负责酒店管理、客房管理、客户关系管理。

民宿全能店长，懂得线上运营。有经验者优先。薪资8000~1万。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

，气质佳！负责宾馆前厅接待管理有工作经验优先，管吃管住

岗位职责： 1.全面负责酒店会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先

岗位职责 1 负责游客入住退房办理 解答出行相关咨询 提供优质服务 2 完成客房查验工作 配合保洁人员做好入住准备 及时处理客人各类需求 3 维护线上平台口碑 引导客人好评 4 完成前台日常事务 旺季协助开展基础服务工作 任职要求 1 有一年以上民宿酒店前台或管家工作经验 熟悉线上平台操作优先 2 待人热情 善于沟通 具备服务意识 能够妥善应对突发情况 3 可以适应景区工作节奏与生活环境 4 有禾木喀纳斯景区工作经历者优先 底薪5000，第一个月试用期4000包吃住，月休四天可存休

你要做的是： 全面负责民宿日常运营管理（客房、接待、服务、保洁协调） 带领团队提升入住率和客户满意度 运营民宿抖音/小红书账号，策划内容，提升线上热度 配合店长指标，完成业绩目标 我们希望你是： 有民宿/酒店管理经验，懂服务、懂人心 熟悉自媒体运营（至少会拍剪、懂发布逻辑） 能独当一面，有经营思维，不摆架子 你能得到： 保底+提成，干得好远不止13K 管理一家有调性的山景民宿 包食宿，优秀者可晋升合伙人 工作地点：建德·云漫松间温泉美宿

熟悉民宿后台运行操作、日工作任务接待客户、协助办理入住退房、有很好的沟通技巧处理客户需求和客诉问题、工作灵活自由、有意向的面聊哦、期待您的加入！

有一小饭店急招一名厨师，要求炒菜干净立正，大众菜炒的味道好就行，工资面议，地址在感王镇，联系方式。

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招聘厨师及凉菜岗位人员2-3名。要求持有厨师证，具备相关工作经验且技术熟练。工作内容包括热菜、凉菜及风味小吃等菜品的加工，并确保所负责菜品的出品质量与食品安全。工作时间为上六休一，提供保险。薪资范围为3800-4300元。年龄要求为35至55岁。工作地点在东站附近。联系电话为。

岫岩用车木工有没电话明天干

鞍山找力工一天200，一顿饭，早7晚6混子不要工作地址：鞍山

友好区民宿招聘管理人员。

招人啦！民宿客服管家日常负责咨询接待、客诉跟进、安排保洁维修不用外出跑业务，坐班线上对接即可薪资多劳多得，绩效奖励齐全踏实认真、擅长沟通的朋友欢迎咨询推荐，有相关经验者优先！

民宿招聘管家。要求做事勤快细心，手脚麻利，爱整洁，责任心强，年龄45岁以下。工作内容包括客房打扫（6间客房）和公共区域保洁。薪资福利为底薪3000。工作时间为9点至8点。

古城南门客栈招聘管家：要求五官端正，男女不限吃苦耐劳/亲和力强/热情积极/沟通能力强，做事认真负责。四十八间房入住率高二次全拿联系电话：

接待游客，安排住宿，管理餐饮，管理服务员，配合平台管理员管理订单。民宿共 10 客房， 要求有酒店民宿管理经验者优先，，沟通协调能力强，非诚勿扰，工资面议。联系电话：

鞍山海城希尔顿花园酒店招聘一、客房保洁一名岗位职责：负责客房清洁、铺床、卫生间整理、物品补充等工作。工作时间：正常班次：早8:00—晚17:00每周轮1次中班：13:30—22:30薪资待遇：底薪+满勤+提成，每月4000左右休息安排：月休4天+法定假任职要求：55岁以内，身体健康，认真负责，有责任心，能吃苦耐劳。联系电话：（早八晚五）联系人：于女士工作地点：鞍山海城希尔顿花园酒店

招聘前厅经理。薪资福利面议。以上人员均享有满勤奖、月休工龄奖。

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、问询解答及宾客引导 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入并维护客人信息与房态数据 3.处理电话预订、线上订单及到店散客接待，确保服务流程高效、规范、有温度 4. 协调客房、餐厅等部门，及时响应并跟进宾客需求与突发情况 5.保持前台区域整洁有序，妥善保管现金、发票及贵重物品寄存，严守财务与信息安全规范 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，认同服务行业价值观 5. 遵纪守法，无不良从业记录，能提供有效身份及健康证明

洗浴酒店前台，年龄18-40岁（形象好40岁以上也可），有经验者优先工作时间：上24休24（9:00-9:00）工资：3500+提成工作地址：湖南公园一号旁大濡温泉酒店联系电话：

招聘客房服务员。薪资面议。招聘人数为20人。招聘单位为岫岩自治县乐雪商务酒店。

鞍山市万鑫房地产开发有限公司莱弗仕酒店分公司招聘客房服务员1名，薪资面议。

鞍山铂尔曼酒店管理有限公司招聘客房服务员1名。薪资面议。

招聘客房服务员。薪资福利为底薪2000元加满勤200元及客房提成。招聘有效期至2026年8月5日。工作时间为早8点至晚5点，有月休。

鞍山海城希尔顿花园酒店招聘一、客房保洁一名岗位职责：负责客房清洁、铺床、卫生间整理、物品补充等工作。工作时间：正常班次：早8:00—晚17:00每周轮1次中班：13:30—22:30薪资待遇：底薪+满勤+提成，每月4000左右休息安排：月休4天+法定假任职要求：55岁以内，身体健康，认真负责，有责任心，能吃苦耐劳。联系电话：（早八晚五）联系人：于女士工作地点：鞍山海城希尔顿花园酒店

西柳义乌国际服装城（汉庭酒店）招聘客房服务员要求：年龄35-55之间，身体健康，干活干净卫生工资待遇：底薪加提成4000+提供午餐，工作时间：早八晚五周休一天联系人：客房金经理联系电话：