提取车间主管
4000-6000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上有生产管理经验包吃交通补助加班费五险
要求：1、年龄：25-45岁，男女不限，药学相关专业大专及以上学历；2、具备2年以上药品生产管理相关工作经验；
岗位职责：
1、全面负责车间的生产运作及日常行政管理，统筹组织并领导车间生产与技术工作，保障生产安全、有序、均衡完成既定计划任务；
2、严格落实公司各项管理制度，对生产车间在产品制造、工艺执行、劳动纪律、环境卫生等方面的操作规范进行监督、检查与管理；
3、熟悉国家药品生产相关法律法规，准确理解并执行药品GMP要求，依据GMP规范及生产工艺规程组织和实施车间生产活动；
服装生产厂长
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他成型工艺经验
岗位职责
1.制定整体生产计划：统筹服装生产厂的全面生产规划，合理安排生产数量、进度节点及工艺流程等关键环节。
2.管理生产过程：保障服装制造各环节高效运行，监管产线操作，提升产能与产品品质。
3.管理生产设备：负责服装生产所需设备的日常管理与维护，确保设备稳定运行，并组织实施必要的检修与升级。
4.优化生产流程：结合市场变化与实际生产状况，持续改进生产工艺流程，提升效率与质量，降低运营成本。
5.管理生产团队：组织开展生产人员的配置与管理工作，打造高效协作的生产队伍；
6.控制生产成本：全面管控生产投入，涵盖原材料采购、设备保养及人员流动等相关支出。
7.管理生产安全：落实安全生产责任制，建立并执行安全管理规范，防范和处置各类生产安全事故。
8.协调各部门合作：推动跨部门协同作业，保持信息畅通与配合紧密，保障生产体系顺畅运转。
9.监督质量控制：主导生产全过程的质量监督与管理措施实施；
10.研究市场需求：跟踪市场趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与推广策略。
11.管理供应链：维系供应商及合作方的良好关系，保障原料供应及时、品质稳定。
12.应对紧急情况：及时响应生产中突发问题，快速决策应对，确保生产节奏与交付质量不受影响。
13.厂区现有5条生产线，配备200名工人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的组织协调能力与领导力，全面负责服装工厂的日常运营与管理事务。
要求：大专及以上学历，掌握基本计算机操作技能，具有服装工艺领域5-10年工作经验，年龄在35-45周岁之间（性别不限）；
专业能力：须拥有3年以上吊挂系统实操经验，具备年产量超200万件的生产管理背景，曾成功带领200人以上团队，熟练掌握服装工价核算机制；
行业资源：在南昌地区服装企业有2-3年工作经历，熟悉本地行业人才分布，具备稳定的技工招聘渠道及外协加工厂合作关系。
生产运营主管
2-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上公司管理
任职资格：
1.学历专业：本科及以上，机械工程、自动化、电气工程、工业工程、计算机科学、智能制造、纺织工程（侧重制造技术）等相关专业。
2.具备8年以上制造业工作经验，其中5年以上从事生产管理、设备管理或工艺工程相关工作。
3.拥有3年以上在服装、纺织制造行业参与智能工厂、数字化车间或自动化产线建设与运营的实际经验。
4.有主导或深度参与MES、WMS等系统实施及运维项目者优先考虑。
5.掌握智能制造核心理念与关键技术：熟悉工业4.0、物联网、大数据、云计算，以及MES/APS/WMS等关键系统的应用与自动化设备原理。
6.熟悉服装制造流程：了解缝制、后整理等生产工艺特点及其智能化升级需求。
7.具备扎实的设备管理能力：精通自动化设备的维护、维修、运行管理及TPM管理体系。
8.具备系统运维基础：理解智能制造主要信息系统的架构设计、功能模块及日常运维要点。
9.具备数据分析技能：能熟练使用Excel高级功能等工具进行生产数据的分析与提炼。
10.掌握精益生产知识体系：熟悉常用精益工具与方法论，并具备实际应用经验。
生产主管/助理
6000-7000元/月
车间主任月结1-3年本科及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验涂料/油漆经验机加工工艺经验精益改善经验ERP管理
岗位职责：
1.配合生产主管完成日/周生产计划的编制与执行，跟进各环节进度，保障产量目标如期达成。
2.每日巡查反应釜、研磨机等核心设备运行情况，协助开展日常保养及基础故障处置，监控工艺参数确保达标。
3.按照批次对产品进行抽样检验（如色度、稳定性等），登记检测数据并参与质量问题的初步分析。
4.监督生产区域安全作业规程的落实，参与组织安全培训及风险点排查，推动现场合规管理。
