玩具厂招聘车间主管 周六晚上休息，每月15号发薪，16号放假 包吃包住，薪资范围6500-8000元 本厂主营婴儿车生产，工艺流程简单，主要为装配与包装两个环节 厂内配备仓管、财务、跟单、司机等岗位，管理架构完善 任职要求： 1.具备一定工厂管理经验，能依据生产计划合理安排人员作业 2.能跟进车间生产进度，监督现场操作及人员执行情况 3.具备生产数据分析能力，可有效提升产线效率 4.可自带团队者优先考虑 5.具体薪酬可面议

岗位职责： 1.负责车间的全面管理工作，确保生产计划的顺利执行与产品质量达标； 2.监督生产过程中的工艺、安全及设备运行，确保符合公司标准与客户要求； 3.统筹车间人员调配与培训，提升团队工作效率与技能水平； 4.优化生产流程，控制生产成本，推动持续改进措施的实施； 5.处理生产中的突发事件，确保生产连续性和稳定性； 6.收集并分析生产数据，为管理层提供决策支持。 任职要求： 1.具备良好的团队领导能力和沟通协调能力； 2.熟悉车间生产流程及质量管理，有较强的问题解决能力； 3.有一定的生产管理经验，能够应对生产中的挑战； 4.注重细节，具有较强的执行力和责任心； 5.能够适应快节奏的工作环境，具备持续改进的意识。 6.在机械设备厂做过生产管理岗位。

1.全面负责生产制造部日常订单调度及部门运营管理工作； 2.统筹生产订单排期与任务分配，协同销售部门确认交付周期； 3.制定并完善部门管理制度，落实5M1E要素管理及现场5S执行标准； 4.组织召开制造部例会、晨会，定期宣导工作纪律与出勤要求； 5.协助推进各岗位作业支持，促进跨部门协作与沟通对接； 6.监督生产流程安全规范，保障产品质量，提升效率并控制成本； 7.安排每日各岗位人员工作任务，监督安全生产及进度跟进； 8.定期组织实施制造部员工绩效考核与面谈反馈； 9.落实上级安排的其他临时性工作任务； 任职资格： 教育背景：高中或中专及以上学历；（能力突出者可适当放宽条件） 技能/经验： 1.有集装箱、岗亭、五金制品、钢结构、全屋定制等生产制造行业经验者优先考虑！！！ 2.具备2年以上制造部门管理经历，适应快节奏工作环境，作风踏实，积极主动； 3.承压能力强，逻辑清晰，能高效应对复杂事务的协调与安排； 4.熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 5.身体健康，无不良嗜好，年龄建议在28-40岁之间； 6.具备良好的职业素养和团队协作意识，拥有较强的沟通、理解与分析能力； 薪资福利： 1、底薪：8K—12K加绩效提成，综合收入15K—20K，提供房补、油补。 2、目前生产部门人员规模为20人—30人，公司处于发展期，后续将持续扩招…… 3、公司管理层平均年龄***，氛围融洽易沟通，倡导共同成长的发展理念。 4、日常工作直接向上级汇报，可与负责人顺畅交流，沟通氛围轻松自然………

岗位职责： 1、制定生产计划，并在审批通过后组织落实执行。 2、审阅生产运营、品质管控、设备保养等相关报告，及时识别问题并推动解决。 3、管理与优化生产效率，持续改进生产工艺与作业方式。 4、统筹各班组间协作，协调生产管理团队日常运作，定期开展系统化人员培训。 任职要求： 1、具备5年以上手袋箱包类生产计划及制造管理经验，其中至少3年担任生产主管或同等管理职务，有女包品类管理背景者优先。 2、具备良好的组织规划、统筹安排及过程控制能力。 3、精通手袋箱包生产流程、工艺规范及质量检验标准。

