招聘酒店主管 岗位职责：以客房前厅为主、兼顾餐饮卫生及服务。员工管理及项目负责人安排的其他工作。 任职要求：有酒店管理经验，沟通应变能力强，能妥善处理宾客问题。 包吃住、月休4天，待遇面议 地址：南昌天净湖酒店 联系电话：（刘经理）

大专及以上学历，3年以上酒店前厅或宾客关系工作经验，具备优秀的沟通协调与突发事件处理能力，形象气质佳，能适应倒班。

男女不限 年龄要求:年龄21周岁以内 身高要求:165cm以上 学历:高中及以上 薪资:6000-8000＋ 待遇:做六休一 八小时

一、基本任职资质 1.年龄25-48岁，大专及以上学历，酒店运营管理专业优先，3年以上住宿+餐饮+足浴+KTV综合门店全盘管理经验； 2.熟悉丰城文旅、公安、消防、卫生、税务、市场监管等部门监管规则，具备突发事件及客诉处理能力； 3.精通业绩目标制定、成本管控、营销拓客、团队管理及会员运营。 二、团队管理能力 1.擅长组织架构搭建、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系制定，能管理前厅、客房、餐饮团队。 2.善于员工激励、矛盾调解，稳定核心员工，降低人员流失率。 3.具备较强执行力，能落地公司制度、指令，上传下达顺畅。 4.品行端正，抗压能力强，能适应夜班及节假日值班，驻店优先； 5.持有相关职业证书、本地资源丰富者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前台、餐饮、安保等各部门工作协调与执行 2.制定并落实经营目标、预算计划及服务质量标准，持续提升客户满意度与复购率 3. 主导员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务文化 4.处理重大客户投诉、突发事件及跨部门协作事项，保障运营安全与合规 5.分析市场动态与竞品情况，优化服务流程与营销策略，推动酒店业绩增长 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备出色的沟通协调与领导决策能力 2. 有酒店管理相关工作经验者优先，行业经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.熟悉酒店PMS系统及基础办公软件，具备数据分析与报表制作能力 5.责任心强、抗压能力好，能适应轮班制及节假日在岗安排

前厅部经理岗位职责：负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求：30岁以下，形象气质佳，沟通能力强；具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。薪资待遇：4000-5000元/月

1.民宿营销 2.整体卫生管理 3.库房盘点 4.日进账订单整理 5.薪资3000+，包食住，具体薪资待遇面聊

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验 2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈收集 4.统筹民宿周边活动推荐、交通指引及本地生活服务支持 5. 配合业主完成物资采购、成本控制及基础财务记录工作 任职要求： 1.热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力 2.有民宿、酒店或旅游相关从业经验者优先 3. 具备基础英语交流能力，能应对多元客群需求 4. 责任心强，注重细节，可独立处理突发情况 5. 接受弹性工作时间，适应节假日上班节奏

岗位职责: 1. 为客户提供全面的接待和服务，确保客户体验顺畅； 2.向客人提供关于住宿、餐饮及旅游活动的专业咨询； 3.及时处理客人投诉，确保问题有效解决。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和服务意识； 2. 有责任心，能够在忙碌环境中保持高效工作； 3.对客户服务工作充满热情，能够提供高质量的服务体验； 4.熟悉当地文化和旅游资源，有相关工作经验者优先。 5.形象气质佳的优先考虑。 6. 底薪2500+绩效500+，好评5元一个，包吃住。 7.实习期一个月80一天，一般实习期1-3周，优秀者视能力可提前转正。 8.招聘一名前台，工作时间上一休一，早8点到早8点。

职位详情 分享 前厅经理招聘中 职位名称前厅经理 薪资待遇6000-8000元/月 福利待遇包住、包吃、加班补助 工作要求本科|3-5年工作经验 工作地点江西省樟树市滨江新城民德路89号 职位描述任职要求： 1．自然条件：年龄：24-40岁；身高：1.65米以上。 2．文化程度：大学本科毕业或同等学历以上，酒店管理相关专业。 3．工作经验：曾在同档星级酒店前厅部任经理职务，熟悉前厅部运作及管理程序。 4．语言能力：流利国语、较强的英语口语表达能力 岗位职责： 1．向饭店总经理或房务总监负责，贯彻执行所下达的指令，提供有关信息，协助领导决策。 2．根据饭店的年度计划，制定前厅部的各项业务指标、规划和预算，并确保各项计划任务的完成。 3．每天审阅有关报表，掌握客房的预定、销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作，使客房销售达到最佳状态。 4．经常巡视检查总台及各服务岗位，确保各岗大堂位高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序处于良好状态。 5．督导下属员工的工作，负责前厅部员工的挑选、培训、评估、调动及提升等事宜。 6．协调、联络其他部门，进行良好的沟通，保证前厅部各项工作顺利进行。 7．掌握每天客人抵离数量及类别，负责迎送重要客人并安排其住宿。亲自指挥大型活动，亲自接待重要团队与客人。 8．批阅大堂副理的投诉记录和工作建议，亲自处理重要客人投诉和疑难问题。 9．与饭店销售部门合作，保持与客源单位的经常联系。 10．负责本部门的安全、消防工作。

