【温馨提示】 1公司人力资源招聘； 2因属食品行业，入职需进行体检； 3公司位置：吉林松原长岭县； 4公司平台稳定，提供晋升通道，缴纳六险一金，工资按时发放； 【工作职责】 1负责养猪基地场区行政后勤的日常运营，严格执行各项管理制度，落实物资收发存管理、库存盘点、采购申报及库房整理等工作，同时完成生产数据录入、报表填报、数据分析与档案归档等任务； 2统筹管理场区食堂、宿舍、门卫等生活保障区域，确保环境整洁、卫生达标、安全有序、氛围温馨； 3协调行政后勤与各部门（人事、生产、采购等）之间的协作配合，保障各项工作高效推进； 4负责员工关系维护，包括新员工接待安排、离职手续办理，定期策划组织员工活动及集体聚餐等团建项目； 5参与猪只数量核查、固定资产清点、库房物资盘点等相关盘点工作； 6所有工作须做到及时、准确、完整，每月依据完成质量评分，作为绩效奖金核算依据。 【任职要求】 1热爱行政后勤岗位，能熟练使用电脑及办公软件，具备相关工作经验，专业技能可应用于企业管理者优先考虑； 2具备流程化思维，能协助场长梳理并制定标准化操作流程，便于执行、监督、检查与复盘；具备活动策划能力，可根据场区实际组织文化活动，提升团队凝聚力； 3有较强的责任意识和职业操守，具备良好的组织协调与沟通技巧，善于分析和解决实际问题； 4能适应养殖场封闭式管理模式，实行上班两个月、休假八天制度，节假日在岗享受加班补贴；场区位于村郊，配有生活区宿舍、办公区和食堂； 5场区工作满两年可申请晋升为行政后勤主管，也可结合所学专业或个人特长申请调往场外职能部门，如人事、数据分析、财务、采购、文职内勤等岗位；表现突出者可提前申请晋升或调动。 【福利待遇】 提供住宿，食宿全免，配备无线Wi-Fi； 定期开展员工聚餐，团队氛围融洽； 公司提供带薪流程化与系统化培训； 每年组织一次免费健康体检； 公司提供广阔的发展平台与晋升机会。

招聘人事专员 岗位要求：有人事全模块工作经验（3-5年） 工资待遇：4000-5000有社保 工作时间：8:30-18:0012:00-14:00休息单休 工作地点：天福广场

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的协调与执行，保障办公流程的有序运行； 2、统筹会议组织工作，包括会场安排、会议记录撰写及后续事项跟进； 3、负责办公物资的采购计划制定与库存管理，确保后勤保障及时到位； 4、协助完成员工考勤数据整理，配合人力资源部门开展员工事务支持； 5、承担公司外部接待任务，妥善处理来访接待事宜，展现企业良好风貌。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通技巧，能高效应对各类行政事务； 2、熟练操作常用办公软件，具有扎实的文档编辑与整理能力； 3、工作认真细致，责任心强，能够在多任务环境中按时完成工作； 4、具备良好的团队协作意识，能与各部门保持顺畅配合； 5、有农牧业相关背景或行业工作经验者优先录用。

/维修监控所行政岗8人

薪资3000-4000 工作内容： 1、负责为公司开展人员招聘工作 2、资料归集与整理 3、参与面试流程 具备人力资源相关经验者优先考虑 工作时间： 8:30--12:00 14:00-18:00 月休4天

招文员

工作内容： 1、负责数据的采集、归集与统计，保障信息的准确性与时效性； 2、结合专业方法开展数据分析，为管理决策提供有力依据； 3、维护日常数据台账，确保数据记录完整且可追溯。 岗位要求： 1、具备扎实的数据分析技能，能独立承担统计相关任务； 2、掌握税务基础知识，可高效完成税务外勤及会计相关工作； 3、具备良好的沟通意识和协作能力，能与各部门顺畅配合。

1.负责日常办公物资采购、管理与分发，保障办公环境整洁有序。 2.处理行政文件的整理、归档，协助起草通知、报告等基础文书。 3.协调会议室预订、访客接待，配合组织公司小型会议或活动。 4.对接物业、后勤等外部单位，处理水电、设备维护等日常事务。 5.完成领导交办的其他行政支持工作。 任职要求： •大专及以上学历，1年左右行政相关经验优先。 •熟悉办公软件（Word、Excel），具备基本沟通协调能力。 •细心负责，有良好的服务意识和执行力。

负责招聘

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

招夜班护工陪护，

雇佣两名小工进行零活工作，提供餐食，每日支付200元工资，无需提供联系电话，工作地点在通辽奈曼。

内蒙古通辽市桥北用塔吊替班工作，辅以变频车支持，该替班工作预计持续3至5天。

在内蒙古通辽，一名力工负责清理垃圾作业。

寻找内蒙古通辽地区的空闲彩钢工人。

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：国企有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、国企有保障。