有10年以上家具厂木工车间管理经验，有熟悉轻奢极简风格。

岗位职责： 1.熟悉SMT生产管理，全面负责生产系统的运行；制定并实施公司战略规划与生产运营管控，确保企业目标达成； 2.带头构建并优化生产运营体系，提升产品质量与生产效率，有效控制制造成本； 3.控制生产流程，实时掌握生产进度，快速响应并解决生产异常，协调各方保障按时交付； 4.建立科学的人机配置机制，提升设备利用率和人工作业效率； 5.持续优化生产工艺与流程，保障产能输出稳定及产品品质可靠； 6.组织落实并对生产过程中的工艺、质量、设备、成本、产量等关键指标进行监督与调控； 7.负责团队管理、人才培养及团队效能提升； 8.制定SMT生产管理的发展规划与绩效目标； 9.监督SMT生产过程中ERP系统与ISO体系的规范执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上点胶线生产管理经验； 2.熟悉SMT工艺流程及鑫华、腾盛点胶机等设备操作。 薪酬福利： 1、六险一金； 2、免费提供住宿（两人间）； 3、每月发放伙食补贴500元； 4、享受年度旅游、年度健康体检等福利待遇。

本公司专业生产不锈钢合页及各类五金产品，有冲床数台，激光切板机两台，压铸几台，cNc和数控车床数台。找一位懂管理，懂模具装卸的车间主任。

岗位职责： 1.负责窗帘与防蚊纱窗的生产运营，保障生产环节有序高效推进。 2.统筹车间各环节协作，提升整体生产运行效率。 3.及时处理生产过程中出现的各类问题，并提出合理化改进建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅对接各部门工作。 2.工作认真负责，执行力强，能按时保质完成既定任务。 3.有相关生产管理经验，熟悉生产流程及设备操作。

1、负责净水机生产线的管理，按时保质保量完成生产/出货目标计划； 2、依据生产计划及其交货期实施生产计划，合理分配生产任务，保证本车间生产通畅； 3、负责本车间人员、设备的组织、调度、指挥，对生产过程中出现的问题及时协调相关部门解决，对协调不了的问题及重大问题要及时上报； 4.审核车间生产各类相关报表，保证准确有效并及时上交； 5.负责合理安排加班时间，改善生产制造方法，提高生产效率，制订生产作业标准； 6.负责生产现场6S管理，负责生产设备、工具、物料的管理； 7.负责本车间生产安全、劳动纪律、工艺执行的管理。 任职资格： 1、高中或以上学历，有3年以上水机类产品（净水机、果蔬机等）生产管理工作经验； 2、有良好的沟通协调能力，熟悉ERP系统； 3、擅长团队协作管理及6S现场管理； 4、接受过精益生产管理培训的优先考虑；

岗位职责： 1. 负责生产车间的日常运营统筹，全面管理生产、仓储及安全相关事务。 2. 组织制定并落实生产科的日常生产安排、生产调度、生产管控、流程监督，保障工厂生产目标顺利达成。 3. 熟悉生产部门的运作机制与管理模式，掌握生产工艺流程及相关规范要求。 4. 协调生产科各项生产配合事宜，确保各环节高效衔接。 5. 严控产品生产质量，切实履行生产过程的监管职责。 6. 对生产科内各分管工作进行指导、监督与管理。 7. 负责生产团队人员的日常管理、培训培养、绩效评估、任务布置及资源调配。 8. 主责工厂日常安全事务管理，兼任消防安全管理员，落实安全管理责任。 任职资格： 1. 大专及以上学历，汽车或机械类相关专业。 2. 具备5年以上生产管理或车间管理经验，拥有较强的团队组织能力； 3. 精通生产流程及管理体系，能独立应对和解决生产过程中各类突发问题； 4. 长期居住佛山者优先，本地户籍亦可考虑，持有安全员证书者优先录用。 福利待遇： 底薪：10000~15000元/月 五险一金：入职首月即行缴纳 带薪年假：享受带薪年休假（依据累计工龄核定） 休假制度：周末双休＋法定节假日正常休息 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00

