岗位职责： 1. 负责接听来电并做好记录，接待来访客户，及时向项目主管传达相关业务信息 2. 负责在岗护理人员的调度安排及待岗护理人员的日常管理 3. 负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等相关文书事务处理 4. 负责项目内管理人员及护理员薪酬与护理费用的核算工作 5. 负责会议纪要整理，以及总部、医院、项目部各类文件的归档与保管 6. 负责项目部现金存取银行操作，每日与项目主管完成现金、票据交接，手续齐全，做到日清日结 7. 负责项目各项数据的汇总与统计分析 8. 负责指定范围内的项目物资采购及项目资产的登记盘点工作 9. 协助项目经理开展日常运营管理工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，可招聘实习生； 2. 熟练掌握Excel等Office办公软件操作； 3. 工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识

工作时间：早8点半至晚5点，单休，底薪3000+奖金。诚邀热爱团队协作、擅长沟通交流的你加入！携手共进，共创美好未来！ 人员绩效无上限 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务 2、参与招聘全流程，包括简历筛选及面试协调安排； 3、维护员工关系，提升员工满意度，营造积极向上的组织氛围 岗位要求： 1、掌握人力资源领域的基础知识与实操技能； 2、能独立应对并解决人事相关事宜； 3、具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识

岗位职责： 一、人力资源模块 1.招聘与配置 -结合业务部门用人需求，发布职位信息、筛选候选人简历、组织面试安排并推进录用流程。 -办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，确保各环节符合规范要求。 -持续维护人才储备库，拓展并优化招聘渠道，提高招聘完成效率。 2.员工关系管理 -负责劳动合同的签署、续签、变更以及员工档案的归档与管理。 -受理员工日常咨询、意见反馈及劳动纠纷处理，促进劳资关系和谐稳定。 -策划并执行员工关怀活动（如团队建设、生日庆祝等），增强团队凝聚力。 3.培训与发展 -协助拟定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在岗技能提升课程。 -跟进培训实施效果，整理培训资料并提出优化建议。 4.绩效考核与薪酬福利 -配合开展绩效评估工作，收集整理考核数据并汇总结果。 -核算员工出勤、工资、社保及公积金缴纳情况，保障数据准确及时。 -解答员工关于薪资待遇和福利政策的相关疑问。 5.考勤管理 -汇总统计员工考勤记录，处理异常打卡情况。 -监督考勤制度落实情况，定期向各部门反馈考勤汇总结果。 二、行政管理模块 1.日常办公管理 -保障办公区域正常运转，协调办公设备、网络系统及通讯工具的维护与维修。 -负责办公耗材的采购计划、领用登记及库存管控，合理控制行政支出。 -执行固定资产的信息登记、定期盘点及报废处置流程。 2.会议与活动支持 -统筹公司日常会议安排，包括材料准备、会议记录及后续事项跟进。 -协助策划与执行企业重要活动（如年终大会、庆典仪式等）。 3.文件与档案管理 -统一管理公司文件、合同文本及各类证照资料，确保归档及时、完整可查。 -保证档案管理体系符合合规要求，保障信息安全。 4.后勤保障 -对接物业、清洁、安保等第三方服务单位，维持办公场所整洁安全。 -统筹员工差旅预订、公务用车调度及来访接待等事务性工作。 5.制度执行与优化 -推动公司管理制度落地执行，结合实际运行情况提出改进建议。 -参与应对突发事件（如安全检查、应急事件协调等）的处置工作。 三、其他职责 -完成领导临时交办的任务，配合其他部门完成跨职能协作事项。 -跟踪了解行业相关政策法规更新，确保人事与行政工作依法合规。 任职要求： -熟悉《劳动法》及相关人力资源、行政管理法律法规； -熟练操作Office办公软件及常用HR管理系统（如钉钉、SAP等）； -具备较强的沟通协调能力、执行能力和信息保密意识。 四、待遇 交五险、早八晚五、单休、中午有工作餐

岗位职责： 1.负责接听电话并做好记录，接待来访客户，及时向项目主管传递相关业务信息 2.负责在岗护理员的人员调配及待岗护理员的日常管理 3.负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等事务的文书处理 4.负责项目内管理人员及护理员薪资与护理费用的核算工作 5.负责会议纪要整理，以及总部、医院、项目部各类文件的归档与保管 6.负责项目部现金的银行存取，每日与项目主管完成现金及票据交接，手续齐全，做到日清日结 7.负责项目各项数据的统计与汇总 8.负责指定范围内的项目物资采购，以及项目资产的登记与盘点 9.协助项目经理开展日常管理工作 任职要求： 1.大专及以上学历，接受实习生应聘； 2.熟练操作Excel及其他Office办公软件； 3.工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识

