任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强； 3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。 岗位福利： 1、无责底薪2000/3000元，享提成20%-65%，努力多，收获多。 2、入职缴纳社保，每月15号按时发薪 3、其他福利：提供员工住宿房源信息，春节10天带薪年 假、工作满一年有5天带薪假、节日礼品、国内外旅游机会、公司互助金。 系统培训福利： 1.理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2街接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人将接受 街接训。 3.实战演练：师徒制，师傅带你近距离接触业务实战。 4.经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人成功秘诀 薪资详情 薪资范围：3000-10000元/月 底薪：2000-3000元/月 奖金补贴：节日礼品 带薪年假，互助计划，五险一金

应聘者你好，如果你选择这个行业，首先告诉你这个行业是一个很锻炼人的行业，也会接触到各个层次的人。我大学毕业在选择这个行业，目前已经16年了。 薪资待遇： 本科及以上1-3个月底薪3000元/月加20%业绩提成。4-6个月2500元/月加20%提成 大专学历1-3个月底薪2500元/月加20%业绩提成。4-6个月2000月/月加20%业绩提成 大专以下学历1500元/月，一直给底薪。提成20%-33%提成。 作息时间： 夏季早9点上班，晚7点下班，午休11点30-13点30.冬季早9点上班，晚6点30下班。周休一天，周一——周四选择时间休息。平时的法定节假日会有延迟调休。带薪年假。过年假期延长。 岗位职责: 1.提供专业的房地产服务，包括但不限于新房、二手房和租赁房产的介绍与销售 2.通过有效沟通达成业务目标，确保客户满意度 3.参与团队合作，共同完成销售任务 任职要求： 1.具备较好的沟通技巧，能够与客户建立良好的关系 2.积极主动，能够在平时的工作中完成销售目标 3.愿意接受挑战，不断提升个人能力和团队协作能力

1. 无责底薪3500元，并享有10%至60%的业绩提成； 2. 行业首创永久性无责任底薪机制，大连首家实行此政策的企业，每年底薪递增400元，第二年即达4400元； 3. 一对一师徒制带教，优秀者由我亲自指导！渴望突破自我的，机会不容错过； 4. 我们是知名连锁品牌——德佑地产，全大连布局800家门店，拥有10万套真实在售房源，求职选大平台，发展更稳健； 5. 若您具备丰富经验，可享受更高提成比例； 6. 公司提供工作日午餐，确保员工吃饱吃好； 7. 每满一年工龄，每月额外奖励400元工龄津贴，此项福利为大连业内独有； 8. 公司统一提供房源与客户资源，无需外出地推，只需听从安排、踏实执行，月收入稳定过万不是梦。 【招聘条件】 1、年龄23周岁以上、50周岁以下，品行良好，性别不限； 2、对房地产销售工作有兴趣，愿意长期从事本行业； 3、为人诚实守信，能吃苦耐劳； 4、具备较强的学习意愿和成长心态； 5、有强烈赚钱动力者优先考虑。 【岗位职责】 1、具备快速掌握新知识的能力； 2、反应灵敏，表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力要求：语言流畅，善于交流，拥有优秀的客户沟通能力，勤奋务实，抗压能力强，具备团队合作意识，上进心强； 4、持续维护客户关系，提供专业的房产咨询与资产配置分析服务。

岗位一：经纪人（接受零经验，沟通能力佳，操作便捷易掌握，公寓租赁方向，灵活办公不打卡，无固定坐班要求，行业高比例提成（最高可达100%全程通提），公司配备现成房源资源，新人享一对一辅导，年前集中培训，快速积累客户资源，年后旺季轻松开单变现。 岗位二：店长（具备突出能力，拥有地产领域管理背景，月薪5K-10K）+销售绩效奖励。 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产全流程咨询服务。 2. 负责房客源的拓展与沉淀，并与客户维护长期稳定的合作关系。 3. 深入分析客户需求，推动租赁成交并跟进后续服务，薪资根据实际能力核定，有意者欢迎提交简历。 金牌合伙人计划0元参与通提+单月业绩超4500元，团队内两人晋升为金牌合伙人+合银管理层补贴约800元/人/月 本公司专注房屋托管、租赁、买卖及商业地产综合服务 平台提供丰富优质房源资源！！！多种营销模式并行，创收路径多元化 团队氛围积极向上，福利齐全，定期组织团建活动，每月15日准时发放薪资，从不拖欠。诚邀有目标、敢拼搏、渴望增收的你加入！ 联系人：人事部张女士

