销售流程落实，办理售楼相关手续，业务环节监管

斯迈尔口腔 招聘 总监助理 异业对接人员 全职兼职口腔宣传人员 有无经验均可，有系统的岗前培训 工作时间自由 薪资待遇面谈 同步

1接待客户，客户不⽤⾃⼰开发，公司提供，2，对通辽房产了解通透，3，对房产贷款了解。公司有房源，公司有客户，需要一个对房产了解资深经理，4，工作时间宽松，节假⽇有休，待遇优厚。

一、招聘岗位： 预成型：腹板、UD、预制瓦、大梁 成型：铺层、灌注、合模 二、工作内容： 在模具里按工艺要求铺制纤维布并用机器辅助抽成真空状态，后续用机器往真空状态的叶片壳体里胶，胶水固化后用角磨机修补瑕疵缺陷 制作叶片壳体所需要的配件、叶片制作完成后再进行抛光、打磨、刷漆，以上工作内容分成不同工序岗位由对应的班组负责完成，整套工作流程没有特别重的体力活 三、任职要求： 18-45周岁以内，接受没有经验的新手，有同行业工作经验的优先考虑，会写自己的名字。 身体健康无残疾，能适应夜班，吃苦耐劳，服从班组工作安排。 四、工作时间： 两班倒 车间8：00-20：00，（包含吃饭时间）部分岗位滚班制上下班，根据工艺流程上下班，时间不固定。 五、岗位薪资 ： 7天内18元/h，加绩效，综合薪资7K-1.3W 六、福利待遇： 1.管吃住，提供三餐营养丰富，饭后有甜品水果等， 2.4-6人公寓宿舍（班车接送） 3.宿舍内配有食堂 超市、 理发店、 篮球场及其他设施等。

鄂尔多斯东胜区招聘操作工 岗位职责：负责风电叶片生产车间铺层、合模、打磨、检修、叉车等岗位，具体由车间分配。 一、岗位要求： 1、男女不限：年龄22岁～45岁以内 2、身体健康，无违法违纪，做职业病体检 二、薪资待遇： 1、购买五险一金 2、包住，吃饭补贴25/天 3、试用期工资：230元/天25元/天餐补＝255元/天 试用期过后，集体计件综合工资在8000以上左右 4、恒温车间，生活用品工厂免费发放，厂内宿舍 5、每年福利防寒防暑补贴300元/月，全面补6个月 6、有年终奖和绩效奖（具体根据公司全年业绩发放）

东胜奇瑞直招正式工 招聘岗位及其职责：普工按照车间工艺进行生产 招聘要求：长期、稳定、22周岁-34周岁之间、身高160cm以上、体重100kg以下，体重指数不超过28、不接收假期工、无纹身、无犯罪前科、身体健康、岗位服从公司安排、接受加班和夜班，中专及以上学历，不接收 薪资待遇： 正式工：底薪加加班费，缴纳五险一金，综合薪资6000-8000，加班费普工平时20.7，技工平时22，周末27，技工30，法定平时41.7技工44.8 上班时间点对点12小时，前期白班，后期两班倒 食宿福利：住宿免费，餐补18元/天(加班超3小时另补10元/天) 体检：鄂尔多斯市中心医院 面试准备材料：需准备无犯罪记录证明纸质版，离职证明或者待业证明纸质版，简历纸质版，毕业证原件和复印件（大专以上学历需要学信网验证），身份证复印件2张，对应岗位证件 入职流程：面试，体检，住宿，培训，上岗 面试通过当天住宿

呼市光伏厂区招聘破碎工 #熟练工返岗奖励1000元 【破碎工】工资：7.5K-9k 1.福利待遇：54岁以下，公司提供住宿免费住宿及劳保，上下班免费通勤车，吃饭厂区有食堂，可提供清真餐； 2.工作时间：12小时工作制，两班倒，上六休一，月休4天； 3.工作地点：内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区阿木尔南街19号

