招聘钟点工大姐二人，每天5点到10点或者11点,每小时10元！电话

江西萍乡长安湘菜馆附近急需临时顶班工作人员，顶班时间为一天，薪资为260元。

招聘教官。岗位要求：1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，作风正派，无犯罪记录。2.身体健康，能胜任本职工作，无不良嗜好，能适应夜班或学校的作息时间。3.初中及以上学历。4.有学校相应岗位工作经验者优先。男性不超过45岁，女性不超过40岁。6.有较强的服务意识、沟通能力、应变能力和抗压能力，熟悉简单电脑操作。7.退伍军。工作职责：1.负责按时开、关灯，督促学生按时起床、按时就寝，清点学生人数，确保学生安全。2.负责组织与管理早跑操、课间跑操，检查清理是否有滞留学生，记录学生的违纪行为并评分。3.负责组织与管理学生有序排队、刷脸入寝，记录故意不刷脸或者跨越道闸门行为并。4.负责督促与管理学生午休、晚就寝，记录学生的违纪行为并评分。5.负责督促与管理学生寝室内务，记录寝室内务状况并评分。6.负责课间巡查，记录学生违纪行为并评分。7.负责专练巡查，记录学生违纪行为并评分。8.负责晚自习巡查，记录学生违纪行为并评分。9.负责教室卫生监督和检查，记录检查状况并评分。10.负责督促与管理学生食堂排队队列，维持餐厅秩序，文明就餐，记录用餐违纪行为并评分。11.负责督促与管理学生打架斗殴、抽烟喝酒、谈恋爱、旷课、爬围墙外出、乱扔乱抛等各种违反学校规章制度行为，记录并评分。12.参加学校要求的其他临时活动。薪资待遇面议。报名时间：2026年8月14日至2026年8月20日止。报名方式：现场报名。需提供二代身份证原件及复印件、健康证、无犯罪记录证明以及近期1寸免冠照片2张。工作地址：莲花县康达西路82号四楼（城厢二小斜对面）。

有来长期兼职的朋友吗？时间:每天17:00～21:00，店门口拿抽奖箱抽奖（超市里面不用晒太阳），有意向的联系小九（）【身份证上的年龄最少要18岁】，鸽子勿扰

萍乡安源要暑假工，18-45岁，男女不限，白班包吃住165/天，工期30天左右，不体检，今天到，直接上班，联系

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上班地点：萍乡鹏颂时间：周六日上午9:00-12:00，下午15:30-21:30工资：120/天+产品提成长期需要（主要工作，免费试吃，产品介绍，配合门店工作）电话：李军云

 明天新增临时工10名，工资日结，有意者联系我

有来兼职的朋友吗？时间:21号上午9:00起，店门口拿抽奖箱抽奖（超市里面不用晒太阳），有意向的联系小九（）【身份证上的年龄最少要18岁】，鸽子勿扰

芦溪本地:要两名满了16岁的人，下午面试，报名热线余

江西萍乡项目招聘土建监理，电话

1. 负责锅炉设备的日常运行、操作与监控，确保安全稳定供汽/供热 2. 按规程进行锅炉启停、水位、压力、温度等参数调节与记录 3. 执行定期巡检、排污、除垢及简单故障排查与处理 4. 配合完成锅炉年检、维保及环保指标监测工作 5. 严格遵守特种设备安全技术规范及企业安全生产制度 购买五险一金、高温补贴、生日福利、过节福利、免费提供住宿、有餐补等

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

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夜宵店招打包，地点在汇蓝国际，上班时间11个小时，包吃包住，工资面议，有意向的联系

汉阴小炒明天需要一个临时工，联系电话

现在需要两个对边

招聘眼健康专员，负责眼科最新医疗技术的推广工作。薪资为2000-5000元。

厦门加6名手工临时工，65包吃包住，10天工期联系

工人10名工人5名【工作地址】明一实业院内【联系方式】联系人：老板有效期：招满即止，可直接致电咨询

负责对公司的招人和审核

招聘招聘招聘 1: 招全职宝妈 2: 时间自由不耽误接送孩子，操作简单 3: 工作地点：芦溪县飞天互联网223室 4: 工作岗位：销售 5: 要求有销售经验优先 薪资面聊 有意向的可联系