5.如实填写生产日志、设备运行记录及交接班报告，及时更新ERP系统相关信息。
任职要求：
1.本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、材料科学、精细化工等相关专业；
2.1年以上化工企业生产操作或助理类工作经验，具有颜料、涂料、染料行业经历者优先；
3.熟悉化工生产流程及常用设备操作，具备颜料制备工艺知识者更佳；
4.具备基本化学分析能力，能熟练操作常规检测工具（如pH计、粘度计等），精通Office办公软件（Excel/Word），有ERP系统使用经验者优先；
5.工作认真负责，具备较强的安全意识与团队合作精神。
猪场楼房负责人
1.8-2.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上楼房猪场繁殖场有生产管理经验农/林/牧/渔经验猪场
岗位职责:
1.需具备同行业领先企业2年以上相同岗位工作经验
2.负责猪场生产运营，制定并落实生产计划
3.负责猪场生物安全体系的建立与具体执行
4.负责团队日常管理及员工能力提升培训
5.工作地点根据公司安排调配，如有特殊需求可备注说明
钢结构生产厂负责人
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限钢结构加工厂
1、全程跟进项目进度，负责图纸审核、主材排版、配料及材料进度跟踪。
2、统筹车间生产计划，监督制作流程与生产进度，编制生产工艺文件，监控工艺执行、质量控制、工序衔接及绩效考核。
3、管控项目主材的分配与领用，合理分配车间及各班组工作任务，核算制作产量；负责主项目油漆、焊材、气体等成本核算、采购计划编制，以及各项目所需资源的请购安排。
4、编制成品构件编号及发货清单，并跟进执行情况；协调公司内部与客户间的沟通事宜，确保信息畅通与工作衔接。
生产主管（宜丰）
1-1.4万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验半导体经验新能源经验其他精益改善经验
岗位职责：
1、在总经理的指导下，落实并推进公司各项战略方针与管理制度的实施。
2、全面主持工厂的生产运营管理工作，保障生产体系高效运转。
3、负责生产任务单的审批，结合产能评估合理确定交货周期，并统筹各部门实现均衡生产，确保订单按时按质按量交付。
4、组织制定生产计划，对可能延误交付的产品及时与生管部门沟通处理，无法协调时须立即向总经理汇报。
5、制定员工薪酬方案，明确计件工资核算标准，并按时提供准确的薪资计算依据。
6、强化厂内岗位管理，严肃劳动纪律，推行奖惩机制，规范员工行为，提升员工积极性与责任意识。
7、组织员工开展消防安全教育、岗位技能培训及现场管理，保障生产环境安全有序，推动文明生产。
8、科学规划加班安排，优化生产工艺流程，提升作业效率，充分释放产能潜力，持续降低制造成本。
9、建立完善的生产运行机制与质量管理体系，健全生产部门规章制度及各岗位职责，保障各环节协同高效运作。
10、积极推进公司ISO9000质量管理体系的建设与6S管理的常态化运行。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备5年以上大中型制造企业生产经理岗位工作经验
2、熟悉成本预算编制、成本控制及整体运营统筹，具备扎实的实践积累
3、精通生产过程分析、质量管控及设备保养维护，兼具理论基础与实操能力
4、具备出色的计划制定、组织管理、协调沟通、审核判断及执行推动能力
南昌南昌县展柜厂长负责拆单，分配工作，组织管理好工厂生产工作，按时交货给客户
8000-10000元/月
厂长5-10年高中及以上
展柜厂长
负责拆单，分配工作，组织管理好工厂生产工作，按时交货给客户
后整主管
7000-10000元/月
车间主任月结5-10年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
核心目标： 全面负责后整车间（包括但不限于大烫、质检、包装、装箱等工序）的日常运营管理，确保按时、按质、按量、低成本地完成生产任务，并维护良好的工作环境与安全标准。
主要职责
生产计划与执行管理：
根据工厂主计划或前道工序（车缝车间）的完成情况，制定详细的后整车间日/周生产计划，并合理调配人力、设备等资源。
监控生产进度，确保各工序（大烫、尾检、挂牌、折叠、包装、装箱等）紧密衔接，及时发现并解决影响生产进度的瓶颈问题。
确保按时完成每日/每批次的出货目标。
质量管理与控制：
严格执行工厂的质量标准、客户要求和验货标准等。
监督并指导质检员尾检的工作，确保成品服装在出厂前符合所有质量要求（尺寸、做工、外观、清洁度、辅料、包装方式等）。
组织处理生产过程中发现的质量问题（来自本车间或前道车间），分析原因，推动改善，并跟踪返工进度。
管理次品/不合格品，进行隔离、记录、报告和处理。
配合品质部（QC）进行过程抽检、成品抽检及客户验货，确保顺利通过。
