主要负责客户信息完善和售后服务工作

【薪资待遇】 打字客服！！！ 1、无责任底薪叠加接线绩效，月综合收入稳定在4000-7000元，能力突出者收入可进一步提升！ 2、非销售类岗位！！！ 3、享受带薪年假、节假日三倍薪资、员工生日福利及节日关怀礼包； 4、公司提供电梯公寓住宿，房间配备全自动洗衣机、热水器等生活设施。 晋升通道： 方向一：运营序列——储备干部、运营组长、运营主管、运营经理等； 方向二：支撑序列——质检专员、培训讲师等职位； 方向三：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等相关岗位。 【岗位职责】： 1.负责所分配项目的客户服务工作，及时处理客户咨询、疑问及投诉等问题； 2.接听客户来电，准确解答问题，并对关键信息进行记录与上报； 岗位要求： 1、具备较快的打字速度，熟悉基础电脑操作； 2、持有本人身份证实名注册的手机号码； 3、有客服相关工作经验者优先； 4、能够适应倒班安排，包含夜班轮值； 【福利待遇】 1、福利保障：依法缴纳五险（养老、医疗、生育、工伤、失业），享有带薪年假、定期组织团建活动； 2、工作时间：实行倒班制度，每月休息6-7天，每日八小时标准工时，无需加班

[爱心]招聘 聘孤单售后服务专员，上班时间早8：30～10：30两小时班，时间自由，不耽误带娃，周六周日休息保底1800+元（上不封顶名额有限，招满即停，联系:（微信同号）

工作内容：1.客户档案收集与整理 2.客户资料存储与保管 3.客户信息资料更新与维护 工作时间:8:40-11:402:30-5:00 周末双休，法定节假日正常休息(不加班)福利待遇:五险一金，带薪年假， 任职要求:26岁以上，大专以上学历(不符合要求勿扰)

中国人寿售后专员招聘，我们是认真的，我们期盼情怀落地的80后，我们渴望超越梦想的90后，我们期望激情四射的00后 【工作内容】:负责系统分配客户保单的追踪整理续保理赔等 【任职要求】:1.大专及以上学历（优秀者可放宽条件)2.年龄25周岁-50周岁 【工作福利】: 1.工作时间：8:30-11:30,14:30-17:30，周末双休，周六上午正常参加例会即可，国家法定节假日正常休假 2.公司年轻化创业型团队，找工作=找对象，找自己喜欢的 3.不定期团建，旅游，完善培训，各项津贴等 4.工资：底薪+岗位津贴+月度奖励+季度奖励 你跟别人的差距不在于你入职得慢，而在于别人在入职的时候你还在等……你总和别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们谈谈前途和钱

岗位职责: 1.负责新汉风轻卡售后服务站的日常运作与管理工作 2.保障服务站维修质量，提高客户满意水平 3.组织开展售后团队的培训及技能提升工作 任职要求: 1.具备优秀的管理能力与良好的团队合作意识 2.能够妥善处理客户意见，持续优化服务水平 3.熟悉轻卡售后业务并具备实际操作经验

