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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师（四级）或相关证书者优先

应届生 文员 食宿转正 晋升 有人带 无经验要求） 要求18-25岁之间 负责：主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试 办理入职离职手续 等 有无经验均可 可做长期 会基本电脑操作 沟通能力表达清晰 晋升空间大 有提成 可提供食宿

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