岗位职责： 1. 为餐饮或零售连锁企业提供招商策略规划与落地执行的咨询服务； 2. 熟悉餐饮或零售连锁业态的招商运作逻辑及实施方案设计； 3. 具备餐饮连锁品牌项目在招商执行与团队管理方面的实操经验

共享充电宝BD·商务经理 薪资日结（500-1000），无需打卡，时间自由 行业优势： 1-每天都是和各行业老板打交道，工作之余还能拓宽自己的人脉 2-能通过充电宝数据了解各行业的经营状态 3-充电宝更是一个有持续收益的行业，成交只是开始，持续流水提成 公司产品优势： 1-快充品牌，全国市占率第一 2-抖音推流助力商家运营 3-大连市场覆盖点位多，地区优势大 4-展业灵活，地推＋渠道自由选择 5-模式灵活，可全职，可资源合作，看好行业有想法的，公司出钱出货扶持自我创业！ 工作内容 1、负责共享充电宝业务的推广与管理 2、通过各种渠道挖掘潜在客户，达成合作 3、维护现有商家，保持良好的业务关系 4、确保业务目标的实现和区域市场的拓展 任职要求： 1、具备出色的沟通能力、销售策略 2、能够快速适应市场变化，善于发掘客户需求，实现快速成交 3、对共享充电宝行业有热情，能够承担一定的工作压力 4、无学历要求，时间自由，18-45周岁

岗位职责： 1.依据公司发展战略，开展新客户拓展及现有客户关系的持续维护； 2.为客户提供专业且个性化的商品推荐服务（图文、直播、短视频等形式），协助客户规划采购方案，推动购买意向落地； 3.负责商务方案的策划与输出，跟进项目推进过程，并对执行结果进行总结复盘； 4.为客户提供全面专业的综合服务，持续提升客户满意度； 5.跟进日常商务活动及客户维系相关工作； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，服务意识强，市场洞察力敏锐； 2.有本地生活类业务拓展相关经验。

岗位职责： 1、渠道拓展与维护：开发经销商资源，对接大连市及周边区域各4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的合作洽谈与落地 2、团队运营管理：带领销售团队，督导驻店销售顾问按标准流程向客户推介延保服务，并达成既定销售目标 3、关系协调：维护与门店的协作关系，妥善处理团队内部沟通与协作事宜 4、执行并推动各项业务管理机制，落实风险防控相关措施 5、定期调研所辖区域市场情况，汇总分析后向分公司负责人提供可行性建议 6、完成上级交办的其他工作安排 任职资格： 1、24-32岁，全日制本科及以上学历 2、具备商务拓展经验，拥有4S店资源者优先考虑 3、具备较强的客户维护与团队管理能力 4、服务意识强，具备良好的沟通表达能力 5、组织协调能力强，语言表达流畅 福利待遇： 1、多元化薪酬体系：固定薪资1W++高比例提成+季度绩效奖金+专项激励，月综合收入2.5-3.5W 2、系统化培训支持： 入职第一月：新人集训、产品知识培训、分总带教实战 入职第二月：业务流程培训、区域管理课程培训 入职第三月：总部进阶培训、月度专项培训、年度交流培训（上海集中授课） 3、基础保障：入职即缴五险一金+带薪年假+节日福利+团建旅游等 4、团队氛围：丰富竞赛激励机制+定期团建+多元文化活动 5、发展通道：销售经理—分公司总经理—区域总经理—更高层级岗位 不讲论资排辈，只看实力与业绩，有能力就有舞台！ 我们期待有活力、有潜力的你加入！ 面试地址：西安路现代服务业总部大厦 工作地址：根据分配辖区安排

岗位职责： 1.负责餐饮或零售连锁企业的招商策略制定与落地实施咨询； 2.熟悉餐饮或零售连锁品牌在招商环节的核心逻辑与执行流程； 3.具备餐饮连锁品牌招商项目的实操经历及团队管理能力

