男女不限，具备良好沟通能力，逻辑思维清晰。 经验不限，人均月收入超1万元，新人月薪6000-8000元。 老员工带新人，一对一指导，全程扶持。 工作内容简单易上手，公司提供全部资源支持。 本公司直招，不收取任何费用，欢迎应届毕业生咨询加入。 缴纳五险一金，每周休息，法定节假日正常休假。 工作时间：8:30-17:30。

1.获取市场动态，推广企业品牌与产品信息，解答客户疑问，通过电话沟通及实地拜访方式获取目标客户资料； 2.独立执行或协同团队完成对目标单位的联络与商务洽谈，达成销售指标； 3.维护客户关系并提供系统化服务支持，确保货款按时回收。 目标客户：涵盖各大银行机构、烟草公司、电力企业及大型企事业单位等； 任职要求： 1.性别不限，年龄23－***； 2.具备良好的表达与沟通技巧，富有进取心和团队合作意识，性格积极乐观，工作认真负责，品行端正； 3.为人诚恳正直，具备较强的服务意识和抗压能力，善于协调沟通，踏实敬业，执行力强。

无责底薪3000 单休休周六 咱们是做线上客户专员，解决客户问题，邀约客户到访 咱们是做线上客户专员，解决客户问题，邀约客户到访 5-6k手拿把掐。无责底薪3k。市府恒隆青年大街这里。咋样？！来，我面试一准给你们过。

工作内容： 负责公司客服团队的日常运作与管理，保障客户满意度及问题解决效率。通过电话、邮件、在线客服等多种渠道响应客户需求，协调并推动各类问题的有效解决。监督客服工作表现，组织培训与指导，持续提升团队专业水平和服务品质。 主要职责： -统筹景区客服团队管理工作，搭建并优化服务流程，确保客户问题实现快速、准确、高效的响应与处理； -制定并落实客服团队的工作计划，对人员工作执行情况进行监督与绩效评估； -建立客户满意度管理机制，定期开展服务质量监控与分析评估； -策划并实施客服培训方案，强化团队业务能力与服务水平； -联动相关部门协同处理客户问题，保障跨部门问题解决的及时性与有效性。 职位要求： -具备3年以上客服主管工作经验，有实际团队管理成功案例； -大专及以上学历，掌握客户服务流程及相关操作技巧； -熟练使用常用办公软件，如Excel、PowerPoint等； -拥有良好的沟通协调能力，具备基础的数据分析能力； -热衷于客户服务工作，能够敏锐识别客户核心诉求。

招客户经理啦！！！ 投资助理 抗压能力强 岗位职责： 1。负责公司项目操作，管理及拓展，针对不同客户需求制定相应的投资方案； 2。编制项目分析报告，可行性研究报告等，对目标项目进行综合的分析与操作，跟踪推进； 3。负责项目谈判，挖掘及引导客户的需求，能够寻找项目资源，并组织项目的协调与执行； 4。建立和维护与各金融机构以及有意向的企业客户之间的合作关系； 5。参与投资方案讨论，针对投资方案实施中的有关问题对报告内容进行修订。 岗位要求： 1。年龄：20-30岁； 2。学历：投资管理，财会，经济，金融，法务等相关专业优先； 3。沟通和协调能力强，性格乐观，积极，擅长社交； 薪资待遇： 1。底薪6000+业绩提成，五险一金，奖金补贴，年终奖，只要积极努力，综合薪资月入2,3w+2。早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息

存量客户综合售后服务岗 大专学历及以上（学信网可查） 21-45周岁 不加班！不加班！非电销！非电销！ 岗位职责：1、协助处理存量客户售后咨询与问题反馈，提供专业、及时的响应服务；2、整理并跟进售后相关保单信息，确保流程高效、记录清晰；3、协助团队优化售后服务流程，提升客户满意度与服务效率。 任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能有效与客户进行交流；2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力；3、工作认真细致，责任心强，能够适应快节奏的4、有售后或销售客服类工作经验优先。5.有上进心，事业心；6.强烈的责任感，敢于承担团队责任；有良好的合作精神和创新能力。 职位福利:绩效奖金，，弹性工作，定期团建，周末双休，多次晋升机会。 周末双休，法定节假日带薪休假+带薪180天产假。绝对不加班。保安到点清场 工资构成：基础薪资+绩效提奖+新人津贴+激励方案。新人入职前3月学习期人均工资5-8k左右。入职3-6月成长期工资8k-15k左右。入职6月以上熟练期工资：2w+ 休假制度：国家法定节假日、法定带薪羊假、婚假、产假、户检假、哺乳假、陪产假、育儿假、护理假、妇女节假等； 福利保障：定期团建、津贴、节日福利等多重福利保障许系; 发展空间：晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展晋升发展：助理-组长-团队主管-经理助理-经理-总监。我们央企公司也有易学堂帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦 工作氛围领导可爱，同事暖心，工作氛围nice1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心3.每月团建周周下午茶 工作环境：5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

