招夜班临时工1名，联系：

有来兼职的朋友吗？时间:21号上午9:00起，店门口拿抽奖箱抽奖（超市里面不用晒太阳），有意向的联系小九（）【身份证上的年龄最少要18岁】，鸽子勿扰

需要做入职体检。

因业务需要，明天在江西省萍乡市市区招聘一名顶班人员，协助完成门店日常运营及顾客服务等相关工作。岗位灵活，适合有餐饮经验或短期兼职意向的人员。薪资面议，根据实际工作能力及表现合理分配报酬。工作地点位于萍乡市区，提供良好的工作氛围和团队支持。有意者请电话联系，了解具体安排并确认到岗时间。欢迎踏实肯干、有责任心的人员加入。

长期招三角洲游戏撞车打手，会玩三角洲，没有任何技术含量，真心想干的半个小时就能学会，工资日入100到300，工作时间自由，工作地址润达国际24楼!有意向的来!联系电话:井号游戏井号火力全开井号电子竞技井号重要事情说三遍

三、过磅员1人：20-45岁，身体健康，懂电脑操作，能吃苦耐劳，服从工作安排，能适应倒班能，薪资3000元左右

1.[轻松上手]无需经验，公司提供全套素材与操作指引，简单几步完成发布。 2.[时间自由]摆脱朝九晚五，随时随地可做，碎片时间高效变现。 3.[收益稳定]日结薪资，多劳多得，零成本启动，无任何资金压力。 4.[安全保障]全程免费参与，绝不以任何名义收取费用，放心兼职。 适合人群:全职宝妈、职场副业党、在校大学生，想轻松赚零花钱的你速来!

招聘手工岗位，薪资3000元以上/月，多劳多得。生手可培训。工作地点在江西萍乡。

招聘教官1名。要求女性，年龄20-45周岁，身体健康，必须为退役军人。学历要求大专以上，有教育管理、军事训练或学生管理工作经验者优先。工作内容包括学生纪律与行为管理、安全管理与应急处理。要求住校，能接受轮班和夜间值班。薪资面议。面试时间为2026年8月24日。工作地址为行政楼二楼行政办公室。

明天招两人，日结18。简单手工活。

【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

天润芙蓉招聘持证监控员：1名（男女不限）夜班岗亭保安员：1名年龄55岁以内，身高168以上，从事过相关工作经验优先，购买五险，包工作餐，工资面议，月休四天。电话（）

招聘装车打包人员，共2人。薪资标准：小板小170元一万，打200元一万，工资准时发放。工作地点位于江西萍乡，距离街道步行约2分钟。要求者请勿联系。

招几个搬运工普工芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 480一天搬运工工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

招夜班白班夜班临时工，另招长期工，地址鸳鸯桥。

招个长期工，干活利索的，爱说话的，20岁-45岁，有经验的优先，联系电话

招小时工

方特二期中秋国庆无人机兼职12人工作内容：无人机摆放、收纳工资标准：100元/天/8小时工作时间：-10.8报名条件：能干满整个时间段，中途不能请假。

招聘C语言版单片机应用技术兼职教师。专业要求：承担C语言版单片机应用技术课程的教学任务，依据教学大纲精心备课授课，涵盖C语言高级编程、单片机外设应用、传感器对接、控制系统开发、物联网接入、项目化应用等核心内容。组织并指导学生进行单片机应用项目开发、系统调试、功能优化等实训活动，提升学生实践操作能力，培养学生解决实际问题的能力。负责学生学业考核与评价，定期批改作业，为学生提供针对性的学习建议和辅导。指导学生参加单片机应用相关技能竞赛，激发学生的学习兴趣和创新精神。其他要求：自动化、计算机、电子信息、机电一体化等相关专业本科及以上学历，应届毕业生需成绩优异且实践能力突出。具备扎实的专业知识，熟练掌握C语言单片机应用开发核心技能，持有单片机相关专业授课资质。持有相关专业证书，具备工程师及以上专业技术职称，职业等级为高级工及以上。持有中职教师资格证者或具有2年以上单片机教学经验、相关企业工作经验者优先考虑。热爱职业教育事业，具备良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强，富有耐心和爱心。能够熟练运用现代教育技术和信息化教学手段开展教学活动，提升教学效果。

