岗位职责: 1. 与客户进行有效沟通，挖掘其实际需求，提供匹配的课程规划方案； 2. 推广并销售课程产品，确保完成既定的业绩指标； 3. 搜集行业及竞品相关信息，为课程内容优化与迭代提供依据； 4. 策划并参与多种形式的市场推广活动，提升课程品牌知名度。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与商务洽谈能力； 2. 对市场趋势有较强感知力，能迅速应对环境变化； 3. 具有良好的团队协作意识，能够与同事高效配合； 4. 自我激励能力强，能在挑战性环境中保持乐观进取心态。 工作地点：银川、固原、吴忠 优先考虑宝妈群体，以及拥有教育培训或保险行业从业经验者

工作内容： ①以专业水准通过线上线下渠道解答客户咨询，完成销售业绩指标; ②负责招生咨询及学员答疑工作，对咨询者进行合理引导，提高咨询到客户的转化率，并对结果负费; ③负责井上报、反馈以及解决客户投诉，提高客户满意度; ④为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务; ⑤收集反馈客户的意见和建议，并向客户反馈结果; 任职要求 ①本科以上学历，有丰富销售经验者优先考虑。 ②性格开朗、态度可亲，普通话流利，沟通交流能力强; ③能熟练使用办公软件; ④工作积极主动，认真负责，有良好的服务意识。吃苦耐劳，能承受一定的工作压力; ⑤工作认真、肯吃苦，富有团队精神; ⑥了解公务员及其他公职类考试相关内容及流程、有销售经验者优先。

【公司介绍】 学仕教育2015年成立，主要是做公务员考试和事业单位等编制考试培训，经过十余年的沉淀，已经成为行业领先的公考品牌，全国拥有30家以上的直营分校。 【课程顾问岗位招聘人数：20人】薪酬不封顶，只要招生能力强，单月也可以过10万 【岗位职责】 1:课程咨询：负责接听咨询电话、接待来访学员，为学员及家长提供专业的公职考试课程介绍与规划。 2:销售转化：深度挖掘学员需求，准确推荐适合的课程产品，完成销售目标。 3:客户关系：进行学员跟进、维护与回访，提升客户满意度和转介绍率。 4:团队协作：与教学、学管团队紧密配合，确保学员获得连贯优质的服務体验。 【任职要求】 1:学历专业：大专及以上学历（优秀者可放宽），市场营销、教育学、管理类等相关专业优先。 2:经验能力：欢迎有销售或客服经验的伙伴，应届毕业生亦可培养。具备出色的沟通表达能力、亲和力和抗压能力。 3:个人特质：目标导向，有强烈的赚钱欲望和团队合作精神，对教育行业有热情。 【薪酬福利】 1:有竞争力的薪酬：底薪3000元+业绩提成（5%），收入上不封顶，高绩效员工月入过万不是梦。 2:完善的保障：入职即缴纳五险一金。 3:清晰的晋升：提供“课程顾问→资深顾问→团队主管→管理岗位”的纵向晋升通道，也有横向转岗（如市场、学管）的机会。 4:带薪培训：完善的岗前培训和在职提升体系，助您快速成长。 5:其他福利：带薪年假、团建旅游、节日福利、定期体检等 有意向者可联系（同微信），建议加微信发简历

