翎伟硬质合金（惠州）有限公司，炉房操作工，招聘人数20名，薪酬范围4000-10000元，职位描述：大专以上文化，2年以上工厂工作经验；有较强的薪资规划以及文字功底；较强的语言组织能力，接受能力好；协助完成薪酬调研、薪酬方案拟制测算、人工成本统计与分析；配合核算部门制定优化薪酬方案，人工成本控制；负责安全生产工作检查用的台账；熟悉安监检查台账项目，配合安监部门的检查工作；配合上级领导安排的其他工作事项，学历要求无学历要求，工作经验无工作经验要求，联系人：旋小姐，联系电话：，工作地点：惠州市龙门县工业二路与数据路交接处（联阳电缆旁边）

招聘：锅炉设备安装工薪资：3500元以上/月锅炉设备安装工

烧锅炉、打废纸包、普工接纸、齐纸、有意向的可以打我电话

1、有3年以上相关烘焙行业工厂生产管理经验2、有团队管理意识 3、有责任心能吃苦 4、有数据分析能力

岗位职责： 1、生产团队管理：全面负责生产队伍的组建与管理，落实人员选拔、培养、任用与保留机制，搭建科学的绩效评估体系，激发员工积极性，提升作业效率与产品品质，促进团队稳定与协作氛围建设。 2、生产计划执行：编制切实可行的生产排程，统筹安排各环节生产任务，协调工序衔接，确保计划高效有序推进。实时监控生产进度，针对订单调整、设备异常等突发状况及时优化方案，保障生产运行的连续性与稳定性。 3、部门协同联动：与业务端保持密切对接，准确掌握客户订单动态与需求变化，实现生产节奏与市场要求的精准匹配。联动采购团队，依据生产排产制定物料采购策略，确保原材料准时到位，同时兼顾库存合理性。与技术团队配合，推进工艺优化与技术标准落地，持续提升制造质量与作业效能。协同仓储部门，完善物料流转与存储管理，提高物流响应速度。联合品质管理部门，强化制程质量管控，共同分析并解决质量问题。 4、异常处理与改善：建立健全生产异常响应机制，快速处置设备故障、品质波动、人力冲突等问题。牵头组织问题溯源分析，推动制定纠正与预防措施，防止同类问题重复发生。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、机械制造类相关专业优先，具备5年以上制造业生产管理实战经验，熟悉电动自行车或电动车装配流程及现场管理模式者优先。 2、具备扎实的团队领导能力，善于激励团队成员，推动整体绩效提升。熟练运用人才选育用留方法论，具有丰富的团队搭建与人才培养实践经历。 3、精通生产计划的编排与落地执行，具备较强的资源统筹、组织协调及时间管控能力，能有效保障生产任务按期高质量完成。 4、拥有良好的跨部门协作意识与沟通技巧，能够与各职能团队顺畅对接，高效推动问题解决。具备突出的问题应对与决策能力，可在复杂环境中迅速作出合理判断。 5、掌握供应链运作基础知识，能够与采购、仓储等相关部门紧密配合，保障物料供应与生产节拍一致。 6、工作责任心强，自我驱动力高，能够在压力环境下稳定发挥。

岗位职责： 1、负责车间日常生产运营的统筹管理，保障生产任务按计划有序推进； 2、对生产流程进行全程监控，确保产品品质达到企业规定标准； 3、及时协调并处理生产环节中的各类异常，提升作业效率并控制制造成本； 4、组织实施并对生产过程中的工艺执行、质量管控、设备运行、成本控制、产出数量等关键指标进行监督与优化； 5、对下属人员的工作开展给予指导，并进行检查、监督和考核，推动团队高效履职； 6、定期召开部门工作复盘会议，集中解决生产中涉及技术、品控、进度及成本等方面的问题，确保生产目标如期达成； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、拥有3年以上生产团队管理经验，精通生产运作体系及相关流程； 3、具备优秀的沟通与组织协调能力； 4、能有效应对突发状况，妥善处理生产现场各类应急问题； 5、熟练操作办公软件，具有较强的数据分析能力和实际问题解决能力