1.负责商户的开发、接洽及合同签订工作 2.负责商户的运营调整与优化，持续完善商户布局结构 3.负责开展商户市场动态调研，收集相关数据信息，并向总经理提交分析报告 4.负责公司合伙人的招募，实施咨询、跟进、沟通及签约流程 5.按周期制定新商户引入计划、营地升级方案，进行商户结构评估，持续提升商户质量 6.负责大型活动的执行与协作，配合品牌方推进宣传推广，共同达成目标 7.根据部门整体规划，制定个人阶段性工作计划，并依计划推进各项任务 8.结合公司发展战略，提出商户引进策略与空间布局的可行性建议 9.参与公司重要会议及业务经营分析会 10.合理拆解部门经营目标，落实至各商户并实施考核管理 11.负责建立商户档案，归集并整理商户相关信息资料 任职要求： 1.年龄23-40岁，大专及以上学历，具备2年以上招商经验，拥有商户资源及成功合作案例 2.熟悉招商全流程操作，具备招商统筹、计划落地、流程规范及过程监管能力 3.了解商户市场运作模式及营销推广方式 4.具备较强抗压性，擅长人际交流与商务谈判 5.具备敏锐的市场感知力、分析判断力和团队协作意识，责任心强，客户关系维护良好 6.具备较强的组织协调与管理能力 7.熟悉国家法律法规，所有经济行为合规合法，无不良记录或不当嗜好 8.为人诚信，工作踏实，积极主动 福利待遇： 1.薪资福利：根据最终面试评定结果确定 2.免费提供食宿 3.公司统一缴纳五险

【岗位职责】： 1、负责抖音、快手等平台达人资源的开拓与关系维护，建立并动态更新达人数据库。 2、主导与达人接洽、合作模式设计，商务谈判到直播落地的全流程管理。 3、根据达人需求，设计短期与长期合作方案，确保合作计划可行性。 4、以销售目标为导向，推动达人合作落地，合理安排直播时间、资源及活动内容；根据销售目标和达人特点，定制纯佣或其他形式的合作计划，确保目标GMV达成。 5、实时跟进直播流程及进度，记录直播间销售数据、流量表现，并提出优化建议；对达人合作效果进行分析和复盘，不断优化合作策略，提升销售效率。 6、洞察行业趋势与竞品动态，为合作策略提供决策支持，保持市场竞争力。 7、熟悉平台规则，能够完成产品上架、直播安排及KOL定向操作。 8.主动开拓MCN机构、主播资源，建立合作关系； 9.制定商品推广方案，协调选品、佣金谈判、排期等全流程； 跟踪直播数据（如GMV、转化率），优化合作策略。

岗位职责： 1. 结合公司战略方向，开展新客户的拓展及现有客户关系的持续维护 2. 为客户匹配专业且个性化的商品推荐服务（图文、直播、短视频等形式），协助客户规划采购方案，推动成交意向实现 3. 独立完成商务方案输出，主导项目推进过程，并对执行结果进行总结复盘 4. 为客户提供高效专业的全流程服务支持，增强客户体验与满意度 5. 跟进日常商务事务及客户维系相关工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协作能力，服务意识强，能够准确把握市场动态 2. 拥有本地生活领域业务开发相关经验

