车管所服务站招聘取牌，牌照安装人员，早8点半到晚5点，周末及法定假日早9点到晚4点半，每周休一天，底薪+提成+饭补，月薪4000+

1.小白可做，无经验可教 2.有抖音小红书相关平台运营经验优先 3.小白号运营，负责图文视频后续维护

招工2名年龄18-55岁以下，能吃苦耐劳干净利落，工资200一天，供吃供住，活轻松自由，工资不差到月开资，。地址沈阳市于洪区同步

招工：200一天7点半干活到下晚8点到9点下班：电话

招穿桃核手串工，男女不限，会穿优先，月薪五千至七千，位置在西山坡西苑小学附近。联系电话，

入职即转正，上岗享高薪！ 欢迎零经验加入！！公司承担培训费用！！五险一金齐全，免费观影，库迪咖啡畅饮，薪资发放准时，无销售任务 工作时间：每日8小时；每周上五休二 工作内容：负责图片/文字/视频的审核

本职位需要有自己的电动汽车，开车负责全市数码产品回收

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等专项工作的执行与效果追踪 5.及时响应运营问题，提出优化建议并推动改进落地 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力 2. 有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 4.细致耐心、责任心强，能适应多任务协同的工作节奏 5. 具备学习意愿和团队协作意识，抗压能力强

急招打磨工两名，工作时间为两三天。

招聘外地工作人员，工作地点在鞍山，跟随木匠干活。薪资为每天二百二十元，管吃管住，每半个月结算一次工资。招聘人数为四人。

招聘外地工作人员，工作地点在鞍山，跟随木匠干活。薪资为每天二百二十元，管吃管住，每半个月结算一次工资。招聘人数为四人。

30号需要展板替班一名！一天两百，

招聘夜班磁盘吊车工，工资6800，提供食宿。工作地点在海城西柳。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与转化率 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台算法规则与用户偏好，具备独立操盘账号经验 2. 具备基础视频剪辑能力（剪映/PR等），能高效完成粗剪与包装需求 3.学习力强，责任心强

薪资：8元/ 条，日结，多劳多得 工作内容 1. 公司提供现成素材（正规绿色，含图文类、对话口播类） 2. 直接发布到抖音即可，无需剪辑、无需拍摄 3. 每天可发，支持多账号同时操作，收益翻倍 岗位要求，欢迎介绍。 1. 有抖音账号，会基本发布操作 2.时间自由，每天有空就能做 3. 认真负责，按要求发布素材 结算方式 -转账结算，绝不拖欠 -8元/条，发多少结多少

每天帮助公司发发视频，不用剪，时间自由，工作简单

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题挖掘与脚本撰写 2.独立完成视频拍摄、剪辑、包装及发布，持续优化内容表现与用户互动效果 3.分析后台数据（播放量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并调整策略 4.搭建并维护私域流量池，联动直播、社群、电商等模块提升整体转化效率 5. 关注行业热点与竞品动态，快速响应热点，提升账号影响力与粉丝粘性 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台算法规则与运营逻辑，有成功操盘账号经验者优先 2.具备扎实的镜头语言理解力，熟练使用剪映、Premiere、CapCut等剪辑工具 3. 具备基础数据分析能力，能通过数据驱动内容优化决策 4. 思维活跃、网感强，具备良好的文案功底与视觉审美 5.学习能力强，责任心强，具备跨部门协同与项目推进能力

商贸城招2个.小时工.现在用，

现在用换布袋，俩人想干呢，联系我价格私聊。

现在用成手包装小时工一名。东柳

小时工-立山区深沟寺8区（自由隧道东口北200米）

发布视频直播

24号25号两天，强深水产超市用临时工两名，补货，200日结，供饭

寻找上门翻包的，电话

现在用一个人，3个小时活80元，自己打电话问

招小时工，给衣服换包装袋，现在用。一小时20。。

招长期小时工两名，临时也可以，要全能手，地址小码电话

职位详情 岗位职责: "1、参与公司核心部门(运营/销售/职能)轮岗，掌握各岗位核心工作流程与业务逻辑 2、培训成长:参加公司专项培训 3、总结汇报:定期同步轮岗进展、工作成果，参与复盘会议 4、储备适配:根据轮岗表现与个人优势，定向培养，后期定岗核心岗位，管理岗。 任职要求: "1、有想法，想往管理层发展 2、有轮岗和实习经验优先 3、抗压能力强目标明确感有快速解决问题的能力"岗位福利: "1、福利超暖心:定期组织员工活动、团建，举办生日会，节假日有专属关怀! 2、环境超舒适:免费提供员工宿舍，配套设施齐全;工作氛围轻松愉快! 3、公平公正公开的晋升体系，完善的公司发展模式，助你早日实现财务自由! 4、集团公司每年组织三次以上培训及旅游，五星级的待遇!!

『公司简介』 天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以发展语言能力为核心，采用双语戏剧课程，全国30多万学员，全国在职员工10000多名，全国现有90家直营校，沈阳现有10家，教职员工1000多名。现因公司筹备新开多家分校，为保证人才储备，我们希望有更多的精英筑梦天童，我们敬候您的加入！ 『岗位职责』 1.负责演讲会的前期组织与接待工作，通过会议形式开展招生推广，日常有固定时段以团队协作方式执行宣传任务，周末在校区组织开展招生活动。 2.为学生家长提供一对一接待服务，针对家长疑问给予专业、细致的解答。 『任职要求』 1.欢迎素质优良的应届毕业生及在校实习生报名，专业不限，可提供三方协议及实习证明。 2.具备爱心与责任心，执行力强，拥有良好的团队协作意识和沟通表达能力，热爱教育行业者优先考虑。 3.仪态自然大方，形象清爽整洁。 『晋升空间』 个人成长路径：见习一→组员→三星顾问→四星/五星/六星/七星顾问 职位进阶即代表薪资增长、知识积累与综合能力提升 『福利待遇』 福利：五险一金+节日礼品+国内外旅游机会+春节放假两周+员工生日会+定期团建活动+免费提供住宿 晋升至课长及以上级别，参与新开校区可享有股权分红权益 在职员工子女可终身享受天童课程免费学习资格 培训支持：岗前集训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管全程带教 公司氛围和谐融洽，团队年轻充满活力。