负责酒店管理、客房管理、客户关系管理。

民宿全能店长，懂得线上运营。有经验者优先。薪资8000~1万。

岗位职责： 1. 客群服务全流程统筹：负责客人预订咨询的及时响应，精准解答房型、设施、周边配套等问题；提前与到店客人确认行程信息，告知入住须知及交通指引；办理快速入住手续并介绍民宿功能区域、安全注意事项； 2. 民宿日常运营管理：进行客房状态实时核查，对接保洁团队确保客房清洁质量与入住时效性，检查客房物资补给情况；负责民宿公共区域的环境维护，保障设施设备正常运转，发现损坏或异常及时上报并跟进处理；管理民宿日常物料库存，协助完成物资采购、登记及盘点工作； 3. 安全与合规保障：严格执行民宿入住登记制度，按规定上传客人身份信息至相关系统；定期检查民宿消防设施、水电设备及安防系统，消除安全隐患；熟悉应急处理流程，在突发情况（如客人突发疾病、设备故障等）时快速响应并妥善处置； 4. 协作与其他事务：配合完成日常运营报表的基础数据统计；与保洁、维修、商管中心等团队保持高效沟通，确保服务衔接顺畅；完成运营经理交办的其他临时性工作。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

需要有管理经验，会做方案

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招聘铆工，工作地点位于海城市牌楼镇，工作时间为早七点至晚五点。薪资面议。

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接待游客，安排住宿，管理餐饮，管理服务员，配合平台管理员管理订单。民宿共 10 客房， 要求有酒店民宿管理经验者优先，，沟通协调能力强，非诚勿扰，工资面议。联系电话：

公寓管理员招聘 因业务发展需要，现急聘公寓管理员多名，具体详情如下： 工作地点：萧山区、滨江区等地 薪资待遇：年收入保底不低于6万元，薪资稳定，福利优厚 岗位职责： 1. 负责公寓租客入住、退房手续办理，租客信息登记与档案管理； 2. 日常巡查公寓公共区域，维护环境卫生、居住秩序及安全管理； 3. 处理租客咨询、报修、投诉等日常问题，做好沟通协调； 4. 监管公寓水电、门禁等设施设备，配合完成日常检修； 5. 做好外来人员进出登记，落实公寓安全防范工作； 6. 完成上级安排的其他管理相关工作。 任职要求 1. 工作认真负责，有责任心、耐心，服务意识强； 2. 善于沟通，品行端正，无不良嗜好，身体健康； 3. 服从工作安排，有物业、公寓管理相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换与设施维护，确保环境整洁舒适、安全合规 3.协助策划并执行本地化体验活动（如手作、茶叙、徒步导览等），提升住客满意度与复购率 4. 处理客人咨询、投诉与个性化需求，及时响应并协调解决，维护良好口碑 5.配合业主完成物资采购、成本记录、数据统计等基础运营支持工作 任职要求： 1.热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力，有同理心和应变能力 2.有民宿、酒店、文旅或高端服务业工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基础办公软件操作能力及简单文案撰写能力 4. 形象气质佳，能适应弹性工作时间，接受节假日在岗安排 5.具备基础英语交流能力或本地文化知识者更受欢迎

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务。 2.管理客房清洁、布草更换与设施维护，确保环境整洁舒适、安全合规。 3.处理客人咨询、投诉与个性化需求，及时响应并协调解决。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有服务行业或民宿/酒店前台/管家经验者优先 3. 热爱生活、富有亲和力与审美意识，能适应弹性工作时间 5.无学历硬性要求，欢迎热爱文旅行业的应届毕业生及转行人士

民宿日常管理，包括客人接待，〇TA房源管理，保洁阿姨管理，客诉处理等。

招聘前厅经理。薪资福利面议。以上人员均享有满勤奖、月休工龄奖。

招聘客房服务员，工作地点位于台安县。要求应聘者能够长期工作，短期工作者请勿联系。

洗浴酒店前台，年龄18-40岁（形象好40岁以上也可），有经验者优先工作时间：上24休24（9:00-9:00）工资：3500+提成工作地址：湖南公园一号旁大濡温泉酒店联系电话：

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、问询解答及宾客引导 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入并维护客人信息与房态数据 3.处理电话预订、线上订单及到店散客接待，确保服务流程高效、规范、有温度 4. 协调客房、餐厅等部门，及时响应并跟进宾客需求与突发情况 5.保持前台区域整洁有序，妥善保管现金、发票及贵重物品寄存，严守财务与信息安全规范 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，认同服务行业价值观 5. 遵纪守法，无不良从业记录，能提供有效身份及健康证明

招聘客房主管1名。薪资福利为底薪2800元加满勤200元加绩效加提成。有月休。招聘有效期至2026年7月15日。

鞍山海城希尔顿花园酒店招聘一、客房保洁一名岗位职责：负责客房清洁、铺床、卫生间整理、物品补充等工作。工作时间：正常班次：早8:00—晚17:00每周轮1次中班：13:30—22:30薪资待遇：底薪+满勤+提成，每月4000左右休息安排：月休4天+法定假任职要求：55岁以内，身体健康，认真负责，有责任心，能吃苦耐劳。联系电话：（早八晚五）联系人：于女士工作地点：鞍山海城希尔顿花园酒店

酒店招聘吧台人员1名和房嫂1名。薪资面议。

鞍山海城希尔顿花园酒店招聘一、客房保洁一名岗位职责：负责客房清洁、铺床、卫生间整理、物品补充等工作。工作时间：正常班次：早8:00—晚17:00每周轮1次中班：13:30—22:30薪资待遇：底薪+满勤+提成，每月4000左右休息安排：月休4天+法定假任职要求：55岁以内，身体健康，认真负责，有责任心，能吃苦耐劳。联系电话：（早八晚五）联系人：于女士工作地点：鞍山海城希尔顿花园酒店

招聘客房服务员2名。薪资福利为底薪1900元、满勤200元、绩效200元加提成。工作时间为早八点至晚五点。有月休。招聘有效期至2026年7月20日。

招聘房嫂。提供食宿。