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物理教师经验不限本科线上教育
一、岗位职责: 1. 负责相应学科的教学工作,提升学生学习能力; 2. 参与学科教研活动,持续提升教学研究水平; 3. 按要求参加在职培训,增强个人专业竞争力; 4. 跟踪学生学习进展,定期向家长沟通反馈情况。 任职要求: 1. 专业不限,对教育行业有热情; 2. 所授学科基础知识扎实; 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径: 专业序列:教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列:教师——学科组长——教学主管——教学总监
高中物理老师
3000-4000元/月
物理教师本科培训机构教师资格证
1.认真备课 2.本科以上,有教师资格证 3.教授学生课程
物理教师经验不限本科教师教育工作经验高中小班教学(3-25人)重点学校一线教师培训机构线下教育教学管理线上教育竞赛相关经验教师资格证教师职称大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教研初中
岗位职责: 1. 承担初高中物理学科的授课任务 2. 结合学生实际情况,制定并实施个性化教学方案 3. 参与课程内容优化及教学材料的筛选与更新 任职要求: 1. 具备深厚的物理专业知识与授课能力 2. 能够调动学生学习物理的积极性与兴趣 3. 拥有良好的沟通能力和团队协作意识 4. 需具备三年以上相关教学经验
物理教师1-3年本科教师资格证教师大型教育机构经验坐班教育工作经验高中小班教学(3-25人)重点学校一线教师培训机构线下教育初中二级甲等
岗位职责: 1. 负责初中物理学科授课,独立制定并执行教学方案; 2. 运用多样化的教学手段,增强学生的学习主动性和思维分析能力; 3. 参与教研活动,持续改进课程内容与授课方式; 4. 定期与学生及家长交流,及时汇报学习进展与综合表现; 5. 主动参加教学培训,不断提升专业素养与授课水平。 任职要求: 1. 具备较强的课堂组织能力及熟练操作多媒体教学设备的能力; 2. 熟知初中物理课程标准及中考物理重点知识体系; 3. 善于调动学生对物理学科的积极性,培养其解决实际问题的能力; 4. 具备优秀的协作意识和语言表达能力; 5. 有强烈的责任感,能有效引导学生学业进步与全面发展。
本科学历
5000-6000元/月
化学教师1-3年本科
本科学历有带过高中化学的经验
高中化学老师
3000-4000元/月
化学教师经验不限本科培训机构教师资格证
认真备课 本科以上,有教师资格证 教授学生课程
高中生物老师
3000-4000元/月
生物教师本科
认真备课,教授学生课程 本科以上,有教师资格证
高中化学老师
3000-12000元/月
化学教师经验不限大专培训机构毕业班经验线下教育教学管理教师班主任坐班大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)一对一教学高中
具有高中化学教学经验,能独立管理课堂,有相关教育教学工作经验者优先考虑
物理教师1-3年本科教师资格证教师大型教育机构经验毕业班经验学科相关专业背景坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理初中
岗位职责: 1. 负责初中物理课程的讲授,制定学期教学方案,完成备课、授课任务,以及作业布置与批改工作; 2. 采用多元化的教学手段,调动学生学习积极性,培养逻辑思维与实际问题解决能力; 3. 参与教学研究活动,分析中考命题方向,持续优化课程内容与教学策略; 4. 定期与家长交流,及时反馈学生的学习进展与综合表现; 5. 主动参与各类教学培训,不断提升专业水平与授课能力。 任职资格: 1. 全日制本科毕业,师范类院校,物理学相关专业优先; 2. 具备1-3年物理学科授课经历,持有教师资格证书; 3. 物理基础知识扎实,掌握初中阶段知识框架及中考核心考点; 4. 具备良好的课堂管理能力,熟练使用多媒体教学设备; 5. 有毕业班教学或竞赛辅导经验者优先考虑。 工作地点:赛罕区万达广场步行街中段 面试地址:集团总部——呼和浩特市赛罕区万达广场写字楼A座808 我们提供: v 五险一金 v 双休、法定节假日、寒假、国内国外定向旅游等 v 同行业1.5倍薪资 v 完善的晋升机制 v 专业系统的带薪培训 v 丰富多彩的员工生活(下午茶、生日会、团建) v 年轻活力、有朝气的团队,积极向上、肯拼搏的同事 加入茁越,一起成为优秀的教育行业领跑者!!! 我们提供的所有,只为迎接努力进取拼搏向上的你!!!
