酒店前厅部经理任职要求 1. 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，3年以上同岗位或前厅管理经验； 2. 熟悉前厅接待、预订、投诉处理等全流程，熟练使用酒店运营系统； 3. 具备优秀的沟通协调、应急处理及团队管理能力，服务意识强； 4. 形象气质佳，普通话标准，有外语交流能力者优先； 5. 责任心强，能适应倒班，抗压能力良好，注重服务品质与宾客体验。

今年生意比较淡，暂时不准备另请服务员，三个房间以上另请钟点工打扫，铺床，不超过房间要求店长或者称之为管家自己处理，店平常有店长看着，打理……

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

门店管家岗位职责核心涵盖以下方面： - 团队管理与运营：协助店长管理门店日常运营，监督管家团队按标准流程工作，合理分配任务并确保服务质量1。 - 销售与客户服务：带领团队完成销售目标，处理客户投诉与需求，提升满意度，维护客户关系12。 - 资源与环境管理：负责部门预算编制与物资采购申请，管理门店房源、公共区域清洁与环境维护，协调维修事宜1。 - 培训与安全：组织新员工培训，提升团队专业技能；执行门店安全措施，保障员工与客人安全1。 - 行政与报表：完成相关运营报表、记录和文件工作，准确记录部门运营状况，并执行班次交接1。

岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

负责接待顾客，联系顾客

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验 2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈跟进 4.组织策划本地文化体验活动（如手作、茶叙、徒步等），提升住客满意度 5. 维护民宿社交平台内容更新，参与口碑运营与基础营销推广 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先 3兼茶室工作 4. 责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理突发情况 5.热爱生活，认同慢旅行理念，愿意长期扎根在地发展

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

基本情况:房间共18间。每天工作10小时左右，做六休一，坐班。前期每日需打扫客房卫生10间左右，包括工区的卫生以及娱乐房卫生清扫。暂定上班时间早上10点到下午8左右。 薪资待遇:前期每月工资5000。包住，有厨房但前期不包吃，后期会安排厨师做员工餐，。 任职要求： 1，基本的计算机操作能力，熟悉常用办公软件； 2，有酒店，民宿，公寓工作背景者优先。

诚招住家保姆，工资3800到4000工作内容主要负责做家务，煮饭带孩子，有意者联系梅女士，

招工：本店需要招聘轮胎师傅1名有驾照。愿意打黄油最好，打黄油加班都对半。大小胎都会做，要能吃苦耐劳，有责任心和敬业精神，包吃住工作经验5年以上，非诚勿扰。基本工资8500元。联系电话：地点：江西省抚州市

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 饮料厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

云南，贵州，四川的师傅联系，不怕吃苦。做事勤快。能看事做事。

孵化员，2 工作地址:抚州市东乡区小璜镇广昌村大众山开发区 计件工资，空闲可厂内休息，月薪约3000元左右 55岁以下

招聘：六如云见民宿招聘：管家工作勤恳，吃苦耐劳。负责开车接送客人，办理入住登记。规划路线讲解。月休二天，单独宿舍。工资+提成。(男女均可)

招聘管家：男女均可，新熟手都可以，底薪+提成，客栈位置绝佳！联系电话（同）

岗位职责： 1. 负责公司旗下民宿项目的日常运营与现场管理，包括房源维护、设施巡检及固定资产盘点 2. 全程跟进住客服务，高效完成入住/退房接待、突发问题协调及客户满意度维护 3. 独立运营主流平台（如途家、携程等），动态优化房价策略、及时响应咨询并提升订单转化率 4. 策划并执行新媒体推广计划，每周在微信公众号、小红书、微博及朋友圈发布优质内容，扩大品牌声量 5. 对接旅游类KOL/KOC资源，开展合作推广，提升民宿曝光度与市场影响力 任职要求： 1. 热爱文旅行业，具备良好的服务意识与亲和力，形象气质佳 2. 具备基础新媒体运营能力，熟悉图文编辑与社交平台传播逻辑 3. 有较强执行力与应变能力，能适应弹性工作制及阶段性外勤安排 4. 具备基础财务意识与沟通协调能力，能独立处理多线程任务 5. 学历不限，有民宿、酒店、旅游行业经验者优先

类别：求职招聘-招聘-酒店/旅游 职位名称：管家招聘人数：3工资待遇：面议工作内容：管家招聘单位：云合民宿业务介绍：管家工作地址：嵩县 栾川 车村 包住 包吃 招聘条件： 把风景做成事业｜云合系列民宿管家招募中招募民宿管家三名• 形象气质干净舒服，表达自然流畅，不怯场 （20岁～38岁男女不限，形象气质佳，有工作经验者优先，实习期一个月）• 热爱民宿/文旅/生活方式，• 薪资：面议另招聘保洁三名招聘： （）

