1.需具备车间工作经历，有统计或生产文员相关经验，工作认真负责，责任心强； 2.有库管实际操作经验； 3.完成上级交办的其他工作任务。 4.负责车间薪资核算、考勤管理、生产数据统计，以及工具、物料和产品的出入库登记与管理工作，年龄不超过40岁，大专及以上学历。 5.居住地在金州二十里堡附近者优先考虑。

任职要求：*******（具备相关经验者年龄条件可适当放宽） 岗位福利：缴纳六险、提供员工食堂、法定节假日三薪、带薪年假、工龄奖励、节日福利、生日福利、定期组织团建活动 （非纯文职类岗位，需参与实际业务操作） 岗位职责：具备一定工作权限，可独立处理常规事务，遇复杂问题及时记录并上报升级处理 上班时间：实行倒班制度，每日工作8小时，每月安排休息4至8天

诚聘 办公室文员-销售内勤（1人） 行业：冶金设备 任职要求： 1、机械制造及其自动化相关专业优先 2、具备C1驾照 3、年龄35岁以下 4、熟练使用办公软件 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 6、工作仔细认真、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。 职位描述： 1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2、各类资产的建档、维护管理； 3、协助销售部同事制作相关业务文件； 4、完成领导交办的其他工作。 我们提供 - 行业领先平台，发展空间大； - 周末双休 + 法定节假日； - 工作时间：8:00–16:30，不加班； - 缴纳五险，交通补助； - 工作氛围轻松、团队稳定、管理人性化； - 薪酬面议。 我们希望你 有干劲、有责任心，愿意长期稳定发展。 欢迎想换平台、有活力的小伙伴加入！

岗位职责： 1、负责生产相关数据的采集、归集与分析，保障数据准确及时； 2、制作生产统计报告，为管理决策提供数据支撑； 3、跟踪生产环节中的效率指标，输出优化建议； 4、推动跨部门协作，确保生产统计数据高效流转； 5、不断改进统计作业流程，提高工作效能与数据品质。 任职要求： 1、掌握生产统计技术及常用数据分析工具； 2、具备优秀的逻辑分析能力和数据处理技能； 3、拥有良好的沟通协调能力，善于团队合作； 4、工作严谨细致，责任心强，具备保密意识； 5、了解基本的生产运作流程，能较快融入生产现场环境。

工作内容： 1、订单管理：对接客户需求，确认订单具体信息与特殊要求，及时提供准确报价；全程跟进订单执行进度，与技术、运营及生产团队紧密协作，保障交付时效；应对订单调整与突发情况，确保各环节顺利推进；统筹物料调配与物流方案，保证货物按时送达指定地点。 2、文档管理：负责订单全流程相关文件的整理与归档，包括合同、发票、图纸等资料的核对与传递。 3、数据汇报：定期向上级反馈订单执行状态及存在的问题，快速响应并解决执行过程中的难点；通过数据分析识别流程瓶颈，提出可行的优化建议。 4、客户维护：持续维护客户关系，高效回应客户咨询与反馈，妥善处理投诉，提升客户体验与满意度。 岗位要求： 1、具备3年以上相关岗位工作经验，沟通能力强，应变灵活，工作细致负责，能承受工作压力。 2、中专及以上学历，年龄不超过40岁。 工作时间：早八晚五，单休，缴纳五险。 薪资：月薪4000元起，绩效上不封顶。

岗位职责： 1. 开发潜在客户，拓展业务渠道，完成公司下达的业务指标。 2. 跟进客户需求，开展商务洽谈、方案制定与合同推进。 3. 维护客户关系，提升满意度，促进二次合作。 任职要求： 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专及以上学历 3、具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够耐心细致地解答客户疑问； 4、具有较强的责任心和抗压能力，能够在规定时间内完成既定任务； 5、团队合作能力强，能够积极参与团队活动，共同推动服务质量提升。 福利待遇： - 工资：具体面议 -工作时间：周一至周五，上午8点半到下午4点，周末双休，法定节假日休息。 - 提供专业培训，助力快速上手