4s店售后客服岗位职责4S店售后客服岗位职责一、接待与咨询1、热情接待每一位到店的客户，无论是电话咨询还是现场来访，都要以亲切、专业的态度回应。当客户致电时，在电话铃响三声内迅速接听，礼貌问候：“您好，这里是4S店名称售后客服，很高兴为您服务！”2、准确解答客户关于车辆售后的各种咨询，包括维修保养知识、零部件更换、售后服务流程等。对于客户提出的问题，要耐心倾听，确保理解问题的核心后再给予清晰、准确的回答。例如，客户询问车辆多久需要更换机油，要能详细说明不同车型、驾驶习惯和使用环境下的换油周期。3、记录客户的咨询信息，包括客户姓名、联系方式、车辆型号、问题描述等，确保信息完整准确，以便后续跟进和处理。二、预约服务1、根据客户需求，为客户预约合适的维修保养时间和服务项目。与客户沟通时，充分考虑客户的日程安排和车辆的紧急程度，提供多个可供选择的时间段。比如，对于只是进行常规保养的客户，可以安排在工作日的非高峰时段；对于车辆出现故障急需维修的客户，优先协调技师尽快安排维修。2、详细告知客户预约的时间、地点以及所需携带的资料，如车辆行驶证等。同时，提醒客户提前到达预约地点，避免耽误服务进程。在预约成功后，发送确认短信给客户，再次确认预约信息，让客户感受到贴心的服务。三、维修进度跟踪1、在车辆维修过程中，及时与维修技师沟通，了解维修进度。每隔一段时间（如每两小时）向客户反馈一次维修情况，让客户清楚知道车辆的维修状态。例如，告知客户车辆已开始维修，预计某个部件更换需要多长时间，目前整体维修进度如何等。2、如果维修过程中出现意外情况，如发现新的问题、零部件缺货等，要第一时间与客户沟通，说明情况并提供解决方案。比如，向客户解释由于发现了某个潜在问题，需要进一步检查，维修时间可能会延长，并询问客户是否同意继续维修，同时告知客户会采取加急措施尽快完成维修。四、维修质量把控 1、在车辆维修完成后，对维修质量进行严格检查。按照维修标准和流程，检查维修部位是否修复完好，各项性能指标是否达到要求。例如，检查更换的零部件是否安装正确，车辆的行驶性能、制动性能、电气系统等是否正常。2、若发现维修质量存在问题，及时安排返工，确保维修质量符合标准。不能让客户带着不满意的维修结果离开4S店。在返工完成后，再次进行全面检查，确认无误后才通知客户取车。五、客户投诉处理1、当接到客户投诉时，保持冷静和耐心，认真倾听客户的诉求，让客户充分表达不满情绪。不要急于辩解，而是用积极的态度回应客户，如“非常感谢您向我们反馈问题，我们一定会认真对待并妥善解决。”2、对客户投诉的问题进行详细记录，包括投诉时间、投诉内容、客户期望的解决方案等。迅速组织相关人员进行调查和分析，找出问题的根源。例如，如果客户投诉维修后车辆出现异响，要安排技师再次检查车辆，确定是维修操作不当还是零部件本身的问题。3、在规定的时间内给客户反馈投诉处理结果，向客户解释问题产生的原因以及采取的解决措施。如果客户对处理结果不满意，要进一步沟通，寻求双方都能接受的解决方案，直到客户满意为止。处理完投诉后，对整个过程进行总结和反思，避免类似问题再次发生。六、零部件管理与协调1、了解4S店的零部件库存情况，及时为维修技师提供所需的零部件。当维修技师提出零部件需求时，快速查询库存系统，确认是否有货。如果库存不足，及时与采购部门沟通，协调采购事宜，确保零部件能够及时供应，不影响维修进度。2、对零部件的出入库进行准确记录，定期盘点库存，保证库存数据的准确性。在盘点过程中，发现零部件数量不符或质量问题，要及时

【高薪招聘｜售后服务专员】 无需经验！带薪培训！周末双休！ 薪资上不封顶+绩效奖金+社保全缴 加入我们，让你的细心和耐心变成高收入！【我们需要这样的你】 •年龄20-45岁，学历不限，会基本电脑操作； •沟通力强，有责任心，服务意识佳； •退伍军人、宝妈、应届生优先！【超值福利】 弹性工作：时间灵活，宝妈也能兼顾家庭！ 晋升透明：专业培训+师徒带教，助你快速晋升主管/管理层； 氛围超暖：团队年轻化，节日福利、定期团建玩到嗨！名额有限！速联HR丁经理： （转发推荐有红包！

不是催收，也不是助贷！ 负责电话跟后台留言客户沟通，联系客户、跟进客户、维护老客户 简单易上手！环境好，待遇优！ 任职要求：具有良好的沟通能力、团队协作能力，性格开朗，思维活跃 岗位福利： 不加班五险下午茶奖金年底奖励节假日福利生日福利下午茶团建

金凤区，兴庆区就近分配 一、工作内容： 负责区域内抖音退货上门取件（长期、短期都招聘） 二、任职要求： 男女不限，20-50岁，能吃苦耐劳，会使用智能手机 三、薪资待遇： ①月薪6000-8000元，保底4500+计件提成，国企劳动合同。 ②自带交通工具优先（两轮，三轮电动车均可）如果没有公司提供 ③工作时间：早8.00-18.00（错峰接单，具体时间站点分配） ④面试地点：金凤区，兴庆区均有

