【工作内容】 - 负责食堂的日常运营与管理，保障餐饮服务质量，提升员工用餐满意度； - 统筹办公室日常事务，维护办公环境整洁，管理基础办公设备运行； - 办理行政相关费用报销，确保财务数据准确并按时完成提交。 【任职要求】 - 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； - 具备较强的沟通协调能力与责任心，能独立高效处理多任务工作； - 熟练操作常用办公软件，掌握基本财务知识及报销流程操作。

岗位职责：（可接受零经验，提供免费带薪培训） 1、负责门店日常行政接待工作； 2、管理员工考勤并协助开展招聘事务； 3、核查员工工作量化数据，并定期向店长汇报； 4、统筹门店会议安排及团队活动组织； 5、执行公司房源信息录入、更新及内部政策传达。 具体工作内容 1、前台接待，接待客户、房东及同行来访人员 2、招聘与培训，为门店引进人才，通过线上渠道及社会资源招募房地产经纪人 3、房源管理，维护新旧房源系统，完成信息录入与下架，确保房源真实有效 4、租赁业务，接受房东委托，办理房屋出租事宜，并签署相应租赁协议 上班时间：早上9:00-中午12:00，下午14:00-18:30

岗位职责：（可接受零经验者，提供免费带薪培训） 1、负责门店日常行政接待工作； 2、管理员工考勤相关事务； 3、核查员工工作量化数据，并定期向店长汇报； 4、组织门店内部会议及团队活动； 5、完成公司房源信息的录入、更新及政策传达。 具体工作内容： 1、前台接待，包括客户、房东及同行人员的接待与沟通； 2、房源管理，维护新旧房源系统信息，及时进行录入与清理，确保房源真实有效； 3、租赁业务操作，接受房东委托，办理房屋出租事宜，签订租赁合同，协调房东与租客之间的对接； 4、负责租金收取、房屋交接等相关工作。 上班时间：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00

工作内容： 1、负责行政文件、工作报告的撰写及相关日常文书处理、信息整理与上报 2、配合完成各项辅助性事务支持工作 3、进行数据统计分析，整理合同资料并对接发票相关事宜 任职资格： 1、大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽，欢迎实习生报名 2、工作有序，细心严谨，责任心强，做事踏实周密 3、熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备一定的网络应用能力 4、掌握公文写作规范，具有基础商务信函撰写经验 5、具备良好的文字表达能力及较强的沟通协调与语言交流能力 6、形象端正，气质佳，了解商场品牌运作，具备较强学习意愿 7、工作积极主动，认真细致，思维敏捷，应变能力强 工作时间9:00-18:00

岗位职责： 1. 配合部门主管开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行； 2. 负责公司内部资料的归档与保管，确保文档体系规范及信息安全； 3. 参与部门年度预算的拟定与实施，定期跟踪和分析经费使用情况； 4. 协同团队成员，协助推进客户关系的日常维护与跟进工作； 5. 参与人员选拔、入职培训以及绩效评估等人力资源相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理跨部门协作事项； 2. 具有较强的组织与规划能力，可独立完成各项行政工作任务； 3. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等工具； 4. 具备基础财务知识，能够科学规划并控制部门预算支出； 5. 富有团队意识，善于与同事沟通协作，共同达成工作目标。

薪资：综合薪资：3400+奖金+提成，包住，节假日福利多

1、负责收集客户提货需求，协调生产排程，保障提货服务顺畅高效； 2、负责日常物料采购执行，子公司基础人事事务处理，统筹食堂、宿舍及厂区6S管理，完成各项行政支持工作； 3、负责工厂安全巡查、监督检查，以及安全生产相关档案的归集与整理； 4、负责中心仓、原料库、成品库及配件库的日常运营与规范管理； 5、负责特种设备及证照的年检跟进与手续办理，落实消防、环保、安全及职业健康防护设施的检查与维护工作；