人员管理与团队建设：
指导、监督和评估员工的工作表现，激励员工士气，提升团队凝聚力和工作效率。
建立并维护公平、积极的工作纪律和车间文化。
成本控制与效率提升：
监控后整车间各项成本（人工、辅料消耗、能源、设备维护等），采取措施降低浪费（如返工、包装材料浪费、蒸汽浪费等）。
优化生产流程、操作方法和人员配置，持续提升生产效率（人均产出/小时产出）。
管理车间辅料（吊牌、洗标、价格牌、胶袋、纸箱、打包带等）的领用、发放、使用和库存控制。
设备与现场管理：
负责后整车间设备（如烫台、蒸汽发生器、吸线头机、检针机、打包机等）的日常点检、基础维护保养及报修协调，确保设备正常运行。
负责车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），维持整洁、有序、安全的工作环境。
管理车间物料、半成品、成品的流转与存放，确保标识清晰、区域划分明确，防止混款、错码、脏污、损坏。
安全管理：
严格执行公司安全生产规章制度和操作规程（特别是蒸汽设备、电气设备、搬运安全等）。
识别车间安全隐患，组织安全检查和整改。
监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。
组织安全培训，提高员工安全意识，预防工伤事故发生。
数据记录与报告：
准确、及时地记录生产日报、质检报告、返工记录、考勤、物料消耗等数据。
定期（每日/每周）向上级汇报生产进度、质量状况、人员状况、成本分析、存在的问题及改善措施等。
根据数据进行分析，为管理决策提供依据。
跨部门沟通协调：
与缝制车间、裁剪车间、仓库、技术部、业务部等相关部门保持密切沟通，确保信息畅通，协同解决跨部门问题（如：前道质量问题反馈与处理、出货计划调整、包装要求变更等）。
及时向上级反馈需要支持的事项。
客户要求与验货支持：
确保车间员工准确理解和执行客户的特定包装、装箱、挂牌、折叠等要求。
积极配合客户或第三方验货，提供所需支持，确保验货顺利进行。
厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过
7000-9000元/月
操作工贴标签包吃包住20人以上日结
厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了
工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。
【1】入职要求：
1、男女不限，不限学历
2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。
【2】包吃包住：
1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。
2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费
3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖
繁育员/育种员水电
江西抚州东乡猪场诚招：[玫瑰]产房熟练夫妻工两对[玫瑰][玫瑰]配怀熟练夫妻工一对[玫瑰](带小孩的暂时不考虑，谢谢)驻场司机一名配种技术员/主管一名保肥主管一名种菜熟手一人有猪场工作经验电工一名欢迎自荐或推荐，电话同号
生产经理
核心职责：
建立内部成本核算基准：
主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算：
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。
掌控全口径项目支出：
工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。
运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。
动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策：
为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？
与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。
硬核要求：
必须经验：
5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。
核心能力：
强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供：
1.薪酬：面议。
2.生活保障：提供项目食宿。
3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！
环保工程生产经理
8000-10000元/月
生产经理5-10年学历不限