工作时间：早8点半晚五点，单休，底薪3000+奖金。期待热爱团队协作、擅长沟通交流的你加入！携手同行，共筑精彩未来！ 人员绩效无上限，多劳多得 工作内容： 1、负责公司人力资源相关事务 2、参与招聘环节，包括简历筛选及面试协调安排； 3、管理员工关系，维护员工满意度与积极的组织氛围 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识与实操技能； 2、能独立应对并解决人事相关事宜； 3、具备优秀的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责接听来电并做好记录，接待来访客户，及时向项目主管传达相关业务信息 2.负责在岗护理员的人员调配及待岗护理员的日常管理 3.负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等相关文书事务处理 4.负责项目内管理人员及护理员薪资与护理费用的核算工作 5.负责会议纪要整理，以及总部、医院、项目部往来文件的归档与保管 6.负责项目部现金存取银行操作，每日与项目主管完成现金、票据交接，手续齐全，做到日清日结 7.负责项目各类数据的统计与汇总 8.负责指定范围内的项目物资采购及项目资产的登记与盘点 9.协助项目经理开展日常运营管理工作 任职要求： 1.大专及以上学历，可招聘实习生； 2.熟练操作Excel等Office办公软件； 3.工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 一、人力资源模块 1. 招聘与配置 - 根据各部门用人需求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试并跟进录用流程。 - 办理员工入职、转正、岗位调整及离职手续，确保操作规范合规。 - 建立并维护人才储备库，拓展和优化招聘渠道，提高招聘效率。 2. 员工关系管理 - 负责劳动合同的签订、续签、变更及相关档案管理工作。 - 解答员工咨询，处理投诉与劳动纠纷，促进劳资关系和谐稳定。 - 策划并执行员工关怀活动（如团队建设、生日庆祝等），增强团队凝聚力。 3. 培训与发展 - 协助拟定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职人员技能提升培训。 - 跟进培训实施情况，收集反馈信息，整理培训记录并提出优化建议。 4. 绩效考核与薪酬福利 - 配合开展绩效评估工作，汇总考核数据并归档结果。 - 负责考勤统计、薪资核算、社保公积金申报等工作，保障准确及时。 - 受理员工关于薪酬福利的相关疑问，提供基础支持。 5. 考勤管理 - 汇总员工出勤数据，核查异常打卡记录并处理。 - 监督考勤制度落实情况，定期向相关部门反馈考勤汇总信息。 二、行政管理模块 1. 日常办公管理 - 保障办公环境整洁有序，协调办公设备、网络及通讯系统的维护与报修。 - 负责办公用品的采购申请、发放登记及库存管理，合理控制行政支出。 - 执行固定资产的台账登记、定期盘点及报废处置流程。 2. 会议与活动支持 - 统筹安排公司日常会议，准备会议资料、撰写纪要并追踪事项进展。 - 协助策划与执行公司重要活动（如年会、庆典等）相关事务。 3. 文件与档案管理 - 归集管理公司各类文件、合同文本及证照资料，确保归档完整及时。 - 维护档案管理体系，保障资料的安全性与合规性。 4. 后勤保障 - 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，维持办公场所安全运行。 - 统筹员工差旅安排、车辆调度及接待事务等行政支持工作。 5. 制度执行与优化 - 推动公司管理制度落地执行，收集执行反馈并提出改进建议。 - 参与应对突发事件（如安全检查、紧急事故协调等）的处置工作。 三、其他职责 - 完成领导交办的临时任务，配合其他部门完成业务协作需求。 - 跟踪人力资源与行政领域相关政策法规更新，确保工作依法合规。 任职要求： - 熟悉《劳动法》及相关人事行政法律法规； - 熟练操作Office办公软件及常用HR系统（如钉钉、SAP等）； - 具备较强的沟通协调能力、执行能力和信息保密意识。 四、待遇 交五险、早八晚五、单休、中午有工作餐

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过 招聘软件等发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.负责员工考勤管理; 二、职位要求 1.专科以上学历; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先; 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇综合薪资:4K-6K 薪资结构:责底薪+绩效+提成 福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-18:00，中午休息1h，每周双休，法定节假日正常休; 五、

山东海阳辛安核电二三公司招聘工种如下，管工5人450元，小工50人230元，8小时工作日，52周岁以内，住宿舍，自己吃食堂。

大连市瓦房店市招工地小工/杂工

Lenle元气好物饰品店招聘:导购 上班时间：早班早9:00-16:30,晚班下午14:00-21:30 每月公休两天，每年带薪年假5天 法定节假日一日三薪+福利+年底大额奖金+工龄 底薪+提成均工资3000-5000+ 要求：年龄20-35岁，良好的亲和力和沟通能力，团队意识强，服从管理，承受能力差，玻璃心，，勿扰！有无经验皆可，期待您的加入！ 工作地址：本溪万达2楼Lenle元气好物 电话：