岗位职责: 1. 负责房地产经纪相关业务的推进与日常管理 2. 为客户提供专业的房产咨询及全流程交易支持 3. 持续维护客户关系，保障服务过程的高效与品质 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能够自主完成各项工作任务，执行力强 3. 态度积极，富有进取心，勇于面对挑战并追求优异表现

岗位职责： 通过电话联系房东，介绍民宿合作与收房业务，沟通出租意向； 按标准话术讲解合作模式，开发意向客户，维护房东关系； 跟进客户需求，促成房屋托管、收房合作薪资待遇： 无责底薪 3500+全勤 200+话补 300 开单即享 500元绩效奖+2.5% 高额提成 收入上不封顶，多劳多得，新人易上手工作时间： 9:00-18:00，午休1.5 小时 大小周休息每月 15 号准时发薪 定期团建 节假日福利 下午茶

没高学历 想稳定年入10w+的看过来 不加班 朝九晚五 无需打晚卡 每月初准时发薪 租赁市场需求旺盛 客源充足 节奏快 上手容易 团队氛围好 遇事齐心协力 共同应对 高新园区贝系租赁长期领先 并非单月表现 1.95后至00后主力团队 充满活力 不放养 不搞形式主义 2.高提成搭配阶梯提点与绩效奖金 注重团队协作 3.贝壳旗下合宇不动产 与链家、德佑共享同一平台资源 4.拥有大量真实房源 支持以房匹配客户 不虚假引导 不欺骗客户 5.这是一份可长期发展的事业选择

1.诚聘租赁专员，具备相关经验者优先考虑！ 2.工作区域灵活，薪酬待遇优厚，诚邀加入我们的团队！ 3.热爱房产领域，具备良好沟通能力及销售技巧者欢迎投递！ 4.提供完善的晋升机制与系统化培训，助力共同成长！ 5.我们是一家专业化的房地产经纪公司，期待你的加入！ 6.团队氛围年轻活力，成员以2000年左右出生为主

应聘者你好，如果你选择这个行业，首先告诉你这个行业是一个非常锻炼人的领域，同时能接触到不同背景的人群。我大学毕业后进入这一行，至今已有16年经验。 薪资待遇： 本科及以上学历：1-3个月底薪3000元/月加20%业绩提成；4-6个月2500元/月加20%提成 大专学历：1-3个月底薪2500元/月加20%业绩提成；4-6个月2000元/月加20%提成 大专以下学历：1500元/月底薪长期发放，提成比例为20%-33% 作息时间： 夏季工作时间为早9点上班，晚7点下班，午休时间为11:30至13:30；冬季工作时间为早9点上班，晚6:30下班。每周休息一天，可在周一至周四中自行选择休息日。法定节假日视情况安排调休，享有带薪年假，春节假期适当延长。 岗位职责： 1. 提供专业的房地产相关服务，涵盖新房、二手房及租赁房源的咨询与成交支持 2. 通过高效沟通实现销售目标，保障客户服务质量与满意度 3. 积极参与团队协作，配合完成整体业务指标 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能够与客户建立稳定信任关系 2. 工作态度积极，具备自主推动任务落地的执行力 3. 乐于迎接挑战，持续提升个人专业水平和团队协同能力

中山区葵英街物业招聘保洁：上班时间：7:30-16:30单休、节假日串休薪资待遇：2900元要求：有保洁经验62周岁以内联系电话：同步

招聘临时电焊年龄:45岁以下晚班4点半–10点半3人干吊车走形，能干熔深，长期活地址:营城子沙岗子电话:

春柳明天用微挖替班要好手

明天用个小挖司机，活在太阳下葬活，能干的打电话.

