
生产现场管理
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限农业农林牧副渔生产跟单牧业生产成本管理
岗位职责:
1、负责使用刀具及相关工具对产品进行切割与加工处理;
2、负责产品质量检查,并根据客户需求完成产品的包装作业;
3、依据生产安排,按时完成各项任务,确保产品准时且符合质量要求地交付。
岗位福利:
1、缴纳五险一金;
2、每月休息4天;
3、提供免费住宿,配备低价员工餐厅。
生产现场管理(包吃住、五险一金)
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限农林牧副渔牧业
1、依据产品规范,开展生猪屠宰与分割作业,确保产品质量达标;
2、遵循生产安排,按时完成各项任务,保障生产进度与效率;
车间班组负责人
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产跟单机械设备/机电/重工
岗位职责:负责统筹安排组员完成各项生产任务
任职要求:具备相关团队管理经验
行业经验:有机械组装领域工作经验
行业经验:有农业机械设备组装经历者优先
宰鸡厂车间储备干部
6000-7000元/月
生产管理3-5人月结大专
1.熟悉宰鸡车间屠宰、分割、检验等全流程工艺标准,参与一线实操并协助主任分配生产任务,跟踪进度以保障产量达标。
2.协助开展车间人员管理,包括新员工岗前培训、操作疑问解答,同时维护生产秩序,推进5S现场规范管理。
3.监督车间质量与安全落实,配合排查不合格产品,及时上报设备故障、安全隐患等问题并提出改进建议。
生产班组负责人
4000-6000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专现场管理生产物料管理质量管理
1. 管理生产线,确保生产进度; 2. 优化流程,提高效率,保证质量; 3. 培训团队,提升技能; 4. 完成其他生产管理相关工作。 要求: 1. 大专及以上学历,相关专业; 2. 3年以上生产管理经验; 3. 熟悉生产管理流程; 4. 具备团队管理和培训能力。
车间人员
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限
岗位职责:
1、依据产品规范,对生猪实施屠宰及分割作业,确保产品质量达标;
2、按既定生产安排,按时完成各项任务,保障生产流程高效运行;
岗位福利:
1、缴纳五险一金;
2、长白班工作制,每月休息4天;
3、提供免费住宿,配套低价员工餐厅;
4、新老厂区之间设有免费通勤班车。
车间班长-大米生产班组
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责(要求至少1年大米加工行业经验)
1. 协助车间主任开展磨米车间日常生产管理,根据生产计划合理安排班组人员作业,精准跟进生产节奏,确保生产任务准时、保质、保量完成;
2. 全面负责班组人员日常管理,包括考勤统计、操作指导、技能培训及团队协作推进,持续提升班组作业效率与标准化执行能力;
3. 主抓生产设备全流程管控,带领组员定期巡查设备运行状况,第一时间组织处理设备异常并协调维修对接,保障设备正常运转与生产连续稳定;
4. 严格执行产品质量控制规范,监督各环节工艺落实情况,及时发现并解决生产中的品质问题,准确填写生产及质量相关记录台账;
5. 落实车间安全管理制度,组织班组开展安全规程培训和日常安全检查,杜绝违章操作,确保生产过程安全合规;
6. 推行车间5S现场管理,保持作业区域整洁有序,积极承担车间内各项辅助性生产事务;
7. 保持与车间主任高效沟通,实时反馈生产进展、班组动态及突发异常,主动参与车间管理流程的优化改进工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,具有2年及以上磨米车间或食品加工类车间实操经验,具备1年以上班组管理经历者优先考虑;
2. 熟练掌握磨米设备的操作、调试及基础保养技能,了解大米加工全过程工艺流程与质量管控要点;
3. 具备良好的设备运行监控与故障预判能力,能带领团队迅速应对生产中出现的设备或工艺问题;
4. 拥有较强的团队组织、沟通协调与工作统筹能力,责任心强、执行力高,能够有效推动班组生产与人员管理工作;
5. 作风踏实、吃苦耐劳,具备良好的问题分析与处理能力,适应车间作业环境,愿意在食品加工领域长期稳定发展;
6. 无不良从业记录,身体健康并满足食品生产岗位健康标准,具备基本的文字记录和报表填报能力。
生产现场管理(包食宿、五险一金)
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限农林牧副渔牧业
1、依据产品规范,对生猪实施屠宰与分割作业,确保产品质量达标;
2、遵循生产安排,按时完成各项任务,保障生产流程高效运转;
针织车间班组长
3000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产针织,后道,班长
车间班长,踏实肯干,责任心强,需具备纺织厂或服装厂生产车间管理相关经验。
阜新太平区招工:打磨工会用角磨机工作时间:早8:00–晚5:00综合薪资:6000–10000+
打磨月结
招工:打磨工会用角磨机
