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办公室主任
6000-8000元/月
行政经理5-10年本科管理体系建设优化企业文化建设
岗位要求: 1.根据集团发展战略,负责行政管理机制建设,定期梳理优化集团行政管理制度及流程; 2.负责公务接待管理工作,根据公司商务接待标准,统筹开展内外部来访接待,保障接待标准及服务质量; 3.负责企业文化建设整体水平,建立自上而下的管理体系,全面改善企业文化建设对外展示效果; 4.负责执行公司行政各类后勤事务,为员工提供服务,确保日常行政办公资源配置及管控有序; 5.对贸易和市场运营有了解,辅助指定各部门考核计划。 6.协助处理各类突发事件,按时按质完成领导交办的其他专项事项。 【任职条件】 1.本科及以上学历,行政管理及相关专业优先;五年及以上企业行政工作经验; 2.跨部门沟通能力强,执行力强、抗压力强; 3.原则性强,优秀的外联及公关能力,文笔好; 4.熟悉人力资源管理工作优先。
集团行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系内勤管理后勤管理
岗位要求: 1. 依据集团战略规划,主导行政管理体系的搭建,定期检视并优化行政管理制度与工作流程; 2. 统筹公务接待事务,按照公司商务接待规范,组织协调内外部来访接待工作,确保服务标准与质量达标; 3. 提升企业文化建设整体效能,构建上下贯通的管理机制,全面提升企业文化对外呈现效果; 4. 落实公司各项行政后勤事务执行,为员工提供高效支持,保障日常办公资源的合理配置与有序管理; 5. 熟悉贸易及市场运营模式,协助制定各部门绩效考核方案; 6. 配合应对各类突发情况,高效完成上级交办的其他专项任务。 【任职条件】 1. 本科及以上学历,行政管理或相关专业优先,具备五年以上企业行政工作经验; 2. 具备良好的跨部门协作能力,执行力强,能承受较强工作压力; 3. 坚持原则,拥有出色的对外联络与公共关系处理能力。 薪资待遇: 1. 月薪6000-8000元; 2. 合同期1年,试用期3个月,试用期间发放80%工资,; 3. 工作地点:丹东边境经济合作区国门湾互市贸易区,提供工作餐。
企业管理经理
7000-12000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理体系建设优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织
岗位名称:企管主管 直属领导:行政经理 岗位职责简介: 1. 负责公司5S管理体系的搭建、落地实施、日常检查及考核评比工作; 2. 推进公司管理的规范化、标准化与精细化建设,涵盖“跑冒滴漏”等问题治理; 3. 主导公司业务流程优化与各项制度的健全完善,保障运营高效有序; 4. 协同行政、后勤等部门开展相关支持性工作; 5. 组织跨部门沟通协作,推动事项落实; 6. 负责公司会议及各类活动的统筹安排与执行; 7. 完成上级交办的其他工作任务。 应聘条件: 1. 具备3年以上生产制造行业企业管理相关工作经验; 2. 熟练掌握5S管理理论并具备实操经验,有成功推行案例者优先; 3. 具备较强的责任意识,坚持原则且善于团队协作,注重工作成果输出。 待遇: 基本工资+考核奖金+五险+食堂宿舍 广阔的发展空间,良好的工作氛围 期待您的加入!