海原老乡有一家柜子安装，有在海原师傅吗？。

招聘面点中卫5000到5500四天休息 每月15号开支 电话 地址皇姑三台子

彩电塔附近海鲜自助招聘凉菜中卫5500刺身中卫5500，洗碗工2人43+200，展板2人53+200，水台43+200，一人三天休息

1、日常运维 •负责数据中心日常运维及管理工作，制定数据中心基础设施运维策略与运维计划，保障设施稳定性，均衡考虑运维质量、效率、成本及安全 •通过设施数字化运维管理，提高机房管控能力和兜底能力，保障维修及时率、风险闭环率等各项指标达标。 2、安全合规 •落实数据中心内所有岗位的安全生产要求，推动数据中心在环保、消防、职业健康、法务、廉正等方面的合规运营，防止出现人员/设备的重大责任事故、行政处罚/责令整改等被动监管事件。 •识别安全合规风险，建立并完善风险管理机制，负责重大事件的上报和跟踪处理。 •建立属地资源网络管理，推动与属地政府关系的全方位深化，为属地稳定安全合规运营提供坚实保障。 3、优化改进 •负责所辖数据中心的设施运维工作优化，制定/梳理阿里IDC运维管理制度、操作手册、应急管理流程和应急操作预案。 •负责阿里IDC能效优化工作，实现机房高效运行。 •负责协同经营成本团队，通过建立成本分析模型、人效模型，实现对成本效率的精细化分析管控，达成经营目标。 4、技术支撑 •负责数据中心运维侧技术管理，能带领团队通过技术管理为数据中心设计、设备选型等技术迭代提供技术支撑。 •承担业务设备的现场技术支持，了解业务需求和网络结构，通过团队合作有效支撑数据中心运营。 5、团队管理 •负责数据中心运维团队的日常管理、考核、人才梯队建设、能力培养，规划数据中心运维人员技术培训工作，提升运维团队服务水平。 •建立与运营商、上级主管等部门间顺畅的沟通渠道，防止出现数据中心运营风险，确保阿里运营策略要求合规落地。 职位要求 •【设施运维】5年及以上数据中心基础设施运维或设计经验 •3年及以上大型数据中心运维管理经验，管理人数超过30人 •领导自建园区、租用园区设施运维的经验 •【IT运维】5年及以上数据中心IT服务运维经验； •3年及以上大型数据中心IT服务运维管理经验，管理人数超过15人； •领导多个大型数据中心的IT服务运维的经验、熟悉信息技术基础设施领域，包括：服务器、网络技术、布线以及IT服务交付的原则和最佳实践； •【资产管理】5年及以上数据中心IT资产管理经验，熟悉仓储及供应链管理领域； •具备1-3年团队管理经验和领导能力，能够管理小型团队并完成相关任务； •【安全管理】5年及以上大型企业安全和职业健康管理相关经验 •具备大型生产企业或数据中心安全及职业健康管理经验，支持过电气和暖通系统运营维护相关工作的安全管理者优先 •精通基础设施领域各主要专业领域的全生命周期管理（例如暖通、电气等） •持续了解并学习行业内的新技术、新理论、新方法，并能适时应用到所属业务 •专业领域的问题终结者，具备问题总结和平台建模能力 •具备业务、技术及运营的全局视角，对日常运维指标、问题、风险进行分析和研究，通过建立模型、计算ROI/TCO来解决、优化和落地 •能提前发现变更及运维侧的风险点，及时处理突发性故障，为所负责园区的基础设施稳定性负责 •能够制定园区日常运营流程、规范、标准，推进相应标准的落地 •持续建立并推广标准化的运维体系和流程，降低运维风险，提升运营效率 •能够根据业务要求，保证流程执行可控、人员管理到位、供应商配合，Region范围各IDC达成SLA要求的稳定性运营目标 •负责园区团队的组织文化管理和运维生态团队的管理及考核，带领团队管理所管辖的IDC日常运维、生态员工和供应商的管理工作 •能够驱动供应商在日常运维过程中提升配合意愿度来达成业务目标 •单产品研发安全生产执行者 •能够在单产品/中型复杂系统层面推动建立完善的研发安全生产体系，并推动落地，保障相关产品/技术/系统的可容灾、可观测、可处置、可运维、可快恢 •熟练掌握业内主流的研发安全生产技术体系 •具有产品级、中型复杂系统的研发安全生产经验，能够应对比较复杂的项目环境和各类突发状况，保障研发项目的平稳落地 •具备参与研发安全演练的技术能力，是容灾演练、红蓝对抗、突袭演练等场景下的一线主力 •对自己负责的研发模块具备快速上线、响应、应急处理能力

