熟练掌握英语 做报价询价订单维护 年轻44岁以下

工作内容 1、配合完成销售订单相关事务，保障业务流程高效运转 2、定期与客户进行沟通交流，持续维护稳定的客户关系 任职要求： 1、具有良好的学习能力与沟通表达能力 2、能快速适应环境变化，具备较强的应变处理能力 3、工作认真负责，拥有高度的责任意识和进取心

[职位描述] 主要负责线上与客户对接公司业务，公司团队以90后为主，整体氛围轻松活跃，充满创意与活力。 遵守公司办公规范，共同营造积极向上的工作环境。同事年轻有朝气，管理层亲和好相处。 [薪资待遇] 1、【底薪3000+500+高提成+高奖金+福利】还可参与抽奖活动，购物卡、密室逃脱、景区门票、电影票等福利享不停…… 2、现金奖励，不定期组织团建活动。 [上班时间] 8:30-18:00，中午休息一小时，不加班，节假日按规定休假

工作内容 1、配合完成销售订单相关事宜，保障业务流程高效运行 2、定期与客户进行对接交流，持续维护客户关系稳定 任职要求： 1、具有较强的学习能力与沟通表达能力 2、能快速适应环境变化，具备较强的灵活应对能力 3、工作积极主动，富有责任心和职业进取心

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台逾期：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技能，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力从新手成长为业务骨干 3、深度支持系统：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支撑 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展连贯稳定 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评优颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责: 1.配合销售团队达成业绩目标，保障销售环节顺畅运行。 2.与客户保持顺畅交流，确保服务品质符合客户预期。 3.参与市场信息收集及客户意见整理，为优化产品与服务提供参考依据。 4.负责销售数据的维护与更新，保证信息真实、完整、及时。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和协作意识，能够与客户建立稳定互信关系。 2.具备良好的统筹规划能力，能高效协调和推进销售流程。 3.关注市场趋势变化，具备较强的市场敏感度和应变能力。 4.具备独立分析和应对问题的能力，可妥善处理销售过程中的各类突发状况。

岗位职责：通过电话沟通，进行客户回访及信息登记 岗位福利：5000无责底薪+

岗位职责：通过电话沟通，简单登记信息，定期回访客户 岗位福利：5000无责底薪+

[职位描述] 主要负责通过线上方式与客户沟通公司业务，公司主体为90后年轻团队。工作氛围轻松活跃，充满创意与活力。 遵守公司办公规范，共同营造积极向上的企业文化。同事年轻有朝气，领导亲和好相处 [薪资待遇]： 1、【底薪3000+500+高提成+高奖金+福利】还可参与抽奖活动，购物卡、密室逃脱、景区门票、电影票等福利多多…… 2、现金奖励，不定期组织团建活动 [上班时间] 8:30-18:00，中午休息一小时，不加班，节假日按国家规定正常休假

岗位职责: 1. 配合销售团队达成销售任务，保障销售环节顺畅运行。 2. 与客户保持顺畅交流，确保服务品质符合客户预期。 3. 参与市场信息收集及客户意见整理，为优化产品与服务提供参考依据。 4. 负责销售数据的管理与同步更新，保证信息真实、及时。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与客户维持稳定合作关系。 2. 具备较强的统筹规划能力，可高效协调销售流程相关事务。 3. 对行业趋势具备一定敏感度，能够迅速应对市场环境变化。 4. 具备扎实的问题分析与处理能力，可独立应对销售过程中的各类突发情况。

大石桥汇合百货雀圣麻将机扑克招聘岗位，学徒试用期3000，的二个月3500，要求会开车，有上进心.肯吃苦.月入过万不是梦其他工资待遇面试讲解，电话：方先生地址：大石桥汽车客运站北门市蟠龙山对面

招聘：铲车司机薪资：4000-4500招聘人数：2人招聘单位：营口和隆耐火材料有限公司职位描述：要求相关经验，服从管理，爱岗敬业。

招聘电工一名，工作地点在营口鲅鱼圈，需持有电工证。

营口招募木工外建人员，3至5人团队，底薪保证至少为四万，地点位于辽宁营口。

岗位职责： 1.负责驾驶A照类货车，安全准时完成货物运输任务 2.按照公司规定路线和客户要求进行配送，确保货物完好无损 3.做好车辆日常检查、保养和维护工作，保持车况良好 4.配合装卸货物，核对货品数量及单据信息，保证交接准确无误 5.遵守交通法规和公司安全管理制度，杜绝违章驾驶行为 任职要求： 1.持有A1、A2或A3类有效驾驶证，驾龄满3年以上 2.具备良好的驾驶技术和安全意识，无重大交通事故记录 3.身体健康，能适应长途或区域性货运工作安排 4.服从管理，责任心强，具备良好的沟通与时间管理能力 5.学历不限，有货运从业资格证者优先录用