招聘：景区文创店员（包吃住+节日福利+团建）薪资：4000-8000元/月岗位职责：1.负责景区文创产品的销售工作，热情接待顾客，提供专业的产品介绍与服务。任职要求：1.具备吃苦耐劳的品质，能够适应景区工作环境。2.性格活泼开朗，善于与他人沟通交流。3.拥有销售经验者优先考虑工作时间为早8点至下午5：30，每月固定休息4天。公司提供鹰潭市区上下班车接送。实习期间待遇优厚，转正后实行提成制

招聘：余江建材业务员（节假福利+早八晚五）薪资：3000-8000元/月岗位职责1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，有建材行业相关经验者优先。2.持有有效身份证件，具备合法劳动用工资格。3上班时间：8.00-11.3014.00-17.30*不限，有业务经验者优先工资底薪加提成。

招聘：后厨阿姨（包吃住+节假福利）薪资：3500元/月岗位职责1.负责后厨日常清洁及卫生管理工作，保持厨房环境整洁有序。任职要求1.具备良好的卫生意识和责任心，有相关工作经验者优先。休2天

招聘：晚班店员5小时（工作轻松简单+节日福利）薪资：3000-3500元/月岗位职责1.负责门店内蔬菜、水果等生鲜商品的搬运、卸货及整理工作。2.确保货物摆放整齐，保持仓库及操作区域的整洁有序。3.配合其他员工完成日常补货及库存管理相关任务。4.按照标准流程进行货物交接，确保安全与效率。5.协助处理突发情况，保障工作顺利进行。6.遵守公司各项规章制度，维护良好的工作秩序。任职要求1.20~35，身体健康，具备良好的体力和耐力，能够适应夜班工作。2.工作认真负责，做事细致、勤快，具备较强的责任心。3.具备基本的沟通能力，能与团队良好配合。4.有相关工作经验者优先，接受过专业培训者更佳。、工作时间：23.30-04.30

招聘：白鹭桥洞供电段招厨师（节日福利+包吃）薪资：5000-5500元/月岗位职责1.负责公司60人左右的食堂早、中、晚三餐烹饪工作，确保饮食供应及时、卫生、营养。任职要求1.持有健康证，有食堂或餐饮工作经验者优先。2.熟悉大锅菜的烹饪流程，具备独立完成多品类菜品制作的能力。

招聘！招聘民宿管家前台！工作地点：中山区虎滩新区渔人码头民宿（别墅区）工作环境：出门就是大海，近地铁五号线，惬意舒适，有食堂，要求：形象佳，有责任心，应变能力强，能长期稳定工作。男女不限工作时间：上24休24或48h休48h，基本睡觉。工资待遇：3000-5000联系电话：

招聘：民宿管家（包吃住）薪资：6000-10000元/月-工作单位：翠园精舍（安昌古镇民宿）-招聘岗位：民宿管家（1名）*性-地址：绍兴柯桥安昌古镇-福利待遇：底薪5K+提成（具体面谈，另享节日福利、其他补贴）-工作时间：周一到周日包吃住住民宿，一个月调休休2天-工作内容：1. 负责客人全周期服务，包括入住前需求沟通、行程建议，入住中生活协助，离店后回访维护；2. 统筹民宿日常运营，如公共区域巡查、设施简单维护，确保清洁、餐饮等工作；3. 挖掘客人需求，推荐古镇游玩路线、本地特色体验活动，提升客人入住体验；4. 处理客人突发问题与反馈，及时跟进解决，维护良好客情关系；5. 协助完成OTA平台订单核对、**客评回复，参与民宿服务优化建议讨论。有意向可电话联系

