力高阳光首府小区东苑物业招聘以下岗位： 1. 小区保洁：薪资2300元/月，月休2天，有节假日福利，要求60岁以下。 2. 消防设施操作员：薪资面议，需持证上岗，实行两班制。 3. 物业管家：薪资3500元/月，要求40岁以下，男女不限，熟练电脑操作，沟通能力强。 4. 水电工：薪资4000-4500元/月，月休4天，要求55岁以下，持证上岗。

鑫邦城物业招聘：1、楼栋管家 （3500元/月）员工，45岁以下，岗位要求:沟通能力强，有工作经验者优先。工作范围:严格遵守和执行物业公司的规章及制度。受理小区业主的各类有效投诉并负责记录、跟踪和回访。福利待遇:五险一金+内部晋升+定期体检+生日福利+工龄补贴+三节福利，月休4天。工作地点:婺源鑫邦城小区物业服务中心联系电话:方

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许主管2物业环境管家工资4000‑4500，45岁左右班次：6‑11点，13‑18点，月休2天负责楼栋、大堂电梯、天台、消防区域保洁联系：毛

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吉安吾悦招聘以下岗位： 1. 工程技工：要求持电工证，待遇为4.5-6K/月。 2. 安管员：要求大专学历，无不良嗜好，待遇为4.5-6K/月。 以上岗位一经录用即享受6险1金、员工餐、带薪年假、年终奖等法定福利待遇。工作地址位于吉安。

民宿项目负责人 招聘 岗位职责 1、全盘门店管理：独立统筹民宿日常经营，负责团队管理、环境卫生、物资管控、服务品质落地，搭建标准化门店运营体系，保障门店常态化稳定、高品质运营。 2、线上运营拓客：负责携程、美团、飞猪等各大预订平台店铺日常维护、页面优化、流量提升、口碑及评价管理；可独立策划节日、淡季、周末等各类营销活动，精准引流，提升订单量。 3、经营指标落地：对标公司既定利润及年度经营目标，灵活优化经营模式，合理严控各项运营成本，持续提升民宿入住率、客户好评率及门店整体营收。 4、客户与安全管理：维护新老客户资源，做好客户留存与复购运营，高效妥善处理客诉及门店各类突发情况；全面负责门店食品卫生、消防安全、治安安全等全方位安全管理工作，杜绝安全隐患。 5、创新经营赋能：深耕乡村民宿行业，结合市场趋势与行业经验，输出门店经营新思路、新方案，主动优化服务流程、特色业态及运营模式，助力门店长效稳定盈利。 6、对接总部工作：定期同步门店经营数据、工作进度及运营问题，高效落地公司各项管理制度、工作安排及升级优化方案。 任职要求 1、硬性经验：1年以上民宿主理人独立全盘操盘经验（不接受前台、保洁、服务员等基层岗位经验），有个人自主经营乡村民宿经验者优先录用。 2、经营思维：深度热爱民宿文旅行业，具备独立商业思维和营收思维，对门店营收提升、精细化运营有成熟、可落地的思路和优化方法，能够主动为门店经营创收、提质增效。 3、专业能力：精通民宿收益管理、销售转化、客户服务全流程管理；熟悉主流线上订房平台规则、运营技巧与活动玩法，具备实打实的线上引流、线下拓客实战能力。 4、综合能力：具备团队搭建、管理及赋能经验，擅长带团队、抓服务、控细节、管流程；拥有极强的销售意识和主观能动性，主动拓客创收，结果导向明确。 5、个人条件：45周岁以内，执行力、抗压能力、责任心极强；认可乡村民宿业态，心态稳定，愿意长期深耕行业，与门店共同发展。 薪资福利 薪资结构 综合薪资：底薪+绩效+业务提成 底薪5000元起，综合薪资上不封顶，多劳多得，业绩优异者薪资可大幅突破。 结算规则 1、每月15日准时发放薪资，不拖欠、不压薪； 2、提成按照门店实际销售额核算，透明公正。 福利待遇 1、食宿保障：包吃包住，生活配套齐全，工作生活便捷省心； 2、休息休假：每月带薪休假4天，合理调休，劳逸结合； 3、年终福利：入职满1年，可享受年终底薪双薪福利； 4、发展空间：平台稳定、氛围轻松，可独立全权操盘门店，拥有充足的自主经营权，能力越大、收益越高、发展空间越大。

