1. 主要负责事务性、辅助性工作，比如文件收发、会议纪要整理、办公用品领用登记、差旅票据报销初审等，工作内容单一且重复性较强 ​ 2. 在行政助理的基础上，增加了统筹和管理属性，会负责行政制度落地、行政费用预算执行、供应商对接等，需要具备一定的协调能力，能独立处理模块内的问题。 ​ 3. 兼具行政统筹和企划执行双重职能，除了常规行政事务，还需要参与企业活动策划（如年会、团建、品牌推广）、企业文化建设、行政类项目规划（如办公环境升级方案）等，对策划能力、资源整合能力和落地执行能力要求更高。 4.需熟练制作PPT，会拍摄视频并独立剪辑。 主要配合业务主管跟进公司各类项目（农业服务、企业医院、项目库等），快速理解主管思维逻辑，高效沟通协作，确保项目全流程落地执行。执行力强、有项目跟进经验者优先，有意者私信！

棋院日常事务整理，总经理办公室事项，协助总经理工作，能加班，积极主动，抗压能力强

月薪8000—12000元，入职满一年可晋升为部门经理，享受五险一金待遇，欢迎应届毕业生应聘。 要求：全日制一本及以上学历，形象端正，气质大方，具备良好素养与职业操守，对企业有高度忠诚意识，MBA、历史、文学、艺术（音乐、美术方向）、财务等相关专业优先考虑，毕业于清华、北大等同类院校者，起薪为12000元。

岗位职责： 1、负责公司主播人才的引进与筛选 2、运营地推及小红书、抖音等各类招聘渠道 3、完成日常基础性数据整理与汇报工作 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、不要求相关工作经验，欢迎无经验者加入（有招聘背景者优先考虑） 3、性格亲切，具备良好的交流互动能力 岗位福利： 1、享受双休及法定节假日休假制度 2、每日工作时段：10:00-18:00 3、提供带薪年假及节日关怀福利

【岗位职责】 ·协助处理日常行政事务 ·外勤接待及客户沟通 【职位要求】 ·普通话标准，会驾驶 ·高中及以上学历，不限经验 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资5000-8000元（无责底薪） ·五险一金、周末双休、加班补助

办公室文员，主要负责整理施工过程资料，熟练操作办公软件，有上进心

行政人事专员 岗位职责： 1.开展人力资源管理相关实务工作，包括招聘实施、培训组织、员工关系管理及绩效考核支持等； 2.处理日常行政事务，保持办公区域整洁有序，确保办公设施正常运转； 3.统筹办公用品与设备的采购及管理工作，保障物资供应及时到位； 4.组织安排会议，跟进公司阶段性任务的执行与落实情况汇总，负责各类文件档案的归档管理，确保资料完整与安全； 5.推动员工关系建设与日常维护，策划并开展员工活动； 6.完成领导交办的其他行政与人事相关工作。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2.熟练使用各类办公软件，具备高效处理日常事务的能力。 3.具有良好的沟通协调能力、组织规划意识，富有团队协作精神和服务意识。 【工作时间】：8:30-12:00 13:30-17:30日工作7.5小时。 【休息时间】：单双轮休 【福利待遇】：五险一金+带薪年假+系统培训+节日礼物+生日福利+年终奖

岗位职责：负责日常文件收发与沟通协调，熟练使用各类办公软件 任职要求：具备较强的责任心和良好的沟通能力 岗位福利：享受双休及法定节假日 行业经验：具有2年以上文员相关工作经验

工作内容：人事专员 工作时间：8:30—12:00，14:30—18:00 月休4天 工作职责： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队运作，保障办公环节高效有序； 3、参与公司内部会议的筹备与会议纪要撰写。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能自主推进工作，责任心强； 3、具有良好职业道德，善于团队协作。

岗位职责： 1、办理门诊部员工的入职、离职、转正、晋升等相关人事流程； 2、负责员工档案管理，及时更新人员信息，保证人事数据真实准确； 3、统筹考勤管理工作，汇总各门店相关材料； 4、维护日常办公秩序，落实固定资产登记及物资采购工作； 5、配合上级完成其他事务性工作，如数据统计与报表整理等。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编辑与处理能力； 2、具备良好的沟通协调能力，能妥善应对人事管理中的临时状况； 3、工作认真负责，服务意识强，可独立开展员工面谈等相关任务； 4、熟悉人力资源基础流程，有相关从业经验者优先考虑； 5、具有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏。