微信接待客户月休2天，早8到5.30底薪加提成要求有责任心无学历要求

沈阳健益生物科技有限公司 地址：沈阳于洪区平罗镇陆家村 招聘岗位： 1，生产内勤1人，大专及以上学历，25-35岁，，气质好，擅长日常办公软件及钉钉等办公系统，负责工厂生产统计，工人考勤，工厂招待过程生产流程讲解工作。 单休，八小时工作制，7:30-16:30，有班车（环北家园-西江街-造化-平罗-工厂） 有生产内勤工作经验优先。 工资4000-4500元/月，试用期一个月，，试用期3500元/月。 公司有宿舍，春季开始提供住宿，有餐，。 联系电话：，韩总

岗位职责： 日程管理： 协助销售总监规划日常事务，合理安排日程、组织会议、接待客户并协调差旅事宜，保障工作流程高效顺畅。 文书与数据支持： 熟练操作Office办公软件（Excel/PPT/Word），负责销售相关数据的采集、整理、分析及报表输出，为销售决策提供有力的数据支撑。 内勤统筹： 承担部门内部文件传递、合同归档、费用报销以及办公物资管理等工作，确保销售团队日常运作有序。 上传下达： 协助总监对接公司各职能部门及外部客户，推动关键事项的沟通与执行跟进。 临时事务： 及时完成销售总监交办的其他临时任务。 任职要求： 驾驶技能： 持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶能力，实际驾龄满1年以上。 办公技能： 精通Excel（含数据透视表、常用函数）和PPT设计，具备扎实的文字表达与文档撰写能力。 经验要求： 有1年以上秘书、行政助理、内勤或销售支持类岗位工作经验者优先考虑。 综合素质： 工作严谨细致，责任心强，具备优秀的沟通协作能力、应变能力和保密意识。 年龄要求：28-40岁之间

岗位职责： 1. 核查订单各项内容，确保产品、工期、材质、规格、颜色、配件等信息准确无误，针对存在疑问的产品提出合理质疑并提供优化建议； 2. 依据订单具体内容核算报价，并编制相应的合同文件； 3. 向外部客户提交报价前，须提前报请上级审核，确认价格合理性及货款账期安排，严禁未经批准擅自发送报价； 4. 将最终确认的《订货合同》发送给下单员或客户进行核对与确认； 5. 根据已确认的合同内容制作《生产通知单》，如有图纸或图片需同步补充相关信息，并及时发布至组； 6. 与跟单员对接，协调车间排产并明确交货周期；与拆单员沟通产品结构细节及特殊配件要求；与采购部门确认特殊配件供应情况；与仓管人员核实加急订单所需配件库存是否充足； 7. 全程跟踪订单执行进度，保障按时出货，对过程中出现的异常问题及时记录并上报处理； 8. 保持与客户及销售团队的有效沟通，第一时间传达订单变更或交期调整信息； 9. 订单生产结束后，协同财务与仓储部门确认收款状态及发货条件，确认无误后打印《发货单》； 10. 高效完成上级交办的各项临时工作任务； 任职要求： 需具备家具行业相关工作经验，熟悉家具生产工艺流程，了解家具构造及五金配件功能，熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协作能力；工作细致认真，责任心强，能适应一定的工作压力； 薪资待遇：薪资5000-8000，正常工作时间早八晚五，五险、提供午餐，周末单休，工作地点在苏家屯区。

辽宁沈阳招聘电工10人，有电工证， 工作内容，安装电表 工作地点，沈阳，大连，长春

诚招厨师一名。月休四天，周末调休。工资待遇7000至7500。工作时间7:30至18:30。工作地点：金寨路与祁门路。联系电话。

灯塔附近招保洁，工资发放及时

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岗位职责: 1. 负责销售相关票据开具、信息审核与校对； 2. 统计并整理每日销售业务票据； 3. 汇总并装订电子台账，确保数据准确无误。 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 工作细致认真，具备较强的数据整理能力。

招聘 1。业务员：2名 要求：有相关门厂业务销售工作经验，需要出差，有驾驶证，有车，服从管理，踏实肯干，做过入户门业务员优先录用。 保底+提成(薪资6000-20000) 2。销售助理：1名 要求：3-5年或以上的销售类助理文员经验。有较好的沟通能力和抗压能力。工资：面议 地址：武义白洋街道牛背金工业区浙江颐家工贸有限公司 联系电话：(罗)

