【岗位职责】 1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用 2、负责新媒体渠道的广告资源转化（如抖音、微博、百度等平台） 3、依托全国领先的互联网教育平台，获取稳定客户资源 4、具备自主学习能力，公司拥有销售领域的优秀团队，除系统培训外，需主动钻研提升 【任职要求】 1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，条件优异者学历可适当放宽 2、具备包容心态，以提升个人职业影响力为工作目标 3、乐于通过网络与他人沟通交流 4、对互联网行业保持积极开放的态度 5、目标明确，结果导向，能适应较高强度的工作节奏 【薪资福利】 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+1000元社保补贴+提成（6%-15%，教育行业高比例提成） 2、健全的社会保障体系，按5070基数缴纳养老保险，保障工作与生活（试用期除外） 3、录用后即进入岗位，享受公司提供的专业系统化培训，涵盖岗前基础、课程知识及销售技能 4、入职满一年员工，可享一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等 5、公司扁平化管理，无森严等级制度，是年轻在线销售人员成长最快、收入稳定且提升迅速的理想平台 6、春节享受10天带薪休假 7、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），人均月薪不低于9k

【岗位职责】 1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用 2、负责新媒体渠道广告资源的转化工作（如抖音、微博、百度等平台） 3、依托全国领先的互联网教育平台，获取优质客户资源 4、具备自主学习能力，公司拥有众多销售精英，除系统培训外，需主动钻研提升 【任职要求】 1、年龄21岁以上，大专及以上学历，专业不限，条件优秀者学历可适当放宽 2、具备良好包容性，以提升个人职业影响力为目标开展工作 3、乐于通过网络与他人交流互动 4、对互联网发展持积极开放态度 5、目标明确，结果导向，能适应较高强度的工作节奏 【薪资福利】 1、底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+提成（6%-15%教育行业高比例提成），新人首月享保护薪资 2、健全的社会保障体系，全面保障工作与生活质量（试用期除外） 3、正式录用后即安排入职，提供专业系统的岗前培训、课程知识培训及销售技能提升培训 4、入职满一年员工可享受一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等 5、公司倡导扁平化管理，无森严等级制度，是年轻在线销售人员成长最快、收入稳定且可观的发展平台 6、春节享有15天带薪假期（节日期间所有员工底薪额外增加1000元） 7、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），人均月薪不低于9k

1.课程咨询与电话销售 （1）拨打潜在学员电话，介绍我们公考课程的优势、师资及服务体系。 （2）深度沟通，详细了解并记录学员的基本信息、备考情况、意向岗位、薄弱科目、预算等，建立学员初步画像。 （3）精准挖掘学员需求，针对性地推荐适合的课程方案，有效解答疑问，最终促成课程报名。 2.小红书新媒体运营 （1）独立负责小红书账号的内容策划、文案撰写、图文/视频排版与发布。 （2）紧跟公考热点、备考技巧、政策解读等，创作高质量、高互动性的内容，吸引目标用户群体。 （3）积极进行评论区互动维护，回复私信，营造活跃的社区氛围，提升账号影响力。 （4）从小红书平台挖掘潜在学员线索，主动添加微信，并进行持续的沟通与课程转化。 3.学员关系维护与增值销售 （1）对已报名学员进行定期回访，跟踪学习进度，提供必要的学习督促与关怀，提升学员满意度。 （2）挖掘学员的复购潜力（如推荐进阶课程等），并激励学员进行转介绍，带来新的生源。 （3）建立并维护良好的学员关系，塑造机构专业、负责任的品牌形象。 4.直播支持 （1）根据市场活动，参与或辅助进行直播活动。 （2）在直播间进行课程讲解、互动答疑、发放福利，引导用户购买课程，提升转化率。

岗位职责 1、负责公考培训课程（笔试/面试）的咨询与报名服务； 2、通过电话、微信、面对面交流等形式对接潜在学员，了解学习需求； 3、定期联系已报名学员，促进课程复购及推荐新学员； 4、配合校区招生推广活动，达成每月业绩指标； 5、汇总学员反馈与市场信息，支持课程内容优化。 任职要求 1、年龄******，大专及以上学历； 2、具备教育、金融、保险等领域销售经历者优先考虑； 3、语言表达清晰，善于沟通，具有较强亲和力； 4、能适应高强度工作节奏，追求高绩效回报； 5、熟练掌握Office办公软件基本操作。