污水处理工程，废气处理工程等环保项目生产经理，负责安排整个项目高效生产实施，顺利处理项目中各方关系，保证项目顺利实施，从整个项目角度出发安排生产实施，保证项目效益最大化。
工作地点全国，跟随项目
生产经理本科及以上
岗位职责：
针对工厂多项目并行、资源冲突严重的核心问题，搭建并落地统一的项目管理体系，包括制定标准化的项目流程、全生命周期模板及各阶段评审机制，保障项目规范高效推进。
负责项目组合管理，牵头开展项目优先级评估与排序，统筹协调跨部门资源（人力、物料、设备等）的规划与排程，合理调配资源以缓解冲突，提升资源利用效率。
建立项目KPI追踪体系，实时监控各项目进度、成本、质量、风险等关键指标，定期输出项目进展报告；组织月度项目review会议，复盘项目推进情况，推动问题整改与经验沉淀。
协助项目负责人解决项目推进中的跨部门协同问题，打破沟通壁垒，确保项目目标顺利达成。
持续优化项目管理体系，结合行业最佳实践及公司业务发展需求，迭代流程、模板及管理机制，提升整体项目管理水平。
完成上级交办的其他项目管理相关工作。
任职要求：
本科及以上学历，项目管理、工程管理、工商管理等相关专业优先；持有PMP、PRINCE2等项目管理认证者优先。
2-5年项目管理相关工作经验，有制造业/工厂项目管理或PMO岗位经验者优先，熟悉工厂项目运作模式及资源协调痛点。
具备扎实的项目管理理论知识，能够独立搭建项目管理流程、设计相关模板及评审机制。
具备较强的资源统筹、优先级排序能力，能有效处理多项目并行下的资源冲突问题。
具备良好的数据分析能力，能够搭建KPI追踪体系，通过数据洞察项目问题并推动解决；熟练使用Project、Excel、Visio等项目管理及办公工具。
具备优秀的跨部门沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力，工作严谨负责，有较强的抗压能力和团队协作精神。
装修项目负责人
6000-11000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年中专及以上住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅外装踏实肯干，沟通良好内装熟悉工程清单造价连锁店面5年以上工作经验
岗位职责：
1、统筹管理装修项目的整体规划、实施与跟进，保障工程按时交付；
2、对接设计、施工及客户等多方资源，确保各环节衔接顺畅；
3、跟踪施工进度与质量控制，快速响应并解决现场突发问题。
任职要求：
1、具备优秀的项目统筹经验及团队协作能力；
2、了解装饰装修相关规范与作业流程，能有效推动项目落地；
3、具备较强的沟通协调能力，妥善平衡客户与团队间的诉求；
4、工作积极主动，抗压能力强，能持续保持高效决策与执行。
钢丝管、螺纹管、防爆管、PVC软管工艺员
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上表面处理工艺经验钢丝管技术员有生产管理经验质量管理经验精益改善经验PvC
任职要求：
1、熟练掌握钢丝管机台操作及PVC软管相关技术，不具备此项技能者勿扰。
2、薪资可面议。
岗位职责：
1、依据生产订单，确保按时交付，需结合热胀冷缩原理，合理调整规格尺寸。
2、每日完成生产任务，接头压接需全部处理完毕，每捆产品按标准数量规范捆扎。
3、维持车间环境整洁，爆破管须整齐卷绕，物料摆放有序。
4、当日产量需及时转运至二、三楼，并按规定位置整齐堆放。
5、严格执行质量管控，实施拦料抽检，完成压力测试与厚度检测，确保品质达标。
6、负责车间安全管理工作，涵盖水电使用等各项安全事项。
7、推进精益化生产，落实产能优化与提升措施。
说明：本岗位为技术类职位，硬性条件明确，满足要求者薪资可协商。
电力订单跟进文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专及以上不需要出差包吃单休文员经验
1.会开车。2.沟通能力及理解能力强。3.会使用电脑办公，4.年龄40岁以下男女不限。
（二）职责范围：
1.制作电力锁容和并网资料2.并网流程发起和资料上机3.台区容量查询4.施工前现勘5.并网挂表跟进6.备案提交
（三）薪资待遇
试用期3000，转正后4000
厂务技术员（电气维护）
5000-7000元/月
厂务月结1-3年中专及以上加班费电子半导体月休四天
岗位职责：
1、负责厂务运行期间的值班巡查工作；
2、对所辖厂务系统进行周期性巡检、维护与保养；
3、牵头完成所管厂务系统的维修及技改任务，并同步更新系统图纸及相关记录；
4、发现厂务运行中存在的安全风险或异常情况时，及时向主管汇报并配合处理；
5、落实厂务作业现场维修与运行过程中的6S管理要求；
6、编制所辖厂务系统突发事件的应急处置预案，并组织定期演练；
7、做好所负责厂务系统相关技术文件、资料的整理、归档与保管；
