发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

工作时长6-8小时 兼职收入3000-5000，支持日结 全职收入4000-6000，可日结可预支 接受短期工作安排，无需经验 每月休息4天，提供食宿

负责招聘岗位发布、简历筛选及面试邀约；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力和团队协作精神 4.无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5.具备基础文书处理能力，能适应快节奏办公环境

负责团队人员招募

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 遵守职业操守，能妥善处理员工信息与人事数据

江西耐华环保科技有限公司主营业务为危固废（贵金属）资源化处置等，现诚聘一名人事行政专员，要求大专学历，有人事行政相关工作经验，熟练运用常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，责任心强，抗压能力强。公司有宿舍有食堂，包吃住，缴交五险。

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及入职手续跟进； 2、管理和维护各类招聘渠道，确保招聘信息准确及时地发布与更新； 3、协助开展员工关系事务，办理入职、转正、离职等相关流程； 4、参与推动企业文化建设与团队活动组织，增强团队协作与员工归属感。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能高效处理日常人事相关工作； 2、了解国家劳动法律法规，可独立开展员工关系管理事务； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、责任心强，富有团队合作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

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招聘：技术员薪资：7.5K-13.3K1.特种能源工程与烟火技术、化学化工类等相关专业，特种能源工程与烟火技术专业优先；2.协助本部门领导和项目负责人实施火工品技术研发，对设计管理和开发项目提供技术支持；3.提供生产技术支持，经常深入生产一线了解火工品工艺执行情况，发现问题及时解决；4.协助项目负责人确保项目开发的正常运行，研发进度控制和质量控制；5.参与火工品工艺、技术文件的执行情况的检查，及火工品不合格品的原因分析纠正、预防及改进措施的制定；6.协助做好部门其他工作。

诚招杯子安装工一名(双开模)地址，枫一工业区蓬兴陶瓷厂联系电话

临时拷边上腰一名，下机就结账。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理台账登记、对接报销事项、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、负责公司全员考勤的日常统计、核对工作 2、负责公司办公环境维护、办公物资采购、登记与发放 3、协助完成人事相关辅助工作，如员工入职、离职的行政手续办理，员工信息登记与更新，4、配合开展员工福利相关落地工作 5、配合其他部门完成行政协同工作 6、完成领导交办的其他人事行政相关工作 薪资待遇：六天八小时工作制，纯底薪，包吃包住，购买五险一金

外包，六险一金 岗位职责： 1、承担高校高端人才招聘项目的执行工作，通过多元渠道主动接触并链接目标候选人； 2、掌握各类高端人才的特征与胜任力模型，精准识别课题匹配度，构建人才分布图谱； 3、整理归纳候选人资料，提炼典型实例，搭建系统化人才信息库； 4、协助完成招聘项目中的其他相关事务。 任职要求： 1、具备优秀的学习能力、沟通表达与理解力，性格亲切，责任心强，能适应高强度工作节奏； 2、本科及以上学历，人力资源、心理学、理工类及市场营销等相关专业优先考虑； 3、有独立策划并实施校园招聘宣传或交流活动经验者优先。

企业简介： 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，2020年成为全球市值第一的商业保险公司。 任职资格：学历大专及大专以上 接受应届生 招聘岗位：人事 售后专员 储备主管 岗位职责： 1人事： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工考勤等。 2售后专员： 维护客户关系，解决老客户问题，定期发放公司礼品，活动通知。 3储备主管： 主要针对有过同行业管理经验的 管理团队，拓建队伍，培养新人，业务督导 工作时间：上午8:15-下午5：00，中午休息两小时，无加班，法定节假日均全部休息，周未双休：！！ 5GA （15 G ••• 【岗位福利待遇】 1 完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩。 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假： （国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等） 5.属于公司直招岗位正式员工，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能 力

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及新员工入职对接； 2、管理和维护各类招聘渠道，保障招聘信息准确及时地发布与更新； 3、协助开展员工关系相关事务，如入转调离等手续的办理与跟进； 4、参与推动企业文化传播及团队活动组织，增强员工归属感与团队协作氛围。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效推进人力资源日常事务； 2、了解国家劳动法及相关政策规定，可独立处理员工关系具体工作； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、责任心强，富有团队意识，能适应高强度的工作节奏。

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