本岗位面向应届生及实习生开放，欢迎来电咨询。 正在找工作的你，或许对职业发展和社会充满困惑，无需担心，公司提供一对一导师带教服务，并安排为期一周的带薪岗前培训，助你顺利过渡到职场生活。有无经验并非关键，我们更看重你的积极态度与学习意愿，其余成长支持由我们全力保障。 薪资结构：底薪4000元+提成（含日奖金、周奖金） 年龄要求：18-28岁 免费提供住宿，宿舍环境整洁，配套设施完善，全天候供应热水，距离公司仅需步行十分钟。 员工福利丰富：每年享受2次国内旅游机会，1次红酒晚宴，2次集团组织的海外旅行，1次百强员工晚宴，1次游学活动，以及1次企业大学深造资格。 公司注重人才培养，坚持内部成长机制，杜绝外部空降管理岗，所有管理层均从实习生成长晋升。入职后即开展系统化带薪培训，内容涵盖：企业运营解读、市场分析方法、销售实战技巧、奢侈品辨识能力、客户类型判断、沟通观察能力提升，以及情商训练与自我认知塑造。

招聘：客户专员（销售助理） 1、通过电话、网络（如B2B平台、行业论坛、社交媒体）、邮件等多种渠道，主动寻找和开发潜在客户。 2、导轨、丝杠、或相关专业传动零部件经验者优先 3、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能熟练运用电脑进行日常办公。 4、每日打50-60个电话，标记出哪些是潜在客户或优质客户； 工作时间：早八晚五 ·试用期3个月：底薪3000，试用期以开单为标准。 .试用期过后：底薪+高额提成，你的付出与回报成正比。 ·福利保障：交保险 联系电话：

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的市场推广与销售工作 2、负责对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户需求，达成公司制定的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、深度掌握行业客户实际需求，结合行业特性及客户场景，策划并撰写定制化解决方案 任职资格： 1、本科及以上学历（优先考虑国际贸易、市场营销、工商管理等相关专业） 2、年龄22-25周岁，欢迎应届毕业生报名，形象良好，熟练操作常用办公软件，具备大学英语四级水平，持有驾驶证者优先 3、具备积极的工作态度，学习能力突出，责任心强，有良好的团队合作精神，能够接受高频次出差安排 4、思路清楚，具备优秀的书面表达与口头沟通能力，抗压能力较强 薪资待遇： 1、基本工资+绩效提成，缴纳五险一金，配备补充医疗险、补充工伤险 2、免费提供住宿及工作日午餐 每周日单休，享受法定节假日休息

1.无责底薪4000元，另享10%至60%业绩提成 2.全行业首创永久性无责任底薪机制，大连首家推出，每年递增400元，第二年自动提升至4400元 3.一对一师徒制带教，优秀者由我亲自指导！渴望突破现状的你，机会不容错过 4.我们是知名品牌企业——德佑地产，大连全域布局800家门店，拥有10万套真实在售房源，求职选大平台，发展更安心 5.若您具备丰富经验，可享受更高提成比例支持 6.工作日中午提供免费工作餐，确保用餐无忧 7.每满一年工龄，每月额外增加400元工龄奖励，全城独家福利 8.公司统一提供稳定客源与优质房源，无需外出地推，只需听从安排、执行到位，月收入稳超10000元 【招聘条件】 1、年龄23周岁以上、50周岁以下，品行良好，性别不限； 2、对房地产销售工作有浓厚兴趣，愿意长期发展； 3、为人正直诚信，能吃苦耐劳； 4、具备主动学习意识，追求自我成长； 5、渴望获得更高收入者优先录用 【岗位职责】 1、具备较强的学习能力，能够快速掌握业务知识； 2、思维敏捷，表达流畅，具备良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、素质体现：语言清晰，善于交流，拥有优秀的客户沟通能力，勤奋踏实，抗压能力强，具备团队合作精神，进取心强； 4、持续维护客户关系，提供专业的房产咨询与资产配置分析服务