(1）具体内容楼栋管理，接待客人、独立查房、基础维修、维护公共区域的卫生、夜床服务、接送服务、 应急事件紧急处理等。·每天上班时需要检查前台区域的卫生打扫情况，如有为客人准备的热茶／柠檬水，需检查茶杯是否干净，及时清洗：前台人员抽空检查大厅区域卫生以及公用卫生间的卫生情况：值班管家每天上下班时需要跟次日值班管家交接，对前台的物品进行清点，包含房卡数、前台现金：每天需要第一时间查看房态系统，核实前日入住情况，并确认当日入住房情况：可提前将房卡做好，在客人办理入住时需要核对客人姓名，登记客人身份证：客人退房时，需要在房卡系统中将房卡修改为退房。在房态系统中选择该房间订单，将房间状态改为退房状态，并通知客房阿姨及时打扫房间卫生。·每天需要对阿姨滑扫的房间进行净房查房操作，详见《查房表》，保证每一间客房在客人入住时都是一个可对客人开放的形态，包含空房；提前根指客人入住人数，通知阿姨将房间内的洗漱用品和布草调整至合适数量。如客人需要加床，需在客人入住前，让阿姨在房间内做好加床工作：需提前一天联系次日入住客人，告知行车路线、入住时间、注意事项、是否用餐等，具体参照《客人微信群使用细则》，并做好信息汇总和统计，信息统计后汇总给前台：●·在客人到店时，需要出店门进行迎接，并进行停车指引，引导客人将车子停放在停车场。在前台帮客人办理入住并帮助客人把行李送到房间里面去：．引导客人进入房间后简单介绍一下客房服务指商：·引导客人用早餐：引导客人见岚茶酒小酒馆的场景功能：引导客人前往园区俱乐部：·协助客人高店，帮助客人拎行李，并送客人到停车场，挥手告别至看不到客人的车为止：客人的任何需要，管家需要及时地明应并进行处理：前台登记、收款、厉态系统录账：尽可能满足客人的合法需求。·负责民宿客户接待、实客入住管理：负责各平台客房信思更新管理：协助店长做好民宿日常事务管理：·解决客户入住期间遇到的问题，与客人保持良好的沟通：负责房屋保洁和易耗品的补充及统筹：·保证房屋设施设备正常使用，处理房屋的保修及日常维护工作：保证早餐出品与日常水吧（咖啡，调酒，饮品制作）运营：·采集视频与图片素材，日常（活动、趣事、关景等），维护冒家工作手机发朋友圈与粉丝群：负责产品研发：监督各区域的卫生工作，誓促提高卫生质量：·督促隔实各项安全措施、消防要求；·跟进OTA网络评价反馈及回复。

岗位职责： 1.负责民宿全流程客人服务，包括OTA/私域渠道接单、咨询回复、入住接待。 2. 承担房源日常管理，涵盖客房及公区保洁监督、布草更换、设施巡检（水电/空调/卫浴/Wi-Fi）、小故障自修及报修跟进 3.开展线上运营工作，包括OTA平台（途家/美团/爱彼迎）房源上架与动态维护、评价及时回复、小红书/抖音内容创作及主题活动策划执行 4.严格落实安全合规管理，完成消防与应急设施巡检、实名入住登记、突发事件（疾病/天气/治安）应急处置及客人隐私保护 5.负责基础运营管理，包括洗漱用品/饮品/布草采购补给、库存盘点、损耗控制及营收报表、工作日志等台账整理提交 任职要求： 1.学历不限，萍乡学院学生优先，具备良好沟通力与服务意识 2.有民宿、酒店或旅游行业服务经验者优先，接受应届毕业生 3.熟悉主流OTA平台操作及小红书/抖音等新媒体运营逻辑 4.具备基础设施维保常识，能独立处理常见问题 5. 责任心强，细致耐心，适应弹性工作时间与多任务协同

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小工3人，，45岁以下，工资面谈，搞完付钱，也可以7到10天一付，有中餐

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诚聘住宅小区客服管家1名要求：员工，40岁以内，有物业服务工作经验,（综合优秀者可适当放宽年龄）薪资待遇:面谈工作地点:郑开大道与东四环附近。联系人：（同微）

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和平区公办幼儿园招聘勤杂工1名，员工，年龄在60～65岁，工资3500元，要求身体健康、能干简单水电活，有责任心，干活麻利！，工作时间7：30～17：30，有午休，管午餐，周末节假日休息。联系人，刘主任

招聘：酒店前台薪资：3500元以上/月1.负责宾客入住登记、退房结算及相关信息录入；2.提供咨询与接待服务，妥善处理客人需求及突发情况；3.配合团队完成日常运营支持工作，维护前台区域秩序与形象。要求：普通话标准，沟通能力强，具备良好服务意识，有相关经验者优先。

华都臻悦酒店招聘包吃住1：酒店前台薪资：底薪+社保补贴+提成，3000‑4500元；联系电话：

上饶市 华都臻悦酒店招聘客房服务员、酒店前台岗位。

招聘：客房服务员薪资：2200元以上/月打扫客房

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备责任心、服务意识和应变能力，能适应轮班制 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

包食宿，缴纳五险一金，一年14个月薪资，月休保底6天招聘：1、客房服务员薪资：3600-5500元/月（55岁以内，有无经验均可）日常保底6间房（具体根据实际情况而定）电话：地址：篁岭景区

岗位职责： 1、负责客房的日常整理与清洁，确保环境整洁舒适； 2、提供优质的客房服务，提升客户体验； 3、及时补充客房用品，维护客房设施完好； 4、处理宾客反馈，解决基本客房问题，确保服务满意度。 任职要求： 1、具备良好的服务意识，乐于助人，工作积极主动； 2、拥有团队合作意识，能够与同事协同工作，共同完成客房服务任务； 3、具有一定的抗压能力，能够适应酒店行业的工作节奏； 4、对酒店服务有一定的了解和兴趣，愿意不断提升自身服务水平； 福利待遇： 1、月休6天，享受法定节假日调休； 2、提供免费食宿，无生活负担； 3、入职员工享受节日礼品、不定期员工活动； 4、酒店免费提供岗位所需技能培训，直至上岗；

前厅部经理岗位职责：负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求：30岁以下，形象气质佳，沟通能力强；具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。薪资待遇：4000-5000元/月

招聘｜上饶茶圣路美仑酒店 客房服务员 岗位：客房服务员 地址：上饶茶圣路美仑酒店 要求：做事勤快、能吃苦耐劳，有责任心，有酒店客房清洁工作经验优先 主要工作：负责客房打扫卫生、更换布草、整理布置，确保房间干净整洁 薪资：试用期底薪 2500-2700 转正底薪：2800-3200 联系人：郑

招维修工,薪资3200元以上/月,有经验者优先!联系汪飞江西上饶