工作时间:早8:00–晚5:00
综合薪资:6000–10000+
保姆月结
翰林华府招聘附近做饭阿姨,年龄55岁以下,健康无疾病,早晚做饭并打扫房屋,干活利索且烹饪技能优秀,试用期工资在1500-1800元范围内,工作地点辽宁阜新。
长白班普工
工厂招聘: 1.SMT工程主管,懂工艺,主导技术生产,五条YAMAHA设备,硬板为主,斯泰克SPI 有同岗位3年以上经验,月薪12K+ 具体面议
2.SMT品质领班,有同岗位SMT加工厂经验1年以上,综合工资7500-8500+,长白班
3.YAMAH技术员,有同岗位经验两年以上,月薪制综合工资8000-9000
4.DIP拉长1名,有DIP加工厂同岗位工作经验3年以上,月薪制,待遇面谈
普工有绩效200,岗补200-500,餐补每月396
发粮准时,订单稳定
地址深圳宝安恒丰工业城
电话张生
品检工
招聘:
IPQC,1名 两班倒 。
检验领班,1名,白班,
会使用基本测量工具.工资面谈
地址:苏州,渭塘,
联系电话
注塑工
注塑机修领班(主任助理)
薪资福利:10000-12000 元
坎门店
工作地址:浙江方力电机有限公司
操作工车间数控
浙江精邑丰科技有限公司在沙门镇海昌路1号南门招聘数控老师一名(优先45岁以下)、不锈钢车间熟练操作工一名和流水线组长一名(要求年龄在30岁以上并有相关工作经验)。具体联系方式为浙江宁波的杨先生。
车间管理岗
5000-6000元/月
车间主任月结3-5年学历不限能源/环保/化工经验有生产管理经验工装设备经验机械加工制造经验其他
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运营,保障各环节流程高效有序进行
2.监控生产过程中的质量状况,快速响应并处理各类异常问题
3.统筹调配车间内部人力与物料资源,持续提升作业效率
任职要求:
1.具备良好的组织管理能力及团队配合意识
2.能够及时应对和解决生产中出现的各种突发情况,确保任务按时完成
3.注重工作细节,具备较强的执行控制力,保障各项生产规范落实到位
氩弧焊工厂焊工维修设备氩弧焊工
设备维修氩弧焊工
5000-6000元/月
以上各岗位入职人员必须有农合或医疗保险!
2年氩弧焊经验
45岁以下,焊工证
辽宁阜新阜新•信息群西出口附近汽车修理厂招聘岗位:大工中工小工学徒工薪资:面议联系电话:地
汽车维修工
阜新•信息群西出口附近汽车修理厂招聘岗位:大工中工小工学徒工薪资:面议联系电话:地址:西出口
气保焊探伤1-2人月结
气保焊工
45周岁以内,有钢结构工厂工作经验,焊缝成型好,有接板探伤多层多道经验优先录用
薪资福利:薪资面议
招工人数:2名
工作地址:彰武县嘉林大街15号
辽宁阜新设备维修氩弧焊工5000-6000元/月2年氩弧焊经验45岁以下,焊工证
维修设备氩弧焊工工厂焊工氩弧焊
设备维修氩弧焊工
5000-6000元/月
2年氩弧焊经验
45岁以下,焊工证
辽宁阜新设备维修氩弧焊工5000-6000元/月以上各岗位入职人员!2年氩弧焊经验45岁以
维修设备氩弧焊工工厂焊工氩弧焊
设备维修氩弧焊工5000-6000元/月以上各岗位入职人员!2年氩弧焊经验45岁以下,焊工证
设备管理专员
5000-8000元/月
生产设备管理员社保月结3-5年大专生产设备机床设备机电设备电工证电工进网作业许可证(低压)电工进网作业许可证(高压)五险全职
设备管理员兼维修班长
岗位职责:
1、负责设备的日常维护与故障处理;
2、制定并落实设备的定期保养及检修方案;
3、管理生产设备台账,确保信息准确完整;
4、参与制定设备管理制度及操作规范文件;
5、协助新设备的选型评估,并牵头完成安装、调试与验收工作;
6、统筹安排特种设备的定期检验工作
岗位要求:
1、具备机加行业三年以上设备管理或维修经验;
2、熟悉各类维修工具使用,具有实际操作能力和设备保养知识;
3、持有电工证、登高作业证者优先考虑
待遇:每周日及法定节假日休息,入职即办理五险
薪资:5000+,视能力而定,具体可面谈
辽宁阜新设备维修氩弧焊工5000-6000元/月2年氩弧焊经验45岁以下,焊工证
维修设备氩弧焊工工厂焊工氩弧焊
设备维修氩弧焊工
5000-6000元/月
2年氩弧焊经验
45岁以下,焊工证
生产主管
5000-8000元/月
车间主任月结5-10年学历不限有生产管理经验AutoCAD工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验机器人经验
岗位职责:
1.负责机械加工与组装领域内的生产运营管理工作,保障工艺流程顺畅及产品品质达标。
2.编制并持续优化生产排程,监督各环节执行情况,确保订单交付准时完成。
3.统筹生产现场运作,涵盖物料调配、设备维保以及作业人员的带教与管理。
4.及时排查并处理制造过程中的异常状况,保障产线稳定高效运转。
任职要求:
1.拥有5年以上机械加工或机械组装行业生产管理相关工作经验。
2.精通生产计划制定、现场管控及制程管理的专业知识与实操技能。
3.具备较强的团队组织协调能力与沟通表达能力,能有效激励和带领团队。
4.具有出色的现场应变与问题分析解决能力,可在紧急情况下快速响应并落实改进措施。
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