1.无责底薪3500元，另享10%至60%业绩提成 2.永久性无责任底薪制度，首创大连地区永久底薪模式，每年递增300元，第二年即达3800元 3.一对一师徒制带教，优秀者由我亲自指导！想要突破现状、改变命运的请抓紧加入 4.我们是知名品牌企业——德佑地产，大连全域拥有800家门店，汇聚10万套真实房源，求职选大平台，发展更可靠 5.若您具备行业经验，可享受更高提成比例 6.公司提供工作日午餐，确保吃饱吃好 7.每满一年工龄，每月额外增加300元工龄奖励，全大连仅此一家 8.公司统一提供房源与客户资源，无需地推，只需听从安排、照章执行，月收入稳定过万 【招聘条件】 1、年龄23周岁以上、45周岁以下，品行良好，性别不限； 2、对房地产销售有浓厚兴趣，愿意长期发展于该领域； 3、为人诚实正直，能吃苦耐劳； 4、具备主动学习意识，追求自我提升； 5、渴望获得更高收入者优先录用 【岗位职责】 1、具备较强的学习能力，思维敏捷，表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 2、语言流畅，善于交流，具备优秀的客户对接能力，勤奋踏实，抗压能力强，具备团队合作精神，积极进取； 3、持续维护客户关系，提供专业的房产咨询与资产配置分析服务

香炉礁奥莱、积基米科学馆、招聘前台销售（馆内自有客户）、市场渠道专员、要求教育行业资源或教育类销售经验、也招聘兼职、有意者电话联系

1、现招聘大连、金州、开发区、普兰店、旅顺区域销售精英，主要负责餐饮终端渠道的开发与客户关系维护。 2、面向终端客户推广油炸调理品、烤肠系列、炸串烤串类产品及部分早餐系列产品。 3、定期跟进老客户，促进持续复购与订单转化。 4、遵守公司管理要求，能快速投入并推进业务开展。 5、有车辆者优先考虑，试用期为3个月。 6、年龄*****。

通过微信维护公司现有客户，向客户推送直播链接并引导观看直播， 为微信端客户提供售前、售中及售后全流程服务。 工作时间：9:00-18:30 薪资构成：无责底薪4K+提成+五险一金，综合收入6-8K以上 无需外出拓客，公司提供稳定客户资源，专注客户维护即可； 具备能力者可自主开发新客户，公司将给予额外奖励，非强制要求。

岗位名称：业务员；C证送货司机；B2送货司机；销售后勤；外协司机。 岗位要求：1.业务员：具有销售行业经验者优先；能吃苦耐劳，适应较高压力的工作环境；有较强的沟通和谈判技巧。2.C证送货司机：能熟练驾驶4.2米厢货车；能接受货物的装卸工作；三年以上厢货驾龄；勤劳有品德，工作认真踏实。3.B2送货司机：能熟练驾驶6.2米厢货车；具备相关准驾资格；勤劳认真，执行力较强。4.销售后勤：年龄40岁以下，具备一定的组织、协调和管理能力。5.外协司机：有货车驾驶经验，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 薪资待遇：1.业务员：薪资丰厚，具体待遇面议。2.C证送货司机：190元/天。3.B2送货司机：260元/天。4.销售后勤：根据工作内容面议。5.外协司机：根据具体情况面议。注：以上岗位地点在辽宁大连。

大连新机场年后招木工300元一天，开工日期正月二十，工期2年，要求年龄58周岁以下，能吃苦耐劳的

愫翡女装急招聘导购 每天工作时长7⃣小时，月休3天，有新年假，婚假，法定假日三薪 8.9.10个点提(保底3500)➕其他额外奖励 要求有责任心 团队意识强 性格开朗 有销售经验 招聘门店：普兰店万达愫翡女装 联系电话：同步

大连市中山区招腻子/大白/墙漆 大白日工3名，需要自带工具，马登或梯子，电转，桶，加微信电话勿扰

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丹阳金鹰附近招兼职，20-35岁之间，最好是宝妈，工作时间灵活，不影响接娃上下学，月薪3500-6000，工作时间8小时！月休4天有合适的请联系 需要业务员3名！女20-35岁，要求性格外向良好的沟通能力，工资4000-8000月休四天