工作内容：负责电商平台官方客服工作，维护处理消费者的售后问题，无任何销售性质，工作内容简单，有话术 统一培训：9天（100/天补助） 接受小白，行业不限 任职要求： 1.20-35 2.大专及以上学历，25年应届生也可以（有毕业证） 3.普通话标准 工作时间：早九晚六 薪资：无责底薪3000+绩效，平均薪资5-6k 福利：公司有冰箱、微波炉、饮水机，生日、节日等福利礼品，可自愿参与团建 满一年享有5天带薪年假

为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职人均月工资8000+。。 公司每年两次境內外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会 工作时间：早上：8点30-12点下午：1点30-4点30 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 发展空间： 刚毕业的你需要锻自己、提升自己，那么平台就很重要啦~ 晋升发展绝对的公平公正公开，全是实力派。 免费培训 不用担心自己不会哦~ 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯走没问题。 2.培训结束，公司分配师父、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，全天室内办公，中央空调。公司都是90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长,工作环境nice，每个月都有团建。 职位福利：大牛团队、五险一金、周末双休、采暖补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，也是国内金融牌照最齐全，业务范围广的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。 1.市场实习期：通过专业系统的学习，祝您全方位了解平安旗下产品； 2.储备主管培训期：为您提供涵盖保险、养老、健康等多项课程，支持每月近万元津贴，祝您快速完成转正，树立职业新目标； 3.储备主管转型期：您将有机会前往国内高校厦门大学，开启团队管理研修之旅，还将为您搭建高规格晋升盛典，让亲朋好友共同见证您的高光时刻。福利待遇：我们将按合同为您提供一套完善的福利待遇，不仅涵盖意外医疗保障，还提供多达十几项的福利待遇和丰厚的训练津贴，达到相关要求后，还将获得公司高达一百万的创业发展基金。作为世界五百强的中国平安，为您提供的发展机会不容错过，这是的发展时代，也是一个普通人在一生中鲤鱼跃龙门的理想机会，加入中国平安，用两年的时间实现人生的梦想！

负责系统接派单，电话回访，信息整理等工作

阜新麦当劳招聘员工 学生 1⃣薪资待遇：11.7/小时 2⃣招聘标准：全日制在校生 阜新本地学校 一周上班3-4天 有意愿发展者优先 3⃣基本要求：沟通能力强，有团队合作精神。 全职 1⃣薪资待遇：11.7/小时 五险一金 每周休两天 周六免费餐饮 享带薪年假 2⃣招聘标准：年龄25-45之间，沟通能力强 吃苦耐劳 有意愿发展者优先 有工作经验者优先 有意向者电话联系：赵经理

。 招服务员 后厨零活。有想干的联系

电厂食堂招主食小工，早八晚五，工资2100，不会可以教，年龄44至54之间，月休四天，节假日带薪休息，提供早餐午餐，电话

弘远玻瑀断桥门窗厂招工断桥窗大工五名中工五名小工五名工资面谈司机一名电话

阜新 阜新招门窗拉门安装工人 工作要求： 薪资待遇： 工资3000-6000元，供饭，早八点晚六点，月休一天 有意者联系电话：

1. 负责市场开拓、需求分析及客户后续跟进工作； 2. 负责对接甲方客户与经销商，开展客户拜访，挖掘实际需求并提供定制化方案； 3. 参与投标流程管理，跟进开标进展及相关事务； 4. 协助推进项目现场实施，监督工程质量，协调与甲方的沟通对接事宜 任职要求： 1. 年龄25-35岁 2. 从事销售岗位需具备较强的抗压能力，薪资水平与承受压力能力成正比； 3. 大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑； 4. 公司主营业务为控制台，具备系统集成、大屏显示、分布式处理等行业经验者，或拥有政府、部队、大型等大客户资源背景者优先录用； 5. 试用期薪资5000元，无业绩考核负担。周末双休，享受法定节假日，定期组织团队建设活动