【岗位职责】 1、公司为员工配备专用电脑，支持带回家使用，方便灵活办公。 2、通过抖音、微博、百度等主流平台广告投放，引导用户咨询成人学历提升课程。 3、作为国内头部互联网教育企业，公司统一提供精准客户资源，无需个人开发。 4、具备主动学习意识，团队汇聚销售领域优秀人才，除系统培训外需自主钻研提升。 【任职要求】 1、年龄21-27岁，大专及以上学历，专业不限，能力突出者学历可适当放宽； 2、心态开放，注重自我成长，以职业发展为核心目标； 3、擅长线上沟通，乐于通过网络与人建立联系； 4、认同互联网模式，愿意积极融入数字化工作环境； 5、目标明确，结果导向，能适应高强度工作节奏。 【薪资福利】 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+500元转正补贴+提成（6%-15%行业最高） 2、每月休息安排：三周双休，一周单休 3、成功转正后，底薪额外增加500元，持续3个月 4、入职即享专业系统的岗前培训，涵盖产品知识、销售技巧等全方位内容； 5、工作满一年的员工，可免费获得一次学历提升机会，课程市场价值8980-38000元； 6、团队氛围扁平化，无层级束缚，专注于年轻销售人才的快速成长，实现收入稳定增长； 7、春节享受10天带薪假期，法定节假日正常休假； 8、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），人均月薪7k以上。

岗位职责： 1、负责接待学员的现场及电话咨询，引导学员完成报班流程，主要涉及一对一及小班课程的报名服务； 2、认真倾听学员反馈意见与投诉，妥善处理并配合相关流程办理； 3、准确高效地为学员提供学习资料的销售与发放服务； 4、积极完成上级交办的临时任务，保障教学机构日常运营的顺利进行。 任职要求： 1、普通话流利，语言表达清晰，反应灵敏，具备良好的沟通能力； 2、大专及以上学历，有3年以上同类教育机构一对一课程咨询经验，熟悉个性化课程推荐流程； 3、性格开朗，充满活力，积极乐观，形象端正大方； 4、待人热情，服务意识强，具备出色的沟通技巧与协调能力； 5、踏实肯干，责任心强，具有良好的团队协作精神。

【核心岗位职责（聚焦初高中组）​】 1、负责初中、高中段家长/学员接待（线下到校+线上电话/微信），精准挖掘需求：如中考学科冲刺、高考薄弱科提分、高中选课规划、初高中衔接适应等；​ 2、熟练讲解初高中课程体系：包括分层班型（基础补差类/拔高冲刺类/1v1定制）、师资（5年+初高中教学经验教师）、课程周期（学期班/寒暑假集训）及，用真实案例（如“高二数学从70分到110分”“中考英语冲刺提18分”）增强信任；​ 3、针对初高中家长关注点（如升学政策、志愿填报建议），提供附加咨询服务，定制个性化补习方案，推动课程销售签约；​ 4、跟踪未签约初高中客户（3天内首次回访，重点跟进月考/期中前后需求高峰），协助已签约学员完成报名、排班，定期回访家长反馈学习进度；​ 5、统计初高中组客户转化率、签约金额等数据，参与团队复盘，优化初高中课程销售话术。​ 【岗位要求​】 1、性格外向，敢主动沟通，不怯场，能接受初高中家长外呼跟进（目标明确，非盲目拨打）；​ 对初中、高中升学政策（如中考改革、高考选科）有兴趣，愿意学习，经验可教，有教育行业销售经验优先；​ 2、能站在初高中家长角度思考（如关注提分效率、孩子学习习惯），服务意识强，有责任心；​ 熟练操作Office办公软件（制作方案PPT、统计数据）。​ 【薪资福利】​ 1、薪资：底薪+绩效+超额提成+月度奖金，综合5k-10k；​ 2、福利：五险一金+初高中组专属培训+员工子女初高中补习折扣+ 3、工作时间：周一周二双休，周三至周末早九晚六（初高中家长咨询高峰时段弹性加班可调休）