大连市甘井子区招石膏板吊顶精装修按户，一户8000元 轻钢龙骨石膏板 全龙骨活，要求严 按要求施工，年龄60以下，需要录脸做教育进场，随时进场 事多的勿扰

合适可直接投递简历 接受小白!!!接受实习生!!! 不需要打电话!!!早十晚五不需要加班!!!五险一金周末双休 一，工作内容 1。运营线上平台，如抖音，小红书，微博等，发布房源信息，回复并维护咨询客户，根据客户要求匹配合适房源。 二，福利待遇 底薪4k+业绩满一千不抽提成，月综合9k+ [工作时间] 朝十晚五，午休2小时，不加班，不打电话，氛围轻松。

合适可直接投递简历 接受小白!!!接受实习生!!! 不需要打电话!!!早十晚五不需要加班!!!五险一金周末双休 一，工作内容 1。运营线上平台，如抖音，小红书，微博等，发布房源信息，回复并维护咨询客户，根据客户要求匹配合适房源。 二，福利待遇 底薪4k+业绩满一千不抽提成，月综合9k+ [工作时间] 朝十晚五，午休2小时，不加班，不打电话，氛围轻松。

袋鼠公寓「出房经理」招聘启事 一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入10k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

旅顺世界和平公园找卖货人员，按15元一小时！每天四，五点钟到九.10点钟！也可按天算80一天！年纪不超过50岁！朋友帮找一下

1、有财务软件相关知识 2、做过地推、跟单、销售 3、有团队协作精神 4、有专业人员带、帮扶 5、时间灵活、有开单奖励250–700 6、有长久收益、

要有梦想的 不要弱者 摆烂躺平无野心的请自觉绕道！！！ 职位详情 公司提供精准渠道资源，专注服务意向客户，拒绝盲目拨打骚扰电话，无需低声下气求人成交！ 工作内容： 1、与银行合作，协助有贷款意向的客户完成融资支持； 2、评估客户实际情况与资金需求，量身定制解决方案； 3、通过电话邀约客户到店，全程跟进材料准备及流程办理； 4、无需外出跑动，不看客户脸色，专注于为客户解决资金难题。 福利待遇： 1、无责任底薪5000（真实发放）＋高提成15%-45%＋季度奖金＋额外现金激励；平均月薪1w-3w 表现突出者可达6-8w（已有大量员工实现该收入水平）； 2、依法缴纳六险一金； 3、工作时间：早9:00～19:00，法定节假日照常休息 4、每月团队活动、别墅派对、户外拓展、集体旅游、茶话会等丰富安排； 5、公司定期安排下午茶点，营造轻松工作氛围。 职位亮点： 1、拥有一份值得长期投入、兼具社会价值与使命感的职业； 2、提供广阔晋升空间和系统化专业培训，助力快速成长； 3、接触优质高端人脉圈层，提升视野格局，打开人生新局面； 4、成长效率远超同龄人，在金融领域深耕一年，胜过其他行业三年积累； 5、团队年轻有活力，氛围融洽，定期开展团建活动，工作生活张弛有度。 当下各行业面临挑战，但信贷市场依然活跃。选择比努力更重要，期待有志之士加入我们！

1. 销售督导岗位年薪60万元，无需出差；销售经理年薪40万元；销售主管年薪30万元；销售专员年薪20万元；销售员年薪10万元 2. 工作时间早九点至下午四点，周末双休，享受法定节假日休假，无责任底薪4000元起，提成上不封顶，年度提供免费国内及海外旅游机会 诚邀敢于追求高收入、性格乐观、积极进取的伙伴加入团队！