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；全国规模领先的无人零售运营服务商；现有员工4000+人，业务覆盖全国84座城市，服务企业超20万家，累计用户达上亿。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可享丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客难度较低。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 ① 月收入综合11-20K，含绩效+阶梯提成+新人奖励包+老员工激励包+新老用户流水分成+资深/星级补贴 ② 收入保底4900元起，在职人员平均月薪超10K；资深或星级销售月均稳定在15K-25K ③ 长期流水收益分成，每台柜子产生的营业额均可持续参与分润，年最高分润可达9.6万元 ④ 入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假 ⑤ 享有法定节假日福利、团队建设活动、夏季防暑关怀、冬季暖心慰问及各类表彰激励 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责天津区域，外勤打卡灵活，就近安排点位，无需每日返回办公场所 2、工作时段为早9点至晚18:30，中午休息一个半小时，实际工作时长8小时，执行标准工时制 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B推广背景更佳；无经验但愿意拼搏者也可培养 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速掌握技能、实现成长 2、晋升路径明确清晰——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均有补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达6500元/月

工作时间：上午8点至下午5点 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖励及专项激励 福利待遇： 1. 提供系统的专业培训及清晰的晋升发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖励、节日关怀、生日礼物 工作职责： 1、依据公司整体经营战略，结合所负责客户实际情况，制定客户业务发展计划。 2、推动集团新产品线在国内外客户的市场拓展，主导新车型从RFQ到量产全过程的价格与商务谈判（包括新订单定价、设计变更费用、年度降价等）； 3、根据客户流程调整及实际运作情况，提出更具效率和针对性的业务流程优化建议。 4、以目标达成为导向，主动开发新业务机会，达成公司下达的业绩任务，收集并分析竞品及客户需求信息，牵头完成新项目提案与报价方案，独立开展常规商务洽谈。 5、配合项目经理推进项目执行，跟进项目过程中的各类变更事项，独立处理商务协商及断点协调控制。 6、协助公司与客户对接，负责回款跟进，保障公司资金流稳定；提出VAVE改善建议，确保所辖业务达成利润目标，并提供基于数据分析的订单预测支持。 7、维护客户良好合作关系，作为公司代表与客户沟通，掌握客户真实需求，及时传递客户反馈，妥善处理客户投诉与异议。 8、持续收集、汇总并分析汽车行业、主机厂及竞争企业的相关信息。 任职资格： 1. 年龄、性别要求：年龄28-45岁，性别不限。 2. 个人素质：性格开朗积极，具备正确价值观和诚信意识； 拥有良好的协调能力、沟通能力和执行能力； 在汽车零部件行业从事欧美系客户商务工作3年以上，有奔驰、宝马等OEM合作经验者优先； 熟悉主机厂产品开发流程，具备汽车内外饰领域经验者更佳； 自带客户资源者可享受优厚待遇； 能适应频繁的国内外出差安排； 可接受上级指派的临时加班或紧急工作任务； 具备良好的职业操守，能够承受相应的工作压力。 3. 知识技能：熟练使用Office办公软件，具备驾驶能力并可配合出差需求； 4. 教育背景：本科及以上学历，高等院校毕业。 5. 工作经验：累计5年以上工作经验，其中至少3年在本行业担任相同岗位。 6. 工作场所：主要在办公室办公，偶有出差任务。

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略，结合所负责客户的具体情况，制定客户业务发展策略与规划。 2、推动集团新产品线在国内外客户的推广应用，主导新车型从RFQ至量产全过程的价格与商务谈判（包括新订单定价、设计变更费用、年度降价等）； 3、根据客户流程调整及实际运行状况，提出更具效率与针对性的业务流程优化建议。 4、以目标达成为导向，积极拓展新业务机会，完成集团下达的业绩任务，收集并分析竞争动态与客户需求，组织拟定新项目方案及报价文件，独立开展常规商务洽谈。 5、配合项目经理推进项目执行，跟进项目过程中的各类变更事项，独立完成商务协商及断点协调控制。 6、协助公司与客户对接沟通，负责应收账款管理，保障公司资金流稳定；提出VAVE改善建议，确保所辖业务达成利润目标，并提供基于数据分析的订单预测支持。 7、维护客户关系，代表企业与客户进行有效交流，掌握客户真实需求，及时传递客户反馈，妥善处理客户投诉与异议。 8、搜集、整理并分析汽车市场、整车厂及竞争对手的相关资讯信息。 任职资格： 1. 年龄、性别要求：年龄28-45岁，性别不限。 2. 教育背景：大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑。 3. 工作经验：具备5年以上销售工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业领域。 4. 个人素质：拥有日系或相关体系客户资源者优先；具备日语沟通能力者优先；具有出色的沟通技巧与商务谈判能力，能敏锐洞察客户需求；熟悉整车厂产品开发流程，有汽车内外饰行业经验者优先。 工作时间：上午8点至下午5点，周末双休，加班可安排调休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖励及专项激励 福利待遇： 1. 提供系统的专业培训及清晰的职业晋升路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品