招聘：老君山景区内民宿招聘前厅主管薪资：4500-5000会开车前厅运营能力：精通入住退房办理、房态管控、押金管理、账务核对全流程，能独立制定适配门店的标准化服务SOP。系统操作能力：熟练操作民宿PMS管理系统、Excel等办公软件，掌握携程、美团等主流OTA平台的基础运营规则。团队管理能力：能独立完成前厅员工排班、培训、考核，带领团队完成月度营收和服务目标。问题处理能力：可快速响应并妥善处理客诉、运营突发状况，平衡客人体验与门店运营规则。

招聘：高端民宿店长薪资：6000-9000元/月一、职位详情：1、负责高端民宿的OAT平台的运营策略制定与执行，优化房价体系与库存管理；2、维护客户关系，提升客户体验，促进口碑传播和复购率；3、根据品牌调性策划并制作短视频内容，通过自媒体平台进行推广与运营。二：任职要求：1、熟悉OAT平台规则及运营机制；2、具备短视频内容创作及自媒体运营经验，熟悉主流平台规则与用户偏好；3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力和亲和力。三、其它：2、薪资待遇面议；3、能长期驻外工作，工作地点：海南省海口市；4、有民宿管家或宾馆营销策划从业者优先

今晚贾登峪1个家庭套房需要打电话

招聘：阿富尔酒店招聘前台一名薪资：3000-5000元/月聘酒店员工1名，欢迎加入我们！<BR>岗位要求：<BR>1.初中及以上学历，能正常沟通和理解工作指令。<BR>2.有责任心，做事认真细致，能按要求完成本职工作。<BR>3.能适应轮班制工作安排，服从管理，配合团队协作。<BR>4.无不良记录，身体健康，能胜任体力相关工作。<BR><BR>工作福利：包吃、包住、全勤奖、不加班、提供员工宿舍。<BR><BR>工作内容简单清晰，上手快，适合踏实肯干的小伙伴。我们重视每一位员工，提供稳定的工作环境和良好的团队氛围。只要你愿意付出，就有稳定的回报，欢迎来电咨询或直接到店了解详情。

招聘客房服务员，薪资范围3K~5K，要求应聘者学历不限，年龄50周岁以下，具备大型酒店三年以上工作经验，具备团队精神，工作能力强且吃苦耐劳，工作地点在江西鹰潭。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

招聘：客房服务员薪资：3000-4000元/月岗位职责1.负责客房的日常清洁与整理，确保符合酒店卫生标准。任职要求1.具备良好的沟通能力和服务意识，有相关经验者优先。

招聘：客房服务员薪资：2500元以上/月要求能吃苦耐劳，打扫客房卫生。上班时间：8：30\-\--16：30

(1）具体内容楼栋管理，接待客人、独立查房、基础维修、维护公共区域的卫生、夜床服务、接送服务、 应急事件紧急处理等。·每天上班时需要检查前台区域的卫生打扫情况，如有为客人准备的热茶／柠檬水，需检查茶杯是否干净，及时清洗：前台人员抽空检查大厅区域卫生以及公用卫生间的卫生情况：值班管家每天上下班时需要跟次日值班管家交接，对前台的物品进行清点，包含房卡数、前台现金：每天需要第一时间查看房态系统，核实前日入住情况，并确认当日入住房情况：可提前将房卡做好，在客人办理入住时需要核对客人姓名，登记客人身份证：客人退房时，需要在房卡系统中将房卡修改为退房。在房态系统中选择该房间订单，将房间状态改为退房状态，并通知客房阿姨及时打扫房间卫生。·每天需要对阿姨滑扫的房间进行净房查房操作，详见《查房表》，保证每一间客房在客人入住时都是一个可对客人开放的形态，包含空房；提前根指客人入住人数，通知阿姨将房间内的洗漱用品和布草调整至合适数量。如客人需要加床，需在客人入住前，让阿姨在房间内做好加床工作：需提前一天联系次日入住客人，告知行车路线、入住时间、注意事项、是否用餐等，具体参照《客人微信群使用细则》，并做好信息汇总和统计，信息统计后汇总给前台：●·在客人到店时，需要出店门进行迎接，并进行停车指引，引导客人将车子停放在停车场。在前台帮客人办理入住并帮助客人把行李送到房间里面去：．引导客人进入房间后简单介绍一下客房服务指商：·引导客人用早餐：引导客人见岚茶酒小酒馆的场景功能：引导客人前往园区俱乐部：·协助客人高店，帮助客人拎行李，并送客人到停车场，挥手告别至看不到客人的车为止：客人的任何需要，管家需要及时地明应并进行处理：前台登记、收款、厉态系统录账：尽可能满足客人的合法需求。·负责民宿客户接待、实客入住管理：负责各平台客房信思更新管理：协助店长做好民宿日常事务管理：·解决客户入住期间遇到的问题，与客人保持良好的沟通：负责房屋保洁和易耗品的补充及统筹：·保证房屋设施设备正常使用，处理房屋的保修及日常维护工作：保证早餐出品与日常水吧（咖啡，调酒，饮品制作）运营：·采集视频与图片素材，日常（活动、趣事、关景等），维护冒家工作手机发朋友圈与粉丝群：负责产品研发：监督各区域的卫生工作，誓促提高卫生质量：·督促隔实各项安全措施、消防要求；·跟进OTA网络评价反馈及回复。

