岗位要求 1.具备一定的沟通和临场反应能力的经验者优先 2.熟悉物流运营流程及市场开发策略 3.具备良好的客户沟通能力和商业谈判技巧 薪资福利 富有竞争力的薪酬体系：首月基础保护薪+提成 工作模式 弹性坐班制：上午08:00-12:00，下午14:00-17:30（午休2小时） 每周单休（业务旺季可灵活调休） 舒适办公环境：独立工位+休闲茶歇区+每月团建 我们期待具有开拓精神的实干者加入，共享企业快速发展红利，共创行业新标杆！

线上推广网络平台

岗位职责： 1、负责线上推广平台的运营与维护 2、利用多种网络渠道进行客户开发并推进业务发展 任职要求： 1、经验不限，具备股票期货行业背景者优先 2、无需地面推广，所有业务均通过线上方式开展 岗位福利： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金 2、工作时间早九晚六，享受周末双休 3、法定节假日休假，提供生日福利及每月团建活动

通过新媒体的内容和线上的资源获取客户信息邀约进店

岗位职责: 1、负责微信及微信群的日常运营，提升微信好友及群成员数量； 2、利用微信群推广并销售公司商机会员类网络产品。 上班时间： 9:00-12:00，13:30-18:30，每月最后一周单休，其余时间双休，法定节假日正常休息 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有互联网产品或社群营销经验者优先； 2.具备销售实战经历，有面向企业客户销售经验者优先； 3.对市场动态敏感，能够迅速适应环境变化； 4.工作踏实负责，能在压力环境中保持积极心态。 薪酬福利： 1、薪资构成：试用期：无责任底薪2800+绩效500+15%提成， 转正后：无责任底薪3000+绩效1000+15%提成。 2、入职即办理五险一金。

销售 属于销售岗，会打字即可，能正常与客户沟通增加粘性，维护客户关系.男女不限，无经验小白可接受 年龄：30以内 薪资：底薪4000+高额提成多劳多得 上班时间：晚上九点到早上九点，中间含两个小时休息，单休. 福利：零食自由，不定时奖金激励 培训：公司专业系统化培训，老员工手把手带教 公司00后，90后居多，公司氛围好，想赚钱、肯踏实做事的来，不画饼，提成上不封顶. 混日子的勿扰

任职要求： 1.年龄在20*****之间，男女不限，形象端正，具备良好的职业操守和职业气质。 2.高中及以上学历，市场营销或汽车类相关专业优先；有汽车销售工作经验者可适当放宽学历要求。 3.热爱汽车销售工作，具备较强的销售意识与服务意识，拥有良好的语言表达能力和谈判能力。 4.协助客户完成车辆保险、上牌、金融贷款等手续办理，提供全流程购车支持服务。 5.熟悉汽车销售各环节流程，掌握汽车金融、保险、上牌等相关业务知识；持有C1或以上驾驶证，有实际驾驶经验者优先考虑。 6.负责展厅客户接待，细致耐心解答客户咨询，结合客户需求进行车型介绍与实车展示。 7.定期开展客户回访，跟进车辆使用情况，收集客户建议与反馈，持续维护客户关系，推动二次购车及口碑推荐。 薪资待遇：完善的薪酬机制，无责任底薪4000元+高额提成，综合月收入15000-20000元，业绩突出者月入可达30000元以上。

1.维护与业主及客户的关系 2.开发并维护房源信息 3.根据客户需求匹配合适房源，安排实地看房 4.协助客户核算相关税费及佣金明细 5.协调谈判、促成签约，跟进银行面签、过户及抵押手续办理

一、负责接待到店客户，积极了解客户需求，并努力达成销售，完成公司制定的销售目标！ 二、负责维护店面样机，做到陈列规范、整洁、且不受损坏，并保持始终处于可体验的状态，做到每班次巡检！ 三、负责做好商品销售记录，盘点、账目核对及退换货等日常工作，按规定完成各项销售统计及上报工作！ 四、完成商品的来货验收、入账、上架陈列、补货等日常工作！ 五、做好日常店面清洁工作，并做好维护，保持店面整洁舒适！

宁夏中恒国际贸易有限公司是一家酒类专业销售企业，从事本行业20多年业务面向全国，现招聘本地销售人员4名，男女不限，年龄18-45岁，有一定经验者优先，

招聘 | 优秀店长 | 优秀导购 1⃣年龄:28～45岁 2⃣要求:热爱女装，喜欢穿搭，有相关服装工作经验 3⃣联系方式: 同 工作地点： CCpak 西夏万达 新百西夏