【岗位职责】 1、公司为员工配备专用电脑，支持带回家使用，方便灵活办公； 2、通过抖音、微博、百度等主流网络渠道推广成人学历提升课程，获取潜在客户资源； 3、依托全国领先的互联网教育平台，获得持续稳定的精准客源支持； 4、具备主动学习意识，团队汇聚销售领域的优秀人才，除系统培训外，需个人积极钻研业务技巧与行业知识。 【任职要求】 1、年龄21-27岁，大专及以上学历，专业不限，能力突出者可适当放宽学历要求； 2、心态开放包容，注重自我成长，以提升职业竞争力为核心工作目标； 3、乐于通过线上方式与用户交流互动； 4、认同互联网发展思维，愿意拥抱新事物与新技术； 5、目标明确，结果导向，能够适应较高强度的工作节奏。 【薪资福利】 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+500元转正补贴+提成（6%-15%教育行业高比例提成）； 2、每月休息安排：三周双休，一周单休； 3、入职满3个月通过考核后，底薪额外增加500元； 4、一经录用立即上岗，提供全面系统的岗前培训，涵盖产品知识、销售技能等多维度内容； 5、在职满一年的员工可享受一次免费学历提升机会，对应课程市场售价8980-38000元不等； 6、团队氛围扁平化管理，无森严等级制度，是年轻销售人员成长迅速、收入稳定且可观的理想平台； 7、春节享有10天带薪休假，法定节假日正常休息； 8、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），团队人均月收入达7k以上。

【岗位职责】 1、公司为员工配备电脑，支持带回家使用，方便灵活办公； 2、通过抖音、微博、百度等主流平台广告投放，获取成人学历课程咨询客户； 3、作为全国领先的互联网教育机构，公司统一提供精准客源支持； 4、具备自主学习能力，团队汇聚销售精英，除系统培训外，需主动钻研提升自我。 【任职要求】 1、年龄21-27岁，大专及以上学历，专业不限，综合条件优秀者可适当放宽学历要求； 2、心态开放，具备包容性，以提升个人职业竞争力为核心工作目标； 3、乐于通过网络与他人交流互动，沟通顺畅； 4、认同互联网发展价值，愿意积极融入数字化工作模式； 5、目标明确，结果导向，能适应较高强度的工作节奏。 【薪资福利】 1、无责任底薪3080元+300至1800元（职级津贴）+500元转正补贴+提成（6%-15%教育行业高比例提成）； 2、每月安排：三周双休，一周单休； 3、通过3个月试用期后，底薪额外增加500元； 4、入职即享专业系统的岗前培训，涵盖产品知识与销售技能全方位指导； 5、在职满一年的员工，可享受一次免费学历提升机会，课程市场售价8980-38000元不等； 6、公司倡导扁平化管理，无森严等级制度，是年轻销售人员成长迅速、收入稳定且可观的理想平台； 7、春节享有10天带薪休假，法定节假日正常休息； 8、很赚钱、很赚钱、很赚钱（重要的事情说三遍），人均月薪达7k以上。

【核心岗位职责（聚焦初高中组）​】 1、负责初中、高中段家长/学员接待（线下到校+线上电话/微信），精准挖掘需求：如中考学科冲刺、高考薄弱科提分、高中选课规划、初高中衔接适应等；​ 2、熟练讲解初高中课程体系：包括分层班型（基础补差类/拔高冲刺类/1v1定制）、师资（5年+初高中教学经验教师）、课程周期（学期班/寒暑假集训）及，用真实案例（如“高二数学从70分到110分”“中考英语冲刺提18分”）增强信任；​ 3、针对初高中家长关注点（如升学政策、志愿填报建议），提供附加咨询服务，定制个性化补习方案，推动课程销售签约；​ 4、跟踪未签约初高中客户（3天内首次回访，重点跟进月考/期中前后需求高峰），协助已签约学员完成报名、排班，定期回访家长反馈学习进度；​ 5、统计初高中组客户转化率、签约金额等数据，参与团队复盘，优化初高中课程销售话术。​ 【岗位要求​】 1、性格外向，敢主动沟通，不怯场，能接受初高中家长外呼跟进（目标明确，非盲目拨打）；​ 对初中、高中升学政策（如中考改革、高考选科）有兴趣，愿意学习，经验可教，有教育行业销售经验优先；​ 2、能站在初高中家长角度思考（如关注提分效率、孩子学习习惯），服务意识强，有责任心；​ 熟练操作Office办公软件（制作方案PPT、统计数据）。​ 【薪资福利】​ 1、薪资：底薪+绩效+超额提成+月度奖金，综合5k-10k；​ 2、福利：五险一金+初高中组专属培训+员工子女初高中补习折扣+ 3、工作时间：周一周二双休，周三至周末早九晚六（初高中家长咨询高峰时段弹性加班可调休）