招聘食堂厨师 一、工作职责： 1、负责单位每日三餐的制作与调配，拥有丰富的烹饪经验，熟练掌握各种菜系的烹饪技巧；保证食材的干净与安全； 2、负责保证厨房内的卫生干净整洁；（可自带改刀及帮厨人员） 3、服从领导及食堂管理员的安排； 4．具有良好的沟通能力，能够与同事保持良好的关系； 二、任职要求： 1、年龄三十周岁以上，五十五周岁以下，身体健康、品性端正，无不良嗜好； 2、熟练操作厨房各种设备， 3、具有健康证， 4、具有厨师证优先 三、工作时间 1、早6：30—8：00 2、午9：00—12：00 3、晚15：00—18：00 早餐2个热菜（1荤1素），搭配4种小菜和1种汤（粥）、2种主食（米面结合）。 午餐6个热菜（3荤3素）， 晚餐4个热菜（2荤2素），搭配1种汤、2种主食， 四：工作地点： 本溪县单位食堂 五：联系电话： 六：薪资待遇： 5000-6000根据的实际工作经验和技能水平进行面议

移动招聘 早九晚四，双休 底薪1500+提层 多劳多得 工作地点彩屯3路终点站中国移动营业厅 联系电话

石桥子宝丰批发 招聘装卸2名，要求会开车C1 驾照工资4000满勤加500。 招聘库管1名 要求会电脑，熟练操作库房管理软件，有责任心，有团队意识，工资2500，满勤加500。 招聘业务员1名，主要负责石桥子，高台子，佳兆业，歪头山， 卧龙，牛心台，溪湖，火连寨，地区 要求有上进心，沟通能力强，工资1800加提成，预计到手工资4500-6500左右 库房地点石桥子火车站，附近

北地找改刀5500一6000公休两天，打合3500，，厨师家常菜做的好的9000一10000电话

【岗位职责】 实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并邀约面试； 【岗位要求】 1、具备良好的组织协调能力，沟通能力，善于解决问题； 2、具备良好的口头表达能力和人际交往能力，工作踏实，工作热情高，有上进心和工作积极性； 【薪资待遇】 底薪5000+提成1000/入职1人，综合5000-8000。 上班时间：9：30-12：00，13：30-18：00。

工作内容1:负责招聘端口/在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息。 2:收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。 薪资结构： 综合工资5000-8000 年龄16-40岁

核心工作内容： 岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施，包括招聘、培训通知、员工关系管理等工作； 2. 组织和实施招聘计划，包括招聘流程的设计、招聘渠道的开发、招聘团队的建设； 辅助工作内容： 1.采购办公用品，管理库存；协助打印、扫描文件。 2.接待与引导：接待访客，登记信息并联系对接人； 3.环境维护：保持前台、会议室、公共区域整洁，整理沙发靠垫、绿植，关闭闲置电源。 任职要求： 1. 专科及以上学历，有工作经验或相关专业； 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3. 对人力资源管理有浓厚的兴趣，具备良好的职业道德； 4. 能够独立完成工作任务，具备较强的责任心和执行力。 5. 需保持淡妆、定期整理仪容； 工作时间：早9点到晚5点，午休一小时，周末双休，节假日正常休息。 薪资福利： 1. 底薪3000（包括200全勤）； 2. 绩效考核奖500元； 3. 缴纳五险； 4. 完成年度任务有奖金。

招聘全流程执行：独立负责各岗位招聘工作，从需求沟通、简历筛选、面试安排到 offer 洽谈、入职跟进，打造高效招聘闭环； 渠道拓展与维护：开发并运营主流招聘渠道（如 BOSS 直聘、智联招聘、前程无忧等），拓展校企合作、内推等多元化招聘渠道，降低招聘成本； 人才库建设与管理：持续积累优质人才信息，完善人才库分类管理，为公司储备核心人才资源； 招聘数据复盘：定期统计招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道转化率等），分析优化招聘策略，提升招聘效率与质量。 我们期待这样的你： 学历与专业：大专及以上学历，具备基础人力资源理论知识； 经验加持：1 年以上招聘相关工作经验，有互联网、金融等行业招聘经验者优先，能独立主导中高端岗位招聘者优先； 能力硬核：具备敏锐的职业嗅觉，能快速精准匹配岗位与候选人，沟通表达能力出色，善于挖掘候选人深层需求；熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成招聘数据整理与分析； 职业素养：工作细致严谨、责任心强，具备良好的保密意识与服务意识，为人正直诚信，有较强的抗压能力与团队协作精神。 我们为你提供： 稳定发展平台：正规企业架构，清晰的职业晋升路径（招聘专员→招聘主管→人力资源经理），助力你深耕 HR 领域； 有竞争力的薪酬：底薪 + 绩效奖金 ++ 五险一金，综合薪资 6k-8k，能力越强收入越高； 完善福利保障：节日福利、员工团建、生日惊喜 成长赋能支持：免费专业技能培训、助力你快速提升招聘与专业能力。

1.人员考勤工资制作 2.人员邀约面试 3.人员档案管理 4.公司印章及资质管理 5.车辆管理 要求维语国语，双语

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