酒店前厅部经理任职要求 1. 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，3年以上同岗位或前厅管理经验； 2. 熟悉前厅接待、预订、投诉处理等全流程，熟练使用酒店运营系统； 3. 具备优秀的沟通协调、应急处理及团队管理能力，服务意识强； 4. 形象气质佳，普通话标准，有外语交流能力者优先； 5. 责任心强，能适应倒班，抗压能力良好，注重服务品质与宾客体验。

一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统

需要有管理经验，会做方案

工作地点西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利提供食宿、社保 特殊要求有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情 职位名称：服务经理 薪资待遇：10000＋ 岗位职责1、氧舱区各项工作的计划和组织，完成工作目标； 2、部门员工的招聘、培训、考核，日常排班、考勤； 3、制定服务流程和标准，确保安全、卫生，优化能耗； 4、日常消耗品的采购计划和预算、优化能耗、成本管理； 5、不断提升用户体验，处理客户问题与投诉。 任职要求 1、酒店、民宿、服务行业管理岗位任职2年以上 2、沟通能力强、有责任心； 3、团队培训、管理能力强； 4、会使用电脑，word和excel软件； 5、酒店和旅游相关专业优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

接待与 check-in/out：提前准备房间（空调、用品等），门口迎接客人，办理入住/离店手续，提供个性化欢迎服务。 客房清洁与维护：每日打扫房间、补充耗材、保持庭院/公共区域整洁（禅意民宿特别注重环境美观与宁静）。 客人服务与协调：响应客人需求（如加床、叫车、行李寄存），提供周边游玩建议（灵隐寺、飞来峰、西湖等），处理投诉，营造温馨禅意体验。 订单与运营支持：处理OTA平台（如携程、Trip.com）订单，确认预订，协助老板/店长管理库存、排班。 其他：偶尔协助茶艺、简单餐饮服务、夜间值班，确保安全与安静氛围。 任职要求（常见标准） 学历与经验：大专及以上优先，酒店、民宿、旅游相关经验1年以上；应届生或有服务行业经验也可（看重服务意识）。 技能：良好的沟通表达能力，亲和力强、细心耐心；会基本办公软件；懂一点茶文化/禅意氛围加分。 形象与性格：仪容端正，形象气质佳；热爱服务行业，吃苦耐劳，能适应民宿轮班制（早中晚班、节假日值班）。 其他：熟悉杭州本地（尤其是西湖/灵隐周边）更好；会英语/普通话流利；有驾照优先（可能需接送客人）。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、专业、稳定的管理团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备较强的财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与危机处理经验 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力者优先

一、岗位核心 全面负责电竞酒店日常运营，重点做督查管控，保障门店合规、服务、设备、业绩都达标，管好门店、管好员工、管好客户体验。 二、主要工作内容 1. 运营督查 监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行，严查违规操作；做好消防、卫生、治安合规检查，杜绝安全隐患和违规经营。 2. 服务督查 盯紧客房卫生、员工服务态度，抽查设备完好度；处理客户投诉，跟进线上评价整改，保证客户满意度，维护门店口碑。 3. 设备资产督查 监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护，确保设备正常使用；管控门店资产、耗材库存，防止浪费和流失。 4. 人员纪律督查 管理员工考勤、在岗状态，严查迟到早退、怠工等违纪行为；监督员工工作落实，按督查结果做绩效奖惩。 5. 业绩与成本督查 紧盯门店营收目标，监督营销活动执行；管控水电、耗材等成本，杜绝铺张浪费，监督财务收银规范，避免资金漏洞。 6. 其他管理 主持门店日常工作，处理突发问题；对接总部，定期上报运营和督查情况。 三、任职要求 1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验，熟悉行业运营流程。 2. 做事认真负责、有原则，执行力强，擅长督查管控、问题整改。 3. 能适应电竞酒店工作时间，懂基本电竞设备常识优先。

日结二保焊360-400一天，管吃管住，不要证，0元入职，长期有活。年龄18-50周，地点在江西上饶

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

华一品服饰有限公司 诚聘 一、招聘岗位 1. 熟练车工 2名 薪资4000-8000元 2.修烫熟练师傅 1名 薪资：4000-9000元 联系电话：朱女士

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在合肥 原标题：《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

下八河民宿招聘管家：27间房工资：底薪2000元，二销五五分。有电梯包吃，月休2天，不休有加班工资。无迟到早退全勤奖200，另有好评奖、节假日福利等。联系电话：（同步）

招聘：招聘民宿运营专员 岗位职责： 1. 负责民宿日常运营服务，包括客户接待、入住引导、咨询解答及离店送行等全流程服务； 2. 维护客房及公共区域环境，监督清洁卫生执行情况，确保设施设备正常运转； 3. 处理客户反馈与投诉，收集意见建议，持续优化服务流程与客户体验； 4. 协助完成民宿物资盘点、采购辅助及基础运营数据记录工作； 5. 配合完成上级交办的其他运营支持任务。