岗位职责： 一、招聘与配置 1、招聘计划执行：结合公司业务发展需要，协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，安排面试流程，助力引进匹配人才。 2、全流程招聘管理：负责岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护（包括直聘、线上平台、校园招聘、内部推荐等），推进简历筛选、面试对接及候选人沟通，确保核心岗位及时到岗。 二、员工关系管理 1、入转调离手续办理：统筹员工入职、转正、岗位调整、离职等流程操作，保障程序合规、资料齐全。 2、劳动合同管理：全面负责劳动合同的签署、变更、续签与终止工作，确保合法合规；落实合同文件的分类归档及台账更新。 三、薪酬福利管理 1、社保办理：负责员工社会保险的增减申报及缴费执行。 2、考勤管理：落实考勤制度，完成每月考勤数据统计与分析，支撑薪资核算工作。 四、绩效管理 1、绩效考核支持：参与绩效管理体系优化，协助推动考核实施，收集相关数据，跟踪绩效面谈进展。 2、绩效反馈：向员工提供绩效结果反馈与提升建议，促进工作表现持续改进。 3、数据收集与统计：负责月度绩效数据的汇总、整理与统计，为绩效评定提供数据支持。 五、培训与发展 1、培训需求调研：调研并分析员工培训需求，制定年度或阶段性培训计划。 2、培训组织实施：策划并开展线上线下培训项目，追踪培训成效并提出优化建议。 3、新员工入职培训：组织新员工岗前培训及岗位变动人员的适应性培训，确保其满足岗位任职要求。 六、人事档案与信息系统 1、人事档案管理：负责人事档案（电子与纸质）的建立、更新与保管，保障档案内容完整准确。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先； 2、资格证书：持有人力资源管理师证书者优先考虑； 3、HR六大模块：掌握人力资源六大模块基本理论与操作流程，至少在2-3个关键模块具备深入实践经验。 4、法律法规：熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方用工政策，能独立处理基础员工关系事务，具有一定的用工风险识别能力。 5、工作经验：具备2-3年人力资源相关工作经验，熟练掌握招聘、培训、薪酬、员工关系中至少两个模块的操作。 6、办公软件：熟练运用Office办公软件，尤其精通Excel数据处理与台账搭建（如数据透视表、常用函数等）。招聘平台：具备直聘、招聘类平台运营经验者优先。HR系统：熟练使用人力资源管理系统（如钉钉、企业微信、E-HR系统等）。 7、能力素质 沟通能力：具备良好的语言表达、书面沟通、组织协调与共情能力，能够准确理解用人部门需求及候选人意向。 责任心与细心：工作严谨、责任感强，可妥善处理敏感人事事务，严格遵守保密规定。 抗压能力：具备较强抗压能力与执行力，能快速响应业务发展的节奏变化。 学习能力：学习主动性高，具备良好自我驱动力与逻辑思维能力。 团队协作：具备积极的团队合作意识，能主动协同解决问题。

芦溪地区招聘带班人员，编号为60。

因公司业务发展需要 招聘专员数名 1、要求：男女不限，年龄18-30周岁，初中以上学历，无经验可培训。性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 2、负责公司现有合作企业进行业务推广开展招聘工作； 3、对工作负责，有耐心，能做好基本的锁碎工作。 4、要有目标感、较强的人力交往能力、综合素质高、抗压能力 6、有短视频自媒体招聘经验更好！ 7、工作时间：8：00——17：30 长白班工作 工作轻松自由且有挑战性； 5、薪资待遇：底薪+提成+奖金，工资不封顶！ 综合工资3000-20000元不等 不包吃住 石：

1、具备3年以上行政人事综合管理经验，有制度体系建设经验者优先。 2、熟知劳动法律法规及行政事务操作流程，具备较强的风险防范意识。 3、思维条理清晰，工作细致认真，拥有良好的沟通协调能力、计划推进能力以及成本管控意识。 4、具备较强的执行力。 5、全面统筹公司行政后勤事务及人力资源全周期管理工作，确保公司运营高效有序、团队稳定发展。 岗位职责： 1、行政管理：负责办公环境的日常维护，办公设备的采购与维修，办公用品的计划与管理，保障办公物资供应充足。统筹公司会议及活动组织，协调员工差旅安排，管理固定资产与档案资料。起草并推行行政管理制度，监督执行情况，合理控制行政支出。 2、人力资源管理：主导招聘全流程工作，包括岗位需求对接、简历筛选、面试安排及录用通知发放，确保人员及时补充到位。负责劳动合同签订、社保公积金办理，管理员工入离职及异动手续。策划实施员工培训项目，推动绩效考核开展，建立畅通的员工沟通机制，妥善处理劳资争议，促进和谐劳动关系建设。 3、其他：协助总经理开展跨部门协作事宜，落实上级领导交办的其他工作任务。

摆球，、

招聘钟点工大姐二人，每天5点到10点或者11点,每小时10元！电话

亮点:上市公司，缴纳五险，上五休二+带薪培训~ 【岗位职责] 关注后台登记处理，带薪培训，业务简单易上手~接受新手小白，入职带薪培训 【岗位要求] 1、中专或以上学历;有工作经验适当放宽学历~ 2、有较好的沟通能力 3、会简单电脑操作 [工作时间】上5休2，月休8天;有午休 【福利待遇】 1、底薪+绩效+补贴，综合薪资范围4000一6000 元/月 2、带薪培训，入职签订正式劳动合同; 3、; 4、提供住宿，上班更加便利哟~ 1不要害羞，我不是那种严肃的HR!!!找工作是双向选择，主动和我联系，给彼此一个机会!!!