薪资：3k-6k 包吃住 月休4天（周末节假日不可休） 岗位职责: 1. 负责民宿日常运营与客人接待工作，确保服务流程顺畅。 2. 维护民宿环境整洁与设施正常运转，营造舒适住宿氛围。 3. 解答客人咨询，处理入住退房事宜，提供个性化服务支持。 4. 协调内外部资源，配合开展民宿推广及客户关系维护。 任职要求： 1.会前台办公软件 2. 热爱生活，对民宿行业有热情，具备良好的服务意识； 3. 性格开朗，具有亲和力和较强的沟通协调能力； 4. 应变能力强，能妥善处理突发情况与客诉问题； 5. 会开车，具备一定组织与执行能力； 6. 有团队合作精神，工作积极主动，责任心强。 7.接受岗位调换（宜春，吉安，景德镇）

诚聘 大堂经理 本酒店环境优良、客源稳定，现面向社会招募优秀前厅管理人才，携手共赢！ 工作内容 1. 统筹前厅整体运营，规范服务流程与礼仪标准，树立门店服务口碑 2. 负责VIP客户接待、宴席统筹、客情维护，维护老客户、拓展新客源 3. 管理前厅团队，开展岗前培训、日常督导，提升团队专业度 4. 对接后厨、收银等部门，协调门店各项工作，高效处理各类突发状况 任职条件 1. 有2年以上中高端餐饮/酒楼前厅管理经验，熟悉宴席、散客服务流程 2. 谈吐大方，形象气质佳，具备优秀的沟通、管理及临场应变能力 3. 工作认真负责，抗压能力强，有良好的职业素养与服务理念 薪酬待遇 - 薪资：待遇面议 - 福利：包吃住、工龄奖、年终奖、节日礼品、完善晋升通道 - 作息：合理排班，每月固定休假 有意者请致电咨询，或直接到店面试！ 地址：江西省九江市浔阳区八里湖大道保利八里翡翠赣味甲 联系电话叶先生

岗位职责： 1.负责民宿全流程客人服务，包括OTA/私域渠道接单、咨询回复、入住接待。 2. 承担房源日常管理，涵盖客房及公区保洁监督、布草更换、设施巡检（水电/空调/卫浴/Wi-Fi）、小故障自修及报修跟进 3.开展线上运营工作，包括OTA平台（途家/美团/爱彼迎）房源上架与动态维护、评价及时回复、小红书/抖音内容创作及主题活动策划执行 4.严格落实安全合规管理，完成消防与应急设施巡检、实名入住登记、突发事件（疾病/天气/治安）应急处置及客人隐私保护 5.负责基础运营管理，包括洗漱用品/饮品/布草采购补给、库存盘点、损耗控制及营收报表、工作日志等台账整理提交 任职要求： 1.学历不限，萍乡学院学生优先，具备良好沟通力与服务意识 2.有民宿、酒店或旅游行业服务经验者优先，接受应届毕业生 3.熟悉主流OTA平台操作及小红书/抖音等新媒体运营逻辑 4.具备基础设施维保常识，能独立处理常见问题 5. 责任心强，细致耐心，适应弹性工作时间与多任务协同

招聘：普工 薪资：3000元以上/月 1、小学及以上文化，有工作经验的优先2、工作内容主要是客房打扫，平常不是旺季客人都不多。平常厨房帮忙。