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

销售助理1.维系老客户 2.联系老客户办理服务 3.二次开发

公司需招2名业务文员，有意向马上报名 综‮工合‬资5000-100000元‮看，‬能力定‮上，‬不封顶，年龄48岁以下(优秀者可放宽)身体健康‮新，‬手有人带‮月，‬休4天，买社保‮上，‬班早8晚6，中‮休午‬息2小‮，时‬包吃包住，长期稳定。 有意向请投简历

1. 订单全流程管控：接收客户订单（含线上系统录入、线下单据签收），核对产品型号、规格、数量、价格及交货期，确保订单信息与销售合同一致；及时将订单同步至生产/仓储部门，跟踪订单生产进度、备货情况及发货流程，协调解决订单执行中的异常问题（如库存不足、交货延迟等），向销售团队及客户反馈订单状态。 2. 销售合同管理：协助销售团队拟定、审核销售合同，确保合同条款合规、权责明确；负责合同归档整理，建立合同台账（含合同编号、客户信息、金额、有效期、履约情况等），定期核对合同执行进度，提醒销售团队跟进回款、续约等事宜。 3. 销售文档支持：编制销售所需的报价单、产品资料、宣传物料等文档，确保数据准确、格式规范；协助组织销售会议，准备会议资料、记录会议纪要，跟进会议决议的落实情况；整理销售团队的出差报告、客户拜访记录，归档相关业务文档。 二、销售数据统计与分析 1. 销售数据录入与维护：每日录入销售订单、回款、发货等数据至销售管理系统，确保数据实时更新、准确无误；定期核对系统数据与线下单据，修正数据偏差，维护数据完整性。 2. 报表编制与提交：按日/周/月/季度编制销售报表，包括销售额统计、订单达成率、回款进度、客户下单频次、产品销售排行等；分析销售数据趋势，识别业务增长点与潜在风险，为销售管理层决策提供数据支持。 3. 销售台账管理：建立健全各类销售台账，包括客户台账、订单台账、回款台账、费用台账等，详细记录关键信息，确保台账与实际业务一致，便于追溯查询。

岗位职责: 1.负责业务订单的跟进与处理，确保订单按时交付; 2.协助完成客户沟通、资料整理及后续服务工作; 3.负责与生产、物流等部门协调，确保各环节顺利衔接; 4.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.接受无经验，公司提供培训; 2.中专及以上学历，具有较强的协调，应变能力； 3.工作有条理.计划性，原则性强，办事沉稳细致；

岗位名称：维修工；装卸工；质检员/生产班长。 岗位要求：1.维修工：负责设备维护、故障排查及日常修理工作；年龄2747岁之间。2.装卸工：负责货物的搬运与装卸工作；年龄2553岁之间；一箱雪糕约重6斤，工作环境需保持干净卫生。3.质检员/生产班长：负责产品质量检查与生产管理；年龄2542岁之间。 薪资待遇：1.维修工：薪资55006000元，旺季需两班倒，提供五险。2.装卸工：薪资50005500元。3.质检员/生产班长：薪资45006000元，旺季需两班倒，提供五险。

岗位名称：电动推车工；打磨工；数控车工；力工；钳工；喷漆工、辅助力工。 岗位要求：1.电动推车工：推放造型砂箱；对造型砂箱进行日常维护和保管。2.打磨工：打磨铁件表面；保证铁件质量符合生产要求；遵守安全操作规程。3.数控车工：可学徒，学会计件；熟悉数控车工的基本操作；根据图纸进行加工。 薪资待遇：1.电动推车工：工资范围在120170元/天，计件薪资。2.打磨工：月工资范围在45008000元，计件薪资，多劳多得。3.数控车工：薪资范围在32006500元。4.力工：薪资在130170元/天。5.钳工：面议。6.喷漆工和辅助力工薪资：具体数额未提供。