工作需要招聘： 1.保安1名 年龄60岁以内，男女不限，有保安证，责任心强，工作踏实，工资2800元，月休6天。 2.中控员1名 年龄55岁以内，有四级证，操作熟练，责任心强。月工资4000元，休4天。 工作地址： 银川市兴庆区玉皇阁附近 联系电话：

（1）负责各类快递包裹的装卸工作，确保货物在装卸过程中的安全； （2）对进出港快件进行拆、倒包； （3）对到达和发出的快件进行装卸、码放等，确保货物在装卸过程中的安全，避免货物损坏、丢失； 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）20-52周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇：5k-8k,管吃住 注：有清真餐厅 上班时间：7:00-19:00及19:00-7:00两个班次，（白夜班倒班，每半月一倒班，每月休2-3天） 工作地点：宁夏回族自治区银川市贺兰县极兔速递银川转运中心

急招 森林公园 大阅城 悠阅城 湾仔码头 科迪汤圆元宵节急找临促 可就近选择 健康证必备 一天8小时 早9-12 午2：30-7：30 一天一百 认真负责 会主动叫卖 有工作经验优先 联系方式

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

银川市兴庆区招家具安装，家电安装，家电清洗，卫浴洁具/淋浴房安装

公司福利： 无责底薪3500-5000+（根据岗位差异底薪有所不同）行业领先提成机制+绩效奖励+社保+提供住宿+员工旅游+节日关怀+定期组织国内外团建。年综合收入保障10W以上 招生老师工作内容： 1、邀约老师：负责处理部门线上平台信息，通过电话与意向学生及家长沟通，邀请其到校参观咨询；客户资源由公司统一提供，无需自主开发新客户，无外派出差，无地推任务！ 2、咨询老师：负责接待来访家长，面对面解答疑问，提供专业讲解服务，促成报名入学。 3、招生主管：带领团队开展工作，协助成员达成目标，推动团队整体成长；同时完成个人业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀应届生可适当放宽，能力突出者学历可灵活考虑）； 2、具备亲和力，性格开朗，善于人际交流； 3、热爱教育事业，有志于在教育培训领域长期发展； 4、经验充足，具备管理意愿与潜力者可纳入储备干部计划，薪酬增长空间广阔，上不封顶； 5、学校提供住宿支持，适合希望在成都稳定发展的人才； 6、具备电话沟通+现场面谈经验者优先考虑； 7、有保险、电销、教师等相关从业背景者优先录取； 8、应聘主管岗需责任心强，具领导才能与影响力；有教育或销售行业背景，且具备1年以上团队管理经验者优先。 晋升路径： 初级咨询师----高级咨询师----事业部负责人----校区负责人 工作时间： 9:00-17:30（冬季） 9:00-18:00（春、夏、秋季）