岗位职责： 1.市场开拓与规划：深入调研区域市场需求，竞品动态及渠道格局，制定针对性的前期市场开拓策略、销售目标及渠道布局方案；牵头完成市场空白点挖掘，潜在合作方筛选。 2.销售目标达成与渠道建设：重点开发核心经销商，代理商等渠道合作伙伴，搭建稳定的前期销售渠道网络;主动对接区域内重点客户，完成商务洽谈，合同签订及回款跟进，保障销售目标顺利达成。 3.组织开展区域内新产品推广活动，提升新产品在区域内的知名度与认可度：密切关注市场动态及客户反馈,及时收集新产品使用体验，市场需求变化等信息，反馈至公司研发及营销部门，为产品优化与策略调整提供依据。 4.负责区域销售工作的日常统筹与管理，包括销售数据统计，报表提交，费用管控等；协调公司内部研发、生产、售后等部门资源，及时解决区域销售过程中出现的产品供应，售后保障等问题，保障市场开拓工作顺畅推进。 专业素养要求： 1.具备口腔医疗行业相关知识，熟悉牙科诊所，口腔医院，经销商等渠道的运作模式，了解口腔耗材市场的竞争格局与行业政策。 2.掌握牙科金刚砂车针产品基本知识，能够向客户清晰传递产品价值。 3.擅长经销商，代理商的开发与维护，具备丰富的大客户谈判经验，能够高效推进商务合作，完成销售目标。 4.能够承受新产品前期市场开拓的业绩压力，具备强执行力，确保各项开拓计划高效落地。 5.具有3年以上口腔医疗耗材或相关医疗产品的区域销售管理经验，有新产品市场开拓成功案例优先。 6.有口腔诊所，口腔医院采购端或医疗耗材经销商工作经历者优先，熟悉渠道决策链路。 7.具备医学，口腔医学，市场营销等相关专业背景者优先。

招聘: 生产技术人员2人 销售精英2人 年龄25至35岁，身体健康，五官端正，会说话，能简单操作电脑，有做过消防产品和燃气产品销售经验的优先， 生产技术人员最好会开车，服从工作安排，有电工及电路板维修经验者优先，不歧视学历，高中以上学历就可以。要求长期稳定的 待遇：前三个月试用学习期，底薪4000➕全勤➕绩效提成➕五险➕员工福利➕员工餐，具体面议。 地址：天津市津南区旺港路津南开发区 联系人：齐工 电话:

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【薪资待遇】 保底4000+，综合薪资8000-15000+，平均工资8536.2元，多劳多得，购买五险一金，当天签约劳动合同，准时发薪 【岗位福利】 1．入职即购买五险一金 2．入职签订正式劳动合同，公司正编。 3．旅游活动，有充分休息娱乐时间！ 【工作时间】 培训双休早九晚六，节假日带薪休假~ 【工作内容】 室内办公，不用外出，接受小白带薪培训~ 像这种轻松工资还高的工作已经不多了