【岗位职责】 主要负责组织并带领本班组人员开展污水站各项生产工作。 职责一：岗位表述：公共职责 1、严格执行公司及车间的各项规章制度，落实“四不伤害”原则，杜绝“三违”行为； 2、严守工艺纪律与操作规范，持证上岗，有权制止违章指挥，当遇重大险情时，可立即停止作业并采取应急措施，保障生产安全； 3、积极践行企业文化，以企业文化标准约束自身言行； 4、遵守公司及车间职业健康安全与环境管理规定，主动识别本岗位存在的危险源和环境影响因素，防止职业健康安全事故及环境污染事件发生； 5、不串岗、不脱岗、不睡岗、不聚集闲聊，不从事任何与生产无关的活动，不阅读与工作无关的书籍； 6、按时参加班组、车间及公司组织的各类会议与活动，并遵守相关纪律要求； 7、主动提出改进工作的合理化建议，保持作业现场整洁卫生； 8、规范使用并定期维护生产设备，严格落实设备清洁规程中的各项操作要求； 9、熟练掌握本岗位操作流程，认真、准确填写巡检记录及相关台账。 职责二：各岗位生产职责 1. 污水处理设备操作：依据工艺标准操作各类污水处理设施，如污水泵、格栅、沉淀池、曝气池、活性污泥池等，确保系统稳定运行； 2. 根据工艺需求调节设备运行参数，如曝气强度、混合液浓度等，保障出水水质达标； 3. 按时取样开展水质检测，监控处理效果，并根据分析结果优化工艺控制； 4. 负责污泥的浓缩、脱水、干化等处理流程，并对最终污泥进行合规处置，满足环保排放要求； 5. 定期开展设备巡检、清洗与保养工作，及时排除故障，保障设备持续正常运转； 6. 按照管理规定记录污水处理过程中的关键运行数据，完整填写各类报表，便于后续追溯与核查； 7. 正确佩戴和使用劳动防护用品，确保个人及他人安全，发现安全隐患或事故发生时及时上报并处置； 8. 主动参与环保管理，降低能耗与物耗，减少废弃物排放，提升资源循环利用水平。 【福利待遇】 1、薪资面议 2、五险一金、食宿免费、营口市内通勤免费、节假日福利等

江苏常州新厂开招，9000月薪包吃包住不限经验。

【岗位职责】 职责一：负责车间安全工作（安全、环保） 1、组织员工开展安全培训及日常安全教育； 2、监督生产过程，及时制止和纠正违章操作与指挥行为； 3、落实检维修作业前的安全措施并进行检查确认； 4、推进车间风险识别管控及隐患排查治理工作。 职责二：环保管理 1、严格执行环境影响因素的识别与整治措施； 2、组织开展车间范围内的环保知识培训。 职责三：工艺质量管理 1、依照工艺标准和质量规范组织生产活动； 2、监控、检查并考核生产过程中的工艺参数执行情况； 3、对生产异常数据进行收集与分析。 职责四：设备管理 1、参与编制车间设备的操作规程文件； 2、推动落实设备安全隐患的整改工作； 3、参与分析设备运行中出现的故障问题并协助解决。 职责五：生产管理 1、协调各车间生产进度及废水处理对接； 2、根据生产计划配合物资供应调度； 3、负责车间人员的日常管理工作； 4、落实生产现场6S管理要求。 职责六：文化管理 1、以身作则，主动学习并严格执行企业文化制度； 2、面向车间全员开展文化制度宣贯与培训； 3、运用文化制度中的管理方法开展日常管理。 【优选条件】 熟悉二氯工段管道、中三工段管道、相关设备及生产工艺流程。 【福利待遇】 1、薪资面议 2、五险一金、免费食宿、营口市内通勤免费，享受节假日福利等。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、售后客服支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、律所法务协作：联合知名律师事务所提供专业支撑，以严谨负责的态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验人员（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，工作环境轻松，节奏有序 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度评优奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团队建设活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产综合解债服务：支持断供保房、解除担保责任、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程服务 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度支持体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，快速解决客户疑问 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、依托公司线上流量资源，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 2、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考试资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月

东方耐火有限公司招配料员两人，学徒工。工资3500块钱左右，原料库上料三人工资5000➕，三班倒上12休息24小时。到月开资，节假日福利。欢迎新朋友加入我们的团队，联系电话

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岗位名称：上料工人；砸坨工人；选品工人。 岗位要求：1.上料工人：，55周岁以下，工作时间7点4:30，会开叉车者优先；2.砸坨工人：，55周岁以下，从事过大结晶砸坨工作经验者优先；3.选品工人：55周岁以下，从事过大结晶选品工作经验者优先。 薪资待遇：1.上料工人：月薪5500以上，入职后；2.砸坨工人：日薪350元左右，一个月25个班以上，入职后；3.选品工人：日薪300元左右，一个月22个班以上，入职后。