企业管理经理
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1. 全面负责企业文化的建设与经营管理活动的协调,助力公司战略目标落地。 2. 监督并持续优化企业管理流程,确保各项管理举措契合公司发展方向及行业规范。 3. 主导企业管理项目的策划与执行,提升运营效率与员工积极性。 4. 带领团队推动管理创新,促进管理体系的不断完善与升级。 5. 策划并组织重要会议及相关活动,保障议程安排与内容输出的专业性与实效性。 任职要求: 1. 拥有卓越的组织协调与团队领导能力,能高效统筹团队工作。 2. 精通企业内部管理流程,具备推动流程改进的实际经验。 3. 具备出色的沟通技巧和协作意识,可实现跨部门顺畅对接。 4. 掌握项目管理方法,能够独立推进企业管理类项目的实施与落地。 5. 能够适应企业运营中的动态变化,妥善应对各类突发情况与挑战。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专5年以上相关经验行政费用预算/控制
任职要求: 1. 大专及以上学历,具备五年以上行政管理相关工作经验,有食堂运营及保洁团队管理经验者优先。 2. 工作态度积极主动,充满热情,品行端正,具备正确的价值观念,拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神。
综合办公室主任
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专后勤管理接待事务核算
岗位内容: 1. 负责日常行政事务及后勤保障工作,监督生产运营情况 2. 协助上级处理外部对接及相关事务 3. 负责人员招聘、入职办理及绩效考核等相关人事工作 4. 统筹公司各部门间的联络与协调沟通 5. 完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求: 1. 具备较强的组织管理、协调能力与执行能力,能迅速适应并妥善应对各类突发状况 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,具备积极的团队合作态度 3. 熟练掌握各类办公软件及工具,熟悉文档归档与信息发布的操作流程 4. 具备较强的学习能力和环境适应力,工作责任心强,服务意识佳 5. 能熟练操作办公软件或ERP系统
办公室主任
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专行政管理体系接待事务企业文化
岗位要求: 1. 依据集团发展战略,牵头行政管理机制的搭建与完善,定期梳理并优化集团行政管理制度及业务流程; 2. 统筹公务接待工作,按照公司商务接待规范,组织实施内外部来访接待任务,确保接待标准统一、服务品质达标; 3. 提升企业文化建设整体效能,构建上下贯通的管理体系,全面提升企业文化对外呈现水平; 4. 落实公司各项行政后勤事务执行工作,为员工提供高效支持,保障日常办公资源的合理配置与有序管理; 5. 具备贸易与市场运营相关认知,协助制定各部门绩效考核方案; 6. 配合应对各类突发情况,高效完成领导交办的其他专项工作任务。 【任职条件】 1. 本科及以上学历,行政管理或相关专业优先,具备五年以上企业行政管理工作经验; 2. 具有较强的跨部门协作能力,执行力突出,抗压能力强; 3. 坚持原则,具备良好的对外联络与公关协调能力,文字表达能力优秀; 4. 有企业人力资源管理经验者优先考虑。
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专物业管理后勤管理
任职要求: 1. 大专及以上学历,具备五年以上行政管理相关工作经验; 2. 品行端正,具备正确的价值观,拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神; 3. 能够适应加班及出差安排。 岗位职责: 负责食堂、保洁、印章等日常事务的管理工作; 职位福利:五险一金
人力资源经理/主管3-5年本科薪酬福利招聘员工关系
岗位职责 1、人力规划统筹:根据公司战略发展方向,制定并实施人力资源规划,动态分析人力供需状况,优化人员架构,合理配置人才资源,满足各部门用人需求,提升组织运行效率。 2、招聘配置管理:全面负责公司各岗位招聘工作,聚焦关键岗位引进,同步推进一线普工招聘,开拓劳务外包、现场招工等多种渠道,完成简历筛选、面试安排及录用审核,严控入职资质,提升招聘达成率,控制人员流动频率。 3、培训与发展:构建企业培训机制,依据岗位实际与合规标准,组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训、安全生产教育、劳动法律知识宣导等,评估培训成效,增强员工胜任力与岗位匹配度。 4、薪酬绩效与员工关系:主导薪酬福利核算与绩效考核制度设计及执行,保障薪资发放合法合规、绩效评定客观公正;管理员工考勤、奖惩记录、岗位变动等日常事务,协调处理劳资矛盾,营造和谐稳定的用工环境,增强员工认同感。 5、人事合规与台账管理:严格执行国家劳动法律法规及企业内部管理制度,规范人事操作流程,落实劳动合同签署、社保公积金申报缴纳等工作;健全员工档案体系与用工台账,确保人事资料齐全、真实、可查。 6、团队与后勤统筹:带领人力资源团队高效运作,细化分工职责,提升业务执行能力;对接政府职能部门,办理相关人事行政事务;统筹员工后勤支持服务,协助解决工作与生活中的合理需求。 岗位要求 1、学历与经验:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;具备3年以上全流程人事管理工作经历,有生产制造型企业(特别是屠宰、食品加工行业)人事经理岗位经验者优先,能接受驻厂办公。 2、专业能力:熟悉人力资源六大模块,尤其擅长蓝领大规模招聘、薪酬体系搭建、绩效方案落地及劳动关系协调;掌握国家劳动法、社保公积金政策及相关行业用工规定,具备较强的风险防控意识。 3、综合素质:拥有良好的沟通协作能力、组织推动能力和应变处理能力,作风踏实,贴近基层,适应生产型企业的运营节奏,可承受旺季阶段性加班压力,抗压性好。 4、技能要求:熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT等),能独立开展人事数据整理、薪酬计算、报表编制等工作;身体健康,符合健康证办理条件(适用于食品、屠宰等特殊行业岗位)。 5、职业素养:工作认真负责,坚持原则,恪守职业道德,善于倾听员工声音,公平处理各类人事事项,执行力强,具备团队合作精神。