负责销售泳池课程，有销售经验，

悦商教育招募家庭教育事业合伙人 左手育儿成长，右手事业绽放，中间守初心，让我们与您一起把爱与智慧带回家。 我们希望遇见这样的您： 正心、正念、正能量，心中有爱，眼中有光。 有心理学专业，销售或社群运营经验更好，愿意学习、愿意成长，有目标、有担当。 年龄20–50岁，只要您热爱家庭教育，我们都欢迎。 在这里，您可以收获： 1-稳定收入：个人月入1–3万，运营中心月入5–10万+。 ​ 2- 不用自己找客户，公司提供直播间精准付费流量。 ​ 3- 完整SOP流程+专业导师带教，简单照做就能出结果。 ​ 4- 系统学习家庭教育与心理成长，让自己先幸福，再把幸福带给更多家庭。 真正的事业，是让自己变好，也让别人变好。 我们不只做一份工作，更是在点亮千万家庭的幸福之路。 欢迎认同家庭教育、愿意用爱陪伴成长的您，自荐或推荐。 工作地点：深圳 电话： 愿我们以爱同行，温暖相伴，一起把日子过成想要的模样️ ​

岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售课程机会并完成销售业绩； 2、向客户进行专业课程体系的讲解能符合满足客户的需求，对其约访、接待咨询等工作； 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库跟踪回访的工作； 4、负责学员入学前测评，为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系并促成签约开始学习课程； 5、跟进的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。 6、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。协助市场部门完成推广任务。 任职要求 1学历：专科及以上学历，专业不限； 2.经验：具备二年以上教育类销售工作经验； 3.能力：语速适中，善于与人交流，口语表达能力好；具备良好的应变能力和承压能力 4.形象：举止稳重职业，言谈得体大方； 5.素养：积极向上，热情大方，团队协作能力好，抗压能力强 薪资待遇：底薪（5000—12000）+提成+奖金+五险一金=8000-20000 员工福利：带薪休假、年节礼品、每年不定期组织员工旅游、户外拓展、聚餐、年会等

【职位名称】课程顾问 【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训知名培训服务提供商，中国唯一一家线下课程能做到每月一场，每场课程做到8000位学员的体量 【岗位职责】：1.通过电销、面销、会销，网络营销等多种形式，销售公司课程、书籍类产品（不需要上门拜访，在办公室工作吹空调，下班健身房，瑜伽房，篮球馆免费提供）2.一对一沟通各行各业老板、 高管经营管理中存在问题 并推荐合适下线课程学习 一站式解决老板 高管 经营管理难题 以及企业瓶颈期3、对于老板，高管做好服务 和问题答疑。维护老客户转介绍新客户 成交 提成高4、公司提供精准资源，主要通过电话微信跟进维护客户建立客户关系 直到成交.5、定期电话回访客户6、根据公司要求，完成个人业绩指标 【岗位要求】1、20-40岁，男女不限，价值观正，思维灵活2、不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备勇气跟企业老板同频沟通3、有赚钱欲望，社牛，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉产品4、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心5、有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度6、有无工作经验均可，公司提供系统化1对1专业带薪培训 【福利待遇】1、公司提供高于同行业30％的薪酬待遇，2年以上老员工年收入30w-60w;2、五险一金、节假日礼金福利、双休、优秀员工家属奖金、丰厚年终奖金、期权奖励和入股，优秀者可成为公司新股东，享受股东分红；3、舒适工作环境、工作氛围年轻有活力、晋升通道公平公正；4、不定期大小团建、培训、国内外旅游奖励；5、公司位于太湖旅游度假区旁，占地20亩的综合办公大楼，并建有5亩大型员工文体中心，设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等运动设施；6、为员工提供广阔的晋升发展空间，所有管理岗均为内部晋升不对外招聘7、公司秉承对内成就员工，对外成就客户的准则，帮助在职员工三年买车、五年买房。 【新人帮扶】1、入职后统一岗前工作技能培训7天（免费）;2、安排优秀的老员工为师傅，一对一帮扶；3.入职公司提供部分精准客户资源，支持前期开单；4.公司提供工作手机、微信号，以及外呼系统及最先进的AI机器人系统。提成方式：按单提成奖金补贴：年终奖，年终奖，绩效奖金，股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、五险一金

招聘兼职3名 时间19号下午开始 上班时间:9:50-2:00 4:30-10:30 工资一天一百，干完结 可以干的联系:

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新百永宁杨和街店招聘 小时工（长期） 上班时间:4-6小时 年龄要求45岁以内 地点:新百连超永宁杨和街店