岗位职责： 1.跟踪客户需求，搜集订单 2.定期回访客户，维护客勤 3.协调物流发货配送 4.分析库存状况，通知采购备货 5.做销售数据统计分析 任职要求： 1.具备良好的沟通能力 2.熟悉电脑基本操作 3.具备较强的解决问题能力和应变能力

岗位职责: 1. 协助销售团队，整理并维护客户信息，确保资料的准确与完整； 2. 参与合同拟定及订单执行流程，提升业务处理效率； 3. 定期与销售团队对接，汇总销售进展及相关数据，提供有效支持与反馈； 4. 保持与客户的顺畅沟通，及时响应客户咨询与需求； 5. 参与销售会议，做好会议记录并推动后续行动事项的落实。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，注重细节，能高效处理多项任务； 2. 拥有良好的沟通表达能力，能够与客户及团队实现高效协作； 3. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据分析技能； 4. 具备团队意识，乐于在销售团队中承担相应职责； 5. 工作积极主动，适应力强，能在动态工作环境中保持良好状态。

呼和浩特微大龄工好去处 呼市新能源急聘操作工30名 自动化车间，工作简单易操作 主要生产新能源汽车电池负极原材料 招聘要求： 只要工，25--50周岁, 白白夜夜休休，12小时制 综合薪资7000-9000左右 车间有粉尘，噪音。 员工福利： 1.免费提供3餐， 2.住宿4-6人间，有独立卫生间。 24小时热水，（ ！ 每月30号发放上月工资！！ 呼市新能源（伊利健康谷厂区） 本次缺口30名 本次面试要求面试通过者试岗4小时 自动化车间，工作简单易操作 主要生产新能源汽车电池正极原材料 招聘要求： 18-40周岁！ 三班两倒8：00-20：00 上四休二制（白白夜夜休休） 综合计时薪资7000-9000 员工福利： 1.免费提供3餐，（餐补300，菜品多样化） 2.住宿4-6人间，有独立卫生间。24小时热水，免费洗衣机（水电均摊）！每月20号发放上月工资！ 乌兰察布新能源材料厂，管吃管吃月薪8000+ 产量高有额外补贴 [太阳]简介：本公司是集造粒、石墨化、碳化于一体的负极材料生产基地，拥有先进的25000KVA石墨化提纯机组，并配套完整的石墨坩埚生产加工系统，辅料煅烧破碎筛分系统等，公司致力于锂离子电池负极材料的生产、销售！ ️招聘岗位：碳化车间招聘10人，招聘造粒车间60人。 招聘要求：18~45周岁（有相关经验可适当放宽）学历初中以上学历，有锂离子电池负极材料经验的优先。 上班时间：三班倒，8小时周倒班。 早班7.30-15.30  中班15.30~23.30 夜班23.30-早7.30 薪资福利：普工29元/小时，出装炉31/小时，次月15日~20日之间发薪。满勤240小时 离职提前一个月打申请，。 吃住福利：管吃，四菜一汤，管住宿，环境优美，有洗澡，4-6人间。 面试/入职要求： 1，要求造粒车间无佩戴眼镜，身高165以上 2、入职能提供无犯罪记录证明，面试人员如果在本公司任职过需要查验后方可面试。 3、面试通过后体检。职业健康体检（有职业健康体检资质的医院就行） 4、面试携带身份证，一只笔。需要的自行准备口罩。 面试时间：3月6日下午1点 40面试。 常年招聘地铁安检人员数名工作日面试 工作地点：呼和浩特市 工作内容：巡逻，安全检查 职位要求：45周岁以下，身高1.55以上，无明显纹身，无犯罪记录 工作时间：半天班，管吃管住（独立卫浴，洗衣房，通勤车） 薪资待遇：2500元-3100元（加班另补）