招聘 1。业务员：2名 要求：有相关门厂业务销售工作经验，需要出差，有驾驶证，有车，服从管理，踏实肯干，做过入户门业务员优先录用。 保底+提成(薪资6000-20000) 2。销售助理：1名 要求：3-5年或以上的销售类助理文员经验。有较好的沟通能力和抗压能力。工资：面议 地址：武义白洋街道牛背金工业区浙江颐家工贸有限公司 联系电话：(罗)

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、跟进销售进度及维护CRM系统数据 2.负责合同文档的准备、归档与基础审核，确保流程合规高效 3. 协调内外部资源，安排会议、差旅及销售支持相关行政事务 4. 统计销售报表，协助分析销售数据并提供基础运营支持 5. 响应客户需求咨询，做好售前售后衔接与信息反馈 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文书处理能力 2. 工作细致负责，具备较强的服务意识和执行力 3.熟练使用Office办公软件，有销售助理或行政类工作经验者优先 4.具备基础数据分析能力，能快速适应快节奏工作环境 5.性格开朗，具备良好的团队协作精神和抗压能力

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、跟进订单进度及维护CRM系统数据 2. 负责销售合同初审、归档及日常文档管理，确保流程规范高效 3. 协调内外部沟通，安排会议、差旅及销售支持物料准备 4. 统计销售报表与业绩数据，协助完成月度/季度分析报告 5. 处理客户咨询与售后对接，提升客户满意度与协作效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文书处理能力 2. 熟练使用Office办公软件，有销售助理或行政类工作经验者优先 3. 工作细致、责任心强，具备较强的服务意识与执行力 4. 具备基础的数据统计与逻辑分析能力 5. 适应快节奏工作环境，能积极配合销售团队高效协同

招聘一名车间主任，有责任心懂管理。年龄50岁以内。

一、岗位职责（核心工作内容） 1. 全面负责酒库车间日常运营管理，统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作，确保生产有序、高效推进。 2. 严格执行酒类生产质量管控标准，监督酒液储存环境（温湿度、密封性）、勾调配比精度及灌装合格率，杜绝质量问题。 3. 负责车间人员管理，包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育，打造高效、合规的生产团队。 4. 制定并落实车间安全生产制度，定期开展设备巡检（储酒罐、输送管道、灌装设备等）、安全隐患排查，确保无安全事故发生。 5. 统筹车间物料与成本管控，合理规划原酒、包装材料的库存，控制生产损耗，降低运营成本，完成成本考核指标。 6. 对接采购、销售、质检等部门，做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理，保障产销衔接顺畅。 7. 负责车间台账管理，精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等，确保数据可追溯、可核查。 8. 推动车间生产流程优化，引入高效生产方法或设备，提升生产效率，优化产品质量，完成年度生产目标。 二、招聘要求（任职资格） （一）基本要求 -年龄28-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。 -3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验，熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。 -持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先，无不良从业记录。 （二）专业能力 1. 精通酒库车间全流程运营，熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护，能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。 2. 掌握酒类质量管控核心要点，能制定并执行质量检验标准，具备识别及解决质量问题的能力。 3. 具备较强的成本管控意识和数据思维，能通过数据分析优化库存及生产损耗，提升车间运营效益。 （三）管理能力 1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效管理5人以上团队，协调跨部门工作，提升团队执行力。 2. 具备较强的计划与统筹能力，能合理制定生产计划、排班表及库存计划，确保生产任务按时完成。 3. 具备问题解决能力，面对生产突发情况（如设备故障、质量异常）能快速响应，制定解决方案并落地执行。 （四）职业素养 -严格遵守食品安全及安全生产相关法规，责任心强，严谨细致，对质量和安全零容忍。 -具备较强的抗压能力，能适应车间倒班或加班安排，执行力强，有较强的敬业精神和团队协作意识。 -熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成生产台账、报表的编制与分析。