招聘：民宿管家 薪资：3.0K-8.0K 1.全面负责酒店的运营管理工作，确保酒店的服务质量和经济效益达到预定目标。 2.制定并执行酒店的经营策略和发展规划，包括市场定位、市场营销、客户关系管理等。 3.领导和管理酒店的各个部门，协调各部门之间的工作，确保酒店的正常运营。 4.负责酒店的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核等，提高员工的素质和工作效率。 5.负责酒店的财务管理，包括预算编制、成本控制、财务分析等，确保酒店的财务状况良好。 6.负责酒店的设施设备管理，包括维护、保养、更新等，确保酒店的设施设备正常运行。 7.处理客人的投诉和建议，提高客人的满意度和忠诚度。 8.与供应商建立良好的合作关系，确保酒店的物资供应和服务质量。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]上海黄浦区延安东路，民宿管理员，包吃住男女不限、年龄22一50以内，熟练使用手机、电脑操作，能接受节假日轮班、无不良嗜好，做事踏实细心，服务意识强，有酒店、民宿、公寓前台的管理经验者优先录用。综合薪资：5500一7000元／月，月休4天，合理轮班。有意者直接私聊，欢迎咨询～。

招聘岗位：民宿管家2位电话:

客房领班50周岁以内，五官端正，有酒店客房同等岗位工作经验者优先。薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名工作地址:县委党校后面荷风雅苑酒店

前台经理48周岁以内，大专及以上学历，五官端正，形象气质佳，有较强的管理和沟通能力，有酒店前台同等岗位工作经验者优先。（需提供个人简历）薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名工作地址:县委党校后面荷风雅苑酒店

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为客人办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房分配及特殊需求，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对宾客信息，确保数据安全与完整 4.协调与其他部门的沟通协作，及时解决突发问题，保障运营顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象。 薪资待遇 底薪3000+点评提成+业绩提成 工作时间: 早上8点-下午8点 月休2天 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.普通话标准，有较强的责任心和应变能力 3.能适应轮班工作制，接受节假日值班安排 4.有酒店或服务业工作经验者优先考虑 5.熟悉基本办公软件操作，学习能力强

前台接待员40周岁以内，五官端正，形象气质佳，有较强的沟通能力，懂电脑操作，服从酒店工作安排及管理。薪资福利:薪资待遇面议招工人数:5名工作地址:县委党校后面荷风雅苑酒店

前台经理48周岁以内，大专及以上学历，五官端正，形象气质佳，有较强的管理和沟通能力，有酒店前台同等岗位工作经验者优先。（需提供个人简历）薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名工作地址:县委党校后面荷风雅苑酒店

客房服务员55周岁以内，五官端正，能吃苦耐劳，服从酒店工作安排及管理。薪资福利:薪资待遇面议招工人数:5名工作地址:县委党校后面荷风雅苑酒店

客房领班50周岁以内，五官端正，有酒店客房同等岗位工作经验者优先。薪资福利:薪资待遇面议招工人数:1名工作地址:县委党校后面荷风雅苑酒店

我们正在江西抚州西沿河路旺角自建房招聘一名有工作经验的前台收银员，要求身体健康，工作认真负责。

招聘：客房服务员 薪资：面议 1、负责客房日常清洁与整理，确保房间环境整洁、物品齐全、设施完好，符合酒店服务标准。 2、定期检查客房设备运行状况，及时上报维修需求，保障客人住宿体验。 3、配合前台及后勤部门完成客房物资补充、布草更换及区域消毒等工作，保证服务流程顺畅。 4、具备良好的服务意识和责任心，能够主动发现并解决客人需求，提供细致周到的服务。 5、遵守工作时间安排，服从排班管理，具备团队协作精神，能适应轮班制工作模式。 6、注重仪容仪表，保持规范的职业形象，维护企业服务品牌声誉。

招聘：客房服务员 薪资：面议 1、负责客房日常清洁与整理，确保房间环境整洁、物品齐全、设施完好，符合酒店服务标准。 2、定期检查客房设备运行状况，及时上报维修需求，保障客人住宿体验。 3、配合前台及后勤部门完成客房物资补充、布草更换及区域消毒等工作，保证服务流程顺畅。 4、具备良好的服务意识和责任心，能够主动发现并解决客人需求，提供细致周到的服务。 5、遵守工作时间安排，服从排班管理，具备团队协作精神，能适应轮班制工作模式。 6、注重仪容仪表，保持规范的职业形象，维护企业服务品牌声誉。