招力工2名工资日结，电话

通辽市甘旗卡园区招消防大工4名。日工，能干一个月。包吃住， 联系人:赵

有没有闲着的木工团队，

再雇一个会开免耕机的

通辽用建筑木工3人左右，日工330，10个小时电话联系

招聘保安人员：年龄55周岁以下，身高1.70米以上，初中及以上学历，无犯罪纪录。（有保安员上岗证及退伍军）。 招聘前台文员：年龄35周岁以下，身高1.60米以上，大专及以上学历，有驾照。会操作office办公软件。 招聘业务助理：年龄35周岁以下，身高1.60米以上，大专及以上学历，有驾照。有销售经验优先。 地址：吴江市体育路125号恒玺E谷211 联系人：

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3. 统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4. 协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5. 响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 薪资福利待遇： 入职新人待遇：底薪5000+现金奖+提成（5000-20000），综合15-30k 上班时间：朝九点半晚六 职位福利：现金奖1000-5000，天天下午茶，每月团建旅游 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

任职要求： 1、接收客户订单（合同/订单），进行评审，确认交货期、价格、质量要求等细节。2、将审核无误的订单转化为内部生产单或采购单，并下发到相关部门。3、跟踪生产部门的进度，确保按计划进行。了解原材料到位情况、生产线安排、日产量等。4、作为内外部沟通的枢纽，及时将订单的进展、异常情况（如延迟、质量问题）反馈给销售、客户和内部生产/采购部门，协调解决订单在生产/流转过程中出现的各种问题，如插单、改单、取消订单等。5、协调仓库安排出货，准备出货通知单，制作或核对相关的出货文件，如发票、装箱单、报关单等（根据公司规模和分工，此项可能由单证员或物流部门负责，但跟单文员需要紧密配合）。

无责底薪9000+（免费住宿/房补1000）+提成+奖金3000～30000，综合薪资：新人1.5W~3W+，转正5w～10w+。上不封顶！ 工作时间： 8小时工作制，正常法休！ 工作要求： 1.年齢20~32！ 2.普通话标准。 3.会简单的电脑操作。 4.性格亲切随和，有耐心，有上进心。 •享受5A级办公环境！办公室坐班！有空调！ •免费包住！免费包住！免费包住！ •入职缴纳五险一金！入职缴纳五险一金！ •有优秀的晋升渠道！ （业务-组长-主管•区长•分公司-公司合伙人） •各种团建、水果、下午茶、员工活动、生日会等，福利多多。

无责底薪9000+（免费住宿/房补1000）+40%提成+各种奖金，综合薪资：新人1.5W~3W+，转正5w～10w+。上不封顶！ 工作时间： 8小时工作制，正常法休！ 工作要求： 1.年齢20~32！ 2.普通话标准。 3.会简单的电脑操作。 4.性格亲切随和，有耐心，有上进心。 •享受5A级办公环境！办公室坐班！有空调！ •免费包住！免费包住！免费包住！ •入职缴纳五险一金！入职缴纳五险一金！ •有优秀的晋升渠道！ （业务-组长-主管•区长•分公司-公司合伙人） •各种团建、水果、下午茶、员工活动、生日会等，福利多多。

一、生产管理岗岗位职责： 1、统筹现场管理工作，及时协调处理影响质量、成本、效率的各类问题，保障各项业务目标顺利达成； 2、全面管控生产全流程的产品品质，通过人员、设备、工艺等环节的有效管理，制定并实施优化措施，持续提升产品质量与市场竞争力； 3、依据生产计划组织车间作业，协调解决从生产实施到产品发货各环节的异常情况，确保订单准时、保质、保量交付。 二、任职要求： 1、学历：专科，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先，年龄不超过33周岁； 2、素质能力：具备较强的目标意识，抗压能力强，执行高效，拥有良好的组织协调能力和问题应对能力； 3、经验：工作经验不限，有1-3年生产管理相关工作经历者优先考虑； 4、能接受在内乡进行为期1个月的实习安排

