1，承担高中化学课程的教学任务 2，具备教学经验者可直接上岗，无经验者提供带薪培训机会 3，需通过笔试与面试考核 4，月薪资起点为1万元

负责开展一对一教学，关注学生学习进展，规划个性化学习方案 具备一定教学经历，有无教师资格证均可，期望长期稳定发展，热爱教育事业 全职月收入约1万5至2万，依法缴纳五险一金

高中化学一对一辅导 全职或兼职均可 需普通话流利，具备较强的责任心，热爱教学工作，化学学科基础扎实 五险一金+免费住宿+年终奖+一年三次团建旅游+节假日福利+生日福利

承担个性化教学任务，关注学生学习进展，规划并实施学习方案 具备一定授课经历，不限是否持有教师资格证，期望长期发展，有志于投身教育事业 全职月收入约1万5至2万 依法缴纳五险一金

一、岗位职责： 1、制定针对性教学计划； 2、承担初/高中（数学、物理、化学、生物）课程讲授工作。 二、岗位要求： 本科及以上学历； 单科成绩突出者优先，无论是否有教师资格证均可报名。 三、岗位福利： 五险一金+提供住宿+节日福利+生日福利+年终奖+全勤奖+定期调薪+工龄补贴+下午茶+团队建设及旅游活动 四、薪资结构： 底薪+课时费+课时激励 【高中理科教师平均月薪10K-15K！】 “可兼职可全职” 教师岗无需参与招生！

岗位职责： 1，开展高中化学一对一课外教学工作 2，助力学生实现成绩提高 岗位要求： 1，具备本科或以上学历 2，拥有较强的逻辑思维能力 3，不限制专业背景，无教师资格证要求，单科成绩突出即可 岗位待遇： 底薪加课时费，年收入10-15万元 缴纳五险一金，每年组织3次公费旅游 每3至6个月享有一次调薪机会 免费提供住宿（两人一间） 工作地点：现有5个校区，可按住址就近安排

1，承担高中化学课程的教学任务 2，具备教学经验者可直接上岗授课，无经验者提供带薪培训机会 3，应聘人员需通过笔试与面试考核 4，月薪资待遇1万元起

岗位职责： 1，承担高中地理学科的一对一授课任务 2，关注学生学习情况，规划个性化学习方案 3，专注教学工作，不涉及招生及续费相关事务 岗位要求： 1，高中阶段地理科目成绩突出（不论是否有教学经验，提供免费岗前培训） 2，踏实稳定，有意愿长期投身教育事业 3，全职人员可享受系统化免费培训 薪资待遇： 1，底薪加课时酬金（月收入8-15K） 2，提供免费住宿（两人间），每年组织两次带薪旅游 3，缴纳五险一金，享有节日福利及年终奖金 4，晋升空间广阔，课时激励丰富

岗位职责： 1，承担高中化学一对一课外教学工作 2，助力学生实现成绩提高 岗位要求 1，本科及以上学历 2，具备较强的逻辑分析能力 3，不限制专业背景，无教师资格证要求，单科成绩突出者即可 岗位待遇 底薪加课时费，年收入10-15万元 缴纳五险一金，每年组织3次公司承担费用的旅游活动 每3至6个月有一次薪资上调机会 免费提供住宿（两人一间） 工作地点：现有5个教学点，可根据住址就近安排

岗位职责 1、负责掌握学生的学习进度并进行有效跟进 2、与家长及任课教师保持良好沟通 3、统筹安排学员的课程规划 4、关注学生在读状态，推动续费及课程升级 不授课！不授课！不授课！ 本岗位聚焦于教学服务后续维护以促进持续缴费，非前端新学员招生类岗位 岗位要求 1、具备良好的沟通表达能力，拥有一定教学背景 2、熟悉相关专业课程内容 3、仪态得体，语言流畅，富有耐心且具独立思考能力 薪资：底薪＋提成 五险一金过节福利每年2-3次团建旅游

九江市浔阳区，60*120瓷砖和墙砖有600平方左右需要班组，个人勿扰。晚上10勿扰。看情况工装网吧

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-05 岗位职责: 1.策划并执行面向高中生的化学课程，涵盖基础化学理论与实验操作能力培养； 2.采用互动性强的教学方式，激发学生对化学学科的兴趣，增强理解力； 3.持续关注学生学习动态，给予针对性辅导和及时反馈。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和团队合作意识，善于与学生及家长进行交流； 2.能够灵活运用多种教学策略，保障授课效果； 3.对科学知识有扎实掌握，能将其灵活融入实际教学过程中。