私人助理18岁到30岁，，包吃包住9000-15000

整理文档，跟踪进度，记录考勤，会熟练使用办公软件

协助站长工作，协同解决配送中遇到的问题 有晋升机会 沟通能力强，有组织能力

对工作认真负责

负责招聘流程执行，包括简历筛选，邀约面试以及跟踪入职 具有较强的沟通能力，应变能力 人事，文员，客服经验优先

统筹战区人力资源与培训管理工作 1、配合集团推进战区及下属区域、城市各级单位的岗位设置、编制核定与人员配置，统筹人力成本预算编制，完成战区各部门岗位编制梳理并提交集团审核； 2、组织实施MTP9及以下岗位人员招聘与配置工作，统一管理所辖城市招聘渠道，实施招聘渠道的成本控制与效能评估； 3、依据集团绩效管理体系，设定战区绩效考核指标并向集团报备，落实月度绩效考核工作，提报相关考核数据，起草并申报MTP9及以下员工专项考核激励方案； 4、严格执行集团薪酬福利政策，开展人员定薪、调薪操作，按月核算战区考勤、薪酬及人力成本数据，提交集团审批，并对人力成本支出进行监控、预警与优化建议； 5、制定战区非一线岗位培训计划并推动实施，承接集团部署的非一线培训项目，按既定安排组织并推进一线门店类培训落地； 6、负责MTP9及以下岗位员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理，执行非直管线MTP9及以下部门负责人任免流程，提出战区人员晋升建议人选； 7、推动企业文化在战区的宣贯与践行，落实文化行为规范及学习发展计划的具体执行； 8、落实核心管理团队内部沟通机制的运行与维护； 9、通过定期开展员工访谈，掌握员工思想动态与工作状态，提供职业发展指导，引导员工树立积极健康的职业观念

1、承接集团培训部门及战区/省（子）公司的人才培养职责，统筹本单位人才培养的规划制定与实施推进； 2、编制并落实本单位年度培训经费预算； 3、组织实施本单位非一线岗位人才发展项目及总部新员工入职培训工作； 4、跟进月度必修课程的整体执行情况，完成相关数据的收集与整理； 5、统筹推进本单位执业药师资格、学历提升及相关职能技能等级认定工作； 6、负责本单位讲师体系建设，包括评级申报、晋升评估等管理工作。

【任职资格】 1、不限性别，大专及以上学历，年龄20-28岁。 2、身体状况良好，形象整洁，无不良习惯，可适应夜班工作。 3、性格开朗，具备耐心与责任心，踏实肯干，诚信正直，具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。 【工作时长及薪资】底薪3000+200全勤奖+300餐补，实行24小时轮班制，倒班休息！ 【工作内容】 1、负责收银结算、优惠券核销及引导顾客完成下单操作 2、接待顾客并指引进入包厢，及时配送餐食及商品 3、进行货品整理、数量盘点，确保交接班时货物明细清晰可查 4、维护水吧区域卫生整洁，规范包厢内物品摆放 5、管理美团、大众点评等平台用户评价，及时回应差评并优化反馈 6、妥善处理客户投诉及突发情况的应对 联系人：曹先生

对金融、房产领域有了解者优先，有外地工作经验者优先。 岗位职责：整理客户相关资料，

1.通过顾问式营销为咨询学员提供全方位服务工作招聘学员,根据学员需求提供学习方案； 2.利用抖音、快手、小红书等平台进行学校课程品牌推广并引流转化学员； 3.负责收集、整理、记录学员信息，并予以回访跟进，促进达成； 任职资格： 1.专科及以上学历，专业不限，熟练操作office办公软件； 2.亲和力强，形象气质佳，具有良好的沟通表达能力； 3.责任心强，热爱教育培训行业； 4.有教育行业工作经验者优先；

通辽岗位，4500-6000 五险一金，名额有限，30周岁以内，大专以上学历，身体健康，文职岗

行政主管，五险一金，双休，餐补，路补，待遇优厚

一、岗位职责： 1、统筹一线招聘团队的日常管理，设计并完善一线人才招聘标准化流程，搭建招聘考核体系； 2、结合集团整体战略发展需要，制定可落地的招聘规划与执行方案； 3、定期开展招聘数据复盘与分析，持续优化招聘流程，提升招聘效率与规范性； 4、为各分子公司提供招聘支持与专业指导，推动招聘能力整体提升； 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具备中大型企业相关工作经验； 3、拥有一线招聘团队管理背景，有校园招聘、招聘运营经验者优先，熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件； 4、执行力强，具备良好的抗压能力； 5、能适应短期出差安排。

工作内容： 1、负责医院日常行政事务管理，保障医疗机构高效有序运转； 2、监督医疗服务质量，定期深入科室开展自查与问题整改； 3、统筹处理行政相关工作，涵盖文件归档、固定资产管理和人事协调等事宜。 岗位要求： 具备二级及以上医院院长、院长助理、医务科等相关岗位工作经历者优先，拥有良好的社会资源，责任心强，具备较强的组织与协调能力。