折合22-24元一小时 折合到手242元-264元一天 月综合你到手里6000-7500以上 这个工资是除去了你的个税社保等等能拿到手的 你过来我们厂上班是不用自己租房子的，我们有4-6人间的宿舍免费住，出水电即可 你也不用自己做饭吃，点外卖吃快餐的，我们厂里有饭堂，可以自己直接去刷卡吃饭，菜式多可选择 你可以省下很多生活的成本，多存点钱起来买车买房 我们这里没有夜班全是长白班，上班时间是早上的8点-晚上的9点左右，每个月可以休息2-4天 我们厂主要就是做车载显示屏的，工作内容很简单，就是贴贴膜，打打包装，搞一下组装，看看机器，做做检测，全部都是坐着上班没有流水线都是独立岗位的工作台 只要你在43以下都是可以的，我们厂不看学历，不看技术不看经验，吃苦耐劳即可。

安装排水管。

绿园吾悦创街区招聘以下岗位。售票员岗位招聘3人。水吧调饮师岗位招聘5人。文创店店面管理员岗位招聘3人。漫展讲解员岗位招聘5人。联系电话为。寻找有意向的人员。

新开厂线 【招聘要求】:16-45周岁，男女不限。 【工作内容】:工作内容主要负责包装，组装，质检，扫描等工作岗位简单轻松。普通工衣，坐着上班 【小时工】: 19元 月保底工时: 260到320个小时 月综合5000-5500，入职一个礼拜可预支 【正式工】:综合底薪2300～3800，月入5500－6000（底薪+加班费+福利），平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 8:00-12:00上班 13:00-17:00上班 18:00-20:00加班 【休息】:月休四天，每周日休息 【免费食宿】: (包吃包住)免费提供住宿、4一6人一间

惠州惠阳石化区招绿化种植，园林养护，绿化修剪 要求，C1 驾照会开车

车间招聘叉车司机和锅炉工。叉车司机负责叉车操作相关工作。要求应聘者年龄在25至56周岁之间，身体健康，无传染性疾病及影响工作的身体缺陷，热爱劳动，责任心强，具备良好的团队协作精神。车间叉车司机薪资为每天150元，加班费用为每小时20元，加班提供晚饭。具体薪资待遇可能因岗位而异，需面议。

 公司因生产需要招聘1.钢包热修工/看包工/火切工5名，，45岁以下，能接受倒班，薪资税后6000-8000元/月；2.精炼/电炉炉前工4名，，45岁以下，能接受倒班，薪资税后6000-8000元/月；3.质量检验10名，，.45岁以下，能接受倒班，薪资税后5000左右及以上；4.拉钢工/拉钢学徒3名，，45岁以下，有拉钢工工作经验45岁以下，无经验者40岁以下，学习能力强，薪资税后8000-10000元/月；5.智控师5名，，大专及以上学历，能接受倒班，薪资税后5000左右及以上；6.行车工3名，性别不限。50岁以下，能接受倒班，薪资5000-8000元/月；7.总控台操作/试压工3名，，高中及以上学历，能接受倒班，薪资6000左右及以上；8.低压电工1名，，45岁以下，5年以上制造业低压电工工作经验，能看懂梯形图处理故障，薪资税后6000-8000元/月；[咖啡]工作地点：沧州市黄骅港[礼物]入职上五险一金，免费住宿，有餐补，免费健康体检等（）