工作职责： 1、承担高中化学小班课程的教学任务，包含课前备课、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务质量达到高标准要求； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、维护学生与家长的良好关系，协助完成续费及学员留存工作； 5、按时参加公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科或以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，板书整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。 工作地点：深圳各区均设有校区 面试流程：笔试（60分钟）—试讲（5-10分钟）—HR面谈 笔试内容围绕深圳市高考化学考点，建议提前练习近年高考真题。 欢迎优秀应届毕业生递交申请。 公司福利： 1、充满活力的团队氛围，注重人文关怀的管理模式； 2、五险一金+每月生日会+季度员工旅游+下午茶点+团建聚餐+户外运动社团等丰富配置； 3、具有行业竞争力的薪酬结构：固定底薪+绩效奖励+课酬提成+额外激励（综合月薪普遍10k以上）； 4、丰厚带薪休假：每年暑期享5-7天带薪假，春节10天带薪假，另设带薪年假； 5、成长支持体系：一对一新人带教，提供教学技能与管理能力培训，每月开展1-2次教研会议； 6、公司统一安排住宿； 7、多样企业文化活动：节日礼品、生日庆祝、户外拓展、集体出游等持续开展； 8、多元化发展路径： 初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。 管理方向：主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理 业务方向：业务岗—副校—分校合伙人（享有分校股权及分红权益）

工作职责： 1、承担高中化学小班课程的教学任务，包含课前备课、课堂讲授及课后作业布置等环节； 2、保障教学服务的高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、维系学生与家长的良好关系，推动续班工作的顺利完成； 5、积极参加公司及部门安排的各项培训、教研活动与工作会议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，985、211、双一流高校背景优先，持有教师资格证者优先考虑； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，板书整洁，具备较强的课堂感染力； 3、热爱教育事业，踏实肯干，富有耐心和高度的责任意识。 工作地点：深圳各区均设有校区 面试流程：笔试（60分钟）—试讲（5-10分钟）—HR面谈 笔试内容围绕深圳高考考点展开，建议提前练习近年高考真题备考。 欢迎优秀应届毕业生提交简历。 公司福利： 1、充满活力的团队氛围，人性化的管理模式； 2、五险一金+每月生日会+季度员工旅游+下午茶点+团建聚餐+户外运动社团一应俱全； 3、行业具竞争力的薪酬结构：固定底薪+绩效奖励+课时提成+其他激励奖金（月均收入10k起）； 4、丰厚带薪假期：每年暑期享5-7天带薪假，春节10天带薪假，另享法定年休假； 5、成长支持体系：一对一新员工带教，提供专业技能与管理能力培训，每月组织1-2次教研会议； 6、公司统一安排住宿； 7、丰富企业文化活动：节日礼盒、生日庆祝、户外拓展、集体出游等持续开展； 8、多元化发展路径： 初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W； 管理方向：主管助理—咨询主管—咨询总监—副总经理； 业务方向：业务岗—副校—分校合伙人（享有分校股权，参与利润分配）

【薪酬待遇】 1.固定薪资+绩效奖金+课时提成+额外奖励！春秋季10-15k，寒暑假15-25K！资深高中教师年薪18-25W，收入上不封顶！ 2.培训体系：正规、系统的带薪培训15-30天！ 3.年度调薪：教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会； 4.部门团建：为各部门提供季度活动经费，由团队自主组织多样化团建活动，更有女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动等你参与； 5.公司全额承担大型集体旅游（每年至少2次） 6.缴纳五险一金； 7.双休，实行每周五天工作制。 【岗位情况】 1.科目：主要招聘数学、物理、化学学科，承担小班授课相关任务，包含备课、讲课及作业布置等； 2.学历：本科及以上学历，专业不限； 3.经验：不限工作经验（欢迎应届生），不要求必须持有教师资格证，有教学经历者优先录用！ 4.职责：提供高质量教学服务，通过电话、微信与家长保持沟通，积极参加公司及部门组织的各类培训、教研活动； 5.发展方向：教学教研、明星教师、校区负责人、师资培训管理 6.性格要求：内向外向都适合，团队成员以95后、00后为主，工作氛围轻松融洽； 7.面试流程：笔试-试讲-初试复试-发放offer（支持当天完成全部面试环节） 【加入我们，您将能体验】 1.优质发展平台：成立于2007年，深圳教育领域领先机构，小初高教学点超150个，教职员工2000+人，校区与宿舍均按就近原则安排； 2.过半数同事毕业于国内外重点院校，与高素质人才共事，共同进步； 3.宽广晋升空间：提供专业发展与管理双通道路径，超95%管理岗由内部员工晋升产生； 4.加速成长机制：针对不同阶段员工制定专属培养方案，助力突破职业瓶颈，并为杰出员工提供海外学习机会； 5.我们提供的不仅是一份职业，更是一个事业平台，有机会成为企业合伙人！