化学教师3-5年本科教师教育学专业背景学科相关专业背景毕业班经验教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班普通话发音标准
工作周期:长期兼职 每周工期:1-2天 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 岗位职责: 1.面向学生开展高水平的化学课程辅导,保障教学内容科学准确且生动有趣; 2.结合学生实际学习情况,制定并执行个性化教学方案,助力化学成绩提升; 3.通过线上平台或线下形式组织化学实验教学,提升学生的动手实践能力; 4.定期跟踪学生学习效果,动态优化教学方法,给予及时有效的学习指导。 任职要求: 1.熟悉化学学科体系,具备清晰讲解化学知识点的能力; 2.拥有良好的表达与互动能力,能调动学生的学习积极性; 3.工作认真负责,可自主规划教学进度,确保授课质量稳定; 4.能适应弹性工作模式,合理安排备课与上课时间,保证工作效率。
管道安装月结
管工 工作地址:包头市九原区 6500—7800,具体根据个人技术水平定 有化工保运经验优先,能独立配管,看单线图 持高处安装维护拆除作业证
包头 九原区
4月2日 06:37拨打电话
内蒙古包头招一名空调新排风带班的,有领工经验的,懂图纸的。活在,工资面谈。
排烟1-2人
招一名空调新排风 带班的,有领工经验的,懂图纸的。活在包头,工资面谈。
包头
4月2日 06:37拨打电话
包头九原区起重工作地址:7500元左右持Q1证,高处安装维护拆除作业证
7500元/月
起重工起重机月结
起重 工作地址:包头市九原区 7500元左右 持Q1证,高处安装维护拆除作业证
包头 九原区
4月2日 06:37拨打电话
包头土默特右旗招幕墙预埋板埋板安装
300-400元/天
幕墙安装埋板1-2人
包头市土默特右旗招 幕墙预埋板埋板安装
包头 土默特右旗
4月2日 06:37拨打电话
包头土默特右旗招幕墙预埋板埋板安装
300-400元/天
幕墙安装埋板1-2人
包头市土默特右旗招 幕墙预埋板埋板安装
包头 土默特右旗
4月2日 06:36拨打电话
高中物理老师
3000-9000元/月
物理教师1-3年本科培训机构教师资格证大型教育机构经验线下教育教师坐班一对一教学初中高中
我们需要数学、物理、化学、语文教师等,能教高中,兼职勿扰。 岗位职责: 1. 负责初高中数学、物理、化学、语文等任意一门学科的教学工作,根据教学计划完成授课任务; 2. 针对学生的学习情况,进行个性化辅导,提升学生学习成绩; 3. 定期组织测验和考试,分析学生学习效果,调整教学方案; 4. 参与教研活动,提升教学水平和课程质量; 5. 与家长保持沟通,反馈学生学习进展。 任职要求: 1. 具备教授初高中数学、物理、化学或语文学科的能力; 2. 能胜任高中课程教学者优先 3.普通话标准,有教学经验者优先 4.对教育工作认可,有服务意识,有想法的欢迎一起共事!
初高物理老师
1.5-4万元/月
物理教师经验不限本科培训机构毕业班经验线下教育教师坐班一对一教学
多家校区招全职老师: 五角场,虹足,金桥,三林东,联洋以及苏州校区 可以就近选择 1、工作内容:上课(1V1、1V3)+教学反馈+周中教研 2、工作时间:周一周二休息、周三-周五13:00-20:30、周六日7:40-16:30 3、待遇:同比薪资是同行的2倍,公司氛围很好,没有勾心斗角乱七八糟的事情,没有义务课时;优秀者可成为教研员、合伙人等,没有比我们更重视老师的了 4、员工福利:五险一金、集体旅游、各种奖金、日常各种奶茶零食投喂以及高频率聚餐团建等 5、其他可以详细再沟通 6、最后的最后,热烈欢迎有想法、有能力、有上进心的老师,我们一起赚钱。
物理教师经验不限大专家教线下教育线上教育教师不坐班一对一教学初中高中小学
负责初高中孩子的物理教学,可线上,可上门,工作时间地点自主选择,长期稳定,无推销。 要求:大专以上学历,有爱心责任心,愿意长期深耕家教,有成熟的系统支持,无经验也可。想赚短钱急钱勿扰。 重要说明:无任何培训费,真诚合作无套路!
