岗位职责： 1、搜集客户资源信息，主动邀约客户，开展产品推广与营销工作； 2、面向目标客户讲解产品内容，宣传促销政策，完成销售洽谈、合同签署及售后支持服务； 3、持续维护老客户关系，及时响应客户咨询，提供有效的后续跟进服务； 4、配合主管达成团队及公司下达的销售任务指标。 任职资格： 1、具备较强的口头表达能力与沟通技巧； 2、性格亲切友善，擅长建立并维持良好的客户互动关系。 福利待遇： 1、稳定的收入=无责底薪+行业高提成（上不封顶）+多项奖金激励； 2、健全的福利=五险一金+劳逸结合的户外团建活动+不定期组织国内外旅游； 3、人性化的工时制度=法定节假日带薪休息+带薪年假+婚/丧/病/产假等全涵盖； 4、清晰的职业发展路径=以业绩为核心考核依据+简单和谐的工作氛围+公开透明的晋升机制； （1）管理方向：商务经理-分公司总监-区域总监，有机会调往总部或集团其他子公司； （2）专业方向：大客户经理-资深大客户经理，享有更高比例奖金与提成； 5、全面系统的培训体系=专业带薪岗前培训+实用在岗辅导+阶段性进阶课程； 6、丰富多彩的团队建设活动：徒步旅行、拓展训练、歌唱比赛、烧烤聚会、球类赛事、公益活动等。

互联网26年行业龙头企业！急聘优秀销售精英！！ 【工作内容】 1. 拓展客户渠道，开展商务洽谈（电话沟通+面对面交流） 2. 为中小型企业提供互联网推广与营销方案支持 【任职资格】 1、******，大专及以上学历，专业不限 2、具备电子商务相关从业经历者优先考虑 3、具有出色的口头表达与人际沟通能力 4、性格亲和，擅长建立并维系良好的客户关系 【福利待遇】 1、稳定收入＝无责任底薪（3600-7000）＋20%高比例提成＋多项奖金激励，综合月薪8K以上不设上限 2、人性化工作时间＝法定节假日正常休息＋带薪年假＋带薪婚假/丧假/病假/产假/陪产假等 3、清晰晋升机制＝商务经理→商务总监→区域总监 4、完善福利体系＝五险一金＋住房公积金＋定期户外团建活动＋不定期国内及海外旅游机会 5、上班时间：早8:20至晚18:30，每月休息不少于5天，法定节日按规定休假

对接银行洽谈业务 35岁以下，5～7k，形象气质佳，接受产品学习、出差 有1-2年市场经验为优 统招本科学历 周末双休 入职五险一金

【人事工作内容】： 负责招聘、面试及培训相关事务 办理员工劳动合同签订事宜 处理员工入职与离职手续 维护办公区域的整洁与环境 服从上级安排，协助并指导同事完成各项工作任务 【薪资】：底薪5000+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公氛围良好，团队年轻有活力！ 【工作时间】：8:30打卡，9:00-18:00，不加班 要求 1. 形象气质良好 2. 具备相关工作经验者优先考虑 3. 熟练操作常用办公软件 4. 性格外向，富有亲和力，具备主动性、良好的沟通能力与执行力

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

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岗位职责： 1. 负责房产代理相关业务，涵盖房产买卖等交易服务 2. 与客户积极交流，明确其实际需求并提供专业化的房产咨询建议 3. 协助客户推进房产交易各环节，保障交易过程高效顺畅 任职要求： 1. 热爱房地产行业，具备较强的沟通技巧与协调能力 2. 工作踏实认真，能适应一定的工作挑战与压力 3. 具备良好的团队意识，能够融入集体协作环境 薪资福利： 1. 提供系统培训支持，完成2单享3000元底薪+代理佣金，完成1单获1500元奖励+代理佣金