工作职责概述： 1、协助开展人事行政基础事务，以及公司证照的日常管理与年检相关工作。 2、落实上级交办的各项任务，配合总经理日常工作的推进与协调。 3、统筹安排培训、会议、访谈及团队活动的组织与执行。 4、承担文稿起草、企业文化传播、重要客户接待等工作。 5、负责办公用品的采购、发放及台账登记管理。 6、处理各类日常行政事宜（如费用支付、物业沟通、办公环境维护等）及临时交办事项。 任职要求： 1、本科在读或应届毕业生（2026届优先考虑），专业为管理类、人力资源、行政管理、文秘等相关方向。 2、可全职实习者优先（需确保实习时间连续稳定）。 3、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。 （加分项）具备相关实习或项目实践经验者更佳。 26届可全职实习优先，欢迎投递！

一、 职位描述: 1、面向应届毕业生及在校学生提供全职实习机会，岗位涵盖行政文员、见习销售、基础管理、见习财务等方向。公司免费提供舒适住宿，并在实习结束后出具正式实习证明。 2、入职后将从基层岗位起步，轮岗参与各部门实际工作，全面了解公司运作流程，协助上级完成部门间协作与衔接任务。 3、正式录用后，公司将安排系统化专业培训，配备优秀主管进行一对一辅导（带薪培训，分阶段学习），后续结合个人兴趣、能力与优势，合理安排具体岗位。 二、职位要求： 1、具备较强的自我驱动力、进取心以及良好的团队协作精神。 2、有带领团队的经验或意愿，责任心强。 3、具备一定的组织协调能力与领导潜力。 4、能够遵守公司管理制度，服从上级工作安排。 三、福利待遇: 底薪5000+提成+奖金+免费培训+免费提供住宿 工作时间： 上午8：00——12：00；下午14：00——18：00 地址： 南昌市青云谱区国贸广场A区巨豪峰2404 最近公交站：坛子口立交南、坛子口立交东、坛子口西、自来水公司 最近地铁站：3号线十字街 乘车路线： 公交站（坛子口立交南）：BRT1路、BRT2路、89路、212路、248路、179路、29路、106路、123路、127路、176路 公交站（坛子口西）：146路、238路、864路、K204路 公交站（坛子口立交东）：10路、207路、206路、22路、52路、110快班、129快班、178快班、205路 职位福利：绩效奖金、包住、全勤奖、五险一金、年终分红 职位亮点：有人指导、专人带教

清晰晋升·稳定作息·薪资可观 我们寻找认真负责、热爱人力资源工作的你，加入团队共同成长！这里没有模糊的职业天花板，只有看得见的上升通道，工作稳定、节奏合理，期待踏实肯干的你并肩前行。 薪资待遇 综合薪资：3000+奖金+绩效（500-2000），综合4000-5000 工作时长：每天8小时，不熬夜、不超负荷 休息制度：月休4天，法定节假日正常放假 福利保障：入职稳定、工作氛围轻松、团队氛围融洽 晋升通道（清晰透明，一步一个台阶） 人事专员 → 人事主管 → 人事经理 → 人事总监 → 总经理 公平公开的晋升机制，能力匹配岗位，努力就有回报，职业发展不设限！ 岗位职责 1. 负责人员招聘、简历筛选、面试邀约与跟进 2. 员工入职、离职、考勤等基础人事手续办理 3. 人事档案整理、数据统计与日常接待以及行政办公事务处理 4. 完成上级安排的其他人事相关工作 任职要求 1. 熟悉基础人事工作流程，有相关经验优先 2. 细心负责、沟通能力强，有耐心与服务意识 3. 熟练使用办公软件，工作积极主动 4. 稳定性强，愿意长期在人力资源领域发展 我们希望你踏实、上进、有目标，我们提供平台与通道，你负责成长与发光！ 有意者可直接投递简历，期待与你相遇～

招工；油漆工 专做缅花 5组 地址；画水竹溪工业区 电话；

岗位职责： 公司主要是做母婴、宠物达人孵化业务，该岗位主要负责签约宠物达人，达人可以是素人；免费孵化，不收费。 任职要求： 1、需要有一定的销售经验 2、对社交媒体平台有一定的了解和兴趣； 3、可接受无经验，公司以老带薪 【工作时间】 1、朝九晚六，中午休息1.5小时，固定周日休息 【福利待遇】 公司缴纳五险！不定时下午茶、团建，氛围好，都是年轻人，期待你的加入