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求: 1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先; 2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流; 3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识; 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。 三、福利: 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点: 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
物理教师经验不限本科初中高中线下授课授课老师一对一授课
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、班主任的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:无责保障/课时费(二者取高)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+年终奖+园丁奖+父母养老补贴,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月养老补贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 专职教师-储备管理干部-教学主任-教学副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
家教经验不限本科中学生线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-01-02 大学生线上录题兼职(无需出镜,支持日结) 【工作内容】 提供标准答案文本及讲解视频范例,按规范录制题目解析视频,清晰传达解题思路即可。远程居家操作,不需露脸,时间灵活,无最低录制数量限制。 【在招学科】:数学、物理、化学、生物、环境、英语、中文、医学、计算机 【岗位要求】: 满足以下任一条件即可申请: 1、当前在读或毕业三年内的985/211/双一流高校学生,理工类专业本科或研究生学历;非理工类专业者,在校期间相关专业课程成绩达到满分80%以上或绩点达B及以上亦可申报; 2、当前在读或毕业三年内的非985/211/双一流院校学生,理工类专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上等级,具体院校与专业可参照附件名单; 3、考研专业课成绩达到120分及以上者,例如:大学数学类——数学(一)、数学专业课程等;大学物理类——《光学》《普通物理学》等。特别说明:数学(二)、数学(三)成绩须达130分以上; 4、【计算机】方向考研专业课成绩不低于120分,如:计算机学科专业基础综合(“408”)、数据结构、计算机网络等;大学英语类——综合英语、外国语言学及应用语言学等。特殊要求:医学类专业课成绩需达230分及以上;公共课英语(一)成绩达75分及以上,英语(二)成绩达85分及以上; 5、【英语】方向具备以下资质之一者可申报:专八证书、雅思6.5及以上、托福90分及以上、CATTI口译或笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试),或本科及以上学历在校生大学英语六级成绩540分及以上、持有专四证书; 6、【医学】方向持有相关执业资格证书(含护理、执业医师等医学类资格证); 7、取得对应学科的高校教师资格证书者。 【薪资标准】:数学、物理、化学、生物6元/题 英语、中文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 部分科目当日结算50%薪资,剩余部分于月底统一结清。 欢迎有空余时间的老师和同学积极加入。
英语教师
5000-10000元/月
英语教师经验不限本科早教启蒙教师集体授课私立学校培训机构教务管理线下授课全职