工作职责： 1、负责跟进已签约客户的办理进度，确保按时回款，并监督及推进项目各环节顺利实施。 2、负责监控已签约客户群内的信息动态，及时联动相关部门响应并解决客户问题。 3、负责应对客户投诉，协调内部资源高效处理客户诉求，减少退费情况，提高客户满意度。 4、负责与各部门沟通退费客户的具体情况，依据公司政策合理控制退费进度与金额。 5、负责挖掘并分析客户的潜在需求，推动后续项目的二次开发与转化。 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、具备良好的沟通技巧，情绪稳定，逻辑思维能力突出。 3、有高净值客户服务经验者优先考虑。 岗位优势： 1.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。 2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 3.其他补助：每月提供话费补贴，年度服装补贴，设有优秀员工奖励、病丧慰问金等，享受带薪年假、婚假、产检假、产假，定期组织季度团建与生日关怀，传统节日发放精美礼品或节日奖金等多项福利。

入职日期：1月23日公司统一组织入职培训（为期7天，每日补助100元） 本岗位为DY商城平台官方文字客服，通过在线聊天协助用户解决各类问题~！！非销售岗！不加班~~ 形式：纯文字沟通服务类客服 ！无电话外呼任务！ 月休6-8天（轮班制、弹性安排），可结合个人意愿协调，法定节假日享3倍工资~！ 工作时段在8:00至24:00之间排班，单班8小时，绝不加班！绝不加班！！ 班次：下周工作时间提前一周确定！夜班享有额外补贴！ 任职要求 1、性别不限，年龄20岁*****； 2、大专或以上学历； 3、（手机使用需符合风控标准）打字速度不低于40字/分钟 薪资待遇： 无责任底薪3000元（前两个月为2700元）+夜班补贴+绩效奖金； 综合收入4000-5000元 试用期2个月（转正满1年后可享5天带薪年假及生日礼品卡） 福 利：公司为员工配备冰箱、微波炉、饮水机等便利设施；定期举办节日活动并发放礼品，团队成员多为00后，工作氛围轻松愉悦！ 员工发展：提供晋升机会，拥有专业培训体系，支持管理能力与技能水平双重提升 办公地址：西安路现代服务业总部大厦22楼 整层 (宫女士）

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，为客户提供定制化解决方案及全流程服务支持 4. 定期分析客户数据与市场动态，反馈业务优化建议 5. 参与合同谈判、签约及后续履约跟进，确保项目顺利落地 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，抗压能力强，结果导向 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

职责描述： 根据公司经营目标计划制定所负责区域客户的开发及维护计划，并保证业绩达成: 定期拜访客户，收集客户需求及产品应用反馈，执行适配的工作计划: 在保证现有客户维护得当的前提下，不断开发新客户，保证业绩持续增长; 持续学习公司产品知识及营销方案，灵活运用，为客户定制个性化的有效营销策略，实现客户业绩增长，用专业赢得信任; 产品导入、营销方案等的培训实施: 定期进行客户盘点及市场分析，实时调整营销计划及方案;√营销案例的总结与分享。

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岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1.销售经验不限，有服务行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与销售报表 4.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 5.诚信正直，具备团队协作意识与客户服务意识

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岗位职责 1. 开发医院、景区、商场、园区、物业等渠道客户 2. 洽谈合作、签约落地、维护客户关系 3. 完成销售指标，跟进项目回款 任职要求 1. 有5年以上销售经验，有医院、政企、渠道资源优先 2. 沟通能力强，能吃苦，执行力强 3. 认可共享经济、智能设备商业模式 薪资福利 高底薪+高提成+奖金+五险+节日福利 市场广、易出单、收入上不封顶，欢迎有冲劲的你加入！

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一、岗位职责： 1、在4S店面向车主进行产品讲解，传递产品优势，推动签约达成，实现销售任务； 2、负责销售合同签署及客户信息的整理与归档提交； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户提供车辆维修、保养、保险理赔等现场支持服务； 5、主动收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、20岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售岗位，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，具有团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯型业绩提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀。 四、完善培训与晋升机制： 1、提供14天带薪岗前培训，配备专人一对一指导； 2、开展业务技能强化培训、品牌话术演练、全国优秀案例分享会； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看能力，有能力就有舞台 五、工作地点：根据居住地就近安排至各4S店

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