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火车司机学员 年龄：28以内（有J5证50以内） 工资：副司机4000-8000 厂内调车5000到8000 跑线路10000到15000 单位给考内燃机J5证 待遇：五险包住单位食堂 专业：非专业可报名 学历：中专以上 工作地点：内蒙西部区

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东明老妈包子铺招聘 招店员3名 店员 薪资：综合薪资3700左右（3000底薪➕400满勤➕100～500奖金） 工作时间：3:30-14:00 要求：18-48岁，身体健康，无经验可教 工作地点 奈曼旗东明镇老妈包子铺 地址：市场门口西150米处，东明镇111线路北，辣嘴鸭东屋，依永惠西屋 联系电话：

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烧烤店年后初八用一个炒海鲜师傅，工资七千，公休两天，要长期的

招聘：管培生6000元/五险 薪资：6000+ 职位详情： 工作时间： 上午：03:00-08:00、下午：13:30-18:30 本公司业务拓展，为优秀毕业生提供稳定的发展平台，现大量招聘应届生管培岗位 1、，2025年7月前应届毕业生（优秀人员可放宽年龄至28岁以内），统招大专或以上学历，有意向在生鲜行业长期发展者。 2、吃苦耐劳、责任心强，能适应行业特性，凌晨工作制。 3、后期能服从跨区域调动。 4、在校期间有实习经验或在校期间表现优异有担任校级干部者优先。 薪资待遇 本岗位为公司重点培养对象 晋升通道：储备干部--主管--店长助理--店长--区域经理/督导--运营经理 薪资标准：录用起薪5000元/月， 培养计划：试用期3个月，学习培养期6个月（含试用期），学习培养期工资待遇不变，期满考核，考核通过加薪，考核通过后每工作满6个月可以申请考核晋级，每考核一次加薪500-3000不等。 其他福利：月休3天+法定假日补休+生日假+带薪年假，包吃三餐免费、包住（只扣水电费），宿舍住宿标准人间，公寓式宿舍，阿姨专职负责洗衣服、卫生打扫。 机会只照顾勤奋而有准备的人，寻一份能稳定发展且有收入保障的企业，在未来三年中是一个明智的选择。 期待你的加入！！！

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促销督导（督导） 男女不限，有丰富督导经验，能管理、会拍照、能搬货。龙岗儿童公园迷你秀岗（督导），2月14日 - 3月3日（迷你秀专场），工作时间9:30 - 18:30（中间休1小时，提前30分钟到岗） 薪资福利:180元/天 报名格式：门店+姓名+年龄+身高体重+促销经验+照片；任何收费（等）都不要相信 工作地址:龙岗区儿童公园

岗位职责： 1、 负责直营门店日常运营管理，监督门店陈列、服务流程、卫生标准等，确保门店规范化运营，提升门店整体形象与客户体验。 2、搭建并优化直营门店销售体系，制定门店销售目标、促销方案，指导门店员工完成销售任务，跟踪目标达成情况并及时调整策略。 3、 负责门店员工培养与管理，包括产品知识、护肤手法、销售技巧的培训、考核，提升员工专业素养与工作积极性，打造高效团队。 4、对接公司总部，及时传达总部政策、产品更新、活动安排等信息，反馈门店运营问题、客户需求及市场动态，协调总部资源解决门店实际困难。 5、定期巡查各直营门店，开展竞品调研，分析门店经营数据，提出优化建议，推动门店业绩持续增长。 任职要求： 1、1年以上美业护肤品直营督导或门店管理相关经验，熟悉护肤品行业运营模式，有成熟的门店管理和业绩提升案例者优先。 2、 具备扎实的护肤品专业知识，了解各类肤质护理要点、产品功效及搭配逻辑，能熟练指导员工开展护肤服务与产品销售。 3、 具备较强的组织管理、沟通协调和执行力，善于制定计划、统筹安排工作，能有效解决门店运营中的各类问题。 4、目标感强，抗压能力突出，有良好的销售意识和团队管理思维，能适应门店巡查的工作节奏。 5、 形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养和服务意识，认同公司品牌理念。 岗位福利： 薪资：具体面议，能力突出者上不封顶。 福利：五险+带薪年假+节日福利+产品福利+专业培训+晋升通道清晰（督导→区域督导→运营总监）

岗位概述： 根据公司战略和年度经营计划，协助区域督导全面管理社区店的日常运作，完成社区店经营目标。 岗位职责 1.带领团队管理社群、店内外获客及服务流等相关工作; 2.标准工作流程管理: ①商品管理:负责社区店商品和自用品的进销存管理，包括向母店精准订货、补货、卸货上架、库存管理等，商品品质管理包括效期管理、品质管理、出清管理、盘点管理、损耗管理等; ②业绩指标管理:负责社区店销售达成，毛利达成和损耗控制达成; ③顾客满意度:关注顾客负反馈，持续提供超出顾客期望的服务标准; ④资产管理:负责固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失; 3.营运标准管理:清洁管理、食品安全管理、人员安全管理及消防安全管理，确保运营安全无事故发生; 4.人员管理:负责社区店员工日常管理、排班、考勤、培训考核以及第三方人员现场管理等; 5.检查各岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准; 6.人才培养:负责社区店储备人才带培，完成人才培养目标; 7.内外部沟通协调与合作，包括母店、支持中心、履约店等 8.负责政府职能部门及周边社区的联系，合理处理各类关系，保证正常运营。 岗位要求： 基本要求: 1)大专及以上学历，3年以上连锁门店或零售运营管理经验，有鲜食管理经 验者优先; 2) 懂商品，具有损耗管理能力，好的顾客服务意识并有社群运营维护经验; 核心能力: 1)追求卓越、分析能力、学习能力 2)沟通能力、协调能力、激励他人、团队建设、培养下属 3)顾客导向、高效执行、问题解决、商业思维 特质: 喜欢零售行业工作,接受快节奏/高强度工作，积极主动、愿意与人沟通和 服务意识，正直诚信。

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