1.负责生产制造部日常订单调度及部门运营管理工作； 2.统筹生产订单排期与下达，协同销售部门确认交付周期； 3.制定并完善部门管理制度，落实5M1E要素管理及现场5S执行标准； 4.组织召开制造部例会、晨会，定期宣导纪律要求与出勤规范； 5.协助推进制造部各岗位协作，协调跨部门事务对接； 6.监督生产安全流程，保障产品品质，提升生产效率并控制成本； 7.安排部门每日各岗位人力配置，监督安全生产及任务进度跟进； 8.定期组织实施部门人员绩效考核与面谈沟通； 9.完成上级领导交办的其他工作任务； 任职资格： 教育背景： 高中或中专及以上学历；（能力突出者可适当放宽条件） 技能/经验： 1.有集装箱、岗亭、五金构件、钢结构、全屋定制等制造行业从业经验者优先考虑！！！ 2.具备2年以上制造部门管理经历，适应力强，工作认真踏实，积极主动； 3.抗压能力佳，逻辑清晰，能高效应对多任务交叉处理； 4.熟练使用Excel、Word等办公软件； 5.身体健康，无不良嗜好，年龄建议在28-40岁之间； 6.具备良好的职业素养和团队协作意识，拥有较强的沟通表达、理解分析能力； 薪资福利： 1、底薪：8K—12K加绩效提成，综合收入13K—15K，提供房补、油补。 2、当前生产部门人员规模20人—30人，公司处于发展期，工人数量持续增加… 3、公司管理层平均年龄***，沟通顺畅，氛围融洽，需具备共同发展意愿。 4、日常工作直接向上级汇报，对接厂长，交流方式轻松自然………

工作内容： 1. 协助厂务经理开展全厂设备运行维护、人员调配及厂区安全运营的统筹管理工作。 2. 对接街道办各类安全检查工作，参与安全专题会议，并承担会议发言、工作汇报及总结材料撰写任务。 3. 配合厂务经理推进外包物资与产品采购流程；持有效驾照，可接受出差安排，负责外出工厂验货及与供应商沟通协调相关事项。 4. 积极响应公司各级管理要求，高效完成临时交办及突发性工作任务。 任职要求： 1. 年龄24-35岁，大专及以上学历，具备厂区管理或采购类专业背景者优先考虑； 2. 拥有2-3年相关岗位工作经验，具有厂务、行政或采购管理经历者更佳； 3. 具备较强的沟通协调能力与执行效率，能够妥善处理内外部事务对接； 4. 持有驾驶证并熟练驾驶，能适应日常出差及外出验货工作安排者优先； 5. 性格积极乐观，认同企业文化和核心价值观，处事沉稳、态度端正，工作认真负责、踏实肯干。 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪5.5-6k+提成+绩效奖金，综合收入7-9k 2. 岗位福利：五险、员工旅游、节日福利、全勤奖、年终奖 工作地点：广东省惠州市惠阳区三和街道盈丰工业园4栋4楼 我们广纳贤才，愿做伯乐，寻千里马同行！ 期待优秀的你加入，与公司共发展、同成长！

因生产需要，现招聘以下职位： 1、内层涂布：招聘1人，40岁以下（熟手优先） 2、内层开料：招聘1人，40岁以下 3、压合锣边：招聘1人，40岁以下 4、压合X-ray：招聘1人， 5、压合PP开料：招聘1人，，40岁以下 6、压合主管：招聘1人，，需3～5年以上管理经验！ 工资面议，有意者可联系欧主管： 地点：惠州市小金口金鸡工业区广州佳创多层电子有限公司。

