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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养 岗位职责： 1.负责新客户开发与老客户关系维护，高效推进销售进程并达成公司下达的业绩目标 2.深入掌握产品特性及行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业化解决方案 3.开展市场调研与竞品分析，及时收集客户反馈及行业动态，助力产品与策略优化 4.独立完成洽谈、报价方案制定、合同签署及售后跟进全流程服务 5.定期提交销售数据报表与客户画像分析，支撑团队销售策略迭代与执行 任职要求： 1. 销售经验不限，具备行业资源或成熟客户基础者优先 2.学历不限，具备出色的沟通表达、谈判应变及客户服务意识 3. 目标导向明确，抗压能力强，能适应阶段性出差或灵活外勤安排 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与信息整合能力 5. 诚信务实，责任心强，认同团队协作与持续成长的职业价值观

【招聘】大通桥头镇悦子树月子中心招聘前台销售两名，有销售经验家住三号桥附近，冬夏时令两班倒，早班8:30-17:00、晚班11:00-19:00。包吃不包住，月休4-7天，节假日有福利，联系电话：

岗位职责 1.负责所在区域市场开发与维护，执行公司市场推广策略，确保销售目标达成 2.深入了解市场动态，收集市场信息，分析市场需求，制定销售计划 3.开发新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度 4.组织并参与市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率 6.参加每日晨会，定期汇报工作进展和市场动态，提出合理化建议 7.服从公司组织安排 8.上班时间:8:30-17:30 职位要求 1.年龄18-35岁，高中及以上学历，会基本手机操作 2.有竞品瓜子礼盒类业务经验者优先 3.该岗位为引单操作，另有送货人员 4.吃苦耐劳，踏实肯干，能抗压，多劳多得 5.仅需3名，招满即止 薪资范围:5000-1500

岗位职责: 1.负责高提成销售项目的推广与客户开发工作。 2.与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，提供专业的解决方案与产品推荐。 3.开展市场调研及竞品分析，动态优化销售策略以提升业绩。 4.全程跟进销售流程，确保各阶段目标顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与谈判水平。 2.对销售岗位充满热情，具备较强的进取心和抗压能力。 3.能够独立应对并解决客户相关问题。 4.工作认真负责，能在高强度环境下稳定发挥。

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

青海杉航商贸有限公司 招聘业务员 农夫山泉业务员2名《湟中区》 要求：35岁以下，男女不限，高中以上学历工作地点：湟中区 薪资待遇：底薪＋提成+绩效+福利（入职）多劳多得。 吃苦耐劳、善于交流、有责任心、有团队精神，有经验者优先录用。

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岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力与客户服务意识，能快速掌握产品知识 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德与团队协作精神

1、4S店驻点延保顾问，主要面向购车用户开展延长保修服务的咨询解答、产品介绍及销售支持工作。 2、维护店内销售与售后服务团队的良好协作关系，促进客户推荐渠道畅通，提升合作效率。 3、办理延长保修合同签署流程，及时汇总并上报客户信息数据。 4、收集、整理客户资料及延保相关单据，进行初步审核后提交至运营部门，确保信息真实、完整、准确。 5、跟进已购延保客户的后续服务进展，主动预防客户投诉，配合售后处理理赔沟通事宜。 任职要求： 1、高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，学习意愿强，反应敏捷，具备良好的语言表达能力。 3、性格开朗乐观，积极进取，乐于与人交流互动。 4、热爱学习，追求成长，工作认真负责，有较强的职业精神。 5、具备销售工作经验者优先考虑。 不加班！无需自行开发客户！专人带教！岗前系统培训，收入由底薪加提成构成，上不封顶。 凯迪拉克（金丰路1号）、（同安路店），坦克品牌门店同步招聘，欢迎咨询了解！

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 薪资：4000-6000

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一，工作内容： 1，负责微聊，鱼泡网 58同城 智联招聘 邀约求职者面试全国配送员岗位。 2，跟进求职者企业集合面试及做好面试后的跟踪维护工作； 二，任职要求 1,18到30周岁，学历高中及以上 2，沟通能力强，工作认真负责，勤快，品行端正，善于学习； 3，团队意识强，有一定的抗压能力三，薪资待遇 随便干5000-8000 努力干8000-10000还有丰厚奖金 月综合工资(5000-10000上不封顶)公司氛围较为活跃。 4，工作时间：9:30-6:00上六休一 5，工作经验：不限经验，会培训。 没有经验要求，小白也可以，一对一教你公司福利：公司团建，旅游，年终奖。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程：简历筛选、邀约面试、入职跟进 2. 办理员工入转调离、合同签订、考勤社保等人事基础工作 3. 维护员工关系，协助组织团建、培训等企业文化活动 4. 完成领导安排的其他人事相关工作 任职要求： 1. 接受无经验 2. 了解基础人事流程，细心负责，沟通能力强 3. 性格亲和，有耐心，执行力强 4. 熟练使用办公软件 薪资：4000-5000+绩效 工作时间：早九晚五，不加班，月休四天自由分配 公司直招，非中介，有意向直接沟通。

（市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 - 劳务招聘专员 - 招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先） 1. 年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取； 2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！ 三、你的工作超轻松（坐班+公司全包招聘成本） 1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工； 2. 公司直接给招聘账号充值（58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等），你只管发布/更新招聘信息； 3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！ 招聘学员阶段 收益构成：补贴为3000元/月 + 厂牌奖金 + 留存提成奖300元/人。 有责条件是当月招聘满足有效留存6个人，有效留存不够6人，按照 500元/人提成奖。 超出有效留存6个人，每多增加一个有效留存提成300元/人。 有效业绩提成标准为：求职者入职工厂做满10天或者打卡工时满70小时 （最终以财务出名单为准）， 计算为1个有效留存 第二个阶段 1. 初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入） - 薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！ ​ - 当月招0-5人：提成40% ​ - 当月招6-12人：提成50% ​ - 当月招13-20人：提成60% ​ - 当月招21人以上：提成70% ​ - 实际收入：招1个人能拿1000-8000元长期累计提成（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪7000-15000元，上不封顶！ - 本质：你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入！ 2. 合伙人阶段（累计招够90人直接晋升） - 提成升级：拿100%劳务费结算，每人每月能赚3000-8000元累计收入； ​ - 额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！ 3. 晋升路径（清晰不画饼） 初级合伙人 → 合伙人 → 团队领导人 → 分公司负责人 五、福利保障（细节拉满） - 办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便； ​ - 节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！ 六、为什么选我们？ 我们是广州市政府挂牌的广州北站零工市场，也是本地5A级人力公司，不搞小作坊模式： - 重视人才：愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都能有成长空间； ​ - 支持带团队：只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”！ 来了就是科迅人，想靠自己拼高收入、长期发展的朋友

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