岗位职责： 公司主要是做母婴、宠物达人孵化业务，该岗位主要负责签约宠物达人，达人可以是素人；免费孵化，不收费。 任职要求： 1、男女不限，年龄需满18周岁； 2、对社交媒体平台有一定的了解和兴趣； 3、可接受无经验，公司以老带薪 【工作时间】 1、朝九晚六，中午休息1.5小时，固定周日休息 【福利待遇】 公司缴纳五险！不定时下午茶、团建，氛围好，都是年轻人，期待你的加入

【订单类型】：钟点工做饭阿姨 【工作地点】：世纪风情三期 【工作时间】：上午10点-12点，四口之家 【客户要求】：55岁左右阿姨做饭好吃，南昌口味，做事麻利干净 ，有爱心和耐心，好相处，健康体检报告， 【资质要求】：有健康证 【薪资标准】：1600元，单休，法定节假日13天，接单联系郭姐

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，420/天，每天计薪12小时，每月12000-13000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400

岗位职责: 1. 协助推进日常业务运作，保障工作流程顺畅高效 2. 与团队成员密切配合，落实上级安排的各项工作任务 3. 参与部门项目执行，提供必要支持并及时反馈进展 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成指派任务 2. 具有团队协作意识，可快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，能够持续优化工作方式与效率

【岗位职责】 1、前台形象与接待管理： 作为公司形象窗口，负责日常访客接待、电话咨询与转接；管理快递收发、月度费用结算及门禁系统，确保前台区域秩序井然。 2、会务及活动保障： 负责公司内部会议、宴请及各类员工活动的全程接待与后勤服务，负责活动物资的统筹管理，并按要求进行费用的请款、报销与结算，保障活动高效顺畅开展。 3、行政综合事务： 负责办公环境的日常维护与管理，监督办公环境整洁；执行办公用品的采购、盘点及领用管理；高效完成上级交办的其他临时性行政工作。 【任职要求】 1、学历与经验：大专及以上学历，有前台、行政或相关工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生 2、 职业形象：身高163cm以上，需化淡妆，形象气质佳，待人接物大方得体，具备良好的服务意识 3、技能要求：熟练使用Office办公软件（特别是Excel），具备基础数据处理能力 4、综合素质：灵活敏捷、认真细致、有责任心，具备良好的沟通表达能力和亲和力 注意： 1、需全程协助商务宴请接待，无需喝酒，会有晚上加班，会安排调休。

岗位名称：车间操作工、管培生、采购员、仓储物流员、仓储物流主管、食品品控员、品控经理、人力行政专员； 岗位要求：1.车间操作工：年龄在50周岁以下，无犯罪记录。2.管培生：应往届毕业生。3.采购员：年龄在3:以下，需出差。4.仓储物流员：会开叉车。5.仓储物流主管：沟通协调能力强。6.食品品控员：无特定要求。7.品控经理：品控管理3年以上经验。8.人力行政专员：有工作经验。 薪资待遇：1.车间操作工：薪资35006000元。2.管培生：薪资30005000元。3.采购员：薪资40006000元。4.仓储物流员：薪资40006000元。5.仓储物流主管：薪资50008000元。6.食品品控员：薪资30005000元。7.品控经理：薪资50008000元。8.人力行政专员：薪资3500500元公司提供工作服等劳保用品，免费提供住宿和午餐；员工享有社会保险，遇意外险，不拖欠工资。。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，服从工作安排

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境整洁 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理跨部门协调事务，保障行政流程高效运转 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5. 有行政/文秘类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划并落地执行，合理调配人力以提升组织效能； 2、全面负责招聘工作，开发多元化人才来源，提高人才引进效率； 3、构建并推行绩效管理体系，促进员工成长与公司发展目标协同； 4、完善员工关系管理机制，妥善解决劳动争议问题； 5、配合推进企业文化建设，增强团队协作氛围与员工归属感。 任职要求： 1、掌握人力资源管理相关理论知识，并具备实际操作经验； 2、通晓劳动法及相关政策法规，可独立开展人事管理工作； 3、具备出色的沟通协调能力及团队管理能力； 4、思维清晰，能准确分析问题并提出有效解决方案； 5、恪守职业操守，工作积极主动，抗压能力强。