宁东天悦花园西门一汉餐厅招聘洗碗大姐一名，要求年龄55岁以下，干活麻利，身体健康，无慢性病，联系人:郭总

有一家开荒保洁，谁做，

本店招聘信息 1⃣前厅 服务员五名 收银员一名 2⃣后厨 配菜一名 打杂一名 年龄18岁—45岁，有工作经验的优先录取。男女不限。 工资3500起—5000元 月休两天，包吃包住 联系电话：马 地址银川市金凤区

贺兰大型宴会清真餐厅招凉菜副手一名 工资6000，工资准时，活好干轻松 联系电话

岗位职责： 1、通过小红书抖音等网络平台进行产品推广与销售，达成销售目标； 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展网络销售工作； 3、熟悉互联网营销工具及平台，有网络销售经验者优先； 4、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够快速响应市场变化； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题； 2、熟悉计算机基本操作，能够快速掌握公司产品及系统； 3、有相关工作经验者优先，接受应届毕业生； 4、具有较强的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。

，性格开朗，语言表达能力很强

每天3小时兼职，时间自由在哪里都可做。全程不收费，内容简单易上手 工作时间：3~6小时兼职、全职 工作收入：3500~7500前三个月月收入 三个月后收入7500~1w以上

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作地点：可居家 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 工作内容：日用品批发带货销售 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2.完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3.积极参与团队合作，共同完成店铺目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交

跟厂家销售带货:（可合作，可兼职，可全职） 工作期限:自由 工作地点:不限 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结+月结 年龄要求:男女不限，35岁以上 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责:负责日用品的销售 招聘要求:能你是（宝妈）或（退休人员）还是（在职人员）都可做。会熟练智能手机，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人，要有赚钱欲望的人 工作优势: 可兼职=可全职 免费培训=轻松上手 佣金日结=多劳多得 全程不收取任何费用，没套路，正规合法

微信支付升级招聘[抱拳][抱拳] 数字化微信特约商户门店收款二维码铺设人员 1:技术人员58名薪资5000元。兴庆区18名，金凤区10名，西夏区10名，贺兰县20名 2市场拓展管理员8名薪资12000元。兴庆区3名，金凤区1名.西夏区1名，贺兰县3名。 另招各区县服务代理商！ 财富热线（同微信）

储备干部岗位： 1.城市经理方向储备岗，通过三个月轮岗机制全面熟悉公司业务板块，提升对整体运营的理解与认知。 2.系统学习城市经营管理思维，负责在当地建设人才梯队并推动团队成员成长与发展。 3.负责团队日常管理与能力培训，落地执行公司制定的销售激励方案与政策。 4.成熟后具备独立运营城市业务的能力，晋升为部门负责人或城市经理，实现长远职业发展。 岗位要求： 1.中专及以上学历，不限性别，年龄28-38岁，条件优异者可适当放宽要求。 2.具备良好的团队管理经验，拥有出色的沟通协调能力以及决策和问题解决能力。 3.目标意识强，掌握计划制定与过程推进的管理方法。 4.认同企业核心理念，愿意从基础做起持续学习，并寻求长期稳定发展。 5.适应变化，乐于接受挑战，品行端正、值得信赖。 工作时间 8.30-12.0 14.0-18.0 双休法休五险

你的团队由一群90后/00后组成， 颜值在线、才华出众、脑洞清奇，关键是有独特气质； 这里工作氛围轻松、友好、不拘一格； 我们人多势众钱包鼓！老板随便调侃！ 岗位职责： 1.具备踏实肯干的精神，能承受较强工作压力，拥有良好的团队合作意识和积极进取的态度； 2.开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品销售覆盖区域； 3.策划并执行销售区域内的各项销售活动，确保销售目标达成； 4.跟进意向客户，提升转化效率，推动销售线索向实际业绩高效转变； 5.收集市场动态与行业趋势信息，为销售策略优化提供可行性建议； 任职资格： 1.欢迎应届生加入（这里就是你的归属，让生活更精彩）； 经验不限（我们更看重你的态度与意愿）； 2.学历不限制（能力才是衡量标准，付出决定收获）； 3.具备团队协作意识，乐于接受挑战（我们彼此支持，共同成长）； 4.服务意识强，综合素质佳（有营销相关背景者优先考虑）； 5.能吃苦耐劳，有强烈的目标感和奋斗动力（梦想靠行动实现）； 薪资待遇： 1.月结：无责底薪4500起＋提成＋奖金，转正后6000+上不封顶，丰厚奖励机制，月薪过万有机会； 日结：150-300元，按劳分配，收入无上限。无责底薪 2.入职即享带薪岗前培训； 3.公司免费提供住宿，配备wifi及全套家电； 4.提供职业发展规划指导与创业支持平台，晋升通道广阔，同事关系融洽，工作环境愉悦； 5.每年组织两次以上国内外旅游，定期开展团建、户外拓展、节日聚会、生日会、带薪年假Party等活动； 晋升空间： 1.晋升路径：销售代表→销售主管→销售总监→副经理→经理（独立带队）→区域经理； 2.拥有清晰的晋升体系，坚持公平、公正、公开原则，所有管理层均从内部提拔，无外部空降； 工作时间：早8:30-晚6:30，享受国家法定节假日正常休假

