

赤峰松山区惠艺舞蹈新城校区招聘教务老师。我们希望你在教务管理教师的岗位上:⑴具备学习能力
3000-5000元/月
教务管理1-2人月结全职
惠艺舞蹈新城校区招聘教务老师。我们希望你在教务管理教师的岗位上:⑴具备学习能力、工作态度端正。⑵有亲和力、有安全意识。⑶熟悉电脑、会作用工作软件。⑷快速熟悉学生和家长。⑸会沟通、董沟通、能沟通、善沟通。⑹有销售意识。⑺执行力强、积极阳光面对工作和挑战。⑻热爱儿童艺培事业。教务岗位晋升:管理老师-管理主任-校长助理-执行校长。
赤峰松山区惠艺舞蹈新城校区招聘教务老师。我们希望你在教务管理教师的岗位上:⑴具备学习能力
3000-5000元/月
教务管理1-2人月结全职
惠艺舞蹈新城校区招聘教务老师。我们希望你在教务管理教师的岗位上:⑴具备学习能力、工作态度端正。⑵有亲和力、有安全意识。⑶熟悉电脑、会作用工作软件。⑷快速熟悉学生和家长。⑸会沟通、董沟通、能沟通、善沟通。⑹有销售意识。⑺执行力强、积极阳光面对工作和挑战。⑻热爱儿童艺培事业。教务岗位晋升:管理老师-管理主任-校长助理-执行校长。
赤峰红山区招聘:教务老师薪资:面议1
3000-6000元/月
教务管理保险1-2人月结全职
招聘:教务老师薪资:面议1、负责学生考勤2、全程跟班服务与管理3、联系教师,沟通课程安排及规划领导交代的其他工作
呼和浩特回民区集训学校招聘以下岗位:1.跟班班主任2名
班主任1-2人月结
集训学校招聘以下岗位:1.跟班班主任2名,要求:有一定带班能力,根据学校要求完成学生日常管理,家校沟通。教学上文科或者理科可辅导晚自习即可。2.初高中各科老师若干名长期合作或者全职入职,要求:对中考或者高考有专门的研究,自己的见解,完成教学目标任务有额外奖金。3.优秀招生老师5名,要求:对招生行业熟悉,认真负责,有职业道德,完成学校每个阶段的招生任务待遇提成行业最高。踏实做教育,柴元腾:。
通辽霍林郭勒市幼儿体育教师(给幼儿园孩子上体育课)1.薪资60002.有耐心
6000元/月
教师包住月结
幼儿体育教师(给幼儿园孩子上体育课)1.薪资60002.有耐心,亲和力,喜欢孩子,性格开朗阳光。3.大专以上学历,体育专业,优先。4.年龄要求20至30周岁5.薪资6000+能者多得。6.提供岗前培训,包上岗。只要你认真学习。7.服从管理8.详情公司面谈
赤峰松山区1、承担一门学科的教学任务,备课
班主任
1、承担一门学科的教学任务,备课、讲课,辅导,批改作业,考核学生成绩。2、在课内外对学生进行思想品德教育,担任班主任或组织、辅导学生课外活动。3、参加教学研究工作。4、独立制定教学计划、备课;有上课经验班主任或组织、辅导学生课外活动。
赤峰配送日结450+
400-600元/天
配送外卖骑手有提成免费培训20人以上日结
工作内容:岗位要求:小件日用品文件钥匙取送超市零食生鲜配送同城跑腿岗位要求:18-55周岁会骑电动会看导航没有案底工作时间:全职兼职都可以,时间自由,日结工作地点:市内均可就近分配,3-5公里范围内取送每单7块起每日保底单量40单以上3小时能赚150左右,努力干日结300-500当天面试,当天就能入职,可以提供电动车无押配车多劳多得离家近工作轻松日结可配车如您急需用钱,工资低,想换工作,想兼职挣外快是的选择
三明大田县岗位职责:1、负责学员及教学资料的收集
3000-6000元/月
教务管理包住保险社保3-5人月结全职
岗位职责:1、负责学员及教学资料的收集、整理、归档及相关教学服务工作;2、做好期末考试成绩、期中成绩收集及整理工作;;3、上课签到,清点人数,做好学员课时登记;4、做好学员群的管理工作,及时回复学员家长的各种问询;5、对所有教师及老师进行排课管理,安排学员试听;6、做好学习课消统计,周报表及月报表统计;7、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。任职资格:1、专科及以上学历,善于沟通耐心负责。2、具有2年以上教务或档案管理经验者;3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理;4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。