工作时间：上午8点至下午5点，周末双休，加班可安排调休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖励及专项激励 福利待遇： 1. 提供系统化的专业培训及清晰的晋升发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖励、节日关怀、生日礼金 岗位职责： 1、依据公司整体经营战略，结合主管客户的实际状况，制定客户业务发展计划。 2、推动集团新产品线在国内外客户中的市场拓展，主导新车型从RFQ到量产全周期的价格与商务谈判（包括新订单定价、设计变更、年度降价等）； 3、根据客户流程调整及实际运行情况，提出更具效率与针对性的业务流程优化建议。 4、以目标达成为导向，积极开发新业务机会，完成集团下达的业绩任务，收集并分析竞争动态与客户需求，组织拟定新项目方案及报价，独立开展常规商务谈判。 5、配合项目经理推进项目执行，跟进项目过程中的变更事项，独立完成商务协商及断点协调控制。 6、协助公司与客户对接，负责回款管理，保障公司资金流稳定；提出VAVE改善建议，确保所辖业务达成利润目标，并提供基于数据分析的订单预测支持。 7、维护客户关系，代表企业与客户沟通，掌握客户真实需求，及时传递客户反馈，妥善处理客户投诉等事宜。 8、搜集、整合并分析汽车市场、整车厂及竞争对手的相关资讯。 任职资格： 1. 年龄、性别要求：年龄28-45岁，性别不限。 2. 教育背景：大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑。 3. 工作经验：具备5年以上销售工作经验，其中至少3年在汽车零部件行业积累。 4. 个人素质：拥有欧美系客户资源者优先；具备英语沟通能力者优先；具备出色的沟通技巧与商务谈判能力，能够准确把握客户需求；熟悉整车厂产品开发流程，有汽车内外饰领域经验者优先。

职位详情 公司介绍： 本公司专注于网络流量推广业务，推广内容涵盖交友APP、游戏APP等各类合法线上应用，致力于为平台导入优质流量。 工作内容： 主要负责APP的线上推广工作，全程在办公室内完成，无需外出或进行电话外呼。 工作要求： 年龄18-30岁，性别不限，不限打字速度，只要具备基本的文字沟通能力即可。性格稳定，情绪可控，具备一定的抗压能力。 踏实肯干，有强烈的赚钱意愿。 薪资待遇： 保底3000元+绩效提成+推荐奖励。公司员工平均月收入5000元以上，收入与业绩挂钩，上不封顶。入职无任何费用，不收取押金。 上班时间： 可选两个班次：早班11:30-20:00，晚班17:00-23:00，自由选择，无需加班，不安排倒班。 员工福利： 提供食宿，每月组织团队聚餐，年度安排带薪旅游，发放生日礼金、结婚贺礼，老员工享工龄补贴及购房购车补助。定期开展团建活动，节假日发放礼品。 人事建议： 零经验也可胜任，入职后由专人指导培训，快速掌握工作流程。 无需外呼或外出作业，上班期间可正常使用手机，公司提供推广所需资源。 办公环境舒适，团队氛围融洽，同事关系简单，无职场内耗。伙食条件优越，员工整体形象佳。 工作地址 阜新海州区兴隆财富大厦B座20楼

1.岗位：和客户沟通解答问题无需自己拓展客户 2.薪资：无责底薪三千+提成上不封顶 3.休息：一个月四天休息

工作内容: （无销售性质，无需打电话） 1.有客服经验者优先考虑，也欢迎无经验新人加入（入职提供一对一指导，流程简单易掌握），可开具实习证明！！！ 2.要求性格积极，具备责任心，思路清晰灵活 工作时间: 1.上午11:30至晚上8:00 2.综合月薪5000+，成长空间广阔，办公环境舒适，团队氛围轻松，领导亲和好相处

不墨迹 一、工作内容 1、负责抖音短视频的点赞与关注操作 2、无需接听电话，无外出要求 3、工作性质非销售类 二、任职要求 1、年龄******* 2、工作态度积极，认真细致且有耐心 3、具备执行力，责任心强 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成（综合收入5000+，上不封顶） 2、免费提供食宿 四、上班时间 早班11:30—20:00，晚班17:00—23:00 两个时段可自由选择，无需加班，无倒班安排 团队以年轻人为主，沟通顺畅，工作轻松，氛围融洽！

