备课 磨课 试讲 授课 课后总结 提供住宿

【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，培养良好学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及教学培训活动，持续精进教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于引导式教学； 3. 积极进取，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受系统化定向培养； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职培训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，生日庆祝会，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内或国外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班。

岗位职责： 1、承担授课任务，开展学科及教学研究，完成试题编制与作业批改工作； 2、根据学生实际学习状况，实施针对性教学辅导，查漏补缺，助力成绩快速提升； 3、按要求参加学科组内教研活动，共同参与集体备课； 4、及时掌握学生学习进展，做好记录并与其他教师保持沟通协作。

岗位职责: 1. 承担高三各学科的教学任务，保障学生在各科目中实现既定学习目标。 2. 结合学生实际学习状况与个性化需求，优化教学方案与授课内容，匹配不同学习特点。 3. 与学生、家长及团队成员保持顺畅交流，协同推动学生综合素质的提升。 任职要求： 1. 具备扎实的教学能力及认真负责的教育态度。 2. 善于调动学生学习积极性，运用多元化的教学策略开展教学工作。

岗位职责: 1.承担高中文理科课程的授课任务，保障教学质量和课堂效果 2.参与教学计划的设计与实施，持续改进教学策略与方式 3.保持与学生及家长的有效交流，跟踪学生学业情况与成长动态 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和良好的沟通能力，善于调动学生学习积极性 2.拥有协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升 3.热爱教育事业，具备适应教学环境变化的灵活性与责任心 岗位福利：五险 双休 节日福利 定期团建

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-30 岗位职责: 1.承担高中各学科的教学任务 2.与学生保持良好互动，保障授课质量 3.主动参与教研协作，助力教学水平提升 任职要求:能胜任高三教学周中白天可安排时间

岗位职责: 1.负责高中英语学科教学，帮助学生理解并掌握核心知识点； 2.制定教学方案，编写教案，组织课堂教学及课外学习活动； 3.关注学生学业进展，实施个性化辅导并给予及时反馈； 4.参与校内教研交流与教师专业成长相关活动。 任职要求： 1.具备扎实的英语授课能力，能有效提升学生学习积极性； 2.擅长课程规划与课堂组织管理； 3.对待学生认真负责，善于倾听并回应其学习需求； 4.具备良好的协作意识与沟通技巧。

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明天8号，日结，薪资300元，管饭。工作地点在邗江区京华城路京华城小区，负责焊接扶手栏杆，要求会氩弧焊。工作时间从7点到下午5点，中间休息1小时。男女均可，年龄65岁以下。

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岗位职责：负责于区域孤单客户的服务事项，包括续期保费催缴、保单地址电话的变更，并在优质服务基础上对客户新单投保提供合理化的规划和指导；另兼顾广发银行的综合金融等业务。 公司提供系统的主管培养计划，给予透明公平的晋升机会，公司给予交保险。 薪资待遇：底薪3000+起，如表现突出5000+，底薪+提成+奖励+年终分红+N种福利待遇 每年都有免费学习和外出旅游的机会。 上班时间：早上8：30到中午11：30，下午可自由安排，周末双休，法定节假日休息，

岗位职责：完成高中英语教学，落实词汇、听说读写训练；研究高考题型，开展专项训练；做好学情跟踪、培优补差，参与教研命题工作。 任职要求：英语相关专业，本科及以上，高中英语教师资格证，发音标准。

岗位职责：完成高中英语教学，落实词汇、听说读写训练；研究高考题型，开展专项训练；做好学情跟踪、培优补差，参与教研命题工作。 任职要求：英语相关专业，本科及以上，高中英语教师资格证，发音标准。

【岗位职责】 1. 教学授课与课堂管理 1.1 备课与授课：根据教学大纲、考纲及学生学情，制定教学计划，编写教案，进行高质量的课程讲授（涵盖一对一、小班课、班课或线上/线下等多种授课模式）。 1.2 课堂管理：维持课堂纪律，调动学生积极性，关注学生课堂状态，保障课堂安全，确保教学任务的顺利完成。 2. 学情辅导与效果评估 2.1 个性化辅导：针对学生的个性差异和实际学习情况，制定个性化教学方案，进行针对性的知识点梳理、查漏补缺和解...

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历 6，拥有高中相关学科教师资格证

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社保类型：五险一金您的责任 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及教学研讨活动，持续提升授课能力； 【我们的期待】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【专属员工福利】 1. 具有竞争力的薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完整培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂评比、年度优秀教师评选活动 3. 多元晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，生日庆祝会，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区，根据住址就近安排

工作内容： -负责无人机飞行操作及维护 -进行无人机教学活动，传授相关知识 任职要求： -具备无人机操作经验 -能够进行有效沟通，指导学员 -对无人机技术有浓厚兴趣 青少年培训老师优先 具备CAAC证（教员）

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.根据教学大纲和学生学情，设计并实施科学有效的教学方案与实验活动 3.关注学生学习状态与心理发展，及时进行学业反馈与个性化指导 4. 参与教研活动、教学评估及学科建设，协助提升整体教学质量 5.配合学校开展班级管理、家校沟通及各类教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学段教师资格证，物理相关专业背景优先 3. 具备扎实的物理学科知识和教学能力，熟悉新课标及中高考改革方向 4.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可，需通过试讲及教学能力评估