招人啦！招人啦！ 岗位：_____销售___ 有经验优先，无经验可教。 工资不拖欠，待遇好说，人靠谱就行，工作氛围轻松，只要你认真负责，踏实肯干，我们就欢迎。 店面主营：海产品，保健食品，农副产品，食品 人数：5 人 提成：（阶梯提）

一、薪酬福利 1、综合薪资9-18K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资无差异 3、绩效奖金1000元；按单计提，每单300-550元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、额外激励500元/台，多重奖励机制，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至18:30，法定节假日按规定休息 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目—丰e足食，通过地推、上门拜访、逐层走访等方式拓展企业客户 2、达成公司设定的市场拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务并维护客户关系 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-40岁 2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类B端推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于发现并挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多元场景 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平，团队协作融洽，氛围积极向上 3.薪资范围：10-15k定薪4500

成功销售人员的必备条件： 1. 具备强烈的赚钱动力 2. 能够接受频繁出差并积极对接客户 3. 勤奋好学，踏实肯干 4. 追求长期稳定的职业成长 5. 情商出众，心理承受能力强 满足以上五项素质者： 3年后年收入可实现数十万元，工作满7年表现优异者年收入有望突破百万元。 这是普通学历背景人士迈向高收入行列的重要路径！ 优秀大学毕业生中的杰出工程师，其收入水平也难以与顶尖大专学历销售人才相比！ 选择正确的方向，加上持续的努力，才能成就非凡事业！ 薪资结构如下： 培训期第1个月月薪8500元，第2个月9000元，第3个月10000元，第4至12个月月薪11000元； 第二年起月均收入达14000元； 第三年起实行底薪+差旅补贴+五险一金+2%-25%业绩提成+额外奖金+业务招待费+带薪休假综合薪酬体系。 公司提供项目资源支持，初期由区域经理带队实地拓展业务，后续独立划分负责区域。 加入我司并落户大连，可享受政府发放的每月1000-2500元生活补贴。 工作地址：大连市沙河口区西安路10号1-7层（距兴工街地铁站出口仅18米） 岗位福利：五险一金、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、绩效奖励

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先 4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

岗位职责: 1.策划并落地社区运营活动，提升用户活跃度与参与积极性 2.负责社群日常运营与维护，营造健康、正向的社区氛围 3.跟踪社群互动情况，汇总用户意见，持续优化运营方案 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效开展用户互动 2.熟悉社群营销模式，具备独立设计与执行营销活动的能力 3.学习能力强，思维活跃，善于接受新事物并提出创新建议

大连链家·连山街新店 **医大二院旁·核心商圈·机会无限** 【关于我们】
链家连山街店新店启航！坐落于大连医科大学附属第二医院核心圈，坐拥星海公园、颐和星海等高端社区，房源优质，客源稳定，沙河口最具潜力的黄金位。 【薪资福利】
无责底薪：1500
高额提成：25%-70%，上不封顶
全面保障：五险一金+节日福利+带薪年假 【岗位要求】
年龄19-45岁，统招优先（优秀者可放宽）
阳光踏实，有服务意识，想挑战高薪 【晋升发展】
师徒带教，0经验也能快速上手
晋升透明：经纪人→店经理→商圈经理（内部竞聘）

岗位职责： 1. 开拓并维护车商等车贷合作渠道，建立稳定高效的业务合作关系； 2. 协调公司与车商之间的利益衔接，推动双方持续深化合作； 3. 熟悉金融机构风控要求，准确评估客户资质，达成公司下达的业绩指标； 4．负责客户资源的开发与维护，深入挖掘客户需求，提供专业化的车贷解决方案及咨询服务； 5．收集并分析车商相关业务数据，优化资源配置，提升合作效率； 任职要求： 1. 具备二手车行业经验或拥有车贷渠道资源者优先； 2. 具备基础市场洞察力与判断力，服务意识强，注重客户体验； 3. 工作积极主动，责任心强，具备进取精神和抗压能力； 4. 热爱汽车金融领域，善于人际沟通与商务洽谈；