一、公司简介： 仁和会计成立于2002年，深耕会计教育培训领域逾二十年，全国拥有近300家直营校区，累计服务学员近百万人。目前在职员工约3000人，每年为社会输送数万名具备专业能力的会计及财务管理人员，在业内享有较高的声誉与影响力。 二、岗位职责： 1、负责校区课程的销售与咨询服务（含接听咨询电话、接待来访学员、办理报名手续及后续电话回访等工作）； 2、承担老学员的维护工作，开展定期回访并推动续费或升级转化； 3、配合分校长落实各项市场推广活动的执行与支持； 4、持续优化学员服务流程，提升客户满意度与口碑。 三、任职要求： 1、具备一年以上电销、面销、会销或大客户销售相关经验，大专及以上学历； 2、性格开朗，富有亲和力，具备明确的目标导向意识； 3、沟通表达能力强，服务意识佳，责任心强，积极进取； 4、公司提供精准客户资源（无需外出展业），配备系统化培训与新人带教机制。 四、我们将为您提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇：高底薪5000-6000（阶梯式），叠加业绩提成+课消提成，综合月收入7000-15000； 2、健全的福利保障体系（五险一金）； 3、完善的培养体系，试用期享受带薪培训； 4、广阔的职业发展通道，公司70%的管理岗位由内部员工晋升产生，晋升路径：咨询老师—分校长—大校长—省区高级经理—大区总监； 5、每月定期组织内部竞聘，支持横向与纵向多维成长； 6、弹性排班制度（周一至周五安排一天休息，分为早班8:30-15:00、中班14:00-21:00；周末8:30-18:30）

岗位核心信息 1.招生对象：主要面向高中生群体，包括高一、高二、高三在读学生，同时涵盖复读生及社会类考生。 2.课程设置： 高中科目阶段单科辅导：针对不同年级学生的具体学科需求，提供阶段性个性化补习服务，帮助学生突破学习瓶颈，夯实基础知识体系。 高三全年系统集训：专为高三学生设计的全年制系统化备考课程，覆盖各学科核心考点与难点，全面提升应试能力，助力冲刺高考。 主要工作内容 1.课程宣传：通过多元渠道向目标学生及家长介绍公司课程，详细讲解课程特点、教学优势及授课安排，提升课程认知度与信任度。 2.学员拓展：主动发掘潜在生源，推动报名转化，同时维护现有学员关系，引导口碑传播，促进新学员持续增长。 3.客户互动：与学生及家长保持高效沟通，及时掌握其学习需求与反馈，提供专业的课程建议与解决方案，增强客户满意度。 4.市场信息收集：关注教育培训行业趋势及同行动态，整理相关市场信息并上报公司，为课程优化与营销策略调整提供依据。 任职要求 1.学历与专业背景：大专及以上学历，专业不限，具备教育领域销售经验者优先考虑；年龄范围30-40岁，拥有高中生家长资源者优先录用。 2.综合素质要求： 1）具备优秀的语言表达与人际沟通能力，能清晰传递课程价值，建立稳定客户关系。 2）具备较强的销售导向意识和谈判技巧，能够自主推进销售进程，完成既定业绩目标。 3）工作态度积极，责任心强，抗压能力佳，适应高强度工作节奏。 薪资结构：底薪2.5-3.5K+提成（日常补课按实际课费成交额的15%计提）； 高考全托班学员每成功推荐一人并缴费，提成5000元/人，上不封顶，收入与业绩直接挂钩。 上班时间：周三至周五10:00-19:00；周六至周日9:00-18:00；周一至周二固定休息。试用期2个月，期间薪资按正式标准的80%发放。转正后综合收入区间为5k-8k。