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综合金融客户经理(｡･ω･｡) ·岗位职责:通过线上线下渠道开发中高端客户，建立长期信任关系，精准识别客户家庭风险与财富管理需求，设计重疾险、医疗险、养老险等各类个性化保险方案。同时，需讲解产品条款并提供投保建议，完成签单全流程，负责保单续期、信息变更等终身服务，并定期检视优化客户保障计划。 ·任职要求:大专及以上学历，年龄25-45周岁，失信网无失信记录，本地资源丰富者优先。同时，需有强烈目标感和自驱力，沟通表达与学习能力强，有良好合规意识和职业操守。 ·薪酬福利:薪资由底薪、提成、津贴、高额佣金、续期佣金等构成，设有月度/季度销售奖金、年终奖、竞赛奖励。福利方面含商业五险一金、带薪培训以及年度体检等。 ·职业发展:有业务和管理双通道晋升路径，业务方向可从业务员逐步晋升为业务总监，管理方向则可从业务员成长为处经理等管理职务。 国人寿保险售后专员招聘(ง•̀_•́)ง 岗位职责 1.客户咨询解答:通过电话、线上平台、面对面沟通等多渠道，精准解答客户关于各类保险产品条款、权益、理赔流程等方面的疑问。例如，客户对重疾险的保障范围存疑，需详细讲解具体疾病种类及赔付条件;客户询问医疗险报销流程，要清晰告知所需材料与步骤。 2.理赔协助处理:全程协助客户完成理赔申请，从指导客户准备理赔资料，如病历、诊断证明、费用清单等，到提交申请、跟进理赔进度，及时向客户反馈结果，确保理赔流程高效、顺畅。当客户遭遇意外或疾病需要理赔时，积极提供专业支持，帮助客户尽快获得应有的赔付。 3.保单服务办理:负责为客户办理保单信息变更，如联系方式、受益人变更等;协助客户进行保单续保，提前提醒客户续保时间、金额及方式;根据客户需求，办理保单贷款、减保等业务。 4.客户关系维护:定期回访客户，了解客户使用保险产品的体验与需求，收集客户意见与建议，为公司产品优化与服务提升提供依据;积极邀约客户参加公司举办的客户答谢会、健康讲座、新品发布会等活动，增强客户与公司的粘性，提升客户满意度与忠诚度。 5.数据统计分析:整理并记录客户服务过程中的各类数据，如咨询问题类型、理赔案例、客户反馈等，定期进行数据分析，总结规律与问题，为改进服务流程、提升服务质量提供数据支持。 任职要求 年龄与学历:25-45周岁，高中及以上学历，专业不限，金融、保险、经济、管理、市场营销等相关专业优先考虑。 薪资福利 1.薪资绩效奖金(根据服务质量、客户满意度、业务完成指标等考核发放，综合月薪5000-10000元 2.保险福利:一经录用，签订合同，公司为员工提供商业保险，包括意外险、医疗险、重疾险等，全方位保障员工及其家人的健康与安全。 3.假期福利:享受国家法定节假日、带薪年假(入职满一年可享受5天带薪年假，逐年递增)、病假、婚假、产假、陪产假等完善的假期制度，让员工在工作之余能够充分休息和放松，平衡工作与生活。 4.培训晋升:公司拥有完善的培训体系，为新员工提供职前培训、从业资格培训、岗前培训、衔接训练等，帮助员工快速熟悉业务;同时，为员工提供广阔的晋升空间，表现优秀者可晋升为团队主管、经理等管理岗位，也可向资深售后专家方向发展。 5.团队活动:定期组织团队建设活动，如户外拓展、主题团建、聚餐、K歌等，增强团队凝聚力;组织员工旅游，让员工在领略自然风光的同时，缓解工作压力;每逢节日，为员工发放节日礼品，送上公司的关怀与祝福。 工作时间与地点 1.工作时间:周一至周五8:30-16:00，周末双休，法定节假日正常休息，不加班，为员工提供健康、规律的工作节奏。 2.工作地点:[具体详细地址]，交通便利，

推荐岗位【编号C1261】 庄河市金隆达日杂招聘： 导购两名 联系电话: 地址:庄河市商贸大世界

万熙隆食品超市招聘大连辽宁地区卖肉员工一名，要求年满18周岁，有责任心，具备相关工作经验者优先考虑，薪酬待议。

店内导购员 薪资福利:3000元 招工人数:2名 工作地址:天发大市场新达水暖商店

1.招聘支付宝官方NFC团队20人 2.学历年龄经验不限 3.老带新，包教包会 4.底薪加提成，加长期分润 5.时间自由

1【大连市】比优特超市金马路店 【招聘岗位】补货工 【任职要求】年龄50岁以下，男女不限 【薪资待遇】绩效制，多干多得，5000+ 【工作时间】下午13:00~18:00左右 联系电话，

西安路店、中山店、机场店、华南店、星海店、高新店可就近安排工作 一、工作内容： 1.维护现有客户关系，提供专业咨询服务与定制化解决方案； 2.拓展新客户资源，宣传推广公司产品，达成既定业绩目标； 3.跟踪市场变化趋势，收集客户反馈信息，协助优化销售方案。 二、任职要求： 1.不限学历，具备销售经验或小团队管理经历者优先考虑； 2.欢迎综合素质突出的应届毕业生投递； 3.积极进取，拥有良好的语言表达能力及抗压能力。 三、薪资福利 1.底薪4000元+部门奖金（2000-6000元）+高额提成（新员工平均月收入6-8K，老员工10-15K），表现优异者月薪可达3万元以上； 2.缴纳五险、享受父母津贴（100-1000元/月）、带薪年假、节日礼品、定期组织团建活动； 3.提供带薪岗前培训、晋升机制公开透明，助力快速成长为销售管理者。 四、企业与团队介绍 1.行业领先企业，拥有10年行业深耕经验，产品市场占有率位居前列； 2.实行扁平化管理，团队年轻有活力，上级亲和力强，整体工作氛围轻松融洽。 注：公司重视员工综合素养与实际能力，对年龄、学历无任何限制或歧视。