招聘叉车1名（管后段）锅炉1名砂光1名电话新辉木业

招聘装出炉工（行车工）。薪资范围为8500-10000元。招聘人数为4人。工作地址位于内蒙古锡林郭勒盟苏尼特右旗朱日和镇。

一、岗位职责 锅炉运行操作 · 负责锅炉设备的日常操作、巡检及维护，确保安全稳定运行 · 监控锅炉压力、温度、水位等关键运行参数，及时调节 · 执行锅炉启停、排污、水位计冲洗等日常操作 废气处理与环保控制 · 控制燃烧废气量，确保废气处理工作安全进行 · 调整风煤配比，控制污染物（NOx、SO₂）排放达标 · 操作脱硫、脱硝、除尘等尾气处理系统 · 做好除尘水控制与脱硫塔运行安全工作 · 监测氮氧化物、烟尘等排放浓度并记录 · 配合环保部门完成锅炉排放监测、合规性检查及整改工作 设备维护与记录 · 每日巡检锅炉本体、燃烧机、水泵、风机、安全阀等设备 · 规范填写运行日志、水质化验、能耗、维保、交接班台账 · 处理现场小故障（如清堵），落实5S管理 二、任职要求 证书资质 · 必备：持有特种设备作业人员证（工业锅炉司炉G1证） · 优先：锅炉水处理证（G3证）、压力容器证（R1证） 经验与学历 · 1-5年以上工业锅炉操作经验 · 学历初中/高中及以上；部分高级岗位要求大专及以上（热能与动力等相关专业） 废气相关专项技能 · 熟悉脱硫、脱硝、布袋除尘器等附属设备的运行原理并能独立操作 · 了解锅炉尾气工艺运行和维护知识 · 熟悉国家环保法规及排放标准，了解氮氧化物、二氧化硫、颗粒物等主要污染物的排放限值 · 懂得以优化燃烧方式（如控制空气过量系数）从源头减少污染物生成 其他要求 · 年龄一般55岁以下，身体健康，无高血压心脏病 · 能适应倒班制（两班倒/三班倒） · 责任心强，吃苦耐劳，具备安全意识和应急处理能力

一、岗位要求： （1）根据生产任务，合理分配人员与工作任务，监督生产流程，确保生产进度按计划推进。 （2）准确记录分析生产数据，按时编制生产报表，向上级汇报生产情况。 （3）严格执行质量标准，监督员工操作，确保产品符合质量要求。 （4）负责生产设备的日常点检、维护和保养，确保设备正常运行。 （5）负责班组成员的考勤、纪律管理，解决员工之间的矛盾或问题,维护良好的工作秩序。 （6）监督员工遵守安全操作规程，防止安全事故发生。 二、招聘要求： （1）年龄20-45周岁，高中以上学历，专业不限。 （2）具备良好的沟通协调能力、抗压能力， （3）有制造业1-3年生产管理经验的优先考虑。

工作内容： 1. 协助厂务经理开展全厂设备维护、人员调配及厂区安全运营的统筹管理工作。 2. 对接街道办各类安全检查工作，参与安全专题会议，并承担会议发言与总结汇报任务。 3. 配合厂务经理推进外包物资及产品采购流程；持有驾驶证，可接受出差安排，负责外出工厂验货及与供应商沟通协调相关事项。 4. 主动配合公司各级管理人员，高效完成各项临时性、突发性工作任务。 任职要求： 1. 年龄24-35岁，大专及以上学历，厂区管理、采购类专业优先考虑； 2. 具备2-3年相关岗位工作经验，有厂务、行政或采购管理背景者优先； 3. 具备较强的沟通协调能力与执行力，能够顺畅处理内外部事务对接； 4. 持有驾照并熟练驾驶，能适应日常出差及外出验货任务者优先； 5. 性格积极外向，认同企业文化和核心价值观，处事稳重踏实，工作认真负责、勤勉尽责。 薪资待遇： 底薪6k（前三个月阶梯式底薪：5K-5.5K-6K）+提成+（1-3K）绩效奖金，综合薪资7-9k 职位福利： 五险、员工旅游、节日福利、全勤奖、年终奖

我们这边工厂是生产圣诞树、国外节日花环等工艺制品的，现因增加一条生产线，需要一位生产组长来管理一部分生产工作。 主要工作内容：按生产计划和工艺流程来调配人员完成生产任务。管控产品质量，执行车间5S管理。