民宿店长 有民宿或酒店管理经验，服务意识强，能独立处理客诉。全面负责民宿运营、客户服务、房态管理及团队管理 薪资福利:5000-8000元/月➕年终奖励分 招工人数:若干 工作地址:钦州市钦南区犀牛脚镇犀丽湾景区

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为客人办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房分配及特殊需求，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对宾客信息，确保数据安全与完整 4.协调与其他部门的沟通协作，及时解决突发问题，保障运营顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象。 薪资待遇 底薪3000+点评提成+业绩提成 工作时间: 早上8点-下午8点 月休2天 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.普通话标准，有较强的责任心和应变能力 3.能适应轮班工作制，接受节假日值班安排 4.有酒店或服务业工作经验者优先考虑 5.熟悉基本办公软件操作，学习能力强

上渡长城大酒店招收银员一名联系电话方老板非诚勿扰

云际酒店（古城店）聘：餐饮服务员 前台；工资3000＋ 要求；爱干净、有责任心 ☎ 地址：油画城对面

招聘：元养酒店招聘前台收银 薪资：面议 1、负责酒店前台接待及客户咨询，提供热情周到的服务，维护良好的客户体验。 2、完成日常收银工作，确保账目清晰准确，及时处理各类支付与退款业务。 3、协助办理入住与退房手续，核对信息并妥善保管相关资料，保障流程规范高效。 4、配合团队完成客房状态更新、预订信息核对及其他行政支持工作。 5、具备高中或中专及以上学历，有服务行业经验者优先，工作认真细致，责任心强。 6、能适应轮班制工作安排，具备良好的沟通能力与服务意识，注重细节，具有团队协作精神。

前台 年龄50岁以下，爱干净、有责任心 薪资福利:月薪3000元+ 招工人数:1名 工作地址:油画城对面云际酒店（古城店）

招聘：季枫城市酒店招聘客房服务员薪资：3000-5000元/月1、负责客房日常清洁与整理，确保房间环境整洁、设施完好，符合酒店服务标准。2、及时更换床品、毛巾等客用物资，保持卫生间及公共区域卫生达标。3、主动发现并报告客房设备故障或异常情况，配合维修人员完成相关工作。4、遵守酒店各项规章制度，服从工作安排，具备良好的服务意识与团队协作精神。5、初中及以上学历，具备基本沟通能力与责任心，有相关工作经验者优先，无经验亦可提供培训。6、工作时间实行8小时制，不强制加班，工作环境良好，提供免费工作餐，享有年终奖及节日福利。

招聘：酒店店员 薪资：面议 1. 负责酒店日常运营支持工作，包括客户接待、入住登记及退房处理，确保服务流程规范高效。 2. 协助维护客房整洁与设施完好，及时响应客人需求，提供贴心周到的前台服务。 3. 配合完成物资管理、台账记录及相关行政事务，保障工作环境有序运行。 4. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够适应灵活排班及节假日轮值安排。 5. 有责任心，注重细节，能主动发现问题并积极提出合理化建议。 6. 接受新环境与岗位挑战，具备团队协作精神，愿意在服务行业中持续成长与发展。

抚州市一中南门斜对面即抚州市168宾馆急招聘前台服务员（地址：大公路198号） 联系侯姐

招聘：酒店前台薪资：3000-5000元/月需长期工**周岁以上，04年之前的.优先考虑南(Nan)士，做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实工作时间：上夜班八点到八点，月休四天薪资：底薪三千+全勤两百+夜班补贴+节假日3倍工资，提成是充卡提成按百分之一。综合薪资3000+每天交接班，做好办理入住，退房的相关事务以及打印登记单和结账单，对好账务，打印好报表，前台卫生。即1990到2004年。查学籍网，不要在校生。实习生可接受。工作能力强，外貌条件好的可放宽符合条件的，自行介绍自己的年纪，相关经历，有无工作经验。工作全程坐班，相对比较轻松，做好相关工作前期学习两个人一班，掌握后需要独立上班。

诚聘精英，欢迎加入和介绍 现招聘以下岗位： 一、前厅待接‬员 工作内容·：主要负责前台接待‬客人，办理入住 岗位要求：18-35岁，有良好的服务意识和服务态度、五官端正、会基础电脑操作 上时班‬间：8小时制三班倒 薪待酬‬遇：2700-5000元/月，月休4天，包工作餐，法定节假日上一休二，三节福利、年终奖、工龄工资 二、客房服务员 工作内容：按标准流程打扫房间卫生，保证客房的干净整洁 岗位要求：30-50岁，身体健康，初中以上文化，会讲普通话，良好的服务意识和服务态度 薪资待遇：8小时制早中班，月休四天，三节福利、年终奖、工龄工资 2500-5000/月 工作地点：维也纳国际酒店·南丰桔都大道店 联系电话：曾经理（）