖金 5:春节带薪休假 6:其它福利
高中任课教师
7000-12000元/月
高中教师经验不限本科
1、承担高中学科的日常授课任务 2、参与教学研究相关工作(包括常规培训、示范课、教研活动),持续提升专业能力 3、为学生制定个性化教学计划,并及时反馈学习成果 任职要求 1、本科及以上学历,具备教学经验或持有教师资格证者优先考虑 2、具备良好的语言表达能力,表述有条理,逻辑思维清晰 3、掌握扎实的化学专业知识,熟悉课程内容,具备深厚的学科功底
物理教师经验不限本科K12素质教育类教学教师坐班培训机构线下教育教学管理一对一教学
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
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