岗位职责： 1、负责IDC项目测试验证全过程的统筹管理（涵盖进度、质量、安全等方面） 2、推动IDC测试项目的横向能力建设（协助完善测试管理体系、流程规范、脚本优化、风险管控及测试单位绩效评估等） 3、主导项目测试验证的组织实施与质量把控工作 职位要求： 【教育背景】 1、学历要求大专及以上（条件优异者可适当放宽） 2、专业需具备电气（强电或弱电方向）、暖通等相关机电类专业基础 【工作年限】 需具备3年以上行业经验（有测试验证实操经验者优先），熟悉测试验证流程，掌握数据中心相关系统知识（包括电气、暖通、弱电、消防等），并具有至少3年以上的数据中心相关工作经验 【综合素质】 1、掌握测试验证项目在进度、成本、质量、安全等方面的管理要点； 2、熟悉数据中心基础设施交付标准及测试验收作业流程； 3、了解数据中心整体技术架构及其核心特性； 4、具备良好的沟通表达能力与协作意识，工作踏实严谨，具备独立分析判断能力、主动学习态度和团队合作精神； 5、能够审核测试计划、测试方案及测试报告等技术文档； 6、具有一定项目管理实践经验，持有PMP证书者优先考虑； 7、具备较强的抗压能力，能适应长期出差安排 此岗位可支持常驻家乡所在地，但需根据区域项目需求出差提供现场支持

工作内容： 1、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务； 2、已签订保单错误信息的更正批改、客户资料的更替； 3、及时处理客户的建议、投诉，解答客户的问题、记录整理及汇报客户的意见； 4、通知客户参加公司活动，告知客户参加活动的时间地点； 工作时间：8:30-16:30，双休 要求：年龄25-45周岁，大专以上学历 福利待遇：不定期团建，不定时下午茶

招聘：售后岗位 招聘客服专员 岗位薪资：客服专员2500元/月，人事助理4500元/月 ​ 工作时间：8:30-10:30、14:30-16:30，周末双休 ​ 岗位职责：售后对接、保单跟进、活动通知、保险方案定制、理赔协助，参与医保宣讲 ​ 任职要求：25-45岁，高中/大专以上（优秀者放宽），男女不限，沟通学习能力强、有责任心、懂团队协作

招聘：客服专员 岗位薪资：客服专员2100元/月-3600元/月 ​ 工作时间：8:30-10:30、14:30-16:30，周末双休 ​ 岗位职责：售后对接、保单跟进、活动通知、保险方案定制、理赔协助，参与医保宣讲 ​ 任职要求：25-45岁，高中/大专以上（优秀者放宽），男女不限，沟通学习能力强、有责任心、懂团队协作

我们正在招聘数名售后服务专员。 工作内容:负责公司老客户名单的邀约，邀约老客户到公司领取各种回馈礼品:如整箱的牛奶，整箱的水果，整桶的食用油，整套的养生礼盒，体检卡，生日蛋糕，旅游权益等。 岗位要求: 1.大专以上学历，年龄25-45周岁，特别优秀者学历，年龄可以放宽。 2.工作时间:早上8点半到11点半，下午2点半到5点半。 3.良好的沟通能力和组织协调能力。 4.做事细心，认真负责。

