乌兰察布市察哈尔右翼前旗招水电、桥架/支架安装，要求有焊工证

内蒙古锡林郭勒盟镶黄旗巴彦塔拉镇招电工1人：施工现场安全检查、资料管理、对接监理、安排施工进度；包吃住；每天300元

锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗招水电、强电

呼和浩特市赛罕区榆林镇招水电、桥架/支架安装要求会配管管吃住

阿拉善盟阿拉善左旗招水电、工地小工/杂工、工地力工、建筑木工、砼工/打灰/浇筑

要求能吃苦耐劳 招安装母线槽 支吊架安装要求年龄25-45岁

保康谁有改水改电的号？。

寻找有空闲的人员，需要从事刮家工作。

寻找开旋挖钻机的司机，要求驾驶260型号的设备。有意者请来电联系。

包头市石拐区招建筑承包混凝土地面活在乌南察布。有想法的包工头联系

萨拉齐招聘挖掘机司机。

青山万达悠外招聘优秀导购员待遇：(底薪3000/3500+提成2.5%到5.5%法定节补助销冠奖，月工资5000―9000上不封顶上下午倒班，月休两天，要求：长期，有经验，责任心强。联系电话

岗位职责： 1. 负责石油化工行业建筑机电系统（含给排水、暖通、电气、消防等）的现场安装、调试及维修管理工作 2. 编制施工技术方案、进度计划及质量控制措施，监督落实执行情况 3. 协调施工单位、监理单位及业主方，解决施工过程中的技术与管理问题 4. 组织设备材料进场验收、隐蔽工程验收及分部分项工程验收工作 5. 落实安全生产责任制，排查并整改机电施工中的安全隐患 任职要求： 1. 专业背景为建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业 2. 具备石油化工类项目机电施工管理经验者优先 3. 熟悉GB 50303、GB 50243等国家及行业相关施工验收规范 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 5. 责任心强，能适应石化项目现场工作环境

岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工图审核及技术交底 2.参与项目全过程管理，监督机电设备安装、调试及验收，确保符合规范与合同要求 3. 解决现场机电施工中的技术问题，优化管线综合布置，规避专业冲突 4.配合BIM应用，推动机电深化设计与施工协同 5.编制机电相关技术方案、竣工资料及运维交接文件 任职要求： 1.本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业 2. 具备3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验，熟悉住宅、公建类项目全流程 3. 熟练掌握CAD、Revit等专业软件，了解国家及地方机电相关设计与施工规范 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场工作节奏 5.持有中级职称或注册设备工程师资格者优先

【招聘：风电35kV集电线路带班班长】 项目：风电项目35kV集电线路现场施工 岗位职责： 1. 现场带班管理，统筹35kV集电线路架线、电缆敷设、基础、组塔现场施工； 2. 班前安全交底、工序安排、质量把控，上报施工进度； 3. 自带成熟施工班组/工人资源，能快速上人进场； 4. 配合项目部落实安全规范、资料对接，协调现场问题。 任职要求： 有风电35kV集电线路实操带班经验，看懂图纸； 熟悉线路施工安全规范，懂现场质量管控； 自有工人资源，可快速组织人员进场； 服从项目部管理，责任心强，安全意识高； 有电力施工相关证件优先（登高证、安证等）。 待遇：面谈，工程量、单价、结算方式面议，项目地详谈。 本地工作者优先

岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工管理及现场技术指导 2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及技术交底，确保机电系统合规性与可实施性 3.监督机电设备安装、调试及验收全过程，解决施工中出现的技术问题 4.配合BIM应用及绿色建筑相关技术落地，提升机电系统能效与智能化水平 5. 编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料，保障项目进度与质量目标达成 任职要求： 1.本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先 2.具备3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验，熟悉住宅、公建类项目全流程 3. 熟悉国家及地方机电相关规范标准，掌握CAD、Revit等常用设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应施工现场工作环境 5.持有中级职称或注册设备工程师资格者优先