通辽市科尔沁区招玻璃安装、门窗安装/塞缝

内蒙古通辽场地用塑料铁管扣大棚，谁能干抓紧联系我！

桥北赛马场附近办公楼招聘： 1、秩序员，，年龄45周岁以下，身体健康，有无经验均可，退伍军。 2、中控员，，年龄40周岁以下，身体健康，会简单操作电脑，3班倒。 服务员，要求：年龄40周岁以下，身体健康。 4、绿化员，，年龄58周岁以下，会园林绿化工作，身体健康。 有意者请拨打电话：

通辽用焊工两人，带证，早6晚6，一个半小时，400一天开，供住不供吃，吃的有人做平均摊钱。焊铝板股架，有意者打电话，

民族大学北区 现招聘: 60周岁以下 保洁员若干名 时间根据学校临时调整 联系电话： 大一下

徐州庙兴物业管理有限公司 行政文员: 要求:全日制大专以上学历，熟悉行政办公流程，能够独立起草、修订公司各项规章制度、管理办法、岗位职责等文件。 工资：3500+ 每周单休 保洁人员： 要求：60岁以后，身体健康，吃苦耐劳，每周单休。 联系人:黄女士 地 址:大庙镇凤瑞园小区邻里中心三楼

一、主要职责： 1．负责公司日常行政事务的实施，包括行政物资采购、固定资产登记与盘点，协助完善相关管理制度及流程，并推动执行；承担行政费用预算编制、执行管控及成本数据统计工作。 2．组织公司重大会议和重要活动的前期准备与现场执行，确保各环节顺利衔接、有序开展。 3．参与行政体系搭建，配合优化行政工作流程，推进行政管理的标准化与规范化建设。 4．根据领导指示及会议决策内容，跟踪各部门任务进展，落实重点事项督办并及时反馈信息，保障公司决策有效贯彻。 5．负责办公室日常运行管理与环境维护，执行岗位责任制度和工作规范，保持办公区域整洁、有序。 6．统筹公司车辆的调度安排、使用记录、维保管理、保险续保、年检手续及油卡管理，满足公务出行需求，监督驾驶员安全驾驶行为。 7．具体执行公司来访接待工作，制定接待方案，协调交通、餐饮、住宿、参观等配套事宜，展现企业专业形象。 8．负责行政类档案的收集、整理、归档与保管，严格执行档案管理制度，确保资料完整、安全且便于查阅。 9．协助拟定行政培训计划，组织实施员工培训，并跟进培训执行情况与效果反馈。 10．具体承办员工慰问、福利发放、节日关怀等活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 11．策划并执行企业文化建设活动、文体赛事及团队建设活动，丰富员工业余文化生活。 12．完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上行政相关工作经验，有大型企业或集团化企业行政工作经历者优先。 3. 专业知识：掌握行政管理基本流程，熟悉公文写作、档案管理、资产管理和会务接待等业务知识。 4. 技能能力： l 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和应急事件处理能力； l 熟练操作各类办公软件及基础AI工具，具有一定数据分析能力； l 持有C1及以上驾驶证，具备实际驾驶经验者优先。 5. 个人素质：工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和协作精神，能够适应一定强度的工作压力。

提供住宿，实习补贴120元-150元/天，朝九晚六，周末双休； 实习周期需4个月以上，提供实习证明，但无法签订三方就业协议，非诚勿扰！ 岗位职责： 1. 协助开展人员招聘及入职相关手续办理； 2. 负责办公用品的采购执行与费用报销； 3. 负责下午茶、零食等物资的采买及报销事宜； 4. 维护公司日常办公环境，确保办公区域整洁有序； 5. 承担日常来访接待工作； 6. 参与企业文化活动的策划与落地执行，协助节日礼品发放； 7. 完成上级交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1. 本科及以上在读学历，27年毕业者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，处事细致耐心； 3. 有一定活动组织与执行经验，具备基础策划能力； 4. 熟练操作常用办公软件； 5. 学习能力强，能快速适应工作节奏与环境变化。