工作职责： 1、承担初中化学小班课程的教学任务，包含课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务质量达到高标准； 3、通过电话、微信等方式与学生家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、按时参加公司及部门组织的教研活动、培训课程和工作会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科或以上学历； 2、普通话表达规范，讲课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂感染力； 3、对教育事业有热情，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。 欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖励+课程提成+额外奖金 2、提供为期10天的正规带薪岗前培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、入职即办理五险一金； 5、享受公司组织的集体公费旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W

招聘各学科长期兼职教师，仅做暑假班的暂不考虑。 兼职教师课时费80-110元，需具备教学经验。 无需坐班，时间灵活，欢迎有意者投递简历。

承担个性化教学任务，关注学生学习进展，规划学习方案 具备一定授课经历，无论是否持有教师资格证均可，希望长期发展，有志于教育事业 依法缴纳五险一金

助教/学管师（英语、数学）： （1）兼职时段：2025年7月1日—8月20日（一期）； （2）一期保底4000元； （3）服务费用：3元/小时/生； （4）续费奖金； （5）薪酬标准：按保底与服务费（含奖金）两者取高发放。 有意发展为店长助理方向者（保底6000元+800元住宿补贴+10%提成）

负责初中阶段学生的一对一及班级课程教学辅导，不涉及招生任务。 要求具备相应教学经验，能够立即到岗开展工作。 薪酬结构：底薪+课时费+课时激励+提供住宿+五险一金+年终奖金+节日福利+良好的办公环境+团队氛围融洽

岗位职责： 1，承担高中阶段单科目的个性化教学，包括一对一或小班授课 2，完成课后学习情况反馈，协助制定学生的学习提升计划 3，专注教学任务，无需参与机构其他事务，不涉及家长沟通及招生工作 任职要求： 1，所授科目具备扎实的学科能力，如高考该科目成绩达到120分以上 岗位福利： 1，薪酬结构：底薪+课时报酬，数学、物理教师年收入15万以上，化学、英语教师年收入12万以上，语文、历史、政治、地理教师年收入10万以上 2，员工福利：提供免费住宿、年终奖金、五险一金、定期国内团队建设与旅游活动

根据学生学情精准排课程计划 监督学生的学习过程 解答学生的练习错题

工作内容 1、承担英语课程的授课及课前准备任务，保障教学效果与质量 2、参与校方组织的宣传推广工作，助力提升机构知名度与品牌形象 3、定期与学员及家长交流互动，及时掌握学习需求并给予专业建议 任职要求： 1、拥有扎实的英语教学功底和良好的沟通表达能力 2、能自主设计并实施教学方案，具备一定的活动规划能力 3、具备协作意识，愿意与团队成员协同促进教学水平提升

负责高中一对一教学任务 数理化三科高中阶段成绩优异者可参与带薪培训 培训合格并达到授课标准后，年收入基本为15-20万元 提供免费住宿（两人一间），享有年终奖金 缴纳五险一金，每年组织两次公费旅游 节假日及生日享受各类福利待遇

监督学生完成每日学习任务及作业 要求：数学或英语单科成绩优异 岗位条件：理科背景，2800元/月 工作时间：早晚班轮岗，每周日固定休息 需保证持续工作至高考结束（考试期间可请假或灵活调整班次）

一、岗位职责： 1、设计个性化教学计划； 2、承担初中英语课程授课任务； 3、专职教师，仅负责教学，不参与招生工作。 二、岗位要求： 全日制本科或以上学历； 单科成绩突出者优先，是否持有教师资格证不限； 具备初中英语教学经验者优先考虑； 英语口语流利者优先录用。 三、薪资福利： 1、底薪+课时费+课时奖金（综合月收入6千-1万） 2、提供免费住宿（两人间），每年安排两次集体旅游并承担费用 3、缴纳五险一金，享有节日福利及年终奖金 4、持续晋升加薪机会，课时激励丰厚