天童包头招聘最新消息[太阳] 岗位职责 1、负责3-儿童的英语教学工作; 2、认真备课,依据教学计划完成授课任务; 3、提供优质的课后辅导与学习指导,激发学生学习兴趣,提升学习成效; 4、主动与家长交流学生学习情况,促进家校协同配合。 任职资格 1、本科及以上学历,大学英语四级以上水平; 2、英语口语流畅、发音准确,有海外学习经历者优先; 3、热爱教育事业,对孩子有爱心、耐心和责任感; 4、具备亲和力,语言表达能力突出; 5、熟练操作办公软件,学习能力强,善于自我提升; 6、热衷于少儿教育培训领域,有相关经验者优先考虑。 福利待遇 1、薪酬体系:底薪+绩效+奖金+补助=同行业极具竞争力的收入 2、福利体系:保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、晋升体系:教师—讲师—主管—分校长—总校长,职级晋升带来薪资、知识与能力的全面提升! 4、发展空间:提供专业与管理双通道发展路径,享受多样化的免费培训(包括新人培训、专业提升培训、管理能力培训等)
英语教师经验不限本科早教启蒙
一、岗位职责 1.完成课程的备课、授课及课后辅导工作 2.根据学员情况制定阶段性学习方案 3.指导并监督学员完成作业及日常学习打卡 4.定期与家长反馈学员学习进展与表现 二、任职要求 1.年龄20-30周岁,有教学经验者学历可适当放宽; 2.热爱教育事业,喜爱儿童,具备教学热情; 3.具备亲和力,沟通顺畅,表达清晰; 4.工作积极主动,服务意识良好; 5.具备团队协作精神,责任心强; 三、福利体系: 薪资体系:底薪2500+课时费+品质奖金(教师每4个月评定一次等级,等级不同课时费不同。新进教师月薪约3000-4000,晋级教师约6000-8000,特级教师约8000-12000) 福利体系:五险一金+每4个月晋升机会+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团队活动+子女免费就读 晋升体系:无级教师→3级/2级/1级/高级/特级教师→讲师→主管→副校长→校长 四、工作时间: 周内:9:00-18:00,午休2小时 周末:8:00-18:00,午休2小时 每周一全天休息,周二上午休息,节假日按排班调休
教学辅助人员
5000-7000元/月
助教经验不限学历不限坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/
工作时间: 早九晚六午休三小时周一公休 工作地点: 包头市青山区小尾羊大厦附近,天童美语(青山分校)五楼 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧与协作意识,能高效整合内外部资源 2、了解教育培训行业运营模式,有线下教育机构或培训类岗位从业经历者优先 3、普通话流利,熟练操作常用办公软件,具备较强的统筹与执行能力 4、学前教育或幼儿教育相关专业背景者予以优先考虑 福利待遇: 五险一金,不定期团建,全勤奖,现金奖励,团队奖励,超长带薪年假,员工旅游,免费员工宿舍 团队成员均为00后,工作氛围轻松融洽
英语教师
2000-12000元/月
英语教师1-3年本科早教启蒙
英语老师+五险一金+团险+奖金 一、岗位职责 1. 完成课程的备课、授课及课后辅导工作 2. 根据学员情况制定阶段性学习方案 3. 指导并监督学员完成作业及日常学习打卡 4. 定期与家长反馈学员的学习进展与表现 二、任职要求 年龄20-30周岁,有教学经验者学历可适当放宽; 热爱教育事业,喜爱孩子, 具备亲和力与良好的沟通表达能力; 工作积极主动,具有较强的服务意识; 具备团队协作精神,责任心强; 三、福利体系: 薪资体系:底薪2500+课时费+品质奖金(教师每4个月评定一次等级,等级不同课时费相应调整。新入职教师月收入约3000-4000元,晋级教师约6000-8000元,特级教师约8000-12000元) 福利体系:五险一金+每4个月晋升机会+带薪年假20天+单位组织国内外旅游+节日福利+集体团建活动+子女免费就读 晋升体系:无级教师→3级/2级/1级/高级/特级教师→讲师→主管→副校长→校长 四、工作时间: 周内:上午9:00-18:00,午休2小时 周末:上午8:00-18:00,午休2小时 每周一全天休息,周二上午休息,节假日按公司安排调休
英语教师
5000-10000元/月
英语教师经验不限本科早教启蒙教师资格证教师培训机构新概念英语小学教育线下授课全职培训师
天童包头招聘最新消息[太阳] 岗位职责 1、负责3-儿童的英语教学工作; 2、依据教学计划认真备课并高效完成授课任务; 3、提供优质课后服务与学习指导,激发学生学习兴趣,提升学习成效; 4、主动与家长交流学员学习情况,促进家校良好互动。 任职资格 1、大专及以上学历,通过大学英语四级或以上; 2、英语口语表达流畅,语音准确,有海外学习经历者优先考虑; 3、热爱教育事业,具备爱心、耐心和强烈的责任感; 4、性格亲和,沟通表达能力出色; 5、熟练操作常用办公软件,具备较强的学习能力和钻研精神; 6、对少儿英语教育行业有热情,有相关工作经验者优先。 福利待遇 1、薪酬体系:实习期3000+奖金+补助=行业内极具竞争力的收入水平 2、福利体系:保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、晋升体系:教师—讲师—主管—分校长—总校长,职级晋升即意味着薪资、知识与能力的全面提升! 4、发展空间:提供专业与管理双通道发展路径,享有内容丰富的免费培训(包括新人培训、专业进阶培训、管理能力培训等)