1.要求本科及以上学历，理科背景优先考虑； 2.具备扎实的数学基础，逻辑清晰，具备相关教学经验者优先； 3.热爱教育事业，熟悉学科课程体系并有深入钻研，在本学科领域有较强教学能力； 4.语言表达流畅，富有亲和力，对待学生耐心细致，责任心强； 5.提供住宿安排

【您的职责】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研与专业学习活动，持续提升教学质量。 【我们期待您具备】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极向上，性格乐观开朗，责任心强； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持。 【专属员工福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即享全额绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职专项培训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校联合教研，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、“名门之师”评选等激励机制 3. 多通道晋升发展（每年3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 3. 缴纳五险一金； 4. 节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息 周三 10:00-17:00 周四至周五 12:50-19:30 周末 8:00-19:30 【工作地点】 江浙地区【南京/常州/扬州/湖州】多家校区，就近分配

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-31 【岗位职责】 1. 根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学习效果； 2. 按照学科要求开展一对一或小班教学，确保教学质量； 3. 定期跟踪学生学习进展，及时调整教学方法与节奏； 4. 与家长保持沟通，反馈学生学习表现和改进情况。 【岗位要求】 1. 具备良好的学科基础知识和教学表达能力； 2. 有责任心和耐心，能够因材施教； 3. 具备良好的沟通能力，能与学生和家长有效互动； 4. 能够合理安排教学时间，遵守教学承诺。

社保类型：五险一金您的责任 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并形成良好学习习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研与专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，具有强烈的责任意识； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职系统培训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂评比、名师评选等激励活动 3. 广阔发展通道（每年开放3-4次晋升机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日礼品、生日会庆祝、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近安排

工作内容： 1、根据学生特点，提供针对性的课程教学； 2、在教学过程中适时开展测试，评估学生的学习效果； 3、日常参与学科团队的教学研讨与集体备课活动。 职位要求： 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，工作认真负责； 工作地址：淮海路校区

【岗位要求】 1. 对数理化任一学科有深入研究，专业知识扎实，在本学科教学上有所特长。 2. 擅于与学生交流互动，具有良好的教师职业操守和服务意识。 3. 需具备良好的课堂呈现、课堂驾驭、教案编写能力、解题能力及教学服务能力。 4. 热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力。 5. 本科及以上学历，应届生亦可，师范专业或硕士毕业生优先。 【岗位职责】 1. 负责备课、上课及课堂评价。 2. 负责陪读工作。 3. 制定个性化辅导方案并上传系统。 4. 积极参加教研活动、互助交流学习，不断提升自己的专业水平。 5. 负责学员回访工作。

工作内容: 1、根据学生特点，实施个性化的课程教学； 2、在教学过程中适时安排测试，评估学生的学习效果； 3、积极参与学科组内的教研活动与集体备课。 职位要求: 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先考虑； 2、具备耐心与责任心，工作认真负责； 福利待遇 1、完善的薪资、奖金及福利体系 2、缴纳五险一金 3、公平透明的晋升机制 4、提供入职指导与持续的在职培训 5、定期组织团队建设活动及年度旅游 6、提供食堂用餐及住宿安排

招聘高中各科教师：物理、化学、数学教师岗位热招中，享受双休＋五险一金＋高薪待遇，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1、依据所授学科（物理、化学、政治、历史、数学）的教学标准制定教学方案，确保高质量完成教学目标； 2、主动参与教研活动，持续提升专业素养与授课能力； 3、根据学生个体差异及实际需求，做好与学生及家长的有效沟通； 4、具备良好的团队协作意识和集体责任感，积极配合学校的各项安排 任职要求： 1、本科及以上学历，具备高中相关学科教学经验者优先考虑。 2、语言表达清晰流畅，逻辑性强，思维敏捷，善于激发学生学习积极性，有教育培训机构经验者优先。 3、教学功底扎实，掌握系统的专业知识，熟悉高考命题趋势和考试要求。 4、富有责任心，工作踏实认真，热爱教育事业，能适应多样化教学模式 福利待遇 1.健全的薪资·绩效·福利体系 2.按规定缴纳五险一金 3.公平透明的晋升机制 4.提供系统化入职培训及在岗能力提升培训 5.定期组织团建活动及年度外出旅游 6.提供员工食堂和住宿支持

工作职责 1. 承担初高中化学学科的常规授课任务，结合学生实际学习情况设计个性化教学计划，保障教学目标有效落实。 2. 负责周末及节假日期间的学生托管工作，密切关注其学习进展与心理状态，适时提供辅导与反馈。 3. 积极参与校区组织的教研活动，优化教学策略与课程体系，助力教学水平不断提升。 4. 协同教学团队完成课表安排、学情评估及其他相关教学支持工作。 任职要求 1. 具备本科及以上学历，须持有初高中化学教师资格证。 2. 普通话等级达到二级乙等或以上，具有2年以上初高中化学授课经验。 3. 语言表达流畅，授课逻辑清晰，擅长通过互动引导学生思考，实施差异化教学。 4. 热心教育事业，富有耐心与责任感，能以生动活泼的方式营造积极课堂氛围。 薪酬福利：五险一金、节日礼品、生日奖金、春节带薪休假及其他福利

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学任务，提升学生学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 全日制本科毕业，专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用