一、招聘背景 公司主营机电工程、设备维保、节能改造、智能化工程全品类业务，业务覆盖面广、不局限单一项目类型，无业务壁垒限制。为适配公司多元化业务发展及创新业务布局，本次重点招募具备全系统机电工程综合经验、擅长创新及多专业协调统筹、可主导售前全流程工作和交付技术支持的复合型工程师。核心定向挖掘总包单位项目经理、小型机电公司设计部骨干人才，依托成熟工程实操、设计功底，赋能公司创新、新项目模式落地，推动公司传统工程+创新型业务双向发展。 【岗位职责】 1. 创新业务&新打法落地：结合行业趋势、公司业务特点，突破传统工程模式，主导创新型项目方案、多专业复合型新场景的挖掘与落地，输出可落地的售前、交付及复用项目支持。 【岗位要求】 核心招聘人群：定向吸纳总包单位资深项目经理、小型机电公司设计部骨干人员 1. 经验要求（核心硬性）： 具备全系统机电工程完整经验，熟悉机电工程多专业系统原理、设计逻辑、设计规范及成本构成，拥有总包项目全局统筹经验或机电专项设计全流程经验，熟悉工程现场实操与图纸方案落地逻辑。 2. 能力特质（核心匹配）： 具备极强的售前思维：擅长从客户需求出发定制适配方案，懂报价、懂商务、懂技术落地，可独立操盘售前全流程工作； 具备创新能力与新打法思维：不局限传统工程套路，愿意钻研行业新技术、新方案、新商业模式，具备优化传统工程、打造创新型项目的思维和实操能力； 具备通才属性：不挑业务、不局限单一专业，可快速适配维保、机电新装、节能、智能化各类项目工作，适配公司多元化业务布局。 3. 综合素质： 具备优秀的沟通表达、方案汇报、问题解决能力，逻辑清晰、统筹能力强，有项目全局视角，抗压性强，可适配多项目并行工作。 4. 学历年限： 大专及以上学历，机电、暖通、电气、智能化、建筑环境与能源应用等相关专业，5年及以上总包项目管理/机电设计相关工作经验。 【岗位优势】 1. 业务广度充足：公司业务覆盖机电改/新装、运维维保、节能改造、智能化升级全赛道，业务类型丰富，无局限，个人能力可全方位施展。 2. 创新发展空间：重点扶持新打法、创新类项目工作，鼓励技术创新、方案创新、业务模式创新，给予充足的试错和落地空间。 3. 人才适配度高：适配总包项目经理转型、机电核心设计人员转型售前/技术统筹岗位，依托原有现场、设计功底，快速适配岗位，实现能力升级与职业转型。 4. 全能成长路径：摆脱单一专业、单一业务局限，成长为全品类机电技术通才，适配行业多元化高薪岗位发展趋势。

包头钢结构招聘全线人员接板组立埋弧拼装焊台全部用人全部日工9小时400元开破口计件工资，有想干的联系人张总电话:

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因扩大生产，现招聘铸造人员（V法线/树脂砂线）。招聘行车工，各岗位各招聘1人。薪资待遇为保底加吨位提成。

需要电工证和登高证，安装监控摄像头，

包头青山杉杉科技PMC部招工招聘岗位（22-43周岁）叉车工：12人，23元/小时，日薪约276元，必须有经验储运工：2人，23元/小时，日薪约276元福利：提供宿舍+餐补（450元左右）班次：目前长白班，后期生产需要可能转为两班倒。地点：包头青山区装备园区附近联系：（可咨询）

包头招二保焊焊工1、平均日工资330元—390元2、每日餐补17元3、住宿6人间，每月150元4、工资周结，，人走账清5、有无焊工证都可以，有证优先录取6、年龄要求，10-45周岁，无犯罪记录7、工作时间10-12小时，超出部分按加班另计8、工作地址：包头市昆区110国道

长期招聘 风力发电免爬器，升降机安装人员 风力发电免爬器，升降机年检人员 风力发电免爬器，升降机维修人员 证件要求：必须持有高处作业证和低压电工证 人员要求：2人一组，18到48周岁以内， 车辆要求：皮卡，SUV 能力要求：吃苦耐劳，干活利索，服从管理，能适应长期出差在外 薪资：计件承包制，多劳多得，平均工资1.2w-2w

招聘巷修工10人。要求年龄在48周岁以内（以招聘报名时间为准计算），对于井下掘进迎头工、井下电工、综掘机司机等特殊工种岗位，特别优秀者可适当放宽年龄限制。身体健康，无职业病史，无高血压、心脑血管病史，无其他不适应井下一线工作的疾病。具有煤矿掘进、机电等相关工作经验。遵纪守法，具有良好的思想品德和职业操守，有较强的组织纪律性和敬业精神。薪资福利：缴纳五险，工资一万以上。40岁以下有转山能集团正式工的机会。工作地址：鄂尔多斯市东胜区杭锦旗泊尔江海子镇。

招电工做新楼墙板预留，工地在通辽市里，能干到12月底，联系电话

包头市固阳县招水电，消防安装，消防维修，消防水，消防电

找一位在清水河县的电工，有的联系我。

招普通电工