出色的英语教师
6000-7000元/月
英语教师经验不限本科早教启蒙教师集体授课私立学校早教幼教CET-4学前教育教育平台工作经验全职
一、岗位职责 1. 负责课程的准备、讲授及课后辅导 2. 为学生规划阶段性学习方案; 3. 指导并监督学生完成作业及日常学习打卡; 4. 定期与家长反馈学生的学习进展 二、任职要求 1. 年龄20-30周岁,有教学经验者学历条件可适度放宽; 2. 热爱教育事业,喜爱青少年儿童, 3. 具备良好的亲和力、沟通表达能力; 4. 工作积极主动,具备较强的服务意识; 5. 有团队协作精神,责任心强; 三、福利体系: 1. 薪资体系:底薪2500+课时费+品质奖金(教师每4个月评定一次等级,等级不同课时费相应调整。新入职教师月薪约3000-4000,晋级教师6000-8000,特级教师8000-12000) 2. 福利体系:五险一金+每4个月晋升机会+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团队活动+子女免费就读 3. 晋升体系:无级教师→3级/2级/1级/高级/特级教师→讲师→主管→副校长→校长 四、工作时间: 周内:上午9:00-18:00,午休2小时, 周末:上午8:00-18:00,午休2小时, 每周一全天休息,周二上午休息,节假日按调休安排
家教经验不限大专教育学专业背景中学生线上教育教育行业工作经验普通话发音标准互联网教育平台使用
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-07-13 线上教育机构项目(ZYB,YFD),现面向社会招募线上录题讲解教师,工作灵活自由,无需坐班,支持居家办公,平台题库资源丰富,每日完成任务享额外奖励,表现优异者可提供实习证明 【工作时间及内容】 1.可随时登录平台题库领取题目,当日完成视频录制并上传即可 2.平台提供标准答案文本,教师仅需将其转化为讲解视频 3.不同机构对教师的具体要求、招聘学科及薪酬标准存在差异,详情如下 【招募科目】 (ZYB): 初中:化学、英语 高中:化学、生物、数学、物理、英语、语文 (YFD): 小学:数学 初中:物理、数学 高中:物理、数学 【工作要求】 1.持有任一学科类教师资格证即可报名(ZYB) 2.需具备对应学科教资,或以高学段资格应聘低学段岗位,或持有其他学科教资但能提供应聘科目的教学经历证明(YFD) 【薪资待遇】 (ZYB)薪资按月结算,计件支付: 小学:数学4.8元语文6元 初中:数学7.5元语文6.8元 生物6.8元化学6.8元物理7.5元 高中:数学10元语文8.8元 生物8.8元化学8.8元物理10元 (YFD)薪资按月结算: 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上两个机构项目互不冲突,支持同时报名多个岗位,收入潜力大,有意者欢迎咨询了解
教育机构伴学师
4000-8000元/月
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
伴学师(英语) 英语有英语专业或4、6级相关证书者优先;需有初中英语教学经验 薪资福利:底薪+全勤+绩效+提成+激励,最低4k,无上限;节日福利+五险+团建活动氛围:轻松友好、专注学习 招工人数:2名
英语教师
5000-10000元/月
英语教师1-3年本科早教启蒙教师
负责好自己应尽的工作职责。 English Teacher Position: Job Responsibilities and Requirements for English Teachers 作为一位出色的英语教师,您需承担以下工作职责并具备相应能力: 1. 开展内容完整、水准优良的英语教学活动。 2. 结合学生年龄特点与实际学习程度,设计针对性的教学方案。 3. 为学生提供必要的语言能力指导与支持,助力其达成学业目标。 4. 与家长及校内同事保持有效沟通与协作,共同推动学生全面发展。 5. 持续提升自身专业素养与教学技能,以更高效地满足学生的学习需求。
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