一、任职要求： 1、本科及以上学历（重点本科优先），电子信息、自动化等相关理工科专业背景； 2、具备6年以上电子元器件制造企业全面管理经验，熟悉电子产品生产工艺流程，有开关电源类产品管理经验者优先； 3、拥有中小型敏捷制造型工厂运营经历，能够适应多品种、小批量的生产管理模式； 4、掌握工厂现场、品质、工艺、设备及团队管理实务，了解精益生产理念，可有效指导各职能部门运作； 5、熟练操作办公软件，擅长数据整理与分析工作； 6、具有进取心、创新意识和团队协作精神，沟通协调能力强，工作积极主动，具备闭环思维。 二、工作职责： 1、在总经理指导下，全面负责开关电源产品工厂的运营管理，持续提升工厂整体管理水平； 2、配合总经理完善工厂管理体系，制定并优化管理制度，监督流程落地执行，并推动持续改善； 3、持续改进面向多批次、小批量定制化电子产品的生产管理模式，确保制造流程高效协同，提升效率，保障质量与交付； 4、对工厂重大事项及时向总经理反馈并提出解决方案，授权范围内高效处理日常问题； 5、协助总经理汇总各部门关键运营数据，审核并开展数据分析，输出优化建议； 6、推动工厂人才梯队建设与组织能力提升，强化团队执行力与质量意识； 7、完成总经理交办的其他临时性工作任务。

惠州钱大妈招顶班分割师-17号共3天300一天今天到位要求：会做毛利，分割、摆台、卫生各方面要到位，半桶水勿扰！联系人：平台[握手]

岗位职责： 1.安全、准时、规范地为客户提供代驾服务，全程遵守交通法规及平台服务标准 2. 主动与客户沟通确认行程信息，妥善保管客户车辆及随身物品 3. 保持车辆内外整洁，规范停放，完成订单后及时提交服务反馈 4.熟悉城市主要道路及热门区域，灵活应对临时路线变更或突发状况 5. 配合平台完成身份核验、安全培训及日常服务质量检查 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国机动车驾驶证（C2及以上），驾龄满3年以上【自备代驾电动车】 2.身体健康，无重大疾病及传染性疾病，无违法犯罪记录 入驻0费用，免押金，免路考，新人免佣，每天都可提现 3.具备良好服务意识和沟通能力，责任心强，能适应弹性工作时间 4.熟练使用智能手机及导航软件，能独立完成线上接单与结算操作 5.无酒驾、毒驾、严重交通违法记录，近3年无重大责任交通事故 原标题：《代驾司机》

1.焊工300-350/天 （薄板四条焊，平焊，倒流焊，仰焊）

工厂主要做玩具，蓝牙耳机产品，岗位包装，组装，测试，贴标签，看外观，做事简单轻松，岗位可以选择 一，招工要求 1.16岁以上，男女不限 2.身体健康手指健康 3.无需工作经验，生熟手均可，生手进厂后有老员工带 二，小时工待遇 1，临时工：18-20/小时。包吃包住，长白班两班倒自选，工资每个月15号按时发放，月综合工资6000-7000元，离职当月当天结清工资(人走账清) 2，现在是旺季，加班比较多，平均一天上班时长：10-11小时左右。 3，小时工：做满7天就可预支（200-500元），辞工需提前7天提前申请，离职当天结算工资，小时工可以选择短期，或者长期做做多久不限制 4，综合工资的高低取决于个人加班时数的多少 三，车间环境 1，车间配有：饮水机，休息间。 2，车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3，都是坐着上班的，不需要穿防尘服，穿的都是普通工衣。 4，上班氛围好，管理宽松，车间可以带手机 四，免费食宿(包吃包住) 1，饭堂：有米饭，粤菜，湘菜，川菜，窗口。小食有水饺，馒头，面包鸡蛋，吃饱为止，持工作牌即可刷卡就餐 2，免费提供住宿，4-6人一间，房间大 3，宿舍配备WIFI，独立卫生间，洗澡间，空调，学习桌，热水器等用品