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据企业生产规划科学部署任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.统筹管理车间人力资源，涵盖团队搭建、技能培养、绩效评估等方面，调动员工工作热情，提高团队协同效率； 3.严控产品质量过程，监督下料、焊接、装配、检验等关键工序的工艺落实情况，快速响应并解决质量异常，减少不合格品产生； 4.执行安全生产管理制度，定期开展安全巡查与教育培训，识别设备及操作环节中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人员配置调整方案，实现降本增效； 6.对接技术、采购、质检等相关职能部门，做好跨部门协作，确保各生产环节高效衔接。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具备A级锅炉生产车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造领域从业经历，其中至少两年以上车间管理实操经验，熟悉承压锅炉、常压锅炉等产品的完整生产工艺流程； 3.专业能力：熟知锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量与安全法规，能识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的实际能力； 4.管理能力：具有较强的计划统筹、沟通协调和团队领导能力，能够有效整合人员、设备、物料、方法与环境等生产资源； 5.其他：踏实肯干，责任感强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等职业资格证书者优先录用。

工作内容： 1. 每日对机械设备进行例行检查； 2. 在设备出现故障时及时排查与修复； 3. 定期开展保养维护与性能优化； 4. 协助新设备的安装调试及运行适应； 5. 管理维护工具与设备，确保作业高效支持。 我们希望你是： 1. 对机械运作具有强烈兴趣； 2. 具备相关经验者优先，亦欢迎无经验但愿学习的新手； 3. 具备良好沟通能力，能与团队协作融洽； 4. 有责任感，乐于承担并主动完成工作任务。

机械厂生产管理经验，机械铆焊 招聘人数：1人

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划高效达成 2. 组织制定并落实车间安全、质量、5S及设备维护管理制度，持续提升现场管理水平 3. 主导机修团队技术指导与故障处理，保障生产设备稳定运行，降低停机率 4. 开展员工技能培训与绩效考核，建设高效协作的基层管理团队 5. 定期分析生产数据，提出工艺优化与降本增效建议，支持制造体系持续改进 任职要求： 1. 具备车间主任或机修主管相关岗位工作经验，熟悉机械制造/装备维修类生产流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 3. 熟悉安全生产法规、设备管理规范及质量管理体系基本要求 4. 责任心强，执行力突出，能适应生产一线工作节奏 5. 具备中专/技校及以上学历，持有相关特种作业操作证者优先

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据公司下达的生产计划，科学调配资源与任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.负责车间团队的组织管理，涵盖人员配置、技能培训及绩效评估等方面，营造积极工作氛围，增强团队凝聚力与执行效率； 3.严格执行质量管控措施，对下料、焊接、装配、检测等关键工序进行全程监督，及时发现并解决质量问题，持续降低不合格品产生率； 4.推行安全生产管理制度，定期开展安全巡查和教育培训，识别设备运行与作业流程中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.持续推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人力调整方案，提升生产效益； 6.加强与技术、采购、质检等部门的协作联动，确保各环节信息通畅、配合紧密，保障生产有序运转。 任职要求 1.学历与专业：具备大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具有A级锅炉制造车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造行业从业经历，其中至少两年以上担任车间管理职务，熟练掌握承压锅炉、常压锅炉等产品的制造流程； 3.专业能力：熟悉锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量、安全规范，能准确识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的能力； 4.管理能力：具备良好的统筹规划、沟通协调及团队领导能力，能够高效整合人员、设备、物料、工艺及环境等生产要素； 5.其他：工作踏实肯干，责任心强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等相关资格证书者优先录用。

身体健康，能适应倒班，要求有矿山经验，薪资待遇面议

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定调整措施并落实执行； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业知识基础，能有效促进生产效率与产品品质的双重提升； 2. 熟悉生产管理、物料供应及物流运作等相关环节，能够精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经历，熟练掌握设备维护技术及沟通协调技巧； 4. 需具备矿山行业相关工作经验

1.科学统筹生产资源（人力、设备、物料等），保障生产任务准时交付，跟踪生产进度，根据实际情况动态调整计划以应对突发状况 2.全面负责生产过程的组织与管理，确保各环节按既定计划有序推进 3.把控生产全过程的质量监督，确保产品达到规定的质量要求 4.严格执行安全生产管理制度，落实安全责任，杜绝安全隐患 5.督导生产设备的日常巡检与维护工作，保障设备稳定高效运行 6.统筹生产团队人员的招聘录用、技能培训、绩效考核及激励机制建设 7.汇总并分析各项生产数据，持续监控生产效率与成本控制情况 8.持续推进生产工艺优化与技术改进，不断提升生产效能与产品质量 9.协同销售、设计、采购、安装调试等部门高效配合，保障生产流程顺畅衔接