中国人寿衡阳售后服务收展一部（非营销部）招聘：售后客服 【25-45岁，大专及以上学历，，优秀者可放宽学历和年龄条件】 底薪：3100+ 平均收入：8000元 收入结构：3100（服务津贴+基础绩效）+提成+业绩底薪+专属培养+带薪培训，业务收入上不封顶 工作时间：一周休息一天半，周六下午，周日休息（上班时间自由） 上午：8：20-11：30 下午：14：30-17：00 副部级央企，世界500强上市企业，全球最大保险公司！员工福利好，发展空间大，团队氛围好，上班时间自由，家庭事业同时兼顾，适合宝妈宝爸加入！ 主要工作内容：给公司提供的老客户做售后服务。 ①.提醒续费，信息变更，保单整理，理赔协助等服务 ②.通知客户领取三节一生的礼品和公司福利等 ③.通知邀约老客户参加公司各项活动：沙龙，国内外旅游，酒店宴会，户外活动等等 ④.给客户提供家庭保障和财富传承的合理规划。 工作地址：衡阳市蒸湘区华新开发区解放大道20号中国人寿大厦四楼。 招聘热线：罗经理（微信同号）

岗位职责: 负责电商平台的日常运营与管理，推动团队目标达成及绩效持续优化 任职要求: 1.具备1年以上电商客服管理相关工作经验 2.能够接受外派安排（提供外派补贴） 薪资福利： 薪资根据个人能力面议，每三个月一次晋升机会，每六个月调整薪酬，福利待遇优厚

岗位职责: 1.提供专业化的客户支持，及时回应客户咨询，妥善处理客户投诉； 2.整理并分析客户反馈信息，助力服务流程与产品优化； 3.协同团队成员协作，保障客户服务工作的高效运行； 4.保持良好的沟通能力，确保客户服务过程顺畅有效。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和强烈的客户服务意识； 2.能够高效应对和解决客户提出的问题及投诉情况； 3.拥有团队协作精神，愿意与同事共同推动服务品质提升； 4.热爱客户服务工作，能在压力环境中保持耐心与专注度。

【招聘】办公室金融调解客服 岗位职责： 1、针对已受理的金融纠纷案件，通过电话或短信方式与被调解人进行沟通协调； 【任职要求】 1、具备基本的电脑操作能力 2、普通话标准，具有良好的沟通表达及说服能力； 福利待遇： 1、无责任底薪+高额绩效+激励奖金综合薪资4000-10000+ 2、上班时间：8.30-12.00，14.00-18.30，月休4-5天 3、职级晋升：晋升机制健全，每年提供3-5次晋升机会，发展空间广阔 4、节假福利：定期组织团建活动+年度公司年会+节假日礼品发放等 5、生日福利：公司每月举办员工生日会，并发放专属福利

岗位职责：前端客服岗位，无需主动外呼，主要负责接听精准客户来电，协助客户完成项目流程。纯接听模式！！纯接听模式！！不涉及销售任务，无需手动拨号，操作简单，上手快！ 一.全职岗位 工作时间：早九晚六，每周六固定休息，底薪2200（含200全勤）+提成+奖金。 薪酬结构：无责任底薪+提成+奖励 综合收入3500-6000元 办公环境整洁舒适，团队氛围融洽，配备系统化培训支持，助力新人快速适应。只要具备良好的沟通能力，做事耐心细致、有责任心，欢迎加入我们！ 以上信息真实有效，公司坚持稳健可持续发展路线。

【招聘】办公室金融调解客服 岗位职责： 1、针对已受理的金融纠纷案件，通过电话或短信方式与被调解人进行有效沟通并推进调解工作； 【任职要求】 1、具备基础电脑操作能力 2、普通话标准，具有良好的语言表达及沟通协调能力； 福利待遇： 1、无责任底薪+高绩效提成+激励奖金，综合收入4000-10000+ 2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，每月休息4-5天 3、职级晋升：晋升体系健全，每年提供3-5次晋升机会，发展空间广阔 4、节假福利：定期组织团建活动、举办公司年会，并发放节日礼品 5、生日福利：每月举行员工生日会，赠送专属福利礼品

工作内容： 1、负责对已成交客户进行电话回访与跟进 2、负责通过电话方式维护客户关系 岗位要求： 1、具备电话客服相关工作经验 2、具有良好的团队协作精神 3、愿意在岗位上长期稳定发展

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岗位职责: 负责电商平台的日常运营与团队管理，推动目标达成及业绩增长 任职要求: 1.具备1年以上电商客服管理相关经验 2.可接受外派安排（提供外派补贴） 薪资福利： 薪酬待遇面议，每三个月一次晋升机会，每六个月一次调薪，福利丰富

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