跟车工人 薪资福利:月休2天，工资面谈 工作地址:新圩镇粮所内

植物提取物工厂，锅炉产气供热，持证上岗，有工作经验者无证需后期考证

【招聘岗位】：九江修水司炉工、叉车工【综合月薪】：5-6.5k【工资组成】：基本工资+岗位工资+加班费+绩效工资+全勤奖+工龄工资+高温补贴（6-9月+超产奖+技能补贴【主要生产】：供热蒸汽（生物质燃料【招聘年龄】：55岁以下【上班模式】：8小时三班倒【工期要求】：长期工【面试时间】：视频面试+线下面试，周一至周日8:00~19：00【面试体检】：面试通过后，【工资结算】：每月10日发薪

9、夜班炉工、浇注工、行车工（招聘5名）待遇：面议。

大庆让胡路饮料厂免费吃住，水电均摊司炉工：（有证）[红包]4100元/28天，两班倒水处理招聘[红包]4350元/28天，两班倒年龄：18-50岁地点:大庆市采油六厂同步

【任职要求】 1、设备维修：有生产设备维修经验，有电工证或焊工证优先 2、叉车工： 取得叉车证，具备熟练叉车驾驶经验，会使用包夹叉车者优先（电叉） 3、锅炉工：取得司炉证G1，有燃气蒸汽锅炉操作相关经验 4、库管：有仓库管理工作经验02 ………………………………02 【员工薪资】4000-8000，根据个人能力定薪 ，包住，水电自理 【年龄要求】普工：25-50岁 【工作时间】8：30-20：3002 （后期倒班） 【证件要求】叉车证、司炉证、焊工证、电工证

公司直招 1、QE工程师1名 （薪酬9-10K) 男女不限，年龄26-40岁；需有五金配件厂相关工作经验； 2、IPQC、IQC、OQC各1人 （薪酬6-7K） 男女不限，年龄20–45岁； 3、品质组长2人 （薪酬7-8K） 男女不限，年龄26–46岁； 任职要求：基本了解图纸（能看懂简单尺寸标注）、检验标准（如：外观缺陷标准）,会使用卡尺、千分尺、高度规等基础检验工具,会投影仪二次元等测量工具优先；准确记录检验数据；及时反馈质量问题；维护工作区域5S；有五金配件厂优先考虑。 园区内包吃三餐，包住，有全勤奖、工龄奖、入职即可购买六险。 联系电话：（） 工作地址：惠城区水口荔枝城富佳达科技园

表格与文挡操作熟练 会看木包装箱图纸分解结构 有经验优先，懂原理不懂产品可以带一周

跟进生产进度和登记

岗位职责: 1.确保生产流程及产品质量达到公司既定标准； 2.跟进生产排程，保障生产任务按期交付； 3.及时应对并解决生产过程中出现的各类异常，确保产线稳定运行； 4.组织团队协作，推动作业流程不断优化； 5.持续探索工艺改进方案，提升整体生产效能。 任职要求： 1.具备优秀的团队协调能力与沟通表达能力； 2.能在制造现场快速识别并处理实际问题； 3.工作态度认真，具备高度的责任意识与执行能力； 4.严格遵守企业制定的安全规范与品质要求； 5.可配合弹性工作安排，满足生产运营的实际需要。

1、有自主思考能力，主动解决问题

幕墙门窗加工厂直聘:跟单员一名，，18-35岁，要加班，熟悉办公软件应用，有良好的沟通能力。 工作内容为数据统计，车辆调度，项目沟通。 底薪4000加班15，有社保，包食宿！

岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作管理，确保生产任务按计划顺利完成； 2. 组织并优化人员配置与作业流程，提高生产效率与产品质量； 3. 监控生产现场运行状态，快速响应并解决产线突发问题； 4. 执行安全生产制度，确保现场操作规范、安全有序。 任职要求： 1. 熟悉制造生产流程及现场管理的基础方法； 2. 具备良好的组织协调能力与现场问题应对能力； 3. 能够适应生产一线工作环境，工作积极主动、责任心强； 4. 具备较强的沟通表达能力及团队合作意识。

生产文员

生产跟单

硅胶丝印主管。有3~5年的私营主管管理经验。