人事管理主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年中专/中技管理经验培训招聘
标题:人事管理主管 类别:文员 薪资范围:5-6K 【福利待遇】: 1、无责底薪:3000+全勤500+到面提成 目标提成 留存提成,月综合保底最低工资均在6000以上; 2、上班时间9:00-18:00,每天8小时,单休、节假日正常放假; 3、入职即缴纳五险、每月15号准时发放薪资。 4、年龄要求30-40岁(男女不限) 【岗位职责】: 1、具备招聘管理经验,重点掌握流量运营及账号维护能力; 2、抗压能力强,能独立搭建并管理招聘团队; 3、擅长新员工培训及带教工作; 4、具有三年以上团队管理相关经验
营业员月结
[OK]【阳光平台推广团队】————————————3%[庆祝][庆祝][庆祝]招聘猪肉销售人员地址:伟豪锦绣附近超市工资3800—5000+200满勤+五险工作时间早6点30—下午5点20休息一小时联系电话:
丹东
5月12日 01:58拨打电话
辽宁丹东找造段(油锯)一名,管吃管住,常年活,工资电议
开料包住包吃1-2人
辽宁省丹东市找造段(油锯)一名,管吃管住,常年活,工资电议
丹东
5月12日 01:51拨打电话
辽宁丹东找截锯一名,管吃管住,常年活,工资电议
开料包住包吃1-2人
辽宁省丹东市找截锯一名,管吃管住,常年活,工资电议
丹东
5月12日 01:51拨打电话
辽宁丹东蓝莓打包装工资日结天天有活18一小时。供饭。同步。。
打包
蓝莓打包装工资日结天天有活18一小时。供饭。同步。。
丹东
5月12日 01:48拨打电话
机械维修工
招柴油机修理工 ➡要求:55 岁以下。成手或半成手均可。工作量不大轻松不累 ➡工作时间:早7.30上班.冬5夏6点下班.免费午餐.不押工资到月开资.详情电联 工作地址:东港新城柞木 应聘电话:☎
丹东 东港市
5月12日 01:48拨打电话
办公室主任
8000-10000元/月
行政经理
厂区后勤管理,招待,政府对接
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责: 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求: 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
办公室主任
3000-8000元/月
行政经理5-10年大专
招聘办公室人员一名,有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱,善于沟通。工作环境优美,压力小。底薪3000加提成,单休。
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理 一,任职要求(必备条件) 1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求); 2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验; 3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级); 4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人): 档案拆装卷; 信息校对与著录; 档案扫描与图像处理(含质检); 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等); 5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word); 6.身体健康,能适应项目现场工作节奏; 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力; 二、岗位职责 1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏; 2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准; 3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准); 4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改; 5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人; 三、工资与待遇 1.工资模式:底薪:税前7000元/月; 2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励); 3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核); 4.发薪时间:按月发放; 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区(二七剧场路) 联系微信同步