任职要求： 1. 主要负责公司内部事务管理，包括考勤管理、数据整理统计、合同审核与归档，以及银行按揭、贷款和售后相关协作工作。 2. 熟悉基础办公软件操作，工作节奏适中，福利待遇优厚，每周可安排轮休。 3. 工作态度严谨细致，具备较强的执行能力与职业操守，沟通顺畅，学习能力强，积极主动，富有亲和力。 工作时间： 实行8小时工作制，午间休息1.5小时 福利多多： 底薪+综合考核奖金+包住宿+五险+国家规定节日礼品+法定节假日+婚假+产假+年终奖+团队建设及旅游活动 十六年稳定发展平台，提供具有竞争力的薪酬待遇，期待您的加入，携手共进！ 职位福利： 包住、不加班、员工旅游、带薪年假、绩效奖金、节日福利 职位亮点： 无加班压力、十六年品牌老店，福利完善，团队氛围融洽

【岗位职责】 1. 日常行政事务管理 负责公司前台接待工作，包括来访人员的接待、登记、引导及茶水服务，展现良好的职业形象。 负责快递的收发与台账登记管理。 负责办公环境的日常巡查与维护，确保办公区域干净整洁，协调物业处理水电、空调等设施故障报修事宜。 2. 办公物资与资产管理 制定办公用品、清洁耗材、茶水间物资的采购计划，执行发放登记并定期开展库存盘点，合理控制行政支出。 负责公司固定资产（如电脑、打印机、办公家具等）的建档、清查、保养及调配，建立并更新资产明细台账。 3. 会议与活动支持 统筹会议室预订安排，完成会前准备（如布置场地、提供茶水、调试设备），确保会议正常开展。 协助策划与执行公司内部员工活动（如团队建设、年度晚会、下午茶、生日庆祝等），增强团队凝聚力。 4. 文档与印章管理 负责行政类通知、文件的拟写、发布及归档管理工作。 规范保管公司印章与证照，严格执行用印申请与审批登记流程。 5. 其他支持工作 配合办理员工入职与离职相关手续（如工位分配、办公用品配置等）。 完成上级交办的其他临时行政任务。 【任职要求】 1. 教育背景 本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备1-3年行政专员或助理岗位工作经验（条件优异的应届毕业生可适当放宽）。 3. 技能技巧 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具有基础的公文撰写能力。 熟悉行政工作流程及相关实务操作规范。 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力和服务意识。 4. 个人素质 形象良好，举止大方，具备基本的商务礼仪素养。 工作认真细致，责任心强，具备良好的保密观念。 性格积极乐观，富有亲和力，具备团队协作精神。

统筹战区人力资源及培训管理工作 1、配合集团推进战区及下属区域、城市各级单位的岗位设置、编制核定与人员配置，统筹人力成本预算编制，梳理战区各部门岗位编制并提交集团审批； 2、组织实施MTP9及以下岗位的招聘调配工作，统一管理所辖城市招聘渠道，控制招聘渠道费用支出； 3、依据集团绩效管理体系，设定战区考核指标并向集团报备，落实月度绩效考核工作，提交相关考核数据，起草并申报MTP9及以下员工专项考核激励方案； 4、遵照集团薪酬福利政策执行员工定薪、调薪操作，按月汇总核算战区考勤、薪资及人力成本数据，提报集团审批，并对人力成本使用情况进行监控、预警与优化建议； 5、制定战区非一线岗位培训规划并推动实施，承接集团部署的非一线培训项目，按计划组织并推进一线门店类培训落地执行； 6、负责战区MTP9及以下岗位员工入职、转正、调动、离职等手续办理，开展非直管序列MTP9及以下部门负责人任用工作，提出战区人员晋升建议名单； 7、推动企业文化在战区的宣导与践行，落实文化行为规范及学习任务执行； 8、落实核心管理层内部沟通机制的运行与维护； 9、通过定期开展员工访谈，掌握员工思想动态与工作状态，提供职业发展指导，引导员工树立积极健康的职业心态