好干不累，活清松，不会有人带。

招聘：招商文员 主要是给全国各地经销商打电话，让他订购咱家的药品，底薪1500，高提成，月工资5000左右，工作时间跟文员上班时间一样

招商文员 核心工作：负责致电全国各地经销商，推广公司药品并促成其订购。 薪资待遇：底薪1500，搭配高比例提成，综合月薪5000元。 工作时间：遵循标准文员作息，时间固定规律，无需额外加班或调整时段。

招聘：富士饲料招聘装卸工一名 薪资：4500-5500元/月 岗位职责： 1. 负责饲料产品的装卸搬运工作，确保货物安全、高效出入库。 2. 协助完成仓库日常整理与现场管理，保持作业区域整洁有序。 3. 配合团队完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 诚实守信，吃苦耐劳，具备较强的责任心和团队协作意识。 2. 能适应灵活的工作安排，服从管理，具备良好的执行力。 3. 无不良记录，身体健康，能胜任体力劳动岗位要求。 工作地点：扎鲁特旗鲁北镇富士饲料店 工作性质：全职，招聘1人 福利待遇：提供午餐 本岗位面向所有符合条件的求职者开放，欢迎有意者积极应聘。

白音他拉牧原肉食招聘、品控部行政岗招聘需求： 岗位：现场品控，5人 薪资：薪级工资7000-8000，+转正后奖金2000-4000元/月，综合薪酬9000-12000 岗位要求：本科学历，食品、生物相关专业，年龄30岁以下。 仓储鲜品装卸10人 要求：25-40周岁、服从管理，吃苦耐劳 工作时间：6：00-18：00，10：00-22：00 福利待遇：月工资5000-8000，五险一金，免费住宿，节假日福利 仓储洗筐工6人 要求：男女均可，25-45周岁、服从管理，吃苦耐劳 工作时间：5：30-17：30，17：30-5：30（一月一倒班） 福利待遇：月工资5000-7000，五险一金，免费住宿，节假日福利 联系电话: 同步

明天铁男用三个工人。装车190一天，，河西用两个工人自己带铁锹，180一天，河西另外用一个工人干零活170一天，桥北用5个工人，170一天，市里用2个工人干零活7点半到160供饭，电话

招聘：扎旗彩砖厂招码砖工人1名 薪资：7000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责按照生产流程规范进行砖块码放，确保堆放整齐、稳固，符合安全与运输要求。 2. 协助完成车间内砖坯的搬运及整理工作，保障生产环节顺畅衔接。 3. 遵守安全生产规定，定期检查作业区域环境，及时报告设备或操作异常情况。 任职要求： 1. 具备良好的身体素质和劳动能力，能适应体力劳动强度。 2. 工作认真负责，具备较强的责任意识和团队协作精神。 3. 服从管理，遵守厂规厂纪，无不良嗜好。 联系人：132****5055

铝厂外委单位需要一个金属冶炼主要负责人铝冶炼有应急管理局发的证

1、生产计划与执行 根据销售订单和库存情况，制定月度/周度生产计划，合理调配资源。 监督生产进度，确保按时完成生产任务，及时处理突发问题。 2、现场管理 负责生产车间的日常运营，确保设备正常运转、物料供应充足。 优化生产流程，提升生产效率，降低能耗和浪费。 3、质量管理 监督执行产品（如混凝土、预制构件、建材产品）的质量标准，确保符合国家及行业规范。 配合质检部门处理质量异常，分析原因并制定改进措施。 4、成本控制 监控生产成本（原材料、能耗、人工等），提出降本增效方案。 审核生产领料单，控制物料损耗率。 5、设备与安全管理 组织设备日常维护保养，协调设备故障维修，减少停机时间。 落实安全生产制度，开展安全培训，排查安全隐患，杜绝安全事故。 6、团队管理 负责班组人员调配、绩效考核、技能培训及团队文化建设。 培养技术骨干，提升团队专业能力。 7、跨部门协作 与采购、仓储、销售、技术等部门沟通，确保生产与供应链无缝衔接。 配合技术部门进行新产品试制或工艺改进。