我们正在寻找一位有经验的课程顾问。该职位需要有扎实的教培行业经验，熟悉教学方法和流程，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作和自我激励。 主要职责： （一）招生推广​ （1）校门口地推​，主动向家长介绍课程特色、教学方法及师资，发放资料。运用沟通技巧，了解家长需求，解答疑问，挖掘潜在客户。通过互动游戏、送小礼品吸引学生，收集意向客户信息。​ （2）利用校服业务资源​。与公司校服业务部门协作，定期获取客户名单，筛选出有课程需求的潜在客户。通过电话、短信或微信联系，定制推广方案，邀请参加课程试听。​ （3）异业合作资源利用​，公司在寒暑假参与儿童游乐场、培训机构等商家策划推广活动。整合获取的客户资源，分类管理，制定跟进策略，维护客户关系，与合作方沟通优化合作。​ （二）客户咨询与服务​ （4）解答疑问​。热情接待咨询客户，耐心解答课程内容、安排、收费、师资等问题。依据孩子年龄和英语基础，推荐合适课程套餐与学习方案。​ （5）安排体验课​。为意向客户安排免费线下体验课，结合客户和校区时间确定课程时间，提前与教学部沟通。关注体验过程，收集反馈，优化课程推荐与服务。​ （6）客户关系维护​。建立完善客户档案，分类管理。定期回访了解孩子学习情况与家长满意度，解决问题。为已报名客户举办交流会、汇报会，通过客户群、短信推送学习资料与优惠信息。​ （三）销售转化​ （7）促成报名​。针对意向客户制定销售策略，突出课程优势，消除顾虑，促成报名。协商报名细节，办理手续，及时反馈报名信息。​ （8）完成销售目标​。根据公司招生任务，制定月度、季度、年度计划，拓展客户，完成目标。定期分析业绩，调整策略提升业绩。​ （四）市场反馈与协作​ （9）市场信息收集​。关注少儿英语培训市场动态与竞争对手，收集价格、教学、推广等信息反馈给领导。收集客户对课程和服务的意见，传达给相关部门优化产品服务。​ （10）部门协作​。与教学部配合，沟通客户教学需求，协助学员入学测试与班级分配。参与市场推广活动策划执行，与客服部交接，保障客户服务质量。 职位要求： （1）大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先考虑； （2）1年以上教培行业经验；有咨询师招生经验、地推经验、教培经验的优先； （3）带有销售性质，E人首选！性格活泼开朗、稳重踏实者优先！ （4）思维活跃，能自主拓客的优先； 工作时间:周三至周五10:00-19:00；周末9:00-18:00，周一周二正常双休。 薪资结构：基本工资+绩效工资+超额提成+团队任务达成奖金。试用期两个月，试用期工资为约定工资的 80%，转正后综合薪资:4k-8k；五险一金

【岗位职责】 1.为K12阶段学生及家长提供专业课程咨询，深入评估学习情况并定制个性化学习规划； 2.通过线上与线下方式与家长保持高效沟通，准确传递课程特色与教学优势； 3.推进潜在客户转化，完成课程签约及后续服务衔接； 4.持续维护家长关系，定期跟进学习进展，探索长期合作空间； 5.协同优化课程推荐机制，参与市场活动的策划与落地执行。 【任职要求】 1.热爱教育事业，具备良好的语言表达力与亲和力，易于获得家长信任； 2.沟通能力出色，善于倾听并准确把握客户核心需求； 3.承压能力强，能适应快节奏工作环境，结果导向意识强； 4.有教育领域销售或咨询服务经验者优先，应届生需表现出积极进取的学习态度。 【薪资福利】 1.底薪+高比例提成+绩效奖励（综合收入：3-8开） 2.提供系统化培训支持，晋升路径明确（顾问-主管-校长）； 3.节日福利、团队活动、春游、秋游等多样化员工关怀项目。

岗位职责: 1. 为学员提供专业的课程咨询服务，解答课程相关问题。 2. 根据学员需求，提供合理的课程规划与学习建议。 3. 协助学员完成课程选择，推动学习目标的实现。 4. 持续跟进学员学习进展，提供必要的支持与引导。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够准确理解并回应学员需求。 2. 有较强的服务意识，注重学员体验与满意度。 3. 具备一定的学习能力，能快速掌握教育产品相关内容。 4. 工作积极主动，具备责任心和团队协作能力。

1.负责学生课程咨询与规划； 2.制定学习计划，跟进学习进度； 3.与教师沟通，反馈学习情况； 4.参与课程研发。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

寻找一位专业的课程顾问，负责学生的课程咨询与规划。 工作内容： 1.为学生提供课程咨询，根据学生的需求推荐合适的课程； 2.制定学生的学习计划，跟进学习进度； 3.与教师沟通，反馈学生的学习情况； 4.参与课程研发，提供建议和意见。 岗位要求： 1.大科及以上学历，教育学或相关专业优先； 2.有教育行业工作经验者优先； 3.每接受电销和线下销售 公司名称 学慧教育科技(宁夏)有限公司 上班地址 银川市-西夏区-怀远路1号15楼 下线展示效果