1.岗位：和客户沟通解答问题 ⽆需自⼰拓展客户 2.薪资：⽆责底薪三千+提成上不封顶 3.休息：⼀个月四天休息

工作内容： 主要负责北京移动客户满意度调查、移动新业务、移动客户到期业务提醒等。 职位要求： 一、技能要求: 会基本电脑操作； 培训3天有补贴 工作时间：长白班 周日休 法定节假日休息！！ 地址：阜新市海州区百纺写字楼408 8:30-12:00,13:30-17:30 薪资待遇： 底薪：2500（含全勤200）+高提成， 福利待遇： 五险、节假日、年终奖、餐补、住宿、生日福利、节日福利、定期团建（看电影、体检、采摘等）...........

公司介绍： 本公司是一家专注于网络推广的公司，推广内容涵盖交友APP、游戏APP等各类合法的网上应用程序，致力于为平台提供高效推广服务。 工作内容： 主要负责APP的线上推广工作，全程在室内办公，无需外出或进行电话外呼，工作环境稳定舒适。 工作要求： 年龄18-30岁，性别不限，对手机和电脑打字速度无硬性要求，只要日常沟通顺畅，能在网络环境中进行基本文字交流即可。性格稳定，情绪平和，具备一定的抗压能力。 踏实肯干，有积极向上的工作态度和强烈的赚钱意愿。 薪资待遇： 保底3000元+绩效提成+推荐人奖励。公司员工平均月薪5000元以上，收入与努力成正比，上不封顶。入职无需缴纳任何费用，不收取押金。 上班时间： 可自由选择早班11:30-20:00或晚班17:00-23:00，两个时段任选其一，无需加班，不安排倒班制。 员工福利： 提供食宿，每月组织小组聚餐，年度安排带薪旅游，生日及结婚均有礼品赠送，老员工享受工龄奖金，并可获得购房购车补贴。定期开展团建活动，节日发放专属福利。 人事建议： 即使此前未接触过此类工作也无需担心，入职后会有专人一对一指导培训，快速掌握工作流程，轻松上手。 无需外呼或外出跑业务，上班期间可正常使用手机，公司同时提供充足推广资源。 团队氛围融洽，饮食条件优越，同事整体形象良好。 工作环境简单纯粹，无利益冲突，杜绝内耗，整体氛围轻松和谐。

主要负责公司提供的老客户维护工作， 晋升通道广阔，团队氛围佳， 办公环境优越，成长潜力大， 具体细节可进一步沟通。

公司成立已有5年，专注于打造年轻化团队。工作环境轻松简单，易于适应。 每月定期组织团建活动、聚餐，并安排不定期旅游。 薪资结构：底薪3000元+提成+额外奖励，平均月收入5000元以上，上不封顶。 工作时间可选：早班11:30—20:00，晚班17:00—23:00，两个时段自由选择。 公司提供免费食宿，福利待遇完善。 岗位要求：年龄20-30岁，善于沟通，性格外向活泼，喜爱融入年轻团队。 入职初期由资深员工一对一指导培训，无需担心经验不足或上手困难等问题。

有发展空间，感兴趣直接约面试，不拖沓！！！ 无责底薪3000+提成，无需打电话沟通，打字速度不限 薪资待遇：保底3000+提成（综合收入5000+上不封顶，多劳多得） 上班时间：早11:30-晚8:00或晚5:00-晚11:00，两个班次自由选择，无需倒班，免费提供食宿，团队年轻氛围佳，每周三天休息可自行安排 1.工作内容不枯燥。 2.入职培训全免费。 3.晋升机制公平透明。 4.工作氛围轻松愉快。 5.收入具备增长潜力。 公司要求： 不限性别，年龄*******即可，会熟练操作手机，具备基本沟通能力，踏实肯干，细致耐心，有责任感。 公司绝不辜负每一份努力，确保付出与回报成正比

岗位职责: 1.依据客户的财务情况与实际需求，提供专业化的财务规划及咨询服务； 2.制定并落实财务解决方案，协助客户改善资产与负债配置； 3.持续维护并深化客户关系，保障服务品质与客户满意水平； 4.关注市场变化趋势，为客户提出合理的投资组合管理策略； 5.确保各项业务操作严格遵循公司规范及行业合规要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判协调技巧； 2.熟悉金融市场运作机制，具备扎实的实践背景； 3.能够独立应对问题，拥有较强的逻辑分析能力； 4.工作认真负责，具备良好的抗压能力； 5.热衷于客户服务工作，可输出高水平的专业建议。