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一、岗位职责1、专业办案履职：具备清晰的业务专长方向，独立承接并办理诉讼与非诉案件，全面负责案件沟通、证据收集、出庭应诉、法律文书起草及结案归档工作，确保案件处理的质量与时效。 2、业务拓展维护：自主开拓并维系客户关系与合作渠道，承接律所指派业务，持续提供案源支持，深耕自身专业领域，推动律所构建多元化的综合服务体系。 3、合规执业风控：严格遵循司法行政机关及律师协会的执业要求，落实办案流程、收费标准及职业纪律，主动识别与控制个案执业风险，杜绝违规行为、投诉及争议发生。 4、团队共建赋能：配合律所规范化运营，参与业务交流、案件总结及团队活动，指导实习律师与专职律师，协同提升整体专业水平与办案效能。 5、践行合伙责任：参与律所重大决策、制度优化及发展战略研讨，协助完成年度考核、合规检查等相关工作，实现个人与律所的长期协同发展。 二、任职条件 1、资质合规：持有合法有效的律师执业证满3年，全职从事律师工作，无任何行政处罚、行业处分或执业失信记录，执业档案良好，可顺利办理转所及合伙人备案手续。 2、专业过硬：具有明确的专业发展方向，具备丰富的独立办案经验，能独立应对复杂疑难案件，保持稳定的业务处理能力。 3、具备资源与产能：拥有自有客户资源、合作网络或持续稳定的案源输出能力，具备独立接案、办案及客户维护的全流程运作能力。 4、职业素养良好：遵守律师职业道德，作风诚信踏实，责任感强，具备良好的协作精神，认同律所管理机制与合作模式，愿意建立长期稳定的合作关系。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作安全与质量达标 3.协同班组完成日常生产、设备点检及现场5S管理 4.及时反馈生产异常，配合技术或质检人员进行问题排查与改进 5.完成上级交办的其他基础性生产支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班、站立作业及轻体力劳动 3.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 4. 服从管理，有团队协作意识和学习意愿 5.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明

任职要求:工资6000-10000 1.年龄45-60周岁，身体健康，无传染性疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 3.无犯罪记录 4.有从事生物质颗粒厂工作经验者优先。 5.夜班，工作时间下午5点~凌晨12点

一、岗位职责1、合规统筹管理：作为律所法定负责人，全面负责律所日常经营与管理体系建设，落实司法行政机关及律师协会的监管规定，主导律所合规机制运行，确保执业活动持续规范、依法依规。 2、主营业务引领：聚焦个人专长法律领域，独立承办重大疑难案件，发挥专业引领作用，塑造律所核心业务优势；统一协调全所诉讼与非诉业务开展，严格把控案件办理质量与执业风险，优化办案标准化流程。 3、团队建设管理：主导律师队伍及行政支持团队的组建、引进与培养，建立科学的办案协作、绩效考核与内部协同机制，规范执业行为标准，提升团队专业能力与组织效能。 4、风险合规管控：全面监督律所执业合规性，规范执业行为全过程，牵头处理客户投诉与执业争议事项，防范并杜绝违规行为，实现执业零事故、舆情零发生。 5、行业行政对接：统筹对接司法局、律师协会等相关主管部门，完成律所年度检查、资质维护、人员变更、党建信息报送等行政事务，保障机构资质合法有效。 6、律所发展运营：代表律所开展对外合作交流，拓展政企服务资源与优质案源渠道；制定中长期发展战略规划，强化专业品牌形象建设，推动律所可持续高质量发展。 二、任职条件 1、具备有效律师执业资格，连续专职执业满3年及以上，无任何行政处罚、行业纪律处分及失信记录，执业档案清晰完整，可顺利办理执业关系转入手续，符合司法厅对律所负责人备案的相关规定。 2、专业核心能力：具有清晰且稳定的主攻法律方向，实践经验丰富，能够独立承办本领域复杂疑难案件，具备突出的专业解决问题能力。 3、综合管理能力：熟悉律师事务所整体运作模式、管理制度、执业规范及行业监管要求，具备制度设计、团队领导、风险防控、客户关系管理等多维度管理能力，能有效组织团队办案并应对监管审查。 4、职业素养与在岗要求：作风严谨、责任感强，恪守律师职业道德和执业纪律。 5、优先录用条件：沈阳、铁岭本地户籍者优先，执业年限达30年以上者优先。

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工作内容：玻璃厂扶瓶子，扶杯子，活简单好干好上手，包食宿(三餐)，交五险，月休四天，4-6人间集体宿舍(提供夫妻间)，热水器独立卫浴，有网。

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1、协助律师处理案件，咨询记录，整理当事人资料、证据材料，完成案卷归档、装订与保管 2、起草、校对、修改各类法律文书 3、负责立案、撤诉、保全、阅卷、开庭材料准备，跟进法院、仲裁委立案流程及案件进度。 4、完成律师交办的其他法律辅助事务 5、可接受跟进团队需要派驻项目工作地点

岗位职责：小白可带 1.了解案件的详细情况经过，深入理解客户的法律需求并提供相应解决方案。 2.需要知道客户要提供什么证据材料，避免证据不足，影响判决结果 3.保持对法律领域的持续学习和研究，以提供更专业的服务。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和问题解决能力，能够有效地与客户建立良好关系。 2.对法律服务行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，不断提升专业技能。 3.具有团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。

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