沈阳和平区一、主要工作参与学员初期的老师选派,协调老师
3000-5000元/月
教务管理保险1-2人月结全职
一、主要工作参与学员初期的老师选派,协调老师,学生和家长之间的关系,妥善安排新学生上课,负责对学员整个学习过程的跟踪,督促老师保质保量的完成教学任务,参与教研组的教研活动,统计学员的课时,帮助财务核对老师工资等。二、日常工作1、接新单:接到学生档案当天(24小时内)须以班主任身份与学生家长沟通,明确自己的工作时间、职责、联系方式等。第一次最好能够做到和家长的沟通顺畅,并能让家长在电话中与您达成共识,强调等第一次上课的时候,家长过来找谁。2、选好老师后,与家长再次确认上课时间,介绍老师情况,强调老师的教学风格和教学态度,对孩子的情况很合适。但是同时也要强调,第一次上课是一个相互熟悉和了解的过程,可能需要短暂的适应磨合。3、为确保老师更好的了解学员,在初次上课前,最好把孩子的学习成绩情况,对学习态度,性格、性别等方面和老师做全面的介绍,以及是否有一些孩子需要重点照看或需要注意的地方。例如孩子由于身体原因,不适合做剧烈的运动,需要老师格外注意等等。4、首次上课的前一天,作为教务老师,需要再次和教练取得联系,确认上课时间与地点。因为是新开的班级,不排除有些教练因为事务繁忙而忘记排课计划。5、初次上课,教务老师必须要把欢迎仪式感营造出来,提前做好准备等候老师和孩子过来,并且和教练家长都确认一下,你就是教务老师,除了不参与教学外,所有的问题你基本都参与进去,有问题可以随时与你联系。当然,在首次课程上,也必须要向教练和家长说明,在教学过程中,家校之间要多互动多反馈,只有双方共同努力,才能保证教学质量。6、在新班最初几节课,教务老师最好全程跟随,了解教练的授课质量,课后及时与家长和学生了解上课情况,对老师满意度进行调查。细无巨细!细节决定成败!这些都是家长看在眼里,在最初不了解机构时,通过教务老师的细节,可以看出一家机构的底蕴和对学员的态度。在接下来,教务老师可以慢慢引导家长通过益课星球管理系统的家校互动,例如课后点评、师生互动、成长记录等功能,把线下工作转移到线上,大大节约彼此的沟通对接成本。7、对于学生迟到、缺课、请假等突发情况,教务老师应在第一时间通知教练,或者遇到一些突发情况,要调课或停课的,也需要第一时间与家长沟通,避免出现传达不到位的情况发生。三、日常跟踪服务1、回访:电话回访,建议每周一次,有问题及时解决,每周一须将反馈问题上报,及时处理解决,切记不能一拖再拖,迟迟未能解决家长反馈问题。2、对于差生,详细分析学生情况,制度下一步方案,即时解决问题。3、每月至少四次与教练沟通,了解学生状况、学习进度、辅导情况,有问题及时与家长协商解决。4、老师上交的教学方案应及时转送给家长。四、续费环节1、教务老师应向教练了解学员的思想动向,了解孩子家庭的近期情况,考虑孩子外在的续费因素;2、教务老师在说明续费方案的时候,可事先了解学校的续费优惠活动,在暗示续费时,可借机进行推班,强调优惠力度,以及奖品有限,制造续费的紧迫性和不续费的危机感。3、与家长进行沟通时,要告知孩子的学情,灌输持续学习的重要性,同时也要告知家长学习成绩的提升一定是螺旋式上升的,借机引出续班。五、课时统计1、每月底统计教练课时确认单,并与学生(家长)准确核对当月所上课时。工作时间:9.45-7.15周休1天半,缴纳五险,底薪3500+续费提成,综合薪资4000+工作地点:皇姑万象汇,面试地点:五里河k11商场
教育技术支持
4000-5000元/月
教务管理1-2人月结全职
职位职责1、负责教育产品的在校园的服务工作,包括实施部署、产品应用指导、活动支撑等;2、负责日常校园产品软硬件故障排查及用户线上/线下问题需求响应等工作;3、负责日常服务基础数据收集等工作。任职要求1、本科及以上学历,专业不限;2、有一定的教育信息化行业相关工作经验;3、具备良好的沟通协调能力;4、熟练使用办公软件,具备基本电脑操作水平;5、有责任心,耐心,具有一定的抗压性,可接受省内出差。
考公机构招教务职位,底薪3000+提成
3000-5000元/月
教务管理保险3-5人月结全职
考公机构招教务职位,市场业务及新媒体。薪资待遇优厚。月休4天。
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