客户开发，维护客户，跟进交付售后

芦溪地区招聘带班人员，编号为60。

招 25 到 50 岁之间，笑貌端正

需要做入职体检。

因公司业务发展需要 招聘专员数名 1、要求：男女不限，年龄18-30周岁，初中以上学历，无经验可培训。性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 2、负责公司现有合作企业进行业务推广开展招聘工作； 3、对工作负责，有耐心，能做好基本的锁碎工作。 4、要有目标感、较强的人力交往能力、综合素质高、抗压能力 6、有短视频自媒体招聘经验更好！ 7、工作时间：8：00——17：30 长白班工作 工作轻松自由且有挑战性； 5、薪资待遇：底薪+提成+奖金，工资不封顶！ 综合工资3000-20000元不等 不包吃住 石：

岗位职责： 一、招聘与配置 1、招聘计划执行：结合公司业务发展需要，协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，安排面试流程，助力引进匹配人才。 2、全流程招聘管理：负责岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护（包括直聘、线上平台、校园招聘、内部推荐等），推进简历筛选、面试对接及候选人沟通，确保核心岗位及时到岗。 二、员工关系管理 1、入转调离手续办理：统筹员工入职、转正、岗位调整、离职等流程操作，保障程序合规、资料齐全。 2、劳动合同管理：全面负责劳动合同的签署、变更、续签与终止工作，确保合法合规；落实合同文件的分类归档及台账更新。 三、薪酬福利管理 1、社保办理：负责员工社会保险的增减申报及缴费执行。 2、考勤管理：落实考勤制度，完成每月考勤数据统计与分析，支撑薪资核算工作。 四、绩效管理 1、绩效考核支持：参与绩效管理体系优化，协助推动考核实施，收集相关数据，跟踪绩效面谈进展。 2、绩效反馈：向员工提供绩效结果反馈与提升建议，促进工作表现持续改进。 3、数据收集与统计：负责月度绩效数据的汇总、整理与统计，为绩效评定提供数据支持。 五、培训与发展 1、培训需求调研：调研并分析员工培训需求，制定年度或阶段性培训计划。 2、培训组织实施：策划并开展线上线下培训项目，追踪培训成效并提出优化建议。 3、新员工入职培训：组织新员工岗前培训及岗位变动人员的适应性培训，确保其满足岗位任职要求。 六、人事档案与信息系统 1、人事档案管理：负责人事档案（电子与纸质）的建立、更新与保管，保障档案内容完整准确。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先； 2、资格证书：持有人力资源管理师证书者优先考虑； 3、HR六大模块：掌握人力资源六大模块基本理论与操作流程，至少在2-3个关键模块具备深入实践经验。 4、法律法规：熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方用工政策，能独立处理基础员工关系事务，具有一定的用工风险识别能力。 5、工作经验：具备2-3年人力资源相关工作经验，熟练掌握招聘、培训、薪酬、员工关系中至少两个模块的操作。 6、办公软件：熟练运用Office办公软件，尤其精通Excel数据处理与台账搭建（如数据透视表、常用函数等）。招聘平台：具备直聘、招聘类平台运营经验者优先。HR系统：熟练使用人力资源管理系统（如钉钉、企业微信、E-HR系统等）。 7、能力素质 沟通能力：具备良好的语言表达、书面沟通、组织协调与共情能力，能够准确理解用人部门需求及候选人意向。 责任心与细心：工作严谨、责任感强，可妥善处理敏感人事事务，严格遵守保密规定。 抗压能力：具备较强抗压能力与执行力，能快速响应业务发展的节奏变化。 学习能力：学习主动性高，具备良好自我驱动力与逻辑思维能力。 团队协作：具备积极的团队合作意识，能主动协同解决问题。

本公司主营厂房彩钢瓦除锈喷漆、防水翻新，因业务扩张现招聘全职或兼职业务员。 任职要求： 1. 男女不限，年龄25-70岁，有地推经验或建材行业人脉者优先。 2. 主要负责开发全国各地周边的工业园区客户。 福利待遇： 3. 提成给力：签单金额5%-10%提成，上不封顶。 4. 无需坐班：时间自由，只需结果。 5. 公司有专业施工队配合，你只管签单。 有意者请联系，非诚勿扰！

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