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招顶班司机一名，带押运员，拉LNG一天630元

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辛集未来书房·招聘辛集找晚班兼职/工作的看过来！ 招聘：辅导老师/招生老师 时间：周二—周五17:00—21:00 薪资：日工资，周结，不拖欠 要求：大专及以上学历，有耐心、责任心 辅导老师：会辅导中小学作业，认真负责 招生老师：善于沟通，有经验优先 工作地点：辛集 有意向直接私信/电话：

【岗位职责】 通过电话联系平台注册用户或潜在学员，了解其学习需求 协助用户进行课程规划，并匹配合适的教师 为用户提供课程咨询及平台使用指导 持续跟进用户情况，提升转化及学习体验 记录沟通结果并进行简单数据整理 公司提供用户资源，无需自行开发客户 【关于我们】 AmazingTalker 是一家专注于在线语言教育的平台，致力于为全球学习者匹配优质教师资源。 平台覆盖多种语言课程，用户遍布多个国家和地区。 官网：https://cn.amazingtalker.com/ 【工作方式】 工作地点：远程办公（无需到岗） 工作时间：时间灵活，可自行安排 合作形式：承揽制 / 结果导向（按业绩结算） 收入结构：提成为主，多劳多得 【我们提供】 平台提供稳定的用户线索（非冷启动） 提供基础培训及上手指引 提供基础话术及转化参考流程 【任职要求】 有稳定投入的意愿，能持续跟进用户 具备良好的沟通能力，对转化结果负责 有一定目标意识，能接受结果导向的收入模式 有电话销售 / 客服 / 在线教育经验者优先

工作内容： 1.根据既定目标，开展销售工作，完成业务目标； 2.熟练掌握公司业务与产品特点，提高咨询能力，负责资源的跟进、转化与维护，负责学生邀约、咨询、测试、报名、缴费、转班等工作； 3.配合市场部，组织定期课程分享会、模拟考试以及家长会等； 4.针对意向学生特点制定学习和升学方案，促成访校和签约； 任职资格： 1.三年以上工作经验，自驱力强，认真积极；2.大专或以上学历，擅长为学生制定升学规划方案，有考培留学市场招生经验者优先； 待遇福利： 待遇面议（月薪6000-20000），五险一金，融洽团结友善的团队氛围，高于业界的薪酬标准，蒸蒸日上的国际教育业务，总部在深圳万象天地商圈，配套齐全，交通便利，同时在多个大学和国际学校有教学点，核心骨干匹配股权激励。 地址：深圳市南山区大冲商务中心A座24楼

岗位描述: 1、线下教培机构课程销售岗，有教培工作经验优先，接受应届生，提供培训和帮带。 2、门店主营k12和书法美术，合理，符合当下经济情况，销售难度适中。 3、16年西城老牌机构，有核心优势科目。 4、销售数据来源: 总部提供数据+门店自拓（转介绍/市场/直访） 5、入职五险一金，周中单休，加班可以调休。 6、底薪5000+提成（按招生人次阶梯计提） 薪酬范围8000-15000，按个人能力，提成奖金上不封顶。 任职资格 1、能接受周一/周二单休；周中上班时间12-20/13-21；周末上班时间8-17/ 9-18。 2、大专学历及以上，能够适应销售工作节奏。

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宁东工地招聘小工1人，长期活，小工有一定工作经验，不得超过45岁，，管吃管住，工资按月开，不拖不欠，有意者联系:项

招聘：盆景工 薪资：1800-3000元/月 盆景工

西夏区怀远夜市文创店招兼职，全职。 工作时间:下午4点-9点 联系电话 有相关经验哈，40以内

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