1、负责QA部门日常事务的管理，组织实施对QA人员的监督与绩效考核，并将考核结果归档留存，同时承担QA技术指导与内部培训工作； 2、统筹安排售后人员工作任务，进行过程督导，定期向品质经理提交售后退货分析报告，必要时组织召开售后质量问题分析与改善会议； 3、协助质量部经理开展质量管理团队的日常管理，处理质量部各项常规事务，重大事项及时向上级汇报； 4、主导退货物料及不合格品的追踪处理，持续优化质量控制计划，提升制程管控有效性； 5、对接客户技术相关负责人，收集并运用客户投诉数据，推动生产环节的质量改进； 6、编制制程品质检验标准及相关作业指导文件； 7、完成公司管理层交办的其他工作事项； 8、严格执行公司研发制定的标准，确保符合《ZZ-WI-QA-001志泽有害物质管理标准》相关规定。 要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上制造业相同岗位工作经验； 2、有线材行业背景者优先，熟悉实验室操作及各类检测方法； 3、具备良好的团队管理、组织协调、风险预判、沟通表达、分析判断、理解执行及谈判能力

懂手袋制作工艺者优先

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确、单据完整 2.整理并归档生产计划、出货单、检验报告等文档，维护ERP或OA系统数据及时更新 3.对接客户与内部部门，及时反馈生产异常，协助处理客诉及退换货事宜 4.统计分析订单达成率、交期准时率等基础运营数据，定期提交简明报表 5.协助安排样品寄送、合同用印、发票申请等日常行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，熟悉制造业生产流程者更佳 2.有1-3年生产跟单、计划文员或相关岗位经验，能独立处理多线程事务 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据统计与文档编辑能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 工作地点稳定，能适应适度加班及阶段性生产高峰期工作节奏

硅胶丝印主管。有3~5年的私营主管管理经验。

有相关工作经验，可以致电话联系或直接面试 饶总微信同步

岗位职责： 1. 负责喇叭膜片涂布工序的工艺执行与持续优化，确保涂布均匀性、厚度稳定性及附着力达标 2. 主导胶水选型、配比、调配、搅拌与脱泡作业，规范记录配方参数，保障批次一致性 3. 实时监控涂布机运行状态及关键工艺参数（速度、温度、张力等），及时识别并处理溢胶、缩孔、气泡、偏移、不干等不良问题 4. 协同开展首件确认、制程巡检、不良根因分析与改善闭环，提升产品良率与产线稳定性 5. 落实涂布车间7S管理、设备日常点检、工艺文件填写及生产数据整理归档 6.具体工资面议 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、应用化学、高分子材料、材料科学等相关专业；应届毕业生可投 2. 了解胶粘剂基本原理、胶水特性及调配工艺者优先，有涂布/胶水/油墨/胶带相关实习或项目经验更佳 3. 年龄18-30岁，能适应洁净车间环境，具备较强责任心与细致执行力, 4. 动手能力强，学习意愿高，服从生产安排，具备基础电脑操作与报表填写能力 5. 具备良好沟通意识与团队协作精神，能积极配合跨工序协同交付 6.工作地点为：广东省惠州市博罗县石湾镇黄巢墩大道188号南侧A栋5楼旋律厂

白夜班两班倒 早八对晚八 岗位职责: 1. 统筹规划生产团队的日常作业安排，保障生产任务按时达成。 2. 快速响应并解决生产环节中的突发状况，确保产线运行平稳。 3. 监督执行生产各环节的质量规范，保证产品达到公司标准要求。 4. 对生产人员进行操作指导与培训，提升整体作业效率与品质水平。 5. 持续改进生产工艺及作业方式，推动团队工作效率不断提升。 任职资格 1. 大专在读或以上学历 2. 为人诚实守信，无不良行为记录； 3. 具备质量意识，能严格遵守各项生产标准与流程。 4. 具有良好的协作能力，能够带动团队共同完成生产目标。