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、准确执行与岗位相关的系统录入及操作流程 4、按时整理并提交日常所需的业务报表 5、及时汇报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司发布的各项工作任务指令 7、积极配合公司及银行开展的各项巡查与检查工作 任职资格： 1、为人诚信，具备良好的责任意识 2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件，能独立完成EXCEL表格制作 备注： 1. 岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作 2. 工作时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3. 需自行配备笔记本电脑

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、负责每日工作时段内车库车辆的盘点任务 3、负责相关系统的日常操作与维护 4、负责按时完成各类业务报表的整理与提交 5、负责及时上报监管过程中发现的异常情况 6、负责接收并落实公司下达的各项工作任务 7、负责接受并配合公司及银行方面的巡检与核查 任职资格： 1、为人诚信，具备良好的责任心 2、能熟练操作电脑，掌握常用办公软件，具备基础EXCEL处理能力 备注： 1. 纯文职岗位，不涉及任何销售性质工作 2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3. 需自行配备办公电脑

负责招聘流程执行，包括简历筛选，邀约面试以及跟踪入职 具有较强的沟通能力，应变能力 人事，文员，客服经验优先

1.通过顾问式营销为咨询学员提供全方位服务工作招聘学员,根据学员需求提供学习方案； 2.利用抖音、快手、小红书等平台进行学校课程品牌推广并引流转化学员； 3.负责收集、整理、记录学员信息，并予以回访跟进，促进达成； 任职资格： 1.专科及以上学历，专业不限，熟练操作office办公软件； 2.亲和力强，形象气质佳，具有良好的沟通表达能力； 3.责任心强，热爱教育培训行业； 4.有教育行业工作经验者优先；

一、岗位职责： 1、统筹一线招聘团队的管理工作，制定标准化招聘流程（SOP），搭建招聘考核体系； 2、结合集团整体战略发展需要，拟定并执行具体招聘方案； 3、定期开展招聘数据复盘与分析，持续优化招聘流程并推动规范化运作； 4、为下属公司提供招聘支持与能力赋能； 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备中大型企业相关工作经历； 3、拥有一线招聘团队管理经验，具备校园招聘或招聘运营背景者优先，熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件； 4、执行力强，具备良好的抗压能力； 5、能适应短期出差安排。

岗位职责： 招收应届毕业生！入职提供系统培训，安排专人带教 1、熟悉专升本相关政策与流程，为学生提供考试相关问题的解答服务； 2、在所属学校范围内开展宣传推广工作； 3、负责接待来访咨询人员，专业、详尽、有针对性地进行咨询服务，帮助其获取所需信息，辅助选择适合的培训课程； 4、依据公司相关规定，为有意向参训学员办理报名事宜，指导填写报名表及准备、整理报名材料； 5、协调已报名学员的课程安排与上课组织； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 工作时间： 9:00-18:00，单休 任职资格： 1、年龄20至26岁，具备专科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通能力与服务意识； 3、具有团队协作精神和职业素养，执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强。

岗位职责： 1、熟悉专升本考试流程及相关资讯，为学生提供考试相关的全面答疑； 2、在指定院校内开展招生宣传与推广活动； 3、接待来访咨询人员，专业、清晰、有针对性地提供咨询服务，协助其获取所需信息，为其课程选择提供合理建议； 4、依据公司相关政策与规定，为有意向参训学员办理报名流程，指导填写报名表及准备、整理报名材料； 5、协调已报名学员的课程安排与上课事宜； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 工作时间： 9:00-18:00，单休 任职资格： 1、年龄20至26岁，具备专科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通能力与服务意识； 3、具备团队协作精神与职业素养，执行力强，能适应一定工作压力，责任心强。

岗位职责: 负责公司人力资源相关事务的统筹与执行

工作内容： 1、负责医院日常行政事务管理，保障医疗机构高效有序运转； 2、监督医疗服务质量，定期深入科室开展检查与问题整改； 3、统筹处理行政相关工作，涵盖文件归档、固定资产管理和人事协调等事宜。 岗位要求： 具有二级及以上医院院长、院助、医务科等工作经历者优先考虑，具备良好的社会资源和沟通能力，责任心强。