岗位职责 1. 薪酬与社保管理 · 按月精准计算工资、奖金及各类津贴，编制薪资报表，确保准时发放。 · 负责社保与公积金的人员增减、申报缴纳操作，建立并维护月度社保数据台账，落实年度基数调整工作。 2. 考勤与人事运营 · 统筹全体员工考勤管理（含打卡、加班、请假、调休），形成月度考勤汇总报告，处理异常情况。 · 办理员工入职、离职、转正、岗位调动等手续，及时更新人员名册及人事档案信息。 3. 人效提升（细化） · 数据监控：按月整理关键人效指标（如人均产值、人均利润、工时利用率、满编率、离职率等），开展同比与环比分析，定位效率短板。 · 考勤与排班优化：依据业务周期波动，提出弹性工作安排、兼职配置比例、加班控制等优化建议，减少非必要工时支出。 · 流程提效：回顾人事行政相关流程（如入职办理、费用报销、审批流转），通过电子化手段或环节整合，压缩处理周期。 · 成本管控：评估社保、福利、招聘渠道等人力资源投入的效益，每月提交一份《人效与成本优化建议简报》。 · 激励协同：协助制定绩效激励方案（例如效率奖励机制），提升员工积极性与参与度。 4. 日报表工作 · 每日完成人资模块的日报内容填报，包括： · 当日出勤、缺勤、请假、加班实时统计； · 当日新增入职、离职及岗位变动人数； · 当日需跟进事项（合同续签提醒、社保操作截止节点、面试组织安排等）； · 前一日工单处理及考勤异常解决进展。 5. 行政支持 · 负责办公环境、资产、会议组织及福利采购等日常行政事务管理。 · 协同部门推进6S管理、员工活动组织、培训实施及制度执行落地。 --- 任职要求 · 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 · 具备2年以上人事行政岗位工作经验，精通薪酬核算与社保公积金全流程操作，熟练运用Excel（含VLOOKUP、数据透视表等功能）。 · 能高效完成日报编制，具备较强的数据敏感度，可快速从考勤、入离职等源头提取有效信息。 · 熟悉劳动法及相关社保、公积金政策法规，能独立应对常见员工关系问题。 · 具有人效管理意识：有实际参与考勤优化、流程改进、人力成本控制的经验或思路，能够主动输出可执行的优化建议。 · 工作细致严谨，沟通积极，具备良好的跨部门协作能力。 薪资试用期3500 转正4000-5000

招聘教官。岗位要求：1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，作风正派，无犯罪记录。2.身体健康，能胜任本职工作，无不良嗜好，能适应夜班或学校的作息时间。3.初中及以上学历。4.有学校相应岗位工作经验者优先。男性不超过45岁，女性不超过40岁。6.有较强的服务意识、沟通能力、应变能力和抗压能力，熟悉简单电脑操作。7.退伍军。工作职责：1.负责按时开、关灯，督促学生按时起床、按时就寝，清点学生人数，确保学生安全。2.负责组织与管理早跑操、课间跑操，检查清理是否有滞留学生，记录学生的违纪行为并评分。3.负责组织与管理学生有序排队、刷脸入寝，记录故意不刷脸或者跨越道闸门行为并。4.负责督促与管理学生午休、晚就寝，记录学生的违纪行为并评分。5.负责督促与管理学生寝室内务，记录寝室内务状况并评分。6.负责课间巡查，记录学生违纪行为并评分。7.负责专练巡查，记录学生违纪行为并评分。8.负责晚自习巡查，记录学生违纪行为并评分。9.负责教室卫生监督和检查，记录检查状况并评分。10.负责督促与管理学生食堂排队队列，维持餐厅秩序，文明就餐，记录用餐违纪行为并评分。11.负责督促与管理学生打架斗殴、抽烟喝酒、谈恋爱、旷课、爬围墙外出、乱扔乱抛等各种违反学校规章制度行为，记录并评分。12.参加学校要求的其他临时活动。薪资待遇面议。报名时间：2026年8月14日至2026年8月20日止。报名方式：现场报名。需提供二代身份证原件及复印件、健康证、无犯罪记录证明以及近期1寸免冠照片2张。工作地址：莲花县康达西路82号四楼（城厢二小斜对面）。

负责对公司的招人和审核