开拓产品市场渠道并开展销售工作，落实并达成公司产品年度销售目标

岗位职责：与船公司保持良好的合作关系

复州城面馆招聘 炒面师傅一名，拉面师傅一名， 电话:（宋先生）

钢结构厂招聘：数控下料，激光切割，学徒工（车间上班）供吃住能洗澡，地址：大连金州区国泰路1117号大连三钜钢结构工程有限公司，有意者拨打电同步。

金州二十里堡企业食堂招面案1名*年龄55岁以下*住宿优先*节假日带薪休假*有年终奖* 详细电话☎ 赵先生

保税区院内食堂招勤杂工一名，工资：3500元，工作时间6点半到5点20左右。电话：

招打磨工地址土城子周家村

负责日常接待工作，干过销售的就可以，公司所有人都很好相处。

1.达人资源开拓与合作推进 负责抖音、快手、视频号等平台的KOL/KOC资源整合，开展合作洽谈，搭建并持续更新达人资源档案；根据品牌调性筛选适配达人，分析其粉丝结构、带货表现（GMV、转化率、客单价等），协商合作方式（纯佣金、、品牌置换等），签署合作协议并推动落地执行，对最终合作成效承担责任。 2.直播带货全流程协调 联动达人团队、品牌方及供应链，保障直播选品、档期安排、脚本策划、福利设置等环节顺利实施； 实时跟踪直播数据（观看人数、互动率、成交金额），动态调整话术或促销方案； 应对直播过程中突发状况（如库存告急、价格异议），确保每场达人合作直播顺利完成。 3.数据复盘与策略优化 直播结束后整理复盘报告，评估ROI、退货率等核心指标，提炼经验用于优化后续合作方向。 4.达人关系长期运营 持续维护达人合作关系，探索重复合作可能，逐步构建稳定达人矩阵，强化合作黏性，打造品牌专属达人资源池。 5.定期总结，沉淀可复用的高效BD方法体系 任职要求 1.具备1年以上商务拓展经验，有母婴、快消、滋补养生类目达人资源者优先，熟悉抖音/快手/视频号等平台直播运作机制； 2.掌握直播合作全流程（选品、排期、签约、结算）；能熟练运用蝉妈妈、抖查查等数据工具进行达人价值评估； 3.具备出色谈判能力，可独立对接达人或MCN机构，争取有利合作条款；拥有资源敏锐度，善于发掘潜力达人，快速拓展行业人脉；具备良好的沟通协调能力、市场洞察力、数据分析能力及抗压能力，目标导向明确，情商高，能最大化争取利益，提升整体投放回报率，有强烈的责任意识和高效执行力。

岗位职责： 1.负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、方案制定、合同签署及后续履约跟进 2.深入分析行业趋势与客户需求，协同产品与运营团队优化合作模式，提升合作效能 3.管理重点客户全生命周期，定期复盘合作成果，推动续约与增量合作 4.协调内外部资源，推动跨部门项目落地，确保商务目标按期达成 5. 收集市场反馈与竞对信息，为公司战略决策提供一线商务洞察 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，逻辑清晰、结果导向 2. 有较强市场敏感度和客户洞察力，能独立开展商务拓展工作 3.具备良好的抗压能力与执行力，适应阶段性高强度工作节奏 4.学历不限，经验不限，有B端销售、渠道合作或平台类商务运营经验者优先 5.诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

跨境支付销售经理招聘 我司为国内B2B跨境支付第一服务平台，专注于为全球企业提供高效、安全的国际结算解决方案。 现诚聘英才加入 商务经理岗位职责：1.提供资源，开发跨境电商等客户资源；2.维护客户关系，提供跨境支付解决方案及全流程服务；3.完成销售目标，协同团队推进合作落地； 任职要求：1.1-3年以上跨境支付/外贸/金融行业销售经验；2.敏锐市场洞察力，具备大客户谈判及资源整合能力；3.熟悉国际支付体系、外汇政策及风控流程者优先。 福利待遇：8800底薪+高额提成+六险一金+带薪年假+全球化晋升空间。 加入我们，共创未来！ 联系电话姚小姐