高底薪5000！！！想多赚钱的看过来！！！ [高额薪酬]底薪5000+50%提成+绩效奖金+节假日带薪休假，员工收入普遍8k起，平均月薪稳定在12k左右 [岗位职责]通过电话为有资金需求的客户提供贷款信息咨询，协助客户了解服务内容并邀约到公司面谈，工作轻松无压力，绝非骚扰类外呼！！ [上班时间]上午9:00-12:00；下午14:00-18:00，午间休息两小时；每周上六休一，统一安排周六休息，法定节假日正常休假 [任职要求]年龄18-32岁，经验不限，入职即安排系统培训；思路清晰，具备良好的语言表达能力；服务意识强，态度积极；具备基本沟通交流能力 [员工福利] 生日礼金、节日礼品、话费补贴、免费Wi-Fi 我们的优势： 1.专属带教培训，晋升机制公开透明 2.办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽 晋升通道： 客户经理→团队主管→部门经理→项目负责人

负责区域销售，维护之前客户，开发新客户，入职交五险，月休3天，话补，底薪加提成，带薪年假

根据公司属地市场经营策略的相关管理要求,承接做大大额消费分期规模及有效分期商户门店拓展职责，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户，开展大额消费分期营销，包括不限于现金分期、圆梦卡分期等，完成公司下达各项任务指标。

销售专员 薪资详情 薪资范围：7000-8000元/月 社保类型：提成方式：销售额提成； 岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.、法定节假日 4.销售额提成

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责已成交客户的后续维护，提供良好售后服务，提升客户满意度，防止客户流失。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，工作时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励 2.享受客户长期分润收益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 3.公司主营产品线八年未变，运营成熟稳定，值得信赖，欢迎有志之士共同成长发展 4.业绩表现优异者，每年有机会参与公司组织的国内或海外团队旅游，费用由公司全额承担 新入职员工首月平均工资约8000元 在职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 公司在宁夏地区已稳定运营五年，基础扎实，平台可靠

一、职位描述 1、核心职责：通过电话、网络等数字化方式，开展销售线索的开发、跟进与邀约工作，推动客户到店并促成成交。 2、线索管理与响应：负责接收并及时处理来自官网、汽车垂直平台（如汽车之家、易车网）、社交渠道（如抖音、微信）等来源的销售线索。确保线索信息准确、高效地录入至CRM（客户关系管理）系统或DMS（经销商管理系统）。 3、客户沟通与邀约：主动拨打电话或在线接待客户，利用电话、微信等方式与潜在客户建立有效联系。清晰介绍车型配置、价格政策及促销信息，回应客户初步疑问。重点完成客户到店试驾或面谈的预约，并做好前期沟通准备。 4、客户关系维护：对未即时转化的线索进行定期跟踪与培育，完善客户档案信息。执行售后回访任务，协助处理基础咨询与客户反馈，提升整体服务体验。 5、数据记录与分析：在系统中完整、规范地登记每次沟通详情、客户需求及后续跟进计划。定期汇总个人线索转化情况（如到店率、成交率等），辅助优化跟进策略。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、汽车类相关专业优先考虑；具备电销、客服或零售行业工作经验者更佳。 2、技能要求：沟通能力：普通话标准，语音清晰有亲和力，具备良好的表达与倾听能力。抗压能力：能胜任高频外呼节奏，心态积极，面对挑战不轻易退缩。客户意识：服务意识强，耐心细致，善于捕捉客户潜在需求。电脑操作：熟悉常用办公软件及CRM系统的使用。 3、综合素质：目标感强，渴望业绩突破与收入提升。具备团队协作精神和持续学习意愿。

1.销售目标达成：根据公司设定的销售目标，制定销售计划并执行，确保完成销售指标。 2.客户开发与维护：开发新客户，建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度。 3.产品知识掌握：熟悉公司产品或服务，了解行业动态，为客户提供专业咨询。 4.市场分析：收集市场信息，分析竞争对手，为公司制定市场策略提供依据。 5.销售活动策划与执行：策划并执行销售活动，提升销售业绩。 6.客户关系管理：管理客户档案，定期回访，了解客户需求，提供个性化服务。 7.售后服务：处理客户投诉，提供必要的售后服务，提高客户满意度。 8.团队合作：与团队成员密切合作，共同达成销售目标。