行政
3000-5000元/月
行政经理
公司日常工作安排
仓库管理后勤
4000-5000元/月
后勤1-3年学历不限物业管理内勤管理
小米家电 收发货 配件采购 物料核销 配件管理
薪酬绩效主管
1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科
职位概述 聚焦薪酬体系构建与优化、绩效激励机制实施与组织效能提升,打造科学合规且契合业务发展的薪酬绩效管理体系,推动人才激励与运营效率双提升。具备扎实的专业能力、稳定的职业素养与较强的抗压性,全面统筹薪酬绩效各环节工作,对标行业领先实践,确保体系高效、规范运行。 职责 1. 薪酬体系构建:依据公司发展阶段及业务特点,参考行业先进实践,设计并持续优化宽带薪酬结构,建立人工成本预警机制,平衡内部公平与外部竞争力。 2. 绩效激励推进:搭建分层级绩效激励框架,针对基层员工、中层干部及高层管理者制定差异化考核机制,推动绩效执行、过程监控与迭代优化。 3. 跨部门协同:联动各职能部门,收集业务需求与反馈,协调解决制度推行中的实际问题,保障政策有效落地。 4. 体系评估与决策支撑:监测体系运行成效,定期开展数据分析与复盘,输出评估报告,结合行业趋势与标杆案例,提出改进策略。 5. 合规运营与能力建设:组织薪酬绩效培训,处理相关咨询与异议,提升全员对体系的理解与执行水平。 任职要求 1. 本科及以上学历,8年以上人力资源工作经验,其中不少于5年专注于薪酬绩效领域,有食品制造或大型制造类企业从业背景者优先。 2. 具备从0到1搭建薪酬绩效体系的实操经验。 3. 理论功底深厚,数据分析能力强,熟练掌握薪酬设计、预算管理及绩效体系构建方法。 4. 优秀的沟通协调与跨部门协作能力,执行力突出,能够推动各级别人员落实管理制度。 5. 承压能力强,适应高强度、快节奏的工作环境。
人事行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科招聘综合人力部门员工关系组织发展培训
岗位职责: • 负责人员的招聘工作以及试用期员工的考核管理; • 负责办公用品的统筹管理、物品制作、基建维修及后勤保障等行政事务; 任职要求: 人力资源管理或行政管理相关专业;熟悉人力资源六大模块;具备一定行政实务经验; 熟练操作Office办公软件及各类办公自动化设备。 工作时间: 早八晚五,周末双休,法定节假日正常休息 职位福利: 五险一金、年底双薪、餐补、带薪年假、节日福利、免费通勤车
往来会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专
岗位职责: 1. 负责公司各类往来账务的核对与日常管理。 2. 定期与客户及供应商开展账目核对,保障财务数据准确一致。 3. 承担应收账款与应付账款的核算工作,并跟进相关款项动态。 4. 配合财务团队完成月度、季度及年度财务报表的编制支持。 岗位要求: 1. 会计或财务类专业大专及以上学历。 2. 拥有3年以上往来会计或相关财务岗位工作经验。 3. 熟悉国家会计准则及相关税务法规,能熟练操作财务软件。 4. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。 职位福利:餐补、五险、包住
丹东凤城市前台接待|德奔宝|内|若干|面议|
前厅接待
前台接待 | 凤城德奔宝 | 凤城市内 | 若干 | 面议 |
丹东 凤城市
5月5日 12:19拨打电话
核算员
2000-3000元/月
结算会计经验不限大专全职
负责报表及数据的登记、统计与复核工作 年龄要求28岁以下,大专及以上学历,会计类相关专业,不限经验,应届生或无经验者亦可 品行端正,踏实认真,细致严谨,具备良好的执行力 有志于长期发展财务方向工作,能接受从基础岗位学习成长 工作时间8:00—17:00,每周休息一天
主管会计
5000-6000元/月
会计5-10年本科
财务类专业,本科及以上学历; 五年以上制造业企业主管会计岗位经验; 精通财务软件操作; 具备优秀的沟通与表达能力
会计1-3年大专成本收入账应收应付总账资金管理结算税务
一、岗位要求: 1. 具备扎实的财务会计基础,熟悉账务处理、税务申报及各类报表编制流程; 2. 熟练操作财务软件与常用办公软件,工作细致认真,责任心强,具备良好的数字敏感度,能有效避免数据差错; 3. 熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规,了解银行结算流程与实务操作; 4. 大专及以上学历,财务、会计、经济等相关专业者优先考虑; 5. 拥有2年以上会计相关工作经验,掌握企业财务管理流程; 6. 精通办公自动化软件,熟练使用金蝶系统,可独立完成财务报表编制及纳税申报工作。 二、薪资待遇: 1. 薪资:3500-4000 2. 休息:单休,法定节假日正常休息 3. 福利待遇:缴纳五险、节日福利、奖金、享受法定节假日等。 三、工作时间:8:00-16:30 中午休息1.5小时 四、工作地点: 凤城市亿林广场
总账会计3-5年本科高级会计师集团公司国内院校优先会计体系搭建经验
同步 雷鸣教育有限公司 招聘:总账会计 课程顾问 初高中文化课教师 高薪诚聘,供吃住,交五险一金。 十三年企业,长期稳定有发展。 联系电话:
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专接待事务后勤管理企业文化
大专及以上学历,三年以上相关岗位从业经历;具备大型活动接待或统筹组织经验,掌握商务礼仪规范;形象良好、气质出众,具备亲和力,能熟练操作办公自动化软件
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