岗位职责： 1、负责美业品牌市场策略的制定与执行，提升品牌影响力； 2、策划并推动线上线下市场活动，提升用户参与度与品牌认知； 3、挖掘并维护优质合作资源，拓展品牌在美业领域的市场覆盖。 任职要求： 1、具备市场营销相关知识，熟悉美业市场动态及消费者行为； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3、有较强的数据分析能力，能根据市场反馈优化策略； 4、热爱美业，关注行业趋势，具备创新意识与执行力。 岗位福利： 此岗位不是贷款，不是信用卡，不是催收，不是保险！是2026年最新高薪职业！简单好上手 薪资范围：10000-200000元／月，上不封顶业绩提成拿到你手软，机会多多，提成多多！ ［我们能提供］ 1、客户资源庞大，不担心没有客源，只需要打电话，无需外出寻找客户，公司办公即可！ 2、公司会提供精准资源，只需要通过电话在微信上与客户洽谈，促成合作即可！新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周内开单百分之七十五！ 3、工作氛围轻松，上班可以一边吹水一边办公 ［薪酬待遇］ （优秀员工用心积累三个月正常3w~5w，销售经验丰富的精英稳定在7万以上） ［上班时间］ 9:30-18:30 错开高峰期，月休8天！ 杜绝无意义的加班！ 公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息！有销售工作经验者优先，只要你业绩好，公司你说了算。小白入职会有系统化培训。 本团队优势:销冠团队上岗即有运营总监及销冠手把手亲自带！保证你拿到结果！！

工作内容: 1、协助销售负责人进行销售数据的录入、维护及汇总整理； 2、编制商务报表，负责部门销售业绩的统计、查询及相关管理工作； 3、根据统计数据资料，跟进公司订单与合同执行情况，并完成归档管理； 4、配合公司开展销售支持及售后服务相关事务；完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1、大专及以上学历。 2、具备1年以上相关工作经验，能熟练使用办公软件及自动化办公设备。 3、工作积极主动，具备优秀的团队协作意识，良好的沟通技巧与判断能力。 薪资福利： 3500/4000+社保+单休（可选休息）+父母津贴+包吃

共享充电宝项目合伙人招募 0投资创业（设备免投+铺设奖励），携手开拓共享充电宝市场，轻松实现每月管道式收益！ 核心工作内容 1.从项目总部领取共享充电宝设备，负责设备在自身所属区域的铺设和运营。 2.主动对接当地餐饮、商超、影院、酒店等线下商家，铺设设备。 3.维护区域内合作商家关系，保障设备正常运行，提升设备使用频次。 你将获得 •每月稳定且可观的高收益流水（100台设备约等于1万收益/月），收益直接与设备使用量挂钩，多劳多得。 •无需经验，总部提供全套运营指导，从设备使用到推广技巧全程支持。 •自主掌控区域业务，时间灵活，无需坐班，轻松当老板。 招募要求 •有创业热情，具备一定的沟通能力和执行力，能积极拓展本地商家资源。 •认可共享经济模式，愿意投入时间精力维护区域业务。 •拥有本地线下商家资源者优先。

有过啤酒销售经验。

大专以上学历，善于沟通 工作时间：8：30-4:30 周末双休，节假日正常休息！

BD精英 9-15K绩效+提成+季度奖金+补贴 新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘！ 拥有完善供应链与成熟运营体系，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务。 目前业务已覆盖71城，合作客户达14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪3600+绩效1000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深/星级销售月均稳定收入9-15K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~ 最快1个月可晋级为资深/星级，每次晋升均有补贴或提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD晋升储备主管绩效最高可达5000元/月 【你需要做什么】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所 2、维护重点客户关系，负责签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米空间用于放置于办公区域，后期由专人负责运营维护 【希望你具备以下能力/条件】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先 2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【我们能为你提供什么】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才华的空间 激励丰富，奖金多样，助你快速实现高薪目标 管理扁平化，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与坚持 培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享，助力你迅速成长蜕变

岗位职责: 1.负责区域市场的整体规划，推进业务战略的制定与落地实施； 2.建立并持续优化与区域合作伙伴的协作机制，推动业务持续增长； 3.跟踪项目进展，确保各项业务指标按计划达成。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和团队引领能力，能够带领团队高效完成任务； 2.拥有出色的沟通协调与谈判技巧，善于与客户建立长期稳定的合作关系； 3.具备较强的市场敏感度，能迅速适应并应对市场动态变化。