8、完成上级交办的其他工作事项。
岗位要求：
1、中专及以上学历，具备1年以上厂务管理相关工作经验，专业方向为建筑设备、环境工程、给排水、暖通空调、电力等相关领域，持有电工证者优先考虑；
2、熟悉厂务设备的维护与保养操作流程；
3、具有较强的执行力、责任心、服从意识、保密观念及团队协作能力；
4、了解半导体材料行业基本运作特点者优先。
主管
岗位职责:
1.负责垃圾发电厂生产运营的全面管理，保障生产流程稳定高效推进。
2.对生产环节进行全程监管，确保产品品质达标及生产效率提升。
3.组织开展设备的日常维护与保养工作，维持设备良好运行状态。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力，能有效推动团队成员间的协作配合。
2.能够准时高效完成上级布置的工作任务，并保证执行质量。
3.拥有良好的团队意识，能快速融入团队氛围，积极投入各项团队协作。
储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专及以上储备干部应届毕业生
工作职责：
分配至各部门及工段进行学习、实习与实践，三个月后结合专业背景与实际表现定岗。
要求：
①性别不限，专业不限，大专及以上学历，应届生均可，熟练掌握办公软件操作；
②具有良好的协作意识，工作认真负责，吃苦耐劳，积极进取，富有责任心；
③愿意深入基层岗位锻炼，热爱制造领域，立志在制造业中成长为各岗位核心骨干人才。
装修项目负责人
7000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年中专及以上住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅外装踏实肯干，沟通良
岗位职责：
1、统筹装修项目的整体规划、实施与管控，确保工程按时保质交付；
2、整合设计、施工及客户等多方资源，推动项目各环节有序衔接；
3、跟踪施工进度与质量标准，快速响应并解决现场突发问题。
任职要求：
1、具备扎实的项目管理经验及良好的团队协作组织能力；
2、了解装饰装修相关规范与操作流程，能有效把控项目节奏；
3、具备较强的沟通协调能力，妥善应对客户需求与内部协作关系；
4、工作积极主动，抗压能力强，具备稳定的判断力与执行能力。
垃圾焚烧电厂运营主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理生产设备管理新能源
岗位职责:
1.负责垃圾发电厂生产运营的全面管理，保障生产流程稳定高效推进。
2.对生产环节进行全程监管，确保产品品质达标及生产效率提升。
3.组织开展设备的日常维护与保养工作，维持设备良好运行状态。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力，能有效推动团队成员间的协作配合。
2.能够准时高效完成上级布置的工作任务，并保证执行质量。
3.拥有良好的团队意识，能快速融入团队氛围，积极投入各项团队协作。
厂务技术员
6000-8000元/月
厂务月结3-5年大专及以上
岗位职责：
1、配合厂务主管建立厂务设备维护保养管理制度，完善厂务系统各岗位的标准作业流程；
2、编制并落实厂务设备的维保计划，涵盖气体、电力、空调、纯水、废水处理等系统的日常维护与保养工作；
3、组织开展对厂务技术员的技能培训，指导相关人员依据作业文件规范执行安全操作；
4、发现厂务运行中存在的安全风险或异常问题时，及时向上级反馈，并协同制定解决方案；
5、推进厂务区域6S管理的实施与落实，保障现场运作有序、规范无差错；
6、制定厂务设备应急处理预案，并定期组织演练以提升突发事件应对能力；
7、负责厂务相关文件资料的整理、归档及档案管理工作；
8、完成上级交办的其他工作事项。
岗位要求：
1、大专及以上学历，具有3年以上厂务运营经验，有光伏、光电、LED行业背景者优先，机电一体化、电力系统、自动化等相关专业更佳；
2、熟练掌握厂务设备维修技术，具备编制操作规程、培训和指导他人作业的能力；
3、具备处理厂务设备突发状况的实战经验，能有效组织人员快速排除故障与隐患；
4、熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、SA8000等管理体系的相关要求；
5、具备较强的执行力、责任意识、保密观念以及良好的团队协作精神。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供抚州生产经理招工在线招聘信息，主要招聘抚州建筑施工生产经理/负责人相关人才。作为建筑施工生产经理/负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑施工生产经理/负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