一、岗位职责： 1、支持业务的快速发展与扩张，负责销售、职能及高端岗位的招聘工作； 2、推动业务条线人才发展体系的搭建与优化，通过人才盘点、核心人才培育、继任计划等方式，助力组织实现人才选拔、培养与留用； 3、组织实施员工培训，提升团队整体作战能力与专业素养； 4、传播并践行企业文化与价值观，建立畅通的沟通机制，充当员工与管理者、员工与公司之间的桥梁，及时收集并反馈意见建议； 5、管理员工关系，定期开展员工访谈，掌握员工思想动态，关注个人成长与发展； 6、协助管理者进行团队高效管理，涵盖团队建设、员工关怀、激励机制、绩效辅导、文化落地融合及员工关系维护等工作。 二、任职要求: 1、有高端岗位招聘经验者优先考虑 2、熟悉各类招聘渠道，具备较强的学习意愿和抗压能力，工作踏实肯干； 3、了解劳动法律法规，能依据法律规范为管理团队和员工提供合规建议并妥善处理相关问题； 4、具备逻辑思维与数据分析能力，沟通良好，学习主动，责任心强，能适应高强度工作节奏

1.工作踏实认真，态度积极向上，具有较强的服务意识； 2.熟悉基础电脑操作，具备良好的沟通表达能力、执行能力和抗压能力； 3.拥有团队管理、组织协调、人际沟通、洞察判断、分析决策、计划统筹及时间管控等综合管理能力； 4.接受过组织变革管理、岗位技能培训及管理潜能提升等相关培训。

岗位职责: 1.负责统筹并执行公司人才引进流程，保障招聘工作高效推进。

岗位职责： 1、根据公司经营战略，制定年度人力资源发展规划； 2、建立完善的人力资源管理体系，并确保高效运行； 3、负责引进优秀的管理与技术人才，构建科学的人才梯队； 4、设计并推行薪酬制度与绩效考核方案，保障有效落地。 任职要求: 1、具备钢结构行业工作经验者优先； 2、具备较强的人才搜寻能力，以及良好的管理、统筹与沟通协调能力

1、实习生将从基层岗位入手，深入部门进行实践学习 2、实习期间表现优异者，可获得管理岗位培养机会 3、实习结束后可开具正规实习证明 4、提供5000元底薪+免费住宿（水电网费用全免） 5、工作时间8:00-12:00，14:00-18:00

负责员工劳动合同的签订、宿舍安排、厂牌及工作服发放，协调员工所属部门分配，办理入职与离职相关手续及工作交接等事宜。 招聘要求：年龄18-45岁，性别不限，经验不限。 每周工作六天，休息一天，按规定缴纳五险一金，提供食宿，节假日按国家规定休假。 试用期为1个月，期间带薪培训并安排工厂实习，实习周期为15至30个工作日。 综合待遇5000-6500元/月，折合时薪约17-23元。

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件整理与档案管理 2.协助团队成员，保障办公流程顺畅高效 3.参与公司内部活动及会议的筹备与执行 4.前台接待气质佳，形象得体、服务热情，登记访客信息，营造舒适的等候氛围 5.配合招聘工作，发布职位、筛选简历、协调面试安排并跟进后续反馈流程 任职要求： 1.具备良好的组织协调与表达沟通能力 2.能独立开展工作，注重细节且执行力强 3.适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力 福利待遇： 薪资超棒：无责底薪3000元起，叠加绩效奖金，付出就有回报，收入持续增长 住宿无忧：公司提供舒适住宿环境，让工作之余拥有温馨居所 活动超多：定期举办时尚派对、创意团建，氛围热烈，平衡工作与生活乐趣 晋升空间超大：凭实力说话，广阔发展平台等你来突破

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套工作流程； 2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内部与外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、统筹实施员工年度绩效考评工作，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的支持性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先考虑； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，执行力强。

作为公司人力资源团队的核心成员，人力资源专员将负责执行人力资源日常运营中的各项基础与支持性工作，包括但不限于招聘与配置、员工关系管理、考勤薪酬核算支持、入离职手续办理、人事档案管理以及人力资源相关政策的沟通与执行。该职位要求员工具备高度的责任心、细致的工作态度、良好的沟通协调能力和一定的学习能力，以确保人力资源流程的顺畅高效，为员工和部门提供及时、专业的人事服务支持，并协助维护积极和谐的劳资关系。