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制定年度销售计划，设计销售策略并组织实施，完成目标分解与执行跟进； 2、统筹团队组建与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度经营成果承担直接责任； 3、构建并推进各级业务管理体系落地，持续提升销售人员的专业水平与综合素养； 4、营造积极进取、勇于挑战的工作环境，打造高执行力的销售团队； 5、优化销售激励机制与在岗培训体系，推动销售效率全面提升； 6、定期组织各类运营会议，及时识别经营风险，跟踪目标进度，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，保障管理与业绩目标顺利实现；树立标杆分校典型，复制成功经验，针对落后单位进行问题剖析与改善提升。 任职要求： 1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求； 2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾管理30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及人员激励。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与执行力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售方案与定价体系 5.建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，推动销售运营精细化、数字化 任职要求： 1.市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有B2B行业背景者优先 3.熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力 5. 具备较强的商业敏感度与客户导向思维，能适应高频出差与业务拓展节奏

岗位职责： 1.作为客户日常沟通的对接人，及时响应客户咨询，包括产品报价、库存情况、交货状态及售后问题。 2.整理客户反馈的需求或问题，同步给销售及技术部门，推动问题解决，并向客户反馈处理结果。 3.维护客户档案，定期更新客户信息（如联系方式、合作记录等），协助销售进行客户关系维护。 岗位要求： 有1-3年销售助理、商务助理、客服等相关工作经验、或有国内各大钢厂、冶金设计院等背景关系者优先。 能力素质 沟通能力：具备较强的沟通能力和协调能力，能够与客户、销售团队、公司内部其他部门进行有效的沟通和协作。 团队合作：具有团队合作精神，能够积极协助销售团队完成销售目标，勇于承担工作压力。 学习能力：学习能力强，能够快速了解与掌握液压产品知识、行业动态和销售技巧。 责任心：工作认真负责，有较强的责任心，能够准确无误地完成各项工作任务，如订单处理、数据统计等。 抗压能力：品行端正，积极进取，能够适应销售工作的压力和节奏，如面对客户投诉、订单紧急等情况时能够保持冷静并妥善处理。

1.负责商户的开发、接洽与合同签订工作 2.负责商户经营调整、布局优化，持续完善商户体系结构 3.开展商户市场动态调研与分析，收集行业相关信息，定期向总经理提交调研报告 4.负责公司合伙人的招募，开展咨询、跟进、沟通及签约相关事宜 5.按照既定周期制定新商户引入计划、营地优化方案，进行商户结构评估，持续提升商户质量 6.组织并协助大型活动落地执行，协同品牌方推进宣传推广，确保活动有效实施 7.依据部门整体规划，制定个人阶段性工作目标，并有序推进各项任务落实 8.结合公司发展战略，提出商户引进策略与空间布局的可行性建议 9.参与公司重要决策会议及业务运营分析会 10.合理拆解部门经营目标，落实至各商户主体，并组织实施考核评估 11.负责建立商户档案，归集并管理商户相关资料 任职要求： 1.年龄23-40岁，大专及以上学历，具备2年以上招商岗位经验，拥有稳定商户资源及成功合作案例 2.熟悉招商全流程操作，具备招商管理、计划实施、流程把控及指导能力 3.了解商户市场运作模式及营销推广方式 4.具备较强抗压性，擅长人际沟通与商务谈判 5.具有敏锐的市场洞察力、分析能力及团队协作意识，责任心强，客户关系维护良好 6.具备较强的组织与管理能力 7.熟悉国家相关法律法规，所有经济行为合规合法，无不良嗜好和信用记录 8.为人诚信，工作踏实，积极投入 福利待遇： 1.薪资福利：根据最终面